Постановление Администрации г. Мончегорска Мурманской области от 12 апреля 2018 г. N 454 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 23.07.2014 N 787"

На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Мончегорска, решением Совета депутатов города Мончегорска от 21.02.2018 N 443 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Мончегорска от 26.06.2014 N 89 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска" и в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска, постановлением администрации города Мончегорска от 28.02.2018 N 222 "О внесении изменений в Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и в Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утвержденные постановлением администрации города Мончегорска от 16.07.2014 N 773" и в связи с прекращением действия Соглашения о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников ми предпринимателей Мурманской области в соответствии с дополнительным соглашением от 19.12.2017 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 23.07.2014 N 787 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска" (в редакции постановлений администрации города Мончегорска от 16.09.2014 N 983, от 24.10.2014 N 1107, от 27.01.2016 N 79, 08.12.2017 N 1552), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3. Заработная плата работников учреждений, устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Заработная плата каждого работника учреждения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда, а также от заинтересованности работников в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг.".

1.2. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

"2.1. Заработная плата работников состоит из должностного оклада (оклада), персонального повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Должностной оклад (оклад) работника учреждения устанавливается руководителем и учитывает уровень квалификации и требования к профессиональной подготовке соответствующей профессиональной квалификационной группы с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

1.3. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.4. следующего содержания:

"2.4. Ежемесячная доплата до минимального размера оплаты труда производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы

Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.

В случае если заработная плата работнику начислена за счет средств местного бюджета и средств, полученных учреждением от иной приносящей доход деятельности, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы".

1.4. В пункте 4.1. абзац 6 исключить.

1.5. Пункт 4.2.4. исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его размещения (опубликования) на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации города

А.И. Мурашкин