Пресс-релиз Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю от 17 марта 2016 г. "Особенности осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства"

При приеме на работу иностранного гражданина и заключении с ним трудового или гражданско-правового договора работодатель или заказчик работ (услуг) не всегда знает о форме и порядке уведомления государственных органов о трудовых отношениях с иностранных работником.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее Закон) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

При приеме на работу высококвалифицированных специалистов работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (п. 13 ст. 13.2 Закона).

Форма и порядок подачи уведомлений установлены Приказом ФМС России от 28.06.2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении и иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (далее - Приказ ФМС).

В соответствии с порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам или уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ с иностранными гражданами или лицами без гражданства установлены следующие требования:

Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке.

При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправлений.

В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ с иностранными гражданами или лицами без гражданства могут быть поданы на бумажном носителе непосредственно в УФМС России по Приморскому краю по адресу: г. Владивосток, ул. Командорская, 11, или в территориальный орган УФМС России по Приморскому краю по территориальности по месту нахождения юридического (физического лица), либо направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушения (далее - КоАП), в случае неуведомления или нарушения установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.