Постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 г. N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2015 г. N 525-па в наименование постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 г. N 384-па
"Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г., 13, 27 июля, 24 сентября, 23, 28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 13 июля 2015 г. N 227-па в констатирующую часть постановления внесены изменения

См. текст констатирующей части в предыдущей редакции

На основании Устава Приморского края, постановления Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года N 566-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края" Администрация Приморского края

постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2015 г. N 525-па в пункт 1 постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Приморского края:

от 03 октября 2011 года N 247-па "Об утверждении краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014 годы";

от 12 марта 2012 года N 56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы";

от 20 сентября 2012 года N 263-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 12 марта 2012 года N 56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы".

3. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

В.В. Миклушевский

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в Государственную программу внесены изменения

См. текст Государственной программы в предыдущей редакции

Государственная программа
Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 г. N 384-па)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г., 13, 27 июля, 24 сентября, 23, 28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.

Паспорт
государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

Ответственный исполнитель государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители государственной программы	департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края; Управление МВД России по Приморскому краю (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края (по согласованию); автономная некоммерческая организация "Инвестиционное агентство Приморского края"
Структура государственной программы	подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения). Информация о подпрограмме переселения приведена в приложении N 7 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па (далее - государственная программа); подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края" (далее - подпрограмма дополнительных мероприятий). Информация о подпрограмме дополнительных мероприятий приведена в приложении N 8 к государственной программе; подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов). Информация о подпрограмме мобильности трудовых ресурсов приведена в приложении N 9 к государственной программе; подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения". Информация о подпрограмме "Мероприятия в сфере занятости населения" приведена в приложении N 10 к государственной программе; подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае". Информация о подпрограмме "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае" приведена в приложении N 11 к государственной программе
Цели государственной программы	содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края, снижение напряженности на рынке труда Приморского края; улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов; обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации; улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края; привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации инвестиционных проектов в приоритетных секторах экономики
Задачи государственной программы	управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края, оптимизация системы управления рынком труда; содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики; создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013 - 2020 годах вследствие демографических причин; реализация активной политики обеспечения занятости населения; содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края; снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест; совершенствование системы социальной поддержки безработных граждан; повышение качества рабочей силы; сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения; обеспечение временной занятости граждан, ищущих работу; обеспечение занятости родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребность экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации; обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации; создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона; создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве; содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах); увеличение миграционного притока населения в Приморский край; защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда; улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков; сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда; совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда; создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не вошедших в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным; реализация мер по финансовому стимулированию работодателей, проявляющих инвестиционную активность, с целью привлечения квалифицированных трудовых ресурсов, востребованных на рынке труда Приморского края; закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для реализации приоритетных инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов
Показатели государственной программы	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет); количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю, в том числе: численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность членов их семей; количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края; численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих), в том числе со смертельным исходом (на 1000 работающих); количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; показатель профессиональной заболеваемости на 10000 работников; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае
Сроки реализации государственной программы	2013 - 2020 годы
Объем средств краевого бюджета на финансирование государственной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края	общий объем средств из краевого бюджета составляет 3246649,27 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 404780,79 тыс. рублей; 2014 год - 436976,41 тыс. рублей; 2015 год - 420180,40 тыс. рублей; 2016 год - 409648,42 тыс. рублей; 2017 год - 404049,67 тыс. рублей; 2018 год - 390337,86 тыс. рублей; 2019 год - 390337,86 тыс. рублей; 2020 год - 390337,86 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств федерального бюджета на 2013 - 2020 годы составит 5956424,51 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 904470,60 тыс. рублей; 2014 год - 735364,80 тыс. рублей; 2015 год - 981581,40 тыс. рублей; 2016 год - 900756,96 тыс. рублей; 2017 год - 836743,75 тыс. рублей; 2018 год - 822288,70 тыс. рублей; 2019 год - 775218,30 тыс. рублей; 2020 год - 0,00 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств иных внебюджетных источников на 2013 - 2020 годы составит 687302,50 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 80000,00 тыс. рублей; 2014 год - 80000,00 тыс. рублей; 2015 год - 100250,00 тыс. рублей; 2016 год - 92622,50 тыс. рублей; 2017 год - 94430,00 тыс. рублей; 2018 год - 80000,00 тыс. рублей; 2019 год - 80000,00 тыс. рублей; 2020 год - 80000,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	в результате реализации государственной программы в 2020 году ожидается: уменьшение уровня общей безработицы (по методологии Международной организации труда), рассчитанной в среднем за год, до 6,6 процента от численности экономически активного населения Приморского края; уменьшение среднегодового уровня регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения) до 1,4 процента; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей составит к концу 2020 года не менее 21,0 процента; увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе до 33,3 процента; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; уменьшение коэффициента напряженности на рынке труда в среднем за текущий год до 0,3 незанятых граждан на одно вакантное рабочее место; увеличение доли численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда) до 32,0 процента; увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, до 68,0 процента; уменьшение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, до 12,5 процента; увеличение удельного веса численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, до 20,0 процента; уменьшение удельного веса граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, до 5,5 процента; увеличение удельного веса численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, до 65,0 процента; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за период 2013-2020 годов составит не менее 681 рабочего места; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте составит в 2013 - 2015 годах 0,3 процента; удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 0,4 процента; увеличение удельного веса численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в опросе, до 92,0 процента; увеличение удельного веса числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет) до 85,1 процента; численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение, составит в 2015 году не менее 59 человек; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, составит в 2015 году не менее 20 человек; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, составит в 2015 году не менее 30,0 процента; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, составит в 2015 году не менее 98,0 процента; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, составит в 2015 году не менее 70,0 процента; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю за период 2013 - 2020 годов, составит не менее 13879 человек; проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы переселения в год; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, составит не менее 60 человек ежегодно; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, составит к концу 2020 года не менее 200 человек; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит не менее 25 человек ежегодно; увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,75 на 10 тыс. населения; снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, до 40,0 процента от планового значения показателя 2014 года; снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих до 40,0 процента от планового значения показателя 2014 года; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего на 1,0 процента от уровня 2014 года; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 8,0 процента от уровня 2014 года; снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров на 2,0 процента от уровня 2014 года; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 98,0 процента; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98,0 процента; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 10,0 процента; реализация одного положения стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе ежегодно; число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 1772 единиц; численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 674 человек; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, составит на конец 2017 года не менее 80,0 процента; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, составит на конец 2017 года не менее 30,0 процента; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае, составит на конец 2017 года не менее 0,0306 процента.

I. Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы

Основные приоритеты развития системы содействия занятости населения Приморского края определены с учетом задач, поставленных в посланиях Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации, а также основных направлений социально-экономического развития Приморского края, определенных в Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона и Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2025 года.

В число приоритетов миграционной политики входят: увеличение миграционного притока населения в Приморский край, обеспечение потребности экономики края в трудовых ресурсах, а также создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края.

Основными приоритетами развития рынка труда Приморского края являются: стабилизация численности и эффективное использование трудовых ресурсов, рост занятости населения и достижение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда на 2013 - 2020 годы.

Основными приоритетами в сфере обеспечения условий и охраны труда являются: сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, создание безопасных условий труда на рабочих местах.

II. Перечень показателей государственной программы

Плановые значения показателей государственной программы, характеризующих эффективность реализации мероприятий государственной программы, в том числе подпрограмм, приведены в приложении N 1 к государственной программе.

III. Основные параметры потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной программы

Потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной программы, не имеется (приложение N 2 к государственной программе).

IV. Перечень мероприятий государственной программы и план их реализации

Перечень мероприятий государственной программы и план их реализации приведен в приложении N 3 к государственной программе.

V. Механизм реализации государственной программы

5.1. Механизм реализации государственной программы основан на обеспечении достижения запланированных результатов и величин, установленных показателями государственной программы, в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.

Управление государственной программой осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Департамент труда и социального развития Приморского края:

обеспечивает разработку, согласование и утверждение государственной программы в установленном порядке и осуществляет контроль за ходом ее реализации;

организует и обеспечивает совместно с соисполнителями реализацию государственной программы, обеспечивает внесение изменений в государственную программу и несет ответственность за достижение показателей государственной программы, за исключением показателя "Доля расходов краевого бюджета, формируемая на основе государственных программ Приморского края, в общем объеме расходов краевого бюджета", а также конечных результатов ее реализации;

принимает решение о включении предлагаемых соисполнителями контрольных событий подпрограмм в перечень мероприятий;

ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также по запросу представляет в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края отчеты о ходе реализации государственной программы;

ежегодно проводит оценку эффективности реализации государственной программы;

подготавливает годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации государственной программы и представляет его в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края.

5.2. Реализация мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма N 1) осуществляется посредством:

осуществления закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным учреждениям "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), расположенным на территориях вселения Приморского края, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

предоставления государственным учреждениям службы занятости населения бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы N 1 в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме переселения.

5.3. Управление подпрограммой "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края" осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в случае предоставления субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края, является департамент труда и социального развития Приморского края.

5.4. Управление подпрограммой "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма N 3) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями и участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на софинансирование подпрограммы N 3 является департамент труда и социального развития Приморского края.

Мероприятия подпрограммы N 3 реализуются посредством:

предоставления работодателям, реализующим инвестиционные проекты, включенные в подпрограмму N 3, субсидий на оказание мер поддержки гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";

осуществления закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

В случае признания Приморского края получателем субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий по оказанию мер поддержки гражданам, привлекаемым из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства на объекты инвестиционных проектов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", указанные средства предусматриваются как источник финансирования подпрограммы N 3.

Субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы N 3 поступают в краевой бюджет на основании соглашений, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и Администрацией Приморского края.

Контроль за ходом реализации подпрограммы N 3, оценку эффективности ее реализации, предоставление отчетности в федеральные органы исполнительной власти осуществляет департамент труда и социального развития Приморского края.

5.5. Управление подпрограммой "Мероприятия в сфере занятости населения" (далее - подпрограмма N 4) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Реализация мероприятий подпрограммы N 4 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 26 октября 2015 года N 412-па "О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Реализация мероприятия 4.1.1.1 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

Реализация мероприятия 4.1.1.2 осуществляется в соответствии с приказами департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 158 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" и от 4 марта 2013 года N 156 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан".

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения и (или) по групповой форме другими специалистами по социально-психологической и профессиональной адаптации, обладающими знаниями и опытом, способными сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству, привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятия 4.1.1.3 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 157 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского по предоставлению государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности".

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка в виде оплаты найма жилого помещения. Оплата найма жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае оплаты проживания (в гостинице, в общежитии) гражданином самостоятельно гражданам оказывается финансовая поддержка на компенсацию документально подтвержденных расходов по оплате найма жилого помещения.

Обучение проводится на базе образовательных организаций, отобранных по итогам осуществления закупок образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан не должен превышать шести месяцев, а в отдельных случаях - двенадцать месяцев.

Оплата за медицинское освидетельствование при направлении безработного гражданина на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги медицинского освидетельствования, на основании договора, заключенного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка безработным гражданам на компенсацию следующих документально подтвержденных расходов:

а) суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования и обратно;

б) стоимости проезда (до места профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

в) найма жилого помещения на время обучения (в случае оплаты проживания безработными гражданами (в гостинице, общежитии) самостоятельно) - в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработные граждане, направленные в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность, предоставляют до 10 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения заявление, а также документы, подтверждающие расходы, предусмотренные настоящим пунктом, граждане, которые заканчивают профессиональное обучение в период 10-31 декабря текущего года, предоставляют все необходимые документы в срок до 1 февраля очередного финансового года для получения финансовой поддержки в очередном финансовом году.

Финансовая поддержка в течение 10 дней со дня предоставления документов, предусмотренных настоящим пунктом, перечисляется государственным учреждением службы занятости населения:

на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - почтамты ФГУП "Почта России") - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятия 4.1.1.4 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 29 октября 2013 года N 808 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ".

В период участия в общественных работах безработным гражданам, а также гражданам, имевшим статус безработного на момент направления на общественные работы, выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия в общественных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени безработного гражданина - участника общественных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий 4.1.1.5 - 4.1.1.7 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 25 апреля 2013 года N 295 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые".

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам от 14 до 18 лет, безработным граждан, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование, ищущим работу впервые, выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетные счета граждан, участвующих во временных работах, открытых в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятия 4.1.1.8 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 13 марта 2013 года N 171 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".

В целях реализации данного мероприятия государственное учреждение службы занятости населения на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляет приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, которое включает программные продукты по тестированию граждан, профессиограммы, видеопрограммы для профессионального самоопределения.

Реализация мероприятия 4.1.1.9 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 106 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" (далее - единовременная финансовая помощь).

Предоставление единовременной финансовой помощи производятся на основании заявления, поданного гражданином в срок до 5 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения.

Единовременная финансовая помощь выплачивается в размере 58800 рублей.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации выплачивается в размере документально подтвержденных фактических расходов безработного гражданина (в том числе на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей).

Для перечисления единовременной финансовой помощи гражданин вправе самостоятельно предоставить в государственное учреждение службы занятости населения свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение 10 рабочих дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В случае непредставления гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя государственное учреждение службы занятости населения запрашивает сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

Единовременная финансовая помощь перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на расчетный счет гражданина, указанный в договоре на организацию содействия самозанятости, заключенном между гражданином и государственным учреждением службы занятости населения, в течение 10 рабочих дней со дня представления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо получения сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Получатели единовременной финансовой помощи ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства с приложением копий подтверждающих документов.

