Приложение 2. Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах работникам избирательных комиссий Владимирской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области

Приложение 2

к Типовому Положению

утвержденному Постановлением Избирательной комиссии Владимирской области

от 09.09.2014 N 148

Положение
о ежемесячных и иных дополнительных выплатах работникам избирательных комиссий Владимирской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам избирательных комиссий Владимирской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области (далее - работники), в целях их материального стимулирования в ходе обеспечения полномочий Избирательной комиссии Владимирской области, установленных Законом Владимирской области от 13.02.2003 N 10-ОЗ "Избирательный кодекс Владимирской области".

1.2. Под ежемесячными и иными дополнительными выплатами в настоящем Положении понимаются:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

б) премия по результатам работы;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

II. Назначения и выплаты дополнительных и других выплат

2.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде является составляющей заработной платы работников и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности работников в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих трудовых обязанностей.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников в избирательных комиссиях Владимирской области.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается на текущий год Распоряжением председателя Избирательной комиссии Владимирской области в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада и может быть изменена в течение года с учетом:

а) степени сложности и напряженности выполняемой работы;

б) отношения работников к исполнению трудовых обязанностей;

в) своевременности и качества выполняемой работы, поручений, заданий.

Изменение ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников по результатам работы осуществляется на основании Распоряжения председателя Избирательной комиссии Владимирской области по предложению (служебной записки) начальника финансово-контрольного управления Избирательной комиссии Владимирской области в отношении бухгалтеров, по предложению (служебной записки) начальника информационно-организационного управления Избирательной комиссии Владимирской области или соответствующих председателей территориальных избирательных комиссий, в отношении иных работников избирательных комиссий Владимирской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Избирательной комиссии Владимирской области от 9 июня 2017 г. N 67 в пункт 2.2 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в действие с 1 сентября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Премия по результатам работы.

Премия по результатам работы устанавливается с учетом исполнения трудовых обязанностей.

Премия по результатам работы выплачивается работникам исходя из следующих критериев:

а) выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий;

б) выполнение в оперативном режиме большого объёма внеплановой работы;

в) проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению поручений и заданий;

г) своевременная и четкая организация деятельности работников по выполнению поручений и заданий;

д) применение в работе современных форм и методов организации труда.

Премирование работников по результатам работы осуществляется на основании Распоряжения председателя соответствующей избирательной комиссии по предложению (служебной записки) начальника финансово-контрольного управления Избирательной комиссии Владимирской области в отношении бухгалтеров, по предложению (служебной записки) начальника информационно-организационного управления Избирательной комиссии Владимирской области или соответствующих председателей территориальных избирательных комиссий, в отношении иных работников избирательных комиссий Владимирской области.

Премия по результатам работы максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию работника.

Материальная помощь работникам выплачивается в размере одного должностного оклада, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск или в иные периоды по желанию работника.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Единовременная выплата и материальная помощь выплачивается на основании заявления работника, с резолюцией председателя соответствующей избирательной комиссии.

В пределах фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи с утратой имущества в результате пожара, кражи, со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родители, дети, родные братья и сестры, муж (жена)) на основании заявления работника и подтверждающих документов, с резолюцией председателя Избирательной комиссии Владимирской области.

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.