Постановление Администрации г. Мурманска от 21 мая 2018 г. N 1407 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 31.10.2013 N 3070 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения в области гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций, подведомственного администрации города Мурманска" (в ред. постановлений от 26.11.2013 N 3417, от 12.02.2014 N 346, от 22.12.2014 N 4203, от 16.03.2015 N 737, от 13.07.2015 N 1897, от 12.11.2015 N 3115, от 22.11.2016 N 3560, от 31.01.2017 N 228, от 19.12.2017 N 4031, от 19.02.2018 N 429)"

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 N 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 31.10.2013 N 3070 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения в области гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций, подведомственного администрации города Мурманска (в ред. постановлений от 26.11.2013 N 3417, от 12.02.2014 N 346, от 22.12.2014 N 4203, от 16.03.2015 N 737, от 13.07.2015 N 1897, от 12.11.2015 N 3115, от 22.11.2016 N 3560, от 31.01.2017 N 228, от 19.12.2017 N 4031, от 19.02.2018 N 429):

1.1. Абзац 3 подпункта 1.2.3 пункта 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"- доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.".

1.2. В пункте 1.3 раздела 1 слова "размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области" заменить словами "минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области".

1.3. В пункте 3.1 раздела 3 слова "доплат до размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области" заменить словами "доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области".

1.4. Абзац 2 подпункта 1 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

1.5. Абзац 3 подпункта 1 пункта 4.1 раздела 4 исключить.

1.6. Абзац 7 подпункта 2 пункта 4.1 раздела 4 исключить.

1.7. В пункте 4.5 раздела 4 слова "Работа на тяжелых, вредных или опасных работах" заменить словами "Работа с вредными и (или) опасными условиями труда".

1.8. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Доплата до минимального размера оплаты труда (размера минимальной заработной платы)

8.1. Уровень оплаты труда работников Учреждения должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области, и документально фиксируется в коллективных договорах или локальных нормативных актах Учреждения.

8.2. Доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области

8.3. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.".

2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.

3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Хабаров В.А.) опубликовать настоящее постановление.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Мурманска Лыженкова А.Г.

Глава администрации города Мурманска

А.И. Сысоев