Реализация мероприятия 4.1.1.10 в части информирования о положении на рынке труда в Приморском крае осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 21 марта 2013 года N 197 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае".

Размещение информации в средствах массовой информации и издание информационных материалов осуществляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 105 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".

Подготовка мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на:

аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;

оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая сеть Интернет), использование услуг почтовой связи.

Реализация мероприятия 4.1.1.11 осуществляется в порядке согласно приложению N 12 к государственной программе, а также в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 22 июня 2016 года N 363 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Реализация мероприятия 4.1.1.12 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 28 января 2014 года N 34 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Безработным гражданам при переезде в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения (далее - переезд) предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) (далее - проезд), в порядке и размерах, установленных абзацами тринадцатым - семнадцатым настоящего пункта;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) (далее - наем жилья) в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин, направленный государственным учреждением службы занятости населения на временное трудоустройство по имеющейся у него профессии (специальности), в срок до 10 декабря текущего финансового года представляет в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявление об оказании финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копию срочного трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие фактически произведенные расходы по оплате проезда и найма жилья.

Средства финансовой поддержки при переезде перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте.

Гражданин обязан вернуть финансовую поддержку в случае, если он:

без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;

уволился по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы), или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Безработным гражданам и членам их семей при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации или в пределах Приморского края для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к новому месту жительства безработного гражданина и каждого члена семьи (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) в порядке и размерах, установленных абзацами тринадцатым - семнадцатым настоящего пункта;

компенсацию провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (весом до 500 килограммов) железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) (далее - провоз имущества) - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа железнодорожным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к новому месту жительства железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

суточные расходы безработного гражданина и каждого члена семьи за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

единовременное пособие на безработного гражданина и каждого члена семьи в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Безработным гражданам, переселившимся для трудоустройства за пределы Приморского края, финансовая поддержка не оказывается.

Финансовая поддержка при переселении на новое место жительства в пределах Приморского края для трудоустройства предоставляется государственным учреждением службы занятости населения, направившим безработного гражданина в другую местность для трудоустройства, а в случае переселения на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства - государственным учреждением службы занятости населения по новому месту жительства при условии представления безработным гражданином в течение 30 дней после приема на работу в срок до 10 декабря текущего финансового года следующих документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копии трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по оплате стоимости проезда и провоза имущества;

справки о составе семьи, действительной на дату переезда.

Для получения финансовой поддержки при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства безработный гражданин помимо указанных документов также предоставляет договор о предоставлении государственной услуги, заключенный с государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край.

Средства финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте.

Реализация мероприятий 4.1.2, 4.1.6 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания".

Реализация мероприятий 4.1.3.1, 4.1.3.2 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета организациям и индивидуальным предпринимателям субсидий на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, в порядке, утверждаемом Администрацией Приморского края.

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места оказывается незанятым гражданам данной категории, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также в качестве безработных граждан.

С 2016 года мероприятие 4.1.3.1 реализуется для инвалидов из числа выпускников учреждений профессионального образования, а также инвалидов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения.

Реализация мероприятия 4.1.4 осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Реализация мероприятия 4.1.5 осуществляется путем закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Реализация мероприятия 4.1.7 осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля 2005 года N 428 "О порядке предоставления межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков".

Реализация мероприятия 4.1.9 осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Реализация мероприятия 4.1.10 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы путем закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Реализация мероприятия 4.1.11 осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 года N 795н "Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников".

Управление подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае" осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

5.6. Управление подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае" (далее - подпрограмма N 5) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Механизм реализации мероприятий подпрограммы N 5 основан на обеспечении достижения запланированных результатов, установленных в государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого бюджета средств и привлеченных внебюджетных источников путем последовательного выполнения предусмотренных государственной программой комплекса мероприятий, в том числе:

реализация мероприятий 5.1.1, 5.1.4.1 осуществляется путем закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

реализация мероприятия 5.1.1.1. осуществляется согласно статье 216 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) посредством взаимодействия с органами местного самоуправления, реализующими отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда, организациями, аккредитованными в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда, проводящих специальную оценку условий труда, обучающими организациями, прошедшими аккредитацию по оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны труда работников и работодателей). Данные ежеквартального мониторинга состояния условий и охраны труда на территории Приморского края представляются в Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации;

реализация мероприятия 5.1.1.2. осуществляется путем проведения ежегодных совещаний с руководителями организаций, зарегистрированных в Приморском крае, проводящих специальную оценку условий труда, в целях координации действий этих организаций;

реализация мероприятия 5.1.1.3. осуществляется путем мониторинга выполнения государственной программы и обеспечения согласования действий работодателей с организациями, оказывающими услуги по проведению специальной оценки условий труда. Мероприятия по специальной оценке условий труда проводятся работодателями за счет собственных средств;

реализация мероприятий 5.1.1.4 и 5.1.1.5 осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015 - 2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края";

реализация мероприятия 5.1.2 осуществляется на основе данных ежеквартального мониторинга обучения по охране труда в Приморском крае;

реализация мероприятия 5.1.2.1 осуществляется один раз в год в целях подведения итогов работы за прошедший год и постановки задач по качеству обучения по охране труда на очередной год;

реализация мероприятия 5.1.2.2 осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

реализация мероприятия 5.1.2.3 осуществляется путем мониторинга выполнения государственной программы и обеспечения согласования действий работодателей с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по охране труда. Мероприятия по обучению и проверке знаний требованиям охраны труда работающих проводятся работодателями за счет собственных средств;

реализация мероприятия 5.1.2.4 осуществляется в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса. Научно-практические мероприятия реализуются в соответствии с ежегодно утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации планами научно-практических мероприятий по вопросам демографического развития. В рамках планирования Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводятся Всероссийские конференции, посвященные Всемирному дню охраны труда, Международные конференции по вопросам охраны труда, семинары-совещания по вопросам внедрения законодательства о специальной оценке условий труда, обучения по охране труда;

реализация мероприятия 5.1.3 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета муниципальным образованиям Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2010 года N 436-па "О порядке расходования муниципальными образованиями Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда";

реализация мероприятия 5.1.4 осуществляется в соответствии со статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса. Ответственный исполнитель осуществляет функции секретариата Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;

реализация мероприятия 5.1.4.2 осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 45 - 48 Трудового кодекса;

реализация мероприятия 5.1.4.3 осуществляется в рамках полномочий согласно статье 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

реализация мероприятия 5.1.4.4 осуществляется в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса.

Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля) ответственный исполнитель государственной программы определяет номер телефона горячей линии, информирует о работе горячей линии работодателей и работников края через средства массовой информации, размещает информацию на официальном сайте Администрации Приморского края, ответственного исполнителя государственной программы.

В процессе работы телефона горячей линии ответственный исполнитель государственной программы оказывает работодателям и работникам консультационную помощь по применению норм трудового законодательства в сфере охраны труда, в том числе о специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

реализация мероприятия 5.1.4.5 осуществляется совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае.

Участием в проекте декларирования работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав работников и содействие по применению норм трудового законодательства Российской Федерации.

В рамках проекта ответственный исполнитель государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае оказывает работодателям и работникам консультационно-методическую помощь по применению норм трудового законодательства Российской Федерации;

реализация мероприятия 5.1.5, 5.1.5.1 осуществляется совместно с государственным учреждением - Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

VI. Прогноз сводных показателей государственных заданий при оказании краевыми государственными учреждениями государственных услуг (выполнении работ) в рамках государственной программы

Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями в рамках государственной программы приведен в приложении N 4 к государственной программе.

VII. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы

Информация о ресурсном обеспечении реализации государственной программы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, подпрограммам, а также по годам реализации государственной программы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении государственной программы за счет краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ приведена в приложении N 6 к государственной программе.

Привлечение средств на реализацию мероприятий подпрограмм N 3, N 5 из внебюджетных источников осуществляется ответственным исполнителем или соисполнителями на договорной основе.

Объемы финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий государственной программы, подлежат ежегодному уточнению при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с федеральными государственными стандартами услуг в области содействия занятости населения и с учетом возможностей краевого бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па

Перечень
показателей государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 27 августа, 11 декабря 2014 г., 13, 27 июля, 24 сентября, 23, 28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значения показателей
			2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"
1.	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	процентов	7,5	7,3	6,9	7,1	7,0	6,9	6,8	6,7	6,6
2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	процентов	2,0	1,6	1,6	1,6	1,6	1,5	1,5	1,5	1,4
3.	Замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) и членами их семей	процентов	59,3	10,0	13,0	15,0	17,0	18,0	19,0	20,0	21,0
4.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	процентов	29,4	29,7	29,9	30,9	31,4	31,9	32,4	32,8	33,3
5.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников	процентов	13,10	16,10	20,00	19,66	19,33	19,00	18,66	18,32	18,00
Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)
6.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе:	человек	1611	802	1694	3800	1290	1549	1561	1582	1601
6.1.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	человек	1224	593	1035	2100	979	1176	1184	1196	1208
6.2.	Численность членов их семей	человек	387	209	659	1700	311	373	377	386	393
7.	Количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	единиц	3	1	2	2	2	2	2	2	2
8.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании	человек	-	-	60	60	60	60	60	60	60
9.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения	человек	-	116	147	200	200	200	200	200	200
10.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	человек	-	-	25	25	25	25	25	25	25
11.	Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края	на 10 тыс. населения	-5,66	-5,1	-2,0	-0,39	0,67	0,7	0,72	0,74	0,75
Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"
12.	Численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение	человек	-	-	-	59	-	-	-	-	-
13.	Численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы	человек	-	-	-	20	-	-	-	-	-
14.	Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда	процентов	-	-	-	30,0	-	-	-	-	-
15.	Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	процентов	-	-	-	98,0	-	-	-	-	-
16.	Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости	процентов	-	-	-	70,0	-	-	-	-	-
Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)
17.	Число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов	мест	-	-	-	411	468	893	-	-	-
18.	Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов	человек	-	-	-	300	187	187	-	-	-
19.	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов	процентов	-	-	-	80,0	80,0	80,0	-	-	-
20.	Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов	процентов	-	-	-	30,0	30,0	30,0	-	-	-
21.	Доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае	процентов	-	-	-	0,0258	0,0160	0,0306	-	-	-
Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"
22.	Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год	единиц	0,5	0,5	0,5	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,3
23.	Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)	процентов	26,9	28,7	29,1	30,2	30,2	30,5	31,1	31,5	32,0
24.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения	процентов	65,5	65,8	66,0	66,3	66,8	67,0	67,3	67,8	68,0
25.	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	процентов	13,3	13,2	13,1	13,0	13,0	13,0	12,8	12,7	12,5
26.	Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	процентов (в соответствии с нормативом)	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
27.	Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	11,0	8,0	7,0	6,5	6,5	6,0	5,8	5,6	5,5
28.	Удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения	процентов	50,0	50,0	51,0	53,0	55,0	60,0	62,0	64,0	65,0
29.	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски	единиц	82	172	172	172	33	33	33	33	33
30.	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	процентов	0,2	0,3	0,3	0,3	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1
31.	Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	процентов (в соответствии с нормативом)	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
32.	Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе	процентов	78,0	80,0	83,0	85,0	88,0	90,0	91,0	92,0	92,0
33.	Удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)	процентов	82,0	82,4	82,8	83,0	83,4	83,9	84,2	84,6	85,1
34.	Количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе	единиц	-	1	1	1	1	1	1	1	1
Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"
35.	Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве	работников	1218	1206	1194	1154	1066	978	890	803	716
35.1.	В том числе со смертельным исходом	работников	94	93	93	89	82	75	68	62	56
36.	Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более	на 1000 работающих	3,1	3,069	3,038	1,924	1,6	1,46	1,33	1,2	1,1
36.1.	В том числе со смертельным исходом	на 1000 работающих	0,159	0,158	0,157	0,152	0,122	0,112	0,100	0,09	0,08
36.2.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	дней	73,2	73,8	78,09	77,96	77,83	77,70	77,57	77,44	77,31
37.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	работников	96086	115169	138600	136752	131866	130777	129688	128600	127512
38.	Показатель профессиональной заболеваемости	на 10000 работников	3,07	3,06	3,05	3,03	3,03	3,02	3,01	3,00	2,99
38.1.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	работников	-	175	174	173	172	171	171	170	170
39.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда<*>	мест	-	14893	8005	17800	14263	14145	14026	13908	13791
39.1.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест<*>	процентов	-	18,5	8,4	20,0	17,1	17,0	17,0	20,0	20,0
39.2.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда<*>	мест	-	-	1897	1780	1426	1415	1403	1391	1379

<*> - учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий, компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2015 г. N 525-па приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па

