Приложение N 2. Положение о распределении фонда стимулирующего характера руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Гороховецкого района

Приложение N 2
к постановлению
администрации
Гороховецкого района
от 28 декабря 2017 г. N 1878

Положение
о распределении фонда стимулирующего характера руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Гороховецкого района

1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Гороховецкого района (далее - руководителей образовательных учреждений) в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

2. Настоящее Положение устанавливает порядок распределения фонда стимулирующего характера руководителей образовательных учреждений (далее - Фонд).

3. В целях поощрения руководителей образовательных учреждений за качественно выполненную работу вводятся выплаты стимулирующего характера.

4. Фонд формируется в каждом учреждении в объеме до 2,5% ассигнований, выделяемых на заработную плату из средств областного бюджета для учреждений общего образования, из средств муниципального бюджета для учреждений дошкольного и дополнительного образования.

Расходование средств Фонда производится на основании решений Комиссии по распределению стимулирующих выплат, образованной управлением образования.

5. Если бюджетные ассигнования Фонда не использованы в полном объеме на стимулирование руководителей, то средства Фонда направляются на стимулирование работников данного учреждения.

6. Размер выплат стимулирующего характера определяется на основании оценки результативности руководителей образовательных учреждений за предыдущий отчетный период.

7. Оценка результативности проводится по каждому руководителю образовательного учреждения в соответствии с приложениями N 1 - 3 В ее основе лежат критерии и показатели качества и результативности труда руководителей образовательных учреждений.

8. Каждому критерию на основе показателей качества и результативности присваивается определенное максимальное количество баллов (общая сумма баллов по всем критериям равна 100).

9. Размер стимулирующих выплат каждому руководителю устанавливается в зависимости от набранного количества баллов с учетом масштабности деятельности в соответствии с приложениями N 4 - 6.

10. Руководителям образовательных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда при наличии его экономии может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:

- в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет, 55 лет, 60 лет - для женщин; 50 лет, 60 лет - для мужчин) в размере 5000 рублей;

- за безупречную и эффективную службу, заслуги в области образования и другие достижения по представлению начальника управления образования - в размере до одного должностного оклада;

- в связи с государственными и профессиональными праздниками по представлению начальника управления образования - в размере до одного должностного оклада.

Размер премии может определяться в твердой сумме (в рублях) или в процентах от должностного оклада и указывается в приказе работодателя.