Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
администрации города Владимира
от 13 декабря 2016 г. N 3934
Информация
о выполнении показателей экономической эффективности деятельности предприятия
МУП (МКП) _________________ за период _______
N п/п |
Наименование показателей |
Расчётная база выполнения показателя |
Размер (процент) премирования за выполнение показателя |
Факт за аналогичный период предыдущего года, тыс. руб. |
План на отчётный период, тыс. руб. |
Факт за отчётный период, тыс. руб. |
Согласованный размер (процент) премирования за выполнение показателя |
Подпись ответственного лица |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. Для МУП (за исключением предприятий, контролирующих исполнение обязательств по концессионным соглашениям) | ||||||||
1.1. |
Выполнение плана по доходам от реализации работ (услуг), тыс. руб. |
I кв., II кв., III кв., IV кв. |
15% |
|
|
|
|
|
1.2. |
Рост прибыли до налогообложения не менее, чем на 5 процентов к аналогичному периоду предыдущего года, % |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
15% |
|
|
|
|
|
1.3. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, тыс. руб. |
месяц |
5% |
|
|
|
|
|
1.4. |
Рост производительности труда не менее, чем на 2 процента к аналогичному периоду предыдущего года (выработки на 1 работающего), % |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
5% |
|
|
|
|
|
1.5. |
Рост среднемесячной заработной платы работников на 2,5 и более процентов к аналогичному периоду предыдущего года, % |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
5% |
|
|
|
|
|
1.6. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской отчетности и отчета руководителя муниципального предприятия |
I кв., II кв., III кв., IV кв. |
5% |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
50% |
|
|
|
|
|
2. Для МУП и МКП, контролирующих исполнение обязательств по концессионным соглашениям (не зависимо от выполнения других видов деятельности) | ||||||||
2.1. |
Недопущение превышения расходов предприятия над доходами, тыс. руб. |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
15% |
|
|
|
|
|
2.2. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, тыс. руб. |
месяц |
15% |
|
|
|
|
|
2.3. |
Контроль за соблюдением сроков и порядка реализации мероприятий, предусмотренных инвестиционными программами, концессионным соглашением |
месяц |
20% |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
50% |
|
|
|
|
|
3. Для МКП (за исключением предприятий, контролирующих исполнение обязательств по концессионным соглашениям) | ||||||||
3.1. |
Недопущение превышения расходов предприятия над доходами, тыс. руб. |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
20% |
|
|
|
|
|
3.2. |
Рост не менее, чем на 5 процентов доходов от реализации работ (услуг) к аналогичному периоду предыдущего года, % |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
5% |
|
|
|
|
|
3.3. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, тыс. руб. |
месяц |
10% |
|
|
|
|
|
3.4. |
Рост производительности труда не менее, чем на 2 процента к аналогичному периоду предыдущего года (выработки на 1 работающего), % |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
5% |
|
|
|
|
|
3.5. |
Рост среднемесячной заработной платы работников на 2,5 и более процентов к аналогичному периоду предыдущего года, % |
I кв., 6 мес., 9 мес., год |
10% |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
50% |
|
|
|
|
|
Примечание:
- графы 5, 6, 7 - заполняет предприятие;
- графы 8, 9 - заполняет структурное подразделение администрации города Владимира, курирующее предприятие;
- в случае, если у предприятия отсутствуют данные аналогичного периода предыдущего года (предприятие вновь создано) значения этих данных принимаются равными плановым, утвержденным в установленном порядке;
- значения показателей экономической эффективности деятельности указываются в целых единицах;
- при расчете показателей роста используются данные в рублях.
Руководитель МУП (МКП) ____________________
"______"_______________20__г. |
Главный бухгалтер МУП (МКП) _________________
"______"_______________20__г. |
По итогам работы за ___________размер премии руководителя составляет___%.
Снизить премию руководителя за ______________________________на____% (с указанием обоснования снижения).
Руководитель структурного подразделения администрации города Владимира,
курирующего предприятие ___________________________________________
"______"___________________20__г.
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление администрации города Владимира от 13 декабря 2016 г. N 3934 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.