Основные параметры
потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г., 13 июля, 24 сентября, 28 декабря 2015 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)	Требуемый образовательный уровень					Требуемый образовательный уровень					Требуемый образовательный уровень
		СПО1 по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	СПО по программам подготовки специалистов среднего звена	высшее образование (бакалавриат)	высшее образование (магистратура)	высшее образование (специалитет)	СПО1 по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	СПО по программам подготовки специалистов среднего звена	высшее образование (бакалавриат)	высшее образование (магистратура)	высшее образование (специалитет)	СПО1 по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	СПО по программам подготовки специалистов среднего звена	высшее образование (бакалавриат)	высшее образование (магистратура)	высшее образование (специалитет)
		2015 год					2016 год					2017 год
1	2	3					4					5
1.	Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1-1.6)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.1.	Математика и механика	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
1.2.	Компьютерные и информационные науки	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
1.3.	Физика и астрономия	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
1.4.	Химия	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
1.5.	Науки о земле	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
1.6.	Биологические науки	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
2.	Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1-2.23)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.1.	Архитектура	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х
2.2.	Техника и технологии строительства	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.3.	Информатика и вычислительная техника	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.4.	Информационная безопасность	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
2.5.	Электроника, радиотехника и системы связи	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.6.	Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.7.	Электро- и теплоэнергетика	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.8.	Ядерная энергетика и технологии	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
2.9.	Машиностроение	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.10.	Физико-технические науки и технологии	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
2.11.	Оружие и системы вооружения	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
2.12.	Химические технологии	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.13.	Промышленная экология и биотехнологии	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.14.	Техносферная безопасность и природообустройство	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.15.	Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.16.	Технологии материалов	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.17.	Техника и технологии наземного транспорта	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.18.	Авиационная и ракетно-космическая техника	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.19.	Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.20.	Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.21.	Управление в технических системах	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
2.22.	Нанотехнологии и наноматериалы	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
2.23.	Технологии легкой промышленности	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
3.	Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1-3.5)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.1.	Фундаментальная медицина	Х	Х	Х	Х	0	Х	Х	Х	Х	0	Х	Х	Х	Х	0
3.2.	Клиническая медицина	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0
3.3.	Науки о здоровье и профилактическая медицина	Х	0	Х	0	0	Х	0	Х	0	0	Х	0	Х	0	0
3.4.	Фармация	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0
3.5.	Сестринское дело	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х
4.	Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1-4.2)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.	Сельское, лесное и рыбное хозяйство	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
4.2.	Ветеринария и зоотехния	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
5.	Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1-5.7)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.1.	Психологические науки	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
5.2.	Экономика и управление	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.3.	Социология и социальная работа	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
5.4.	Юриспруденция	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
5.5.	Политические науки и регионоведение	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
5.6.	Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
5.7.	Сервис и туризм	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
6.	Образование и педагогические науки, всего	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.	Образование и педагогические науки	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
7.	Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1-7.5)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.1.	Языкознание и литературоведение	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
7.2.	История и археология	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
7.3.	Философия, этика и религиоведение	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
7.4.	Теология	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
7.5.	Физическая культура и спорт	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х
8.	Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1-8.6)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.1.	Искусствознание	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х
8.2.	Культуроведение и социокультурные проекты	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
8.3.	Сценические искусства и литературное творчество	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
8.4.	Музыкальное искусство	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
8.5.	Изобразительное и прикладные виды искусств	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.6.	Экранное искусство	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)	Требуемый образовательный уровень					Требуемый образовательный уровень					Требуемый образовательный уровень
		СПО1 по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	СПО по программам подготовки специалистов среднего звена	высшее образование (бакалавриат)	высшее образование (магистратура)	высшее образование (специалитет)	СПО1 по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	СПО по программам подготовки специалистов среднего звена	высшее образование (бакалавриат)	высшее образование (магистратура)	высшее образование (специалитет)	СПО1 по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	СПО по программам подготовки специалистов среднего звена	высшее образование (бакалавриат)	высшее образование (магистратура)	высшее образование (специалитет)
		2018 год					2019 год					2020 год
1	2	6					7					8
1.	Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1-1.6)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.1.	Математика и механика	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
1.2.	Компьютерные и информационные науки	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
1.3.	Физика и астрономия	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
1.4.	Химия	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
1.5.	Науки о земле	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
1.6.	Биологические науки	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
2.	Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1-2.23)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.1.	Архитектура	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х
2.2.	Техника и технологии строительства	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.3.	Информатика и вычислительная техника	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.4.	Информационная безопасность	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
2.5.	Электроника, радиотехника и системы связи	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.6.	Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.7.	Электро- и теплоэнергетика	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.8.	Ядерная энергетика и технологии	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
2.9.	Машиностроение	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.10.	Физико-технические науки и технологии	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
2.11.	Оружие и системы вооружения	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
2.12.	Химические технологии	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.13.	Промышленная экология и биотехнологии	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.14.	Техносферная безопасность и природообустройство	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.15.	Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.16.	Технологии материалов	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
2.17.	Техника и технологии наземного транспорта	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.18.	Авиационная и ракетно-космическая техника	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.19.	Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.20.	Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.21.	Управление в технических системах	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
2.22.	Нанотехнологии и наноматериалы	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
2.23.	Технологии легкой промышленности	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
3.	Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1-3.5)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.1.	Фундаментальная медицина	Х	Х	Х	Х	0	Х	Х	Х	Х	0	Х	Х	Х	Х	0
3.2.	Клиническая медицина	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0
3.3.	Науки о здоровье и профилактическая медицина	Х	0	Х	0	0	Х	0	Х	0	0	Х	0	Х	0	0
3.4.	Фармация	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0
3.5.	Сестринское дело	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х	0	Х	0	Х	Х
4.	Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1-4.2)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.	Сельское, лесное и рыбное хозяйство	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
4.2.	Ветеринария и зоотехния	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
5.	Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1-5.7)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.1.	Психологические науки	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
5.2.	Экономика и управление	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.3.	Социология и социальная работа	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
5.4.	Юриспруденция	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
5.5.	Политические науки и регионоведение	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
5.6.	Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
5.7.	Сервис и туризм	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
6.	Образование и педагогические науки, всего	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.	Образование и педагогические науки	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
7.	Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1-7.5)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.1.	Языкознание и литературоведение	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0
7.2.	История и археология	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х
7.3.	Философия, этика и религиоведение	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
7.4.	Теология	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х	Х	Х	0	0	Х
7.5.	Физическая культура и спорт	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х
8.	Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1-8.6)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.1.	Искусствознание	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х
8.2.	Культуроведение и социокультурные проекты	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
8.3.	Сценические искусства и литературное творчество	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
8.4.	Музыкальное искусство	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0	Х	0	0	0	0
8.5.	Изобразительное и прикладные виды искусств	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8.6.	Экранное искусство	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0	0	0	Х	Х	0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па

Перечень
мероприятий государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" и план их реализации

С изменениями и дополнениями от:

13, 27 июля, 23, 28 декабря 2015 г., 28 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование подпрограммы, отдельного мероприятия / контрольные события	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок реализации		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Связь с показателями государственной программы
			дата начала реализации	дата окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)	департамент труда и социального развития Приморского края, Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю (далее - Управление МВД России по Приморскому краю) (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края	2013	2020	улучшение демографической ситуации в Приморском крае	замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) и членами их семей; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения
1.1.	Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"	департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края	2013	2020	улучшение демографической ситуации в Приморском крае	замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения
1.1.1.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, результатах реализации подпрограммы переселения	количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников
1.1.2.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения	соответствует целевым показателям
1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю	2013	2020	повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
1.1.4.	Предоставление дополнительных гарантий участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2020	увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, увеличение возможностей их трудоустройства на территориях вселения; усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей; улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании
	Контрольное событие: заключение соглашения между Министерством внутренних дел Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении на текущий финансовый год субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных подпрограммой переселения	департамент труда и социального развития Приморского края	апрель 2015, апрель 2016, апрель 2017, апрель 2018, апрель 2019, апрель 2020		заключение соглашения между Министерством внутренних дел Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении на текущий финансовый год субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных подпрограммой переселения
1.1.4.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2020	увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
1.1.4.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю	2013	2020	усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
	Контрольное событие: принятие не менее 70,0% положительных решений по заявлениям участников Госпрограммы по переселению соотечественников от общего количества рассмотренных заявлений	департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	март 2015, март 2016, март 2017, март 2018, март 2019, март 2020		принятие не менее 70,0% положительных решений по заявлениям участников Госпрограммы по переселению соотечественников от общего количества рассмотренных заявлений
1.1.4.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
1.1.4.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2020	информационное обеспечение реализации программы	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
1.1.4.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2020	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
1.1.4.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2020	улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
1.1.4.7.	Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2014	2020	обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании
1.1.4.8.	Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2020	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
1.1.4.9.	Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2020	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
1.1.4.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2020	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю
2.	Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2015	2015	предотвращение роста напряженности на рынке труда; минимизация уровня регистрируемой безработицы	уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости
2.1.	Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2015	2015	предотвращение роста напряженности на рынке труда; минимизация уровня регистрируемой безработицы	уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости
	Контрольное событие: заключение договоров между Администрацией Приморского края и работодателями о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2015 году	департамент труда и социального развития Приморского края	июль 2015		заключение договоров между Администрацией Приморского края и двумя работодателями о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2015 году
2.1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2015	2015	пройдут опережающее профессиональное обучение 59 работников организаций, находящихся под риском увольнения	численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку
2.1.2.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2015	будет организована временная занятость 20 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости
3.	Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	удовлетворение кадровой потребности в квалифицированных специалистах, востребованных на рынке труда Приморского края	число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае
3.1.	Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	удовлетворение кадровой потребности в квалифицированных специалистах, востребованных на рынке труда Приморского края	число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае
	Контрольное событие: заключение соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на оказание мер поддержки привлекаемым для трудоустройства работникам из других субъектов Российской Федерации		сентябрь 2015		заключение соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на оказание мер поддержки привлекаемым для трудоустройства работникам из других субъектов Российской Федерации
3.1.1.	Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 674 работников для реализации инвестиционных проектов; доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%; за период 2015 - 2017 годов будет создано не менее 1772 новых рабочих мест	соответствует целевым показателям
3.1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%	доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае
3.1.1.2.	Отбор инвестиционных проектов	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет создано не менее 1772 новых рабочих мест	число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов
3.1.1.3.	Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 674 работников для реализации инвестиционных проектов	численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов
3.1.1.4.	Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 674 работников для реализации инвестиционных проектов; доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%	численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае
3.1.1.5.	Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия доля высококвалифицированных специалистов в общей численности привлеченных работников составит на конец 2017 года не менее 30,0%; доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, в общей численности привлеченных работников составит на конец 2017 года не менее 80,0%	доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов
3.1.1.6.	Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, в общей численности привлеченных работников составит на конец 2017 года не менее 80,0%	доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов
3.1.2.	Предоставление финансовой поддержки работодателям-участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 674 работников для реализации инвестиционных проектов	численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов
3.1.3.	Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2017	в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%	доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае
4.	Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2020	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения;
4.1.	Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2020	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет); удельных вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе
4.1.1.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54700 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)
	Контрольное событие: утверждение государственных заданий государственным учреждениям службы занятости населения на предоставление государственных услуг в сфере занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	январь 2015, январь 2016, январь 2017, январь 2018, январь 2019, январь 2020		утверждение государственных заданий государственным учреждениям службы занятости населения на предоставление государственных услуг в сфере занятости населения
4.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54700 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)
4.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 5328 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
4.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 4078 человек	удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
4.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 5600 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
	Контрольное событие: подготовка проекта постановления Администрации Приморского края об утверждении видов общественных работ в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	декабрь 2015, декабрь 2016, декабрь 2017, декабрь 2018, декабрь 2019, декабрь 2020		утверждение перечня видов оплачиваемых общественных работ в Приморском крае на очередной год
4.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 11000 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
4.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 550 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
4.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 145 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
4.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 33500 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
4.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 780 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
4.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 931590 человек	отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
4.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 350 человек, из них: 300 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 50 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
4.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия в 2020 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 50 человек	удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
4.1.2.	Расходы на приобретение государственными учреждениями службы занятости населения особо ценного движимого имущества	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2020	развитие государственной службы занятости населения	удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе
4.1.3.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	в результате реализации мероприятия будет трудоустроено не менее 681 инвалида в 2013 - 2020 годах	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
	Контрольное событие: заключение соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	март 2015		заключение соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
4.1.3.1.	Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек в 2013 - 2015 годах, 33 человека - в 2016 - 2020 годах	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски
4.1.3.2.	Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек в 2013 - 2015 годах	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
4.1.3.3.	Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, принявших участие в мероприятиях, составит 197 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
4.1.3.3.1.	Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 105 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
4.1.3.3.2.	Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
4.1.3.3.3.	Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 58 человек	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
4.1.4.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения, страховых пенсий, назначенных досрочно)	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан
4.1.5.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	соответствует целевым показателям
4.1.6.	Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления	департамент труда и социального развития Приморского края	2015	2020	развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	соответствует целевым показателям
4.1.7.	Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	2013	2019	развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	соответствует целевым показателям
4.1.8.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе
4.1.9.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов	количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе
4.1.10.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	100% перевод работников на "эффективный контракт"	соответствует целевым показателям
4.1.11.	Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	обеспечение потребности работодателей в квалифицированных кадрах	коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год
5.	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.	Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.1.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.1.1.	Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.1.2.	Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.1.3.	Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;	численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.1.4.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
	Контрольное событие: проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	апрель 2015, апрель 2016, апрель 2017, апрель 2018, апрель 2019, апрель 2020		проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края
5.1.1.5.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
	Контрольное событие: проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	апрель 2015, апрель 2016, апрель 2017, апрель 2018, апрель 2019, апрель 2020		проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края
5.1.2.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; использование работодателем до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.2.1.	Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; использование работодателем до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.2.2.	Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве; снижение показателя профессиональной заболеваемости работников; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
5.1.2.3.	Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве; снижение удельного веса работников занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости работников; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.2.4.	Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве; снижение удельного веса работников занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости работников; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
5.1.3.	Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.4.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.4.1.	Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.4.2.	Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.4.3.	Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.4.4.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края	2013	2020	обеспечение требований трудового законодательства, непосредственно направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе регламентированных правовыми нормами Трудового кодекса Российской Федерации	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
5.1.4.5.	Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
5.1.5.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве	численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; показатель профессиональной заболеваемости
5.1.5.1.	Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2020	снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве	численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; показатель профессиональной заболеваемости

