Постановление главы Петушинского района Владимирской области от 10 января 2017 г. N 6 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Совета народных депутатов Петушинского района к совершению коррупционных правонарушений"

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Совета народных депутатов Петушинского района к совершению коррупционных правонарушений.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Вперед".

Глава Петушинского района

В.Б.Шурыгин

Утвержден
постановлением
главы Петушинского района
от 10.01.2017 N 6

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Совета народных депутатов Петушинского района к совершению коррупционных правонарушений

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Совета народных депутатов Петушинского района к совершению коррупционных правонарушений (далее - порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Совета народных депутатов Петушинского района (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

Конкретные сроки уведомления устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 к порядку путем передачи его в организационный отдел аппарата Совета народных депутатов Петушинского района или направления такого уведомления по почте.

3. перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящего порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Совета народных депутатов Петушинского района (приложение N 2 к порядку).

Ведение журнала в Совете народных депутатов Петушинского района возлагается на организационный отдел аппарата Совета народных депутатов Петушинского района.

5. Организационный отдел аппарата Совета народных депутатов Петушинского района, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3 к порядку).

после заполнения корешок талона-уведомления остается в организационном отделе аппарата Совета народных депутатов Петушинского района, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя).

7. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется организационным отделом аппарата Совета народных депутатов Петушинского района по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры, внутренних дел, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней, с даты его регистрации в журнале. по решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

9. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным или муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.

10. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральные государственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

11. представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Приложение N 1
к Порядку

_____________________________________________________

(Ф.И.О, должность представителя нанимателя (работодателя)

_____________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

От ___________________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего,

место жительства, телефон)

Уведомление
о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. _________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

____________________________________________________________________ _______

обращения к муниципальному служащему в связи

____________________________________________________________________ _______

с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

____________________________________________________________________ _______

его к совершению коррупционных правонарушений

____________________________________________________________________ _______

(дата, место, время, другие условия)

____________________________________________________________________ _______

2 _________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

____________________________________________________________________ _______

должен был бы совершить муниципальный служащий

____________________________________________________________________ _______

по просьбе обратившихся лиц)

____________________________________________________________________ _______

3. _________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

____________________________________________________________________ _______

склоняющем к коррупционному правонарушению)

____________________________________________________________________ _______

4. _________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

____________________________________________________________________ _______

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

____________________________________________________________________ _______

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

____________________________________________________________________ _______

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение N 2
к Порядку

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Совета народных депутатов Петушинского района к совершению коррупционных правонарушений

N	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	должность	Контактный номер телефона	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Приложение N 3
к Порядку

Талон-корешок N __________ Уведомление принято от ___________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) Краткое содержание уведомления _______________________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление) "____" _______________ 200___ г. __________________________________ (подпись лица, получившего талон-уведомление) "___" ________________ 200___ г.

Талон-уведомление N ___________ Уведомление принято от ___________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) Краткое содержание уведомления ______________________________________ Уведомление принято: (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) _____________________________________ (номер по Журналу) "____" ______________ 200___ г. (подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)