Приложение N 2. Порядок оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в сфере социального обслуживания

Приложение N 2

к приказу

департамента социальной защиты населения администрации области

от 23 октября 2017 г. N 364

Порядок
оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в сфере социального обслуживания

Оценка фактических (достигнутых) значений показателей выражаются в единицах по пятибалльной шкале от 1 до 5.

Соответствие фактических (достигнутых) значений показателя целевому (индикативному) значению показателя и соотнесение с пятибалльной шкалой определяются в соответствии с таблицей.

Общая итоговая оценка эффективности и результативности контрольнонадзорной деятельности рассчитывается как отношение суммы баллов по фактическим (достигнутым) показателям к максимально возможному результату. Максимально возможный результат определяется как произведение общего количества показателей на 5.

Значение итогового показателя выше 50% характеризуется результативным и эффективным.

Таблица

Значение показателя	Балл	Отклонение фактического (достигнутого) от целевого (индикативного) значения, %
Предельное значение показателя, характеризующееся достижением максимального возможного состояния	1	ниже чем целевое значение более чем на 50%
	2	ниже чем целевое значение более чем на 30%, но не менее чем на 50%
	3	ниже чем целевое значение более чем на 10%, но не менее чем на 30%
	4	ниже чем целевое значение не более чем на 10%
	5	равно
Предельное значение показателя, характеризующееся достижением минимально возможного состояния	1	выше чем целевое значение более чем на 50%