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па

Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями в рамках государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г., 13 июля, 28 декабря 2015 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование государственной услуги (работы), показателя объема услуги (работы)	Значение показателя объема государственной услуги (работы), человек
		2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"	1075415	1050870	1048770	1048771	1047971	1047671	1047671	1047671
1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	63415	57900	55800	55800	55000	54700	54700	54700
2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	2704	2398	3398	3398	3398	3398	3398	3398
3.	Психологическая поддержка безработных граждан	2000	1930	1930	1930	1930	1930	1930	1930
4.	Направление для получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, включая обучение в другой местности	4554	4428	4428	4428	4428	4428	4428	4428
	в том числе по категориям:
	граждане, признанные в установленном порядке безработными	4454	4228	4178	4078	4078	4078	4078	4078
	женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	100	150	200	300	300	300	300	300
	незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	0	50	50	50	50	50	50	50
5.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	7000	6600	5600	5600	5600	5600	5600	5600
6.	Организация временного трудоустройства	11141	10695	11695	11695	11695	11695	11695	11695
	в том числе по категориям:
	несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	10391	10000	11000	11000	11000	11000	11000	11000
	безработные граждан, испытывающие трудности в поиске работы	550	550	550	550	550	550	550	550
	безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые	200	145	145	145	145	145	145	145
7.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	42754	34500	33500	33500	33500	33500	33500	33500
8.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	847	779	779	780	780	780	780	780
9.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае	940950	931590	931590	931590	931590	931590	931590	931590
10.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (ед.)	200	200	200	200	200	200	200	200
11.	Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)	45	45	45	45	45	45	45	45
12.	Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)	5	5	5	5	5	5	5	5

