Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 20 февраля 2019 г. N 76 "Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, на 2019 год" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 20 февраля 2019 г. N 76
"Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, на 2019 год"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Оленегорска от 04.04.2014 N 114 "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 02.07.2010 N 01-44рс, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, на 2019 год.

2. Комитету по образованию Администрации города Оленегорска (Орлова Л.Ф.) обеспечить заключение дополнительных соглашений по оплате труда с руководителями муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, в соответствии с трудовым законодательством.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

Глава города Оленегорска с подведомственной территорией

О.Г. Самарский

Порядок
определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, на 2019 год

1. Настоящий Порядок разработан с целью обеспечения дифференциации размеров должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска (далее - учреждения), и устанавливает порядок определения должностных окладов руководителей учреждений на 2019 год.

2. Для определения должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются базовые оклады в зависимости от типов учреждений:

Типы учреждений	Значение базового оклада (руб.)
Муниципальные дошкольные образовательные учреждения	14 000,0
Муниципальные общеобразовательные учреждения	16 400,0
Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования	12 500,0
Муниципальные учреждения образования	12 300,0

3. Должностные оклады руководителей учреждений образуются путем умножения базовых окладов на повышающий коэффициент по занимаемой должности.

4. Повышающий коэффициент по занимаемой должности определяется путем суммирования повышающих коэффициентов, определяемых в соответствии с показателями (критериями), учитывающими сложность труда, масштаб управления, специфику возглавляемого учреждения и особенностями деятельности:

4.1. Для муниципальных дошкольных образовательных учреждений:

N  п/п	Показатель	Значение коэффициента
1	2	3
1.	Количество воспитанников
	До 100 воспитанников	1,00
	От 101 до 150 воспитанников	1,05
	От 151 до 500 воспитанников	1,10
	От 501 до 930 воспитанников	1,15
	От 931 до 990 воспитанников	1,20
	Свыше 990 воспитанников	1,25
2.	Наличие групп компенсирующего и комбинированного вида, разновозрастных групп	1,10
3.	Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности	1,10
4.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.2. Для муниципальных общеобразовательных учреждений:

N  п/п	Показатель	Значение коэффициента
1	2	3
1.	Количество обучающихся
	До 100 обучающихся	1,00
	От 101 до 150 обучающихся	1,05
	От 151 до 500 обучающихся	1,10
	От 501 до 930 обучающихся	1,15
	От 931 до 990 обучающихся	1,20
	Свыше 990 обучающихся	1,25
2.	Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности	1,10
3.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.3. Для муниципальных учреждений дополнительного образования:

N  п/п	Показатель	Значение коэффициента
1	2	3
1.	Количество обучающихся
	До 500 обучающихся	1,00
	Свыше 500 обучающихся	1,10
2.	Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности	1,05
3.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.4. Для муниципальных учреждений:

N  п/п	Показатель	Значение коэффициента
1.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.5. Работа в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах:

- установлен повышающий коэффициент в размере 1,25.

4.6. Индивидуальный повышающий коэффициент, учитывающий особенности деятельности.

Установлен повышающий коэффициент в размере:

1.3 - руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений: "Детский сад N 2 "Солнышко" комбинированного вида", "Детский сад N 6 "Родничок" комбинированного вида", "Центр развития ребенка - детский сад N 13 "Олененок", "Детский сад N 14 "Дубравушка" комбинированного вида" за организацию работы региональной стажировочной площадки.

1.3 - руководителю муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад N 9 "Теремок" комбинированного вида за участие в реализации модели службы ранней помощи детям с ОВЗ на региональном уровне.

1.3 - руководителю Муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 14 "Дубравушка" комбинированного вида" за организацию работы федеральной экспериментальной площадки.

1.3 - руководителю муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад N 15 "Золотая рыбка" комбинированного вида за организацию работы федеральной инновационной площадки.

1,05 - руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений: "Центр развития ребенка - детский сад N 13 "Олененок" и детский сад N 15 "Золотая рыбка" комбинированного вида, имеющих плавательный бассейн.

1,30 - руководителю муниципального учреждения "Информационно-методический центр" за проведение работ по организационно-техническому и информационно-аналитическому обеспечению проведения государственной итоговой аттестации.

1,85 - руководителю Муниципального учреждения образования "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений образования" за обеспечение организации бюджетного учета и финансовой отчетности ГРБС.

1,50 - руководителю муниципального учреждения образования "Контора хозяйственного обслуживания учреждений образования" за проведение работ по содержанию автопарка.

1,35 - руководителю Муниципального автономного учреждения образования "Комбинат школьного питания" за увеличенный масштаб управления школьными столовыми, специфику возглавляемого учреждения.