Постановление Администрации г. Мурманска от 3 мая 2018 г. N 1232 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения, подведомственного комитету по жилищной политике администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 05.06.2013 N 1363 (в ред. постановлений от 31.10.2013 N 3074, от 30.01.2014 N 211, от 08.04.2014 N 986, от 06.03.2015 N 654, от 19.11.2015 N 3192, от 18.12.2015 N 3536, от 12.05.2016 N 1281, от 29.11.2016 N 3629, от 23.01.2017 N 119, от 26.12.2017 N 4119)"

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 N 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:

1. Внести в примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения, подведомственного комитету по жилищной политике администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 05.06.2013 N 1363 (в ред. постановлений от 31.10.2013 N 3074, от 30.01.2014 N 211, от 08.04.2014 N 986, от 06.03.2015 N 654, от 19.11.2015 N 3192, от 18.12.2015 N 3536, от 12.05.2016 N 1281, от 29.11.2016 N 3629, от 23.01.2017 N 119, от 26.12.2017 N 4119) следующие изменения:

1.1. В абзаце 3 пункта 1.1 раздела 1 слова "минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области".

1.2. В пункте 1.2 раздела 1 слова "размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области" заменить словами "минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области".

1.3. Подпункт з) пункта 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"з) повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;".

1.4. Абзац 4 подпункта 1.6.3 пункта 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"- доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.".

1.5. В пункте 3.1 раздела 3 слова "размера минимальной заработной платы, действующей на территории Мурманской области" заменить словами "минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области".

1.6. Абзац 2 подпункта 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

1.7. Наименование раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7. Доплата до минимального размера оплаты труда (размера минимальной заработной платы)".

1.8. В пункте 7.1 раздела 7 слова "минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области" заменить словами "минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области".

1.9. Пункт 7.2 раздела 7 исключить.

1.10. Пункт 7.3 раздела 7 считать соответственно пунктом 7.2 и изложить в следующей редакции:

"7.2. Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера заработной платы, установленного в Мурманской области.

Доплата к заработной плате выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

Размер ежемесячной доплаты устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.".

1.11. Пункт 7.4 раздела 7 исключить.

2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) организовать размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.

3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Хабаров В.А.) опубликовать настоящее постановление.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Доцник В. А.

Временно исполняющий полномочия главы администрации города Мурманска

А.Г. Лыженков