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование государственной услуги (работы), показателя объема услуги (работы)	Расходы краевого бюджета на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. руб.
		2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	11	12	13	14	15	16	17	18
	Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"	105799,10	394751,37	364776,39	366800,86	366800,86	366800,86	366800,86	366800,86
1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
3.	Психологическая поддержка безработных граждан
4.	Направление для получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности
	в том числе по категориям:
	граждане, признанные в установленном порядке безработными
	женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
	незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
5.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ
6.	Организация временного трудоустройства
	в том числе по категориям:
	несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
	безработные граждан, испытывающие трудности в поиске работы
	безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые
7.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
8.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
9.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае
10.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (ед.)
11.	Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
12.	Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2020 годы",
утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Информация
о ресурсном обеспечении реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы" за счёт средств краевого бюджета (тыс. руб.)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г., 13, 27 июля, 23, 28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование подпрограммы, программы, принятой в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ВР	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края	Х	Х	Х	Х	404 780,79	436 976,41	420 180,40	409 648,42	404 049,67
1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	271,00	8 500,00	4 948,30	521,14	800,00
1.1.	Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	271,00	8 500,00	4 948,30	521,14	800,00
1.1.1.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	18,50	0,00	0,00	0,00	0,00
					0412186	122	0,00	400,00	340,00	0,00	0,00
					0410121860	240	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.2.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.	Предоставление дополнительных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	252,50	0,00	0,00	0,00	0,00
					0417001	122	0,00	8 100,00	4 608,30	0,00	0,00
					0410161040	610					800,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	521,14	0,00
1.1.4.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0417001	122	0,00	325,00	338,30	0,00	0,00
					0410161040	610				0,00	380,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	50,10	0,00
1.1.4.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.7.	Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0417001	122	0,00	40,00	0,00	0,00	0,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.8.	Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	760	0311	5150102	013	175,50	0,00	0,00	0,00	0,00
					0417001	122	0,00	7 735,00	4 270,00	0,00	0,00
					0410150860	610	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0410161040	610	0,00	0,00	0,00	0,00	420,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	471,04	0,00
1.1.4.9.	Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	77,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0417001	122	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.	Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0401	0426085	810	0,00	0,00	1 950,00	0,00	0,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.1.	Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	0,00	0,00	1 950,00	0,00	0,00
2.1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0401	0426085	810	0,00	0,00	1 650,00	0,00	0,00
					04201R4700	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.1.2.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0426085	810	0,00	0,00	300,00	0,00	0,00
					04201R4700	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	0,00	0,00	20 550,00	12 623,70	7 382,25
3.1.	Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	0,00	0,00	20 550,00	12 623,70	7 382,25
3.1.1.	Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0432267	240	0,00	0,00	300,00	0,00	0,00
					0430122670	240	0,00	0,00	0,00	1,20	0,00
3.1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0432267	240	0,00	0,00	277,50	0,00	0,00
					0430122670	240	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.1.1.2.	Отбор инвестиционных проектов	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.1.3.	Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.1.4.	Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0432267	240	0,00	0,00	22,50	0,00	0,00
					0430122670	240	0,00	0,00	0,00	1,20	0,00
3.1.1.5.	Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.1.6.	Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.2.	Предоставление финансовой поддержки работодателям-участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0436086	810	0,00	0,00	20 250,00	0,00	0,00
					04301R2380	810	0,00	0,00	0,00	12 622,50	7 382,25
3.1.3.	Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края
4.	Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	Х	Х	Х	382 182,94	405 511,31	370 018,60	373 538,48	372 876,40
4.1.	Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	382 182,94	405 511,31	370 018,60	373 538,48	372 876,40
4.1.1.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5225900	013	105 799,10	0,00	0,00	0,00	0,00
					0497059	013	0,00	394 751,37	364 776,39	0,00	0,00
					0440170590	610	0,00	0,00	0,00	370 448,13	366 800,86
4.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
4.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
4.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
4.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.2.	Расходы на приобретение государственными учреждениями службы занятости населения особо ценного движимого имущества	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0497061	610	0,00	1 853,00	0,00	0,00	0,00
					0440170610	610	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006	2 695,14	0,00	0,00	0,00	0,00
					0496069	013	0,00	2 966,14	2 966,14	0,00	0,00
					04401R8083	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					04401R8083	630	0,00	0,00	0,00	47,60	0,00
					0440160690	630	0,00	0,00	0,00	355,80	355,80
					0440160690	810	0,00	0,00	0,00	2 562,74	2 728,99
4.1.3.1.	Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006	1 687,04	0,00	0,00	0,00	0,00
					0496069	013	0,00	2 231,34	2 435,50	0,00	0,00
					04401R8083	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0440160690	630	0,00	0,00	0,00	355,80	355,80
					0440160690	810	0,00	0,00	0,00	2 562,74	2 728,99
4.1.3.2.	Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006	466,70	0,00	0,00	0,00	0,00
					0496069	013	0,00	734,80	530,64	0,00	0,00
					04401R8083	630	0,00	0,00	0,00	47,60	0,00
					0440160690	810	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3.3.	Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	541,40	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3.3.1.	Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	81,40	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3.3.2.	Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	165,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3.3.3.	Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	295,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.4.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401, 1003	5100201	009
					0495290	005
					0440152900	240, 320, 340, 530
4.1.5.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0492214	240	0,00	1 612,80	1 612,80	0,00	0,00
					0440122140	240				0,00	0,00
4.1.6.	Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0497060	610	0,00	0,00	411,67	0,00	0,00
					0440170600	610	0,00	0,00	0,00	124,21	2 990,75
4.1.7.	Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	752	1403	0495156	540
					0440151560	540
4.1.8.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	6009900	001	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.9.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492216	240	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00
					0440122160	240	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.10.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492215	240	0,00	700,00	251,60	0,00	0,00
					0440122150	240	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.11.	Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	департамент труда и социального развития Приморского края
5.	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	22 326,85	22 965,10	22 713,50	22 965,10	22 991,02
5.1.	Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	22 326,85	22 965,10	22 713,50	22 965,10	22 991,02
5.1.1.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	340,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0492052	012	0,00	400,00	160,00	0,00	0,00
					0450120520	240	0,00	0,00	0,00	320,00	420,00
5.1.1.1.	Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.2.	Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.3.	Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.4.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.5.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	248,10	0,00	0,00	0,00	0,00
					0492053	122	0,00	248,10	236,50	0,00	0,00
					0450120530	122	0,00	0,00	0,00	64,00	12,00
					0450120530	240	0,00	0,00	0,00	184,10	242,02
5.1.2.1.	Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.2.	Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.3.	Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.4.	Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.3.	Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5210208	009	21 666,75	0,00	0,00	0,00	0,00
					0499310	009	0,00	22 317,00	22 317,00	0,00	0,00
					0450193100	530	0,00	0,00	0,00	22 317,00	22 317,00
5.1.4.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0450120510	240	0,00	0,00	0,00	80,00	0,00
5.1.4.1.	Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00
					0450120510	240	0,00	0,00	0,00	80,00	0,00
5.1.4.2.	Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.4.3.	Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.4.4.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.4.5.	Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.5.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	Х	Х	Х	Х
5.1.5.1.	Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование подпрограммы, программы, принятой в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ВР	2013 год	2019 год	2020 год	всего
1	2	3	4	5	6	7	8	14	15	16
	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края	Х	Х	Х	Х	390 337,86	390 337,86	390 337,86	3 246 649,27
1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	800,00	800,00	800,00	17 440,44
1.1.	Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	800,00	800,00	800,00	15 040,44
1.1.1.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	18,50
					0412186	122	0,00	0,00	0,00	740,00
					0410121860	240	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.2.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.	Предоставление дополнительных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	252,50
					0417001	122	0,00	0,00	0,00	12 708,30
					0410161040	610	800,00	800,00	800,00	3 200,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	521,14
1.1.4.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	0,00
					0417001	122	0,00	0,00	0,00	663,30
					0410161040	610	380,00	380,00	380,00	1 140,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	50,10
1.1.4.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.7.	Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	0,00
					0417001	122	0,00	0,00	0,00	40,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.8.	Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	175,50
					0417001	122	0,00	0,00	0,00	12 005,00
					0410150860	610	0,00	0,00	0,00	0,00
					0410161040	610	420,00	420,00	420,00	1 680,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	471,04
1.1.4.9.	Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102	013	0,00	0,00	0,00	77,00
					0417001	122	0,00	0,00	0,00	0,00
					04101R0860	240, 610	0,00	0,00	0,00	0,00
1.1.4.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края		Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	0,00
2.	Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0401	0426085	810	0,00	0,00	0,00	1 950,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00
2.1.	Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	1 950,00
2.1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0401	0426085	810	0,00	0,00	0,00	1 650,00
					04201R4700	810	0,00	0,00	0,00	0,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00
2.1.2.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0426085	810	0,00	0,00	0,00	300,00
					04201R4700	810	0,00	0,00	0,00	0,00
					0420160850	810	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	40 555,95
3.1.	Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	0,00	0,00	0,00	40 555,95
3.1.1.	Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0432267	240	0,00	0,00	0,00	300,00
					0430122670	240	0,00	0,00	0,00	1,20
3.1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0432267	240	0,00	0,00	0,00	277,50
					0430122670	240	0,00	0,00	0,00	0,00
3.1.1.2.	Отбор инвестиционных проектов	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.1.3.	Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.1.4.	Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0432267	240	0,00	0,00	0,00	22,50
					0430122670	240	0,00	0,00	0,00	1,20
3.1.1.5.	Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.1.6.	Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края
3.1.2.	Предоставление финансовой поддержки работодателям-участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0436086	810	0,00	0,00	0,00	20 250,00
					04301R2380	810	0,00	0,00	0,00	20 004,75
3.1.3.	Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	департамент труда и социального развития Приморского края
4.	Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	Х	Х	Х	366 800,86	366 800,86	366 800,86	3 004 530,31
4.1.	Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	366 800,86	366 800,86	366 800,86	3 004 530,31
4.1.1.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5225900	013	0,00	0,00	0,00	105 799,10
					0497059	013	0,00	0,00	0,00	759 527,76
					0440170590	610	366 800,86	366 800,86	366 800,86	1 837 651,57
4.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
4.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
4.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
4.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края
4.1.2.	Расходы на приобретение государственными учреждениями службы занятости населения особо ценного движимого имущества	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0497061	610	0,00	0,00	0,00	1 853,00
					0440170610	610	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006	0,00	0,00	0,00	2 695,14
					0496069	013	0,00	0,00	0,00	5 932,28
					04401R8083	810	0,00	0,00	0,00	0,00
					04401R8083	630	0,00	0,00	0,00	47,60
					0440160690	630	0,00	0,00	0,00	711,60
					0440160690	810	0,00	0,00	0,00	5 291,73
4.1.3.1.	Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006	0,00	0,00	0,00	1 687,04
					0496069	013	0,00	0,00	0,00	4 666,84
					04401R8083	810	0,00	0,00	0,00	0,00
					0440160690	630	0,00	0,00	0,00	711,60
					0440160690	810	0,00	0,00	0,00	5 291,73
4.1.3.2.	Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006	0,00	0,00	0,00	466,70
					0496069	013	0,00	0,00	0,00	1 265,44
					04401R8083	630	0,00	0,00	0,00	47,60
					0440160690	810	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.3.3.	Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	0,00	0,00	0,00	541,40
4.1.3.3.1.	Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	0,00	0,00	0,00	81,40
4.1.3.3.2.	Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	0,00	0,00	0,00	165,00
4.1.3.3.3.	Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013	0,00	0,00	0,00	295,00
4.1.4.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401, 1003	5100201	009
					0495290	005
					0440152900	240, 320, 340, 530
4.1.5.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0492214	240	0,00	0,00	0,00	3 225,60
					0440122140	240	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.6.	Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0497060	610	0,00	0,00	0,00	411,67
					0440170600	610	0,00	0,00	0,00	3 114,96
4.1.7.	Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	752	1403	0495156	540
					0440151560	540
4.1.8.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	6009900	001	0,00	0,00	0,00	273 688,70
4.1.9.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492216	240	0,00	0,00	0,00	3 628,00
					0440122160	240	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.10.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492215	240	0,00	0,00	0,00	951,60
					0440122150	240	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1.11.	Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	департамент труда и социального развития Приморского края
5.	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	22 737,00	22 737,00	22 737,00	182 172,57
5.1.	Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х	22 737,00	22 737,00	22 737,00	182 172,57
5.1.1.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	0,00	0,00	0,00	340,00
					0492052	012	0,00	0,00	0,00	560,00
					0450120520	240	420,00	128,00	128,00	1 416,00
5.1.1.1.	Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.2.	Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.3.	Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.4.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.1.5.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	0,00	0,00	0,00	248,10
					0492053	122	0,00	0,00	0,00	484,60
					0450120530	122	0,00	12,00	12,00	100,00
					0450120530	240	0,00	280,00	280,00	986,12
5.1.2.1.	Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.2.	Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.3.	Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.2.4.	Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.3.	Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5210208	009	0,00	0,00	0,00	21 666,75
					0499310	009	0,00	0,00	0,00	44 634,00
					0450193100	530	22 317,00	22 317,00	22 317,00	111 585,00
5.1.4.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	0,00	0,00	0,00	72,00
					0450120510	240	0,00	0,00	0,00	80,00
5.1.4.1.	Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012	0,00	0,00	0,00	72,00
					0450120510	240	0,00	0,00	0,00	80,00
5.1.4.2.	Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.4.3.	Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.4.4.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.4.5.	Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края
5.1.5.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	Х	Х	Х	Х
5.1.5.1.	Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2020 годы",
утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Информация
о ресурсном обеспечении государственной программы Приморского края за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г., 13, 27 июля, 23, 28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование подпрограммы, программы, принятой в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы	Источники ресурсного обеспечения	ГРБС	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
				2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"	всего		1 389 251,39	1 252 341,21	1 502 011,80	1 403 027,88	1 335 223,42	1 292 626,56
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	904 470,60	735 364,80	981 581,40	900 756,96	836 743,75	822 288,70
		краевой бюджет	760	404 780,79	436 976,41	420 180,40	409 648,42	404 049,67	390 337,86
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		80 000,00	80 000,00	100 250,00	92 622,50	94 430,00	80 000,00
1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)	всего	760	271,00	10 073,20	10 123,70	10 422,84	800,00	800,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	1 573,20	5 175,40	9 901,70	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	271,00	8 500,00	4 948,30	521,14	800,00	800,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.	Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"	всего	760	271,00	10 073,20	10 123,70	10 422,84	800,00	800,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	1 573,20	5 175,40	9 901,70	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	271,00	8 500,00	4 948,30	521,14	800,00	800,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	всего	760	18,50	400,00	340,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	18,50	400,00	340,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.	Предоставление дополнительных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), и членам их семей	всего	760	252,50	9 673,20	9 783,70	10 422,84	800,00	800,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	1 573,20	5 175,40	9 901,70	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	252,50	8 100,00	4 608,30	521,14	800,00	800,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	всего	760	0,00	325,00	338,30	300,10	380,00	380,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)					250,00
		краевой бюджет	760	0,00	325,00	338,30	50,10	380,00	380,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.7.	Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	всего	760	0,00	40,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	40,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.8.	Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины	всего	760	175,50	9 308,20	9 445,40	10 122,74	420,00	420,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	1 573,20	5 175,40	9 651,70	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	175,50	7 735,00	4 270,00	471,04	420,00	420,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.9.	Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	всего	760	77,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	77,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.	Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"	всего	760	0,00	0,00	1 950,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 950,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.1.	Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"	всего	760	0,00	0,00	1 950,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 950,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения	всего	760	0,00	0,00	1 650,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 650,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.1.2.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	всего	760	0,00	0,00	300,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	300,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.	Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)	всего	760	0,00	0,00	88 050,00	54 698,70	57 855,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	47 250,00	29 452,50	36 042,75	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	20 550,00	12 623,70	7 382,25	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		0,00	0,00	20 250,00	12 622,50	14 430,00	0,00
3.1.	Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"	всего	760	0,00	0,00	88 050,00	54 698,70	57 855,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	47 250,00	29 452,50	36 042,75	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	20 550,00	12 623,70	7 382,25	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		0,00	0,00	20 250,00	12 622,50	14 430,00	0,00
3.1.1.	Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	300,00	1,20	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	300,00	1,20	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	277,50	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	277,50	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.2.	Отбор инвестиционных проектов	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.3.	Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.4.	Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	22,50	1,20	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	22,50	1,20	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.5.	Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.6.	Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.2.	Предоставление финансовой поддержки работодателям-участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	87 750,00	54 697,50	57 855,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	47 250,00	29 452,50	36 042,75	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	20 250,00	12 622,50	7 382,25	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		0,00	0,00	20 250,00	12 622,50	14 430,00	0,00
3.1.3.	Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.	Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"	всего		1 286 653,54	1 139 302,91	1 299 174,60	1 234 941,24	1 173 577,40	1 189 089,56
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)		904 470,60	733 791,60	929 156,00	861 402,76	800 701,00	822 288,70
		краевой бюджет	760	382 182,94	405 511,31	370 018,60	373 538,48	372 876,40	366 800,86
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.	Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	всего		1 286 653,54	1 139 302,91	1 299 174,60	1 234 941,24	1 173 577,40	1 189 089,56
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)		904 470,60	733 791,60	929 156,00	861 402,76	800 701,00	822 288,70
		краевой бюджет	760	382 182,94	405 511,31	370 018,60	373 538,48	372 876,40	366 800,86
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения	всего	760	105 799,10	394 751,37	364 776,39	370 448,13	366 800,86	366 800,86
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	105 799,10	394 751,37	364 776,39	370 448,13	366 800,86	366 800,86
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.2.	Расходы на приобретение государственными учреждениями службы занятости населения особо ценного движимого имущества	всего	760	0,00	1 853,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	1 853,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:	всего	760	21 845,74	16 927,24	13 048,24	3 870,46	3 084,79	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	19 150,60	13 961,10	10 082,10	904,32	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	2 695,14	2 966,14	2 966,14	2 966,14	3 084,79	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.1.	Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	всего	760	1 687,04	2 231,34	2 435,50	2 918,54	3 084,79	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	1 687,04	2 231,34	2 435,50	2 918,54	3 084,79	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.2.	Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	всего	760	9 334,20	14 695,90	10 612,74	951,92	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	8 867,50	13 961,10	10 082,10	904,32	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	466,70	734,80	530,64	47,60	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.	Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	всего	760	10 824,50	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	10 283,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	541,40	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.1.	Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	всего	760	1 624,50	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	1 543,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	81,40	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.2.	Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	всего	760	3 300,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	3 135,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	165,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.3.	Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	всего	760	5 900,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	5 605,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	295,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.4.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	всего	760	737 320,00	719 830,50	715 199,10	704 090,50	721 658,10	726 662,10
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	737 320,00	719 830,50	715 199,10	704 090,50	721 658,10	726 662,10
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.5.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	всего	760	0,00	1 612,80	1 612,80	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	1 612,80	1 612,80	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.6.	Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления	всего	760	0,00	0,00	411,67	124,21	2 990,75	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	411,67	124,21	2 990,75	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.7.	Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	всего	752	148 000,00	0,00	203 874,80	156 407,94	79 042,90	95 626,60
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	752	148 000,00	0,00	203 874,80	156 407,94	79 042,90	95 626,60
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.8.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	всего	760	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.9.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период	всего	760	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.10.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	всего	760	0,00	700,00	251,60	0,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	700,00	251,60	0,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.11.	Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"	всего	760	102 326,85	102 965,10	102 713,50	102 965,10	102 991,02	102 737,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	22 326,85	22 965,10	22 713,50	22 965,10	22 991,02	22 737,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00
5.1.	Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"	всего	760	102 326,85	102 965,10	102 713,50	102 965,10	102 991,02	102 737,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	22 326,85	22 965,10	22 713,50	22 965,10	22 991,02	22 737,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00
5.1.1.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	всего		50 340,00	50 400,00	50 160,00	50 320,00	50 420,00	50 420,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	340,00	400,00	160,00	320,00	420,00	420,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00
5.1.1.1.	Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.2.	Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.3.	Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.4.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.5.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	всего		30 248,10	30 248,10	30 236,50	30 248,10	30 254,02	30 000,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	248,10	248,10	236,50	248,10	254,02	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		30 000,00	30 000,00	30 000,00	30 000,00	30 000,00	30 000,00
5.1.2.1.	Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.2.	Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.3.	Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.4.	Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.3.	Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда	всего	760	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	22 317,00	22 317,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	22 317,00	22 317,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	всего	760	72,00	0,00	0,00	80,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	72,00	0,00	0,00	80,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.1.	Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	всего	760	72,00	0,00	0,00	80,00	0,00	0,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	72,00	0,00	0,00	80,00	0,00	0,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.2.	Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.3.	Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.4.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.5.	Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.5.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.5.1.	Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование подпрограммы, программы, принятой в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы	Источники ресурсного обеспечения	ГРБС	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
				2019 год	2020 год	всего
1	2	3	4	11	12	13
	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"	всего		1 245 556,16	470 337,86	9 890 376,28
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	775 218,30	0,00	5 956 424,51
		краевой бюджет	760	390 337,86	390 337,86	3 246 649,27
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		80 000,00	80 000,00	687 302,50
1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)	всего	760	800,00	800,00	34 090,74
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	16 650,30
		краевой бюджет	760	800,00	800,00	17 440,44
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.	Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"	всего	760	800,00	800,00	34 090,74
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	16 650,30
		краевой бюджет	760	800,00	800,00	17 440,44
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	всего	760	0,00	0,00	758,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	758,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.	Предоставление дополнительных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), и членам их семей	всего	760	800,00	800,00	33 332,24
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	16 650,30
		краевой бюджет	760	800,00	800,00	16 681,94
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	всего	760	380,00	380,00	2 483,40
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)				250,00
		краевой бюджет	760	380,00	380,00	2 233,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.7.	Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	всего	760	0,00	0,00	40,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	40,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.8.	Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины	всего	760	420,00	420,00	30 731,84
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	16 400,30
		краевой бюджет	760	420,00	420,00	14 331,54
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.9.	Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	всего	760	0,00	0,00	77,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	77,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.4.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.	Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"	всего	760	0,00	0,00	1 950,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 950,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.1.	Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"	всего	760	0,00	0,00	1 950,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 950,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения	всего	760	0,00	0,00	1 650,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 650,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
2.1.2.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	всего	760	0,00	0,00	300,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	300,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.	Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)	всего	760	0,00	0,00	200 603,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	112 745,25
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	40 555,95
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		0,00	0,00	47 302,50
3.1.	Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"	всего	760	0,00	0,00	200 603,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	112 745,25
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	40 555,95
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		0,00	0,00	47 302,50
3.1.1.	Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	301,20
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	301,20
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	277,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	277,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.2.	Отбор инвестиционных проектов	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.3.	Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.4.	Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	23,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	23,70
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.5.	Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.1.6.	Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
3.1.2.	Предоставление финансовой поддержки работодателям-участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего	760	0,00	0,00	200 302,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	112 745,25
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	40 254,75
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		0,00	0,00	47 302,50
3.1.3.	Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.	Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"	всего		1 142 019,16	366 800,86	8 831 559,27
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)		775 218,30	0,00	5 827 028,96
		краевой бюджет	760	366 800,86	366 800,86	3 004 530,31
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.	Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	всего		1 142 019,16	366 800,86	8 831 559,27
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)		775 218,30	0,00	5 827 028,96
		краевой бюджет	760	366 800,86	366 800,86	3 004 530,31
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения	всего	760	366 800,86	366 800,86	2 702 978,43
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	366 800,86	366 800,86	2 702 978,43
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.2.	Расходы на приобретение государственными учреждениями службы занятости населения особо ценного движимого имущества	всего	760	0,00	0,00	1 853,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 853,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:	всего	760	0,00	0,00	58 776,47
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	44 098,12
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	14 678,35
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.1.	Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	всего	760	0,00	0,00	12 357,21
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	12 357,21
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.2.	Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	всего	760	0,00	0,00	35 594,76
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	33 815,02
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	1 779,74
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.	Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	всего	760	0,00	0,00	10 824,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	10 283,10
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	541,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.1.	Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	всего	760	0,00	0,00	1 624,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	1 543,10
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	81,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.2.	Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	всего	760	0,00	0,00	3 300,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	3 135,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	165,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.3.3.3.	Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	всего	760	0,00	0,00	5 900,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	0,00	0,00	5 605,00
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	295,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.4.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	всего	760	731 872,20	0,00	5 056 632,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	760	731 872,20	0,00	5 056 632,50
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.5.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	всего	760	0,00	0,00	3 225,60
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	3 225,60
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.6.	Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления	всего	760	0,00	0,00	3 526,63
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	3 526,63
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.7.	Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	всего	752	43 346,10	0,00	726 298,34
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	752	43 346,10	0,00	726 298,34
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.8.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	всего	760	0,00	0,00	273 688,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	273 688,70
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.9.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период	всего	760	0,00	0,00	3 628,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	3 628,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.10.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	всего	760	0,00	0,00	951,60
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	951,60
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
4.1.11.	Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"	всего	760	102 737,00	102 737,00	822 172,57
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	22 737,00	22 737,00	182 172,57
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		80 000,00	80 000,00	640 000,00
5.1.	Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"	всего	760	102 737,00	102 737,00	822 172,57
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	22 737,00	22 737,00	182 172,57
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		80 000,00	80 000,00	640 000,00
5.1.1.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	всего		50 128,00	50 128,00	402 316,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	128,00	128,00	2 316,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		50 000,00	50 000,00	400 000,00
5.1.1.1.	Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.2.	Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.3.	Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.4.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.1.5.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	всего		30 292,00	30 292,00	241 818,82
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	292,00	292,00	1 818,82
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники		30 000,00	30 000,00	240 000,00
5.1.2.1.	Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.2.	Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.3.	Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.2.4.	Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.3.	Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда	всего	760	22 317,00	22 317,00	177 885,75
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	22 317,00	22 317,00	177 885,75
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	всего	760	0,00	0,00	152,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	152,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.1.	Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	всего	760	0,00	0,00	152,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	760	0,00	0,00	152,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.2.	Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.3.	Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.4.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.4.5.	Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.5.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
5.1.5.1.	Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па
(с изменениями от 12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г.,
4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г., 13 июля, 23, 28 декабря 2015 г.,
4 июля, 28 декабря 2016 г.)

