Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 1 ноября 2018 г. N 1981 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации ЗАТО Александровск, утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 30.01.2018 N 205"

В соответствии с постановлением администрации ЗАТО Александровск от 01.09.2014 N 2211 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (в ред. от 06.09.2018 N 1627), постановляю:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации ЗАТО Александровск, утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 30.01.2018 N 205 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В тексте Положения слова "размера минимальной размера оплаты труда" в соответствующем падеже заменить словами "минимального размера оплаты труда" в соответствующем падеже;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2019 года

1.2. Абзац пятый пункта 7.1 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2019 года

1.3. Пункт 7.11 признать утратившим силу;

1.4. Пункт 7.12 изложить в следующей редакции:

"7.12. Доплата до минимального размера оплаты труда, производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

Абсолютный размер доплаты работнику определяется по формуле:

, где

Д - размер доплаты;

- минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на всей территории Российской Федерации;

- размер заработной платы работника, рассчитанный исходя из месячной нормы рабочего времени, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средств местного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности) выплата доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.".

2. Руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации ЗАТО Александровск, в срок до 31 декабря 2018 года привести в соответствие с настоящим постановлением Положения по оплате труда работников учреждений.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года, за исключением подпунктов 1.2 и 1.3 настоящего постановления, вступающих в силу с 01 января 2019 года.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию установленным порядком и размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управление образования администрации ЗАТО Александровск (Г.Ю. Чебелеву).

Глава администрации ЗАТО Александровск

С.М. Кауров