Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 5 июня 2017 г. N 743 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения города Апатиты "Управление городского хозяйства", утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 593"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов города Апатиты от 28.03.2017 N 466 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты", в целях совершенствования оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения города Апатиты "Управление городского хозяйства", постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения города Апатиты "Управление городского хозяйства", утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 593 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения города Апатиты "Управление городского хозяйства" (далее -Положение):

1.1. Абзац 2 пункта 2.4 Положения изложить в следующей редакции:

"- .".

1.2. Абзац 1 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"Стимулирующая часть ФОТ обеспечивает выплаты стимулирующего характера. Размеры выплат стимулирующего характера работникам Учреждения устанавливаются приказом руководителя Учреждения на основании служебных записок руководителей подразделений в пределах средств, направляемых на оплату труда.".

1.3. Пункт 5.4.1.1 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4.1.1. Премия за основные результаты работы за месяц (далее-ежемесячная премия) устанавливается в размере до 135 процентов должностного оклада (оклада) за фактически отработанное время и выплачивается ежемесячно работнику за достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностными обязанностями, добросовестное и инициативное выполнение служебных обязанностей.".

1.4. Абзац 1 пункта 5.4.1.2 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4.1.2. Премия за основные результаты работы за квартал или год (далее -премия по результатам работы), выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда работников. Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу) или в абсолютной сумме в рублях по состоянию на последнее число отчетного периода и максимальным размером не ограничивается. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является квартал или год.".

1.5. Абзац 1 пункта 5.4.1.3 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4.1.3. Решение о выплате ежемесячной премии принимается не позднее 25 числа отчетного месяца, решение о выплате премии по результатам работы принимается не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. После окончания указанного срока премирование не производится.".

1.6. Абзацы 2 - 6 пункта 6.1 Положения изложить в следующей редакции:

"Материальная помощь выплачивается при предоставлении очередного отпуска в размере 4,6 должностных окладов (окладов) работникам Учреждения, 1,15 должностных окладов директору и заместителю директора.

При разделении отпуска в установленном порядке на части материальная помощь по желанию работника производится один раз в любой из периодов отпуска в течение календарного года.

Право на получение материальной помощи имеет каждый работник, включая совместителей, проработавший в Учреждении не менее шести месяцев.

Вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается пропорционально количеству полных месяцев, следующих за месяцем приема на работу, до конца календарного года из расчета 4,6 должностных окладов (окладов) работникам, 1,15 должностных окладов директору и заместителю директора.".

1.7. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.8. Приложение к Положению "Штатная численность персонала учреждения" исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2017.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Н.А. Бова