ГАРАНТ:

Текст настоящей подпрограммы представлен без названия

Паспорт
подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации	распоряжения Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 года N 1717-р, от 15 августа 2014 года N 1528-р
Ответственный исполнитель подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители подпрограммы	Управление МВД России по Приморскому краю; департамент образования и науки Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края, участвующие в реализации подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2020 годы (далее - подпрограмма) (по согласованию): Арсеньевский городской округ; Артемовский городской округ; городской округ Спасск-Дальний; Дальнегорский городской округ; Дальнереченский городской округ; Лесозаводский городской округ; Находкинский городской округ; Уссурийский городской округ; Анучинский муниципальный район; Кировский муниципальный район; Красноармейский муниципальный район; Лазовский муниципальный район; Михайловский муниципальный район; Надеждинский муниципальный район; Октябрьский муниципальный район; Партизанский муниципальный район; Пограничный муниципальный район; Пожарский муниципальный район; Спасский муниципальный район; Тернейский муниципальный район; Ханкайский муниципальный район; Хасанский муниципальный район; Хорольский муниципальный район; Черниговский муниципальный район; Чугуевский муниципальный район; Яковлевский муниципальный район
Цель подпрограммы	обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации
Задачи подпрограммы	создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона; создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве; содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах); увеличение миграционного притока населения в Приморский край
Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы	количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю, в том числе: количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников; количество членов их семей; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края
Сроки реализации подпрограммы	2013 - 2020 годы
Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края	общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 17440,44 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 271,00 тыс. рублей; 2014 год - 8500,00 тыс. рублей; 2015 год - 4948,30 тыс. рублей; 2016 год - 521,14 тыс. рублей; 2017 год - 800,00 тыс. рублей; 2018 год - 800,00 тыс. рублей; 2019 год - 800,00 тыс. рублей; 2020 год - 800,00 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 16650,30 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 0,00 тыс. рублей; 2014 год - 1573,20 тыс. рублей; 2015 год - 5175,40 тыс. рублей; 2016 год - 9901,70 тыс. рублей; 2017 год - 0,00 тыс. рублей 2018 год - 0,00 тыс. рублей; 2019 год - 0,00 тыс. рублей; 2020 год - 0,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю за период 2013 - 20120 годов, составит не менее 13879 человек; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей составит к концу 2020 года не менее 21,0 процента; проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы в год; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, составит не менее 60 человек ежегодно; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, составит к концу 2020 года не менее 200 человек; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит не менее 25 человек ежегодно; увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,75 на 10 тыс. населения.

I. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы и прогноз ее развития

Приморский край расположен в юго-восточной части России на берегу Японского моря и включает в себя 12 городских округов и 22 муниципальных района. Территория Приморского края занимает 164,7 тыс. кв. км, что составляет около одного процента площади Российской Федерации. Площадь заселения по наиболее крупным городским округам распределилась следующим образом: Владивосток - 0,56 тыс. кв. км, Артем - 0,51 тыс. кв. км, Находка - 0,36 тыс. кв. км, Уссурийск - 3,63 тыс. кв. км. Средняя плотность населения по Приморскому краю - 11,9 человек на 1 кв. км, в том числе в крупных городских округах: Владивостокский - 1106,0 человек, Артемовский - 219,9 человек, Находкинский - 445,1 человек, Уссурийский - 51,2 человек.

В Приморском крае наметилась устойчивая тенденция к снижению среднегодовой численности постоянного населения. За 2009 - 2011 годы численность населения уменьшилась на 33,0 тыс. человек.

Масштабы миграционного оттока в 2000-е годы снизились по сравнению с 1990-ми, но коэффициент миграций оставался стабильно отрицательный.

В 2011 году отрицательное сальдо миграций из числа граждан, зарегистрированных по месту жительства, составило 6657 человек. Прибыло в Приморский край из других регионов России 27410 человек, из других стран - 778 человек. Выехало в другие регионы России 34195 человек, а в другие страны - 650 человек. Сменили место жительства на территории края - 36485 приморцев (внутрирегиональная миграция), причем 20035 человек из них сменили постоянную регистрацию, что на 26,5% больше, чем в 2010 году.

Уезжают из Приморского края на постоянное место жительства в основном в Центральный (21,7% от общего числа выбывших) и Дальневосточный (25,9%) федеральные округа. Среди территорий Дальневосточного федерального округа жители Приморья предпочитают переезжать в Хабаровский край.

С завершением подготовки к саммиту в рамках форума "Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество", который состоялся в городе Владивостоке в 2012 году (далее - саммит АТЭС-2012), объем миграционного притока в последующие годы с большой вероятностью снизится. К концу 2020 года перспективная численность населения Приморского края (от базы на начало 2012 года) будет уменьшаться и по прогнозу составит 1875,1 тыс. человек, причем удельный вес граждан трудоспособного возраста в общей численности населения снизится, а граждан старше трудоспособного возраста возрастет.

Естественная убыль населения Приморского края устойчива (2 - 2,5 на 1000 населения) и по прогнозу будет усиливаться из-за особенностей возрастной структуры населения России (в детородный возраст войдет крайне малочисленное поколение 1990-х годов рождения). Вместе с тем в 2011 году естественная убыль населения уменьшилась по сравнению с 2010 годом на 13,8% и составила 4145 человек. Число родившихся граждан увеличилось на 9,2%, число умерших сократилось на 1,6%.

Приморский край, как и другие территории Дальневосточного федерального округа, является трудонедостаточным регионом во всех сферах экономической деятельности, что требует привлечения дополнительных трудовых ресурсов.

В 2011 году в крае работали 54,9 тыс. иностранных трудовых мигрантов. Иностранная рабочая сила (далее - ИРС) в численности занятого населения Приморского края составляет небольшую часть (5,6%) и значительного влияния на социально-экономическое положение не имеет. Однако по видам экономической деятельности самая высокая доля зависимости от привлечения ИРС наблюдается в строительстве (47,4%), сельском хозяйстве (9,5%) и обрабатывающих производствах (6,8%). Количество рабочих мест, которые были заняты ИРС и куда могли быть трудоустроены местные безработные, составляло 19,8% (6962 чел.).

Наряду с этим, Законом Приморского края от 28 июня 2007 года N 112-КЗ (в редакции Закона Приморского края от 8 февраля 2012 года N 3-КЗ) была утверждена краевая целевая программа "Об оказании содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" на 2007 - 2012 годы (далее - Программа переселения). За период реализации Программы переселения в уполномоченный орган поступило 3533 заявления соотечественников, в основном это граждане Таджикистана (27%), Армении (21%), Узбекистана (19%) и Украины (9%). Наибольшее количество заявлений (65,9%) поступило с территории Российской Федерации, где постоянно или временно на законном основании проживают соотечественники (в основном с территории Приморского края). Переехали в Приморский край на постоянное место жительства с гарантией трудоустройства 2437 участников Программы переселения и 784 члена их семей, всего 3221 человек.

Приморский край занимает лидирующие позиции среди регионов Дальневосточного федерального округа по основным показателям развития малого предпринимательства, в котором занято более четверти общей численности занятого населения. Число малых предприятий на конец 2011 года составило 29,9 тыс. единиц, среднесписочная численность работников которых достигла 140,1 тыс. человек (без внешних совместителей). Оборот организаций по итогам за 2011 год сложился в сумме 325,7 млрд. рублей. Современное малое предпринимательство края диверсифицировано: кроме оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (43,5% всех занятых в организациях малого бизнеса), развиты операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (17,4% занятых), транспорт и связь (9,9%), строительство (9,5%), обрабатывающие производства (7,6%). Наибольший вклад предприятий малого бизнеса в выпуске промышленной продукции приходится на производство продуктов питания, продукцию деревообработки и стройматериалов. Накопленный опыт малого предпринимательства повышает мобильность и адаптивность трудовых ресурсов.

Сдвиги отраслевой структуры занятости в Приморском крае соответствуют общероссийским, но их динамика имеет особенности, обусловленные специализацией экономики и другими факторами развития.

Более заметен, чем в целом по России, рост занятости в отраслевой специализации Приморского края - транспорте и связи, то есть занятость отражает позитивный тренд усиления конкурентоспособной специализации. Как и для всей страны, для Приморского края в 2000-е годы был характерен рост занятости в строительстве и в торговле, но с середины 2000-х годах рост занятости в торговле прекратился; эта отрасль, представленная в основном немодернизированными форматами малого бизнеса, исчерпала потенциал развития в существующих условиях. Быстро росла занятость в государственном управлении и обеспечении военной безопасности (с 6,3 до 7,7% за 2006 - 2010 годы), что увеличило нагрузку на бюджет Приморского края.

Доля занятых в промышленности Приморского края сократилась за 2005 - 2010 годы с 18 до 16% (в целом по Российской Федерации - с 24 до 20%), снижается и квалификация занятых. Отраслевая структура рынка труда показывает, что возможностей для увеличения индустриальной занятости в Приморском крае немного. Отрасль пока экономически непривлекательна для занятых: заработная плата в обрабатывающей промышленности составляет 83 - 84% от средней по краю, а заработная плата в обрабатывающей промышленности всей России - 91 - 93% от среднероссийской.

В отличие от большинства регионов сокращение аграрной занятости в Приморском крае было наиболее сильным еще в 1990-е годы, а в конце 2000-х годов оно прекратилось. Еще одной особенностью является приток в этот сектор трудовых мигрантов из Китая, который не учитывается статистикой занятости.

Доля занятых в отраслях социальной сферы снижалась быстрее, чем в среднем по стране (с 19,7 до 18,5% в Приморском крае и с 19,7 до 19,2% в целом по Российской Федерации за 2005 - 2010 годы). Основным фактором стали более активные меры по оптимизации сети учреждений социальной сферы. Кроме того, отставание заработной платы в образовании от среднекраевой выражено сильнее, чем отраслевые диспропорции в оплате труда в целом по стране (63% в Приморском крае и 68% в Российской Федерации в 2010 году). В здравоохранении оплата труда ближе к средней (85%), как и в целом по стране. Как следствие, социальные услуги не являются привлекательными видами занятости на рынке труда Приморского края.

Для повышения престижа работников образования практически во всех муниципальных образованиях Приморского края предусмотрены меры по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и улучшению их социального положения:

осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере от одного до десяти должностных окладов и ежемесячные стимулирующие доплаты к должностному окладу от 20% до 50% в течение трех лет из средств муниципальных бюджетов;

предоставляются служебные квартиры и комнаты в общежитиях на период работы молодых специалистов в образовательных организациях муниципальных районов и городских округов края.

Педагогическим работникам установлены доплаты за работу в образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте Приморского края, в размере 25% оклада с учетом учебной нагрузки.

Более подробная информация о потребности системы образования края в педагогических кадрах и мерах социальной защиты молодых специалистов размещена на сайте департамента образования и науки Приморского края в сети Интернет в разделе документы / педагогические кадры, ссылка: http://primorsky.ru/authorities/executive-agencies/departments/education.

В 2009 - 2011 годах число вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости населения в течение года, выросло со 120,2 до 195,8 тыс. единиц (в 1,6 раза). Вакансии по рабочим профессиям (специальностям) в общем количестве вакансий составляют 85%, с оплатой труда выше прожиточного минимума в Приморском крае - 75%.

Основными причинами незаполнения российскими гражданами вакансий являются:

территориальное несоответствие заявленных вакансий и безработных граждан. Только в городах Владивостоке, Уссурийске и Находке заявлено 60% от всех вакансий, а численность безработных граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, составляет 17% от общего числа зарегистрированных безработных. При этом возможности территориального перераспределения рабочей силы невысоки, так как условия проживания и оплаты труда не привлекают безработных граждан к трудоустройству на другой территории;

гендерная несбалансированность регионального рынка труда: спрос на рабочую силу состоит преимущественно из спроса на рабочие мужские профессии (80% от общего числа вакансий). В предложении на регистрируемом рынке труда большинство женщин (55%), преимущественно имеющих профессии служащих;

низкое качество рабочих мест (тяжелый физический или неквалифицированный труд, вредные и опасные условия труда, высокие риски профессиональных заболеваний, низкий уровень оплаты труда).

Экономика Приморского края испытывает острую потребность в молодых высококвалифицированных специалистах, владеющих современными научными знаниями и новыми технологиями в различных отраслях экономики. До 2020 года в Приморском крае планируется реализовать 30 крупных инвестиционных проектов. Реализация инвестиционных проектов позволит создать около 74 тыс. новых рабочих мест. Наибольшее количество рабочих мест будет создано в нефтегазохимическом кластере (5,4 тыс. рабочих мест), в транспортно-логистическом кластере (2,4 тыс.), судоремонте и судостроении (6,5 тыс.), энергопроизводстве (3,5 тыс.), в туристическом комплексе (до 30,0 тыс. рабочих мест), что потребует увеличения численности молодежи, обучающейся в средних и высших учреждениях профессионального образования. Информация о системе профессионального образования Приморского края (федеральные, краевые учреждения профессионального образования) представлена в приложении N 5 к подпрограмме.

В настоящее время система среднего профессионального образования включает 31 краевое государственное учреждение, численность учащихся - 39,2 тыс. человек, подготовка ведется по 169 профессиям (специальностям).

Система высшего образования включает 7 государственных федеральных вузов, подготовка ведется по 322 специальностям и направлениям, контингент студентов составляет 80,6 тыс. человек по всем формам обучения.

Таким образом, стратегия развития Приморского края должна учитывать тенденцию депопуляции, постарения и сокращения численности трудоспособного населения. В перспективе трудовые ресурсы Приморского края будут ограничивать возможности развития экономики, прежде всего создание трудоемких производств. Поэтому необходимы дополнительные источники рабочей силы.

Первый источник - повышение мобильности населения Приморского края, что позволит снизить дисбаланс спроса и предложения, а также уровень безработицы на рынках труда периферийных территорий края и обеспечить дополнительными внутренними трудовыми ресурсами зоны экономического роста на территории края.

Второй источник - трудовая миграция специалистов и квалифицированных рабочих из других регионов России для строительства крупных промышленных и инфраструктурных объектов, которую обеспечивают крупные российские компании.

Третий источник - привлечение иностранных трудовых мигрантов, который уже существует в виде сезонной занятости в сельском хозяйстве и строительстве. Демографическая и экономическая ситуация в Приморском крае ставит на повестку дня вопрос о расширении международной трудовой миграции, без которой смягчение количественных и структурных последствий сокращения численности трудовых ресурсов едва ли будет возможно.

Четвертый источник - привлечение на постоянное место жительства в Приморский край соотечественников в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников.

Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Приморского края, органы местного самоуправления заинтересованы в добровольном переселении соотечественников в Приморский край. С этой целью переселенцам создаются условия для обеспечения добровольного переселения: оказывается содействие в трудоустройстве, профессиональном обучении и жилищном обустройстве участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, а также в предоставлении социальных услуг.

Подпрограммой предусмотрено три проекта переселения: "Городские округа", "Муниципальные районы" и "Профессиональное образование". Описание проектов переселения приведено в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников при переселении на постоянное место жительства в Приморский край предоставляют сведения о предполагаемой занятости на территории Приморского края. Они имеют право:

1. Осуществлять трудовую деятельность в качестве наемного работника у работодателя, осуществляющего экономическую деятельность на территории вселения Приморского края и изъявившего желание принять на работу лиц из числа соотечественников.

2. Заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, в том числе без образования юридического лица и без создания новых рабочих мест. В настоящее время на территории Приморского края в рамках реализации государственной программы Приморского края "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 382-па, действуют подпрограммы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Приморском крае" и "Развитие конкуренции на рынках товаров и услуг Приморского края". Также на территории муниципальных образований Приморского края разработаны и утверждены программы поддержки малого бизнеса, которые предусматривают возмещение части затрат субъектам малого и среднего предпринимательства, производящим и реализующим товары (работы и услуги), предназначенные для внутреннего рынка Российской Федерации и (или) экспорта. Более подробно о видах поддержки малого предпринимательства можно узнать в сети Интернет на портале малого и среднего предпринимательства по адресу: http://mb.primorsky.ru в разделе "Программы поддержки".

3. Заниматься сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством.

Основные направления региональной политики в сфере развития агропромышленного комплекса на период до 2020 года определены государственной программой Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Повышение уровня жизни сельского населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 392-па (далее - государственная программа сельского хозяйства). Развитие малых форм хозяйствования является важнейшим условием обеспечения устойчивости сельского развития Приморского края и выделено одним из приоритетных направлений развития агропромышленного комплекса края.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрена государственная поддержка малым формам хозяйствования (крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели, занимающиеся сельскохозяйственным производством, личные подсобные хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы, соответствующие определению микропредприятия (с численностью занятых до 15 человек). Планируется, что к 2020 году будет создано дополнительно более 140 крестьянских (фермерских) хозяйств, которые обеспечат Приморский край рабочими местами в количестве 1500 работников; также будет построено или реконструировано 37 семейных животноводческих ферм.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрены выплаты субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство) на возмещение части затрат, связанных с сохранением и повышением плодородия почв, с поддержкой элитного семеноводства, с производством продукции животноводства, поддержкой племенного животноводства, на компенсацию части затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам.

Субсидии гражданам, ведущим личные подсобные хозяйства в Приморском крае, будут предоставляться на возмещение части затрат на уплату страхового взноса при страховании посевов, птицы, техники и животных, возмещение части затрат по уплате процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях и сельскохозяйственных потребительских кооперативах на поддержку и развитие личного подсобного хозяйства.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрена государственная поддержка по развитию семейных животноводческих ферм и начинающих фермерских хозяйств.

4. Вести личное подсобное хозяйство на территориях вселения Приморского края.

5. Получать профессиональное образование, в том числе послевузовское и дополнительное образование (за счет собственных средств соотечественников). Для успешной реализации данного направления подпрограммой предусмотрен проект переселения "Профессиональное образование".

6. Заниматься иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью.

Прогноз
изменения численности населения Приморского края от базы на начало 2012 года без учета и с учетом привлечения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

		(на конец года)
Показатели	Ед. измерения	Годы
		2015		2017
		без учета переселенцев	с учетом переселенцев	без учета переселенцев	с учетом переселенцев
Численность всего населения	тыс. человек	1926,1	1929,4	1907,7	1913,8
Естественный прирост (убыль)	человек	-5880	-5750	-7223	-7070
Миграционный прирост, отток	человек	-1950	-100	-1430	100

Анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации подпрограммы.

Экономика Приморского края динамично развивается. Инвестиционные проекты, презентованные на саммите АТЭС и запланированные к реализации до 2020 года, уже сейчас обретают реальные очертания. В результате создаются условия для устойчивого экономического роста и повышения на этой основе уровня и качества жизни населения. Задачи, стоящие перед Приморским краем, решаются через совершенствование системы управления экономическим развитием и государственными финансами Приморского края, повышение инвестиционной привлекательности региона, развитие малого и среднего предпринимательства в приоритетных сферах экономики Приморского края, развитие конкуренции на рынках товаров и услуг, совершенствование бюджетного процесса и межбюджетных отношений.

По прогнозам среднегодовой рост валового регионального продукта (далее - ВРП) Приморского края будет обеспечен на уровне не ниже 7% в год. Доля продукции в структуре ВРП, произведенной малыми предприятиями, составит 25,8% (в 2011 году - 20,2%). Рост производительности труда к 2018 году увеличится в 1,5 раза относительно уровня 2011 года, доля инвестиций в объеме ВРП - 25% к 2015 году и 27% к 2018 году, что соответствует показателям социально-экономического развития, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике".

В Приморском крае за последние три года прослеживается устойчивая тенденция к снижению уровня общей и регистрируемой безработицы.

Характеристика текущего состояния социально-экономического развития Приморского края

Показатели рынка труда Приморского края	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год	2013 год
Среднегодовая численность экономически активного населения, тыс. человек	1099,5	1081,4	1076,7	1007,5	1068,8
Среднегодовая численность занятого населения, тыс. человек	991,9	976,6	989,3	999,4	993,0
Среднегодовой уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда), процентов	9,8	9,7	8,1	6,9	7,1
Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, процентов	3,4	2,4	1,9	1,8	1,6
Напряженность на рынке труда (в среднегодовом исчислении), число незанятых граждан на одно вакантное рабочее место	1,2	0,9	0,5	0,4	0,3

В 2012 году численность безработных в соответствии с критериями Международной организации труда (МОТ) составила 72,9 тыс. человек, из них 9,9 тыс. - граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть присвоен статус безработного в государственных учреждениях службы занятости населения. Среди них 3,2 тыс. - студенты и учащиеся дневных образовательных организаций и 6,7 тыс. - пенсионеры по возрасту, на льготных условиях, по инвалидности. Общий уровень безработицы составил 6,9%, а без учета студентов, учащихся и пенсионеров - 6,3%. За год численность безработных уменьшилась за счет городской местности, в сельской местности стало больше безработных - и мужчин, и женщин. Более 57% безработных - горожане, более половины (53%) - мужчины. Легче других находят работу молодые мужчины до 30 лет. Средний возраст безработных составлял 36,7 года. Третья часть безработных имеет высшее и среднее профессиональное образование. Женщин с таким образованием больше, чем мужчин, 40% против 29%. Наличие работы имеет прямую зависимость от уровня образования - уровень безработицы тем ниже, чем выше образование.

В сфере обеспечения граждан доступным и комфортным жильем региональная политика направлена на решение задачи переселения граждан из аварийного и ветхого жилья, стимулирование снижения издержек в строительстве и применения новых технологий переработки промышленных и бытовых отходов в современные строительные материалы, развитие малоэтажного строительства с использованием каркасных и объемно-модульных технологий, строительство коттеджей, а также строительство жилья для военнослужащих. В 2011 году за счет всех источников финансирования в крае сданы в эксплуатацию 7488 квартир общей площадью 583,1 тыс. кв. м, 108,9% к прошлому году. В общем вводе жилья 32,3% (188.6 тыс. кв. м) составляют жилые дома, введенные индивидуальными застройщиками. Ввод жилья населением по сравнению с прошлым годом увеличился на 2,1%.

В сельской местности сдано 37,8 тыс. кв. м жилья (6,5% введенного жилья по краю), на 1,4% больше 2010 года. Индивидуальными застройщиками в сельской местности введено 34 тыс. кв. м жилья (90%).

Ввод жилья осуществлен во всех городах и районах края. Наибольший рост ввода жилья достигнут: в Ханкайском районе (в 10,8 раза), Октябрьском (в 4,1 раза), Партизанском (в 2,2 раза), Надеждинском (в 2 раза), в городе Артеме (в 1,9 раза).

Из общей площади введенных домов на Владивосток приходится 64,8%, Уссурийск - 13,9%, Находку - 5,4% и Артем - 5,4%. В краевом центре введено 377,8 тыс. кв. м жилых домов, на 13,1% больше, чем в 2010 году.

Средняя площадь одной квартиры, введенной в 2011 году, составила по краю 77,9 кв. м (в том числе построенной организациями - 61,6 кв. м, населением - 173,2 кв. м).

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников, допустившие в своих заявлениях несоответствие реальной квалификации или деятельности, могут устроиться на работу по рабочим профессиям (специальностям), не требующим определенных профессиональных знаний и опыта, или воспользоваться услугами службы занятости населения и пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование на безвозмездной основе в течение шести месяцев до получения российского гражданства.

Территория Приморского края относится к территориям приоритетного заселения, на которых участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей в полном объеме предоставляются государственные гарантии и социальная поддержка из федерального бюджета. В случае выезда участника Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее, чем через два года, все понесенные государством затраты подлежат возврату.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели и задачи подпрограммы

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены Госпрограммой по переселению соотечественников.

Целью подпрограммы является:

обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации.

Задачами подпрограммы являются:

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах);

увеличение миграционного притока населения в Приморский край.

Плановыми показателями реализации подпрограммы являются:

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю (далее - Управление МВД России по Приморскому краю), в том числе:

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

количество членов их семей;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей;

количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края.

III. Перечень показателей подпрограммы

Перечень показателей подпрограммы представлен в приложении N 1 к государственной программе.

IV. Перечень мероприятий подпрограммы и план их реализации

Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения представлен в приложении N 3 к государственной программе, в том числе в составе подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

1. Реализация мероприятий по информационному сопровождению подпрограммы переселения:

1.1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения. Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в Приморском крае, приведен в разделе VI приложения N 7 к государственной программе;

1.2. Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом. Осуществление закупок услуг по изготовлению печатной продукции, видеоматериалов, а также направление работников в служебную командировку осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

1.3. Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции), и организациями соотечественников за рубежом осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края с приглашением территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, органов местного самоуправления и организаций (по согласованию).

2. Реализация мероприятий по обустройству и социальной адаптации соотечественников:

2.1. Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения. Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа:

а) на этапе временного размещения на территориях вселения Приморского края:

за счет средств соотечественников предполагается оплата общежития или гостиницы. На территории вселения муниципального образования Уссурийского городского округа функционирует центр временного размещения (11 комнат в общежитии). Жилые помещения предоставляются участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев;

за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, предоставляется компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев;

б) на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих государственных программ на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. На некоторых территориях вселения, указанных в приложении N 1 к настоящей подпрограмме, предполагается выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство.

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 27 октября 2014 года N 437-па "Об утверждении Перечня категорий граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса, и иных порядков по вопросам приобретения жилья экономического класса на территории Приморского края" право на приобретение жилья экономического класса на территории Приморского края в рамках программы "Жилье для российской семьи" имеют граждане, являющиеся участниками Госпрограммы по переселению соотечественников, переселившиеся в Приморский край и получившие гражданство Российской Федерации.

Порядок приобретения (получения) земельных участков определен Федеральным законом от 1 мая 2016 года N 119-ФЗ "Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

После получения гражданства Российской Федерации участнику Госпрограммы по переселению соотечественников или члену его семьи однократно на основании его заявления может быть выделен в безвозмездное пользование на пять лет земельный участок, находящийся в государственной или муниципальной собственности и расположенный на территории Приморского края.

Земельный участок может использоваться гражданином, которому он предоставлен, для осуществления любой не запрещенной федеральным законом деятельности при соблюдении установленных федеральным законом условий. По истечении трех лет со дня заключения договора безвозмездного пользования земельным участком гражданин предоставляет в орган государственной власти или орган местного самоуправления, уполномоченные на предоставление земельных участков в соответствии с земельным законодательством, лесным законодательством, декларацию об использовании земельного участка. В случае ее непредставления орган государственной власти или орган местного самоуправления, уполномоченные на предоставление земельных участков в соответствии с земельным законодательством, лесным законодательством, вправе провести внеплановую проверку соблюдения гражданином требований земельного законодательства.

До окончания срока действия договора безвозмездного пользования земельным участком (но не ранее чем за 6 месяцев) гражданин вправе подать в орган государственной власти или орган местного самоуправления, уполномоченные на предоставление земельных участков в соответствии с земельным законодательством, лесным законодательством, заявление о предоставлении такого земельного участка в собственность или аренду на срок до 49 лет. Участок из состава земель лесного фонда может быть предоставлен только в аренду;

2.2. Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, осуществляется с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных);

2.3. Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется краевыми государственными бюджетными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), расположенными на территориях вселения Приморского края, при личном обращении гражданина. Актуальный банк вакансий Приморского края размещен на официальном сайте департамента труда и социального развития Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.zanprim.regiontrud.ru в разделе "Труд и занятость", подразделе "Спрос и предложение на рынке труда", а также на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) "Работа в России" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.trudvsem.ru;

2.4. Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации. Адрес информационного портала АИС "Соотечественники" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: www.aiss.gov.ru;

2.5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не должен превышать трех месяцев. Реализация мероприятия осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.6. Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности. Мероприятие реализуется в рамках действующих на территории Приморского края государственных программ, направленных на поддержку малого бизнеса.

Мероприятия по предоставлению грантов крестьянским (фермерским) хозяйствам реализуются в рамках постановления Администрации Приморского края от 20 мая 2013 года N 193-па "О грантах на создание и развитие начинающих крестьянских (фермерских) хозяйств, единовременной помощи на их бытовое обустройство, грантах на развитие семейных животноводческих ферм в Приморском крае на 2013 - 2020 годы". По направлению "начинающий фермер" сумма гранта составляет до 1,5 млн. рублей.

Критерии отбора начинающих фермеров установлены в Порядке предоставления грантов на создание и развитие начинающих крестьянских (фермерских) хозяйств, единовременной помощи на их бытовое обустройство, грантов на развитие семейных животноводческих ферм в Приморском крае на 2013 - 2020 годы, утвержденном постановлением Администрации Приморского края от 20 мая 2013 года N 193-па "О грантах на создание и развитие начинающих крестьянских (фермерских) хозяйств, единовременной помощи на их бытовое обустройство, грантах на развитие семейных животноводческих ферм в Приморском крае на 2013 - 2020 годы".

В рамках реализации подпрограммы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Приморском крае" государственной программы "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 382-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013 - 2020 годы", осуществляется финансовая поддержка в виде предоставления субсидии бюджетам муниципальных образований Приморского края на поддержку муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства.

Муниципальные программы развития малого и среднего предпринимательства реализуются в 32 муниципальных образованиях Приморского края, в том числе в 15 муниципальных образованиях Приморского края, являющихся территориями вселения (Арсеньевском, Дальнегорском, Дальнереченском, Лесозаводском, Уссурийском городских округах, Лазовском, Михайловском, Октябрьском, Партизанском, Пограничном, Спасском, Тернейском, Ханкайском, Хорольском, Яковлевском муниципальных районах). В рамках реализации муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства оказывается финансовая поддержка субъектам малого и среднего предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, в виде предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с началом предпринимательской деятельности.

Субсидии (гранты) предоставляются индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на условиях долевого финансирования целевых расходов по государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности, выплат по передаче прав на франшизу (паушальный взнос) и приобретение основных средств, в том числе при заключении договора коммерческой концессии.

При предоставлении грантовой поддержки учитываются приоритетные целевые группы получателей грантов:

зарегистрированные безработные;

молодые семьи, имеющие детей, в том числе неполные молодые семьи, состоящие из 1 (одного) и более детей, при условии, что возраст каждого из супругов либо 1 (одного) родителя в неполной семье не превышает 35 лет, неполные семьи, многодетные семьи, семьи, воспитывающие детей-инвалидов;

работники, находящиеся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

жители монопрофильных муниципальных образований (моногородов), работники градообразующих предприятий;

военнослужащие, уволенные в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации;

физические лица в возрасте до 30 лет (включительно);

юридические лица, в уставном капитале которых доля, принадлежащая физическим лицам перечисленных выше категорий, составляет более 50%;

субъекты малого и среднего предпринимательства, относящиеся к субъектам социального предпринимательства;

другие приоритетные группы, определенные муниципальными программами развития малого и среднего предпринимательства (субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие деятельность в области народно-художественных промыслов, ремесленной деятельности, сельского и экологического туризма);

2.7. Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей.

Согласно статье 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после установления в Российской Федерации эквивалентности документов иностранных государств об образовании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и прохождения аккредитации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Порядок сдачи специального экзамена определен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 года N 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" и приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 июля 2000 года N 284 "О специальных экзаменах для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах". Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития рассматривает вопрос о проведении специальных экзаменов для лиц, окончивших соответствующие образовательные организации в иностранных государствах, при условии, что Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки осуществлено признание и установление эквивалентности документов иностранных государств. В случае успешной сдачи специальных экзаменов выдается сертификат специалиста, который дает право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью по специальности на всей территории Российской Федерации.

Компенсационные выплаты участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются в размере государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.8. Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, осуществляется в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.9. Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Содействие оказывается соотечественникам, переселившимся на постоянное место жительства на территорию вселения с территории иностранного государства. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.10. Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Мероприятие реализуется государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения на территориях вселения Приморского края.

В сфере образования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются следующие услуги:

обеспечение местами в дошкольных общеобразовательных организациях и общеобразовательных организациях, в том числе путем создания дошкольных групп при общеобразовательных школах, образовательных организациях "Начальная школа - детский сад" и увеличения количества групп кратковременного пребывания детей с различным режимом и профилем;

обеспечение бесплатным питанием младших школьников;

выделение дополнительных часов на индивидуальные занятия для детей, слабо владеющих русским языком;

предоставление учебников и других учебных материалов для изучения культурно-исторического наследия региона.

В сфере социального обслуживания участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей имеют право на предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан.

Социальное обслуживание населения в Приморском крае представляет собой деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Расходы на финансирование социальных услуг осуществляются в пределах средств, предусмотренных государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения, после регистрации соотечественников в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации.

Целевой прием участников Госпрограммы по переселению соотечественников на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов осуществляется в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 года N 1147 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры".

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

V. Механизм реализации подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется посредством:

осуществления закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения, расположенным на территориях вселения Приморского края, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

предоставления государственным учреждениям службы занятости населения бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы переселения в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме.

Реализация подпрограммы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территорий вселения, работодателями.

Координатором Госпрограммы по переселению соотечественников является Министерство внутренних дел Российской Федерации. Представителем координатора подпрограммы на территории Приморского края является Управление МВД России по Приморскому краю.

Представитель координатора подпрограммы на территории Приморского края выполняет следующие функции:

1) осуществляет поддержку и наполнение единого централизованного информационного ресурса (банка данных), в котором отражается информация о каждом участнике Госпрограммы по переселению соотечественников и членах его семьи на каждой из стадий переселения (подача заявления, получение свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, постановка на учет, получение разрешения на временное проживание, вида на жительство, временного убежища, приобретение гражданства Российской Федерации), а также о выплатах и компенсациях из федерального бюджета;

2) ежемесячно предоставляет уполномоченному органу Приморского края информацию о мониторинге реализации подпрограммы;

3) совместно с уполномоченным органом Приморского края проводит мероприятия по презентации подпрограммы в режиме видеоконференции в странах возможного исхода соотечественников, готовит информацию о подпрограмме и ходе ее реализации;

4) проводит работу по разъяснению участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей условий участия в подпрограмме, вносит предложения по ее модернизации;

5) проводит работу по выполнению обязательств Российской Федерации, предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников, перед соотечественниками.

Уполномоченным органом Приморского края по реализации подпрограммы является департамент труда и социального развития Приморского края (далее - уполномоченный орган).

Уполномоченный орган Приморского края осуществляет следующие функции:

1) управление реализацией подпрограммы;

2) общая координация деятельности основных исполнителей мероприятий подпрограммы в пределах их компетенции;

3) координация действий органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, государственными учреждениями, общественными организациями, участвующими в реализации подпрограммы;

4) подготовка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию подпрограммы в пределах своих полномочий, и контроль за разработкой и принятием нормативных правовых актов основными исполнителями подпрограммы;

5) подготовка в установленном порядке предложений об уточнении программных мероприятий на очередной финансовый год и внесении изменений в подпрограмму;

6) осуществление контроля за выполнением мероприятий подпрограммы и целевым использованием средств краевого бюджета, субсидий федерального бюджета;

7) проведение мониторинга и оценки эффективности результатов реализации мероприятий подпрограммы и оценки степени достижения плановых значений показателей подпрограммы;

8) осуществление информирования населения и общественности о ходе реализации подпрограммы в средствах массовой информации;

9) подготовка и представление отчетов об исполнении подпрограммы в сроки, установленные действующими нормативными правовыми актами.

Порядок взаимодействия уполномоченного органа и представителя координатора по вопросам реализации подпрограммы регулируется действующим законодательством.

Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, участвующих в реализации подпрограммы, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти регулируется приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

Органом, осуществляющим общую координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы, является межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы. Положение о межведомственной комиссии и ее состав утверждается Администрацией Приморского края.

На территориях вселения координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы осуществляют межведомственные комиссии при администрациях муниципальных образований территорий вселения.

Администрация муниципального образования территории вселения определяет орган местного самоуправления, являющийся уполномоченным органом на территории вселения (далее - уполномоченный орган территории вселения), который участвует в процессе согласования анкет потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников, координирует действия органов исполнительной власти, местного самоуправления, государственных учреждений службы занятости населения, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, работодателей; оказывает содействие в приеме, размещении, предоставлении мер государственной и социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей.

Методами и формами контроля за реализацией подпрограммы являются текущий и последующий контроль.

Текущий контроль за реализацией подпрограммы осуществляется путем проведения уполномоченным органом:

ежемесячного сбора и анализа сведений государственных учреждений службы занятости населения о расходовании субсидии федерального бюджета, доводимой Министерством внутренних дел Российской Федерации бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Госпрограмму по переселению соотечественников;

проверки соблюдения и исполнения государственными учреждениями службы занятости населения положений приказа департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

Уполномоченный орган ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет главному распорядителю средств федерального бюджета в части распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий, содержащихся в подпрограмме, направленных на выполнение Госпрограммы по переселению соотечественников, отчет об осуществленных мероприятиях в рамках подпрограммы.

Последующий контроль за реализацией подпрограммы осуществляется ежеквартально путем проведения уполномоченным органом проверки обеспечения соблюдения условий предоставления субсидии на иные цели (результативности их использования) посредством сбора и анализа информации о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации, и об исполнении условий предоставления субсидии на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения.

VI. Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы

Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры государственного регулирования в рамках подпрограммы не предусмотрены.

В целях реализации подпрограммы в Приморском крае приняты следующие нормативные правовые акты:

постановление Администрации Приморского края от 20 декабря 2013 года N 485-па "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом";

постановление Администрация Приморского края от 24 января 2014 года N 13-па "О межведомственной комиссии по содействию реализации подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы".

К основным мерам правового регулирования в рамках реализации подпрограммы относится также разработка и принятие нормативных правовых актов по следующим направлениям:

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

VII. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы

Формирование государственных заданий в рамках подпрограммы не предусматривается (приложение N 4 к государственной программе).

VIII. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы

Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении N 6 к государственной программе.

IX. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется с 2013 по 2020 год в один этап.

X. Методика и система показателей оценки эффективности подпрограммы, риски реализации подпрограммы

1. Эффективность реализации подпрограммы оценивается по степени достижения плановых показателей и исполнению мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

Оценка планируемой эффективности реализации подпрограммы проводится с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, а также возможных рисков и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение соответствующей сферы социально-экономического развития субъекта Российской Федерации.

Оценка эффективности реализации подпрограммы производится уполномоченным органом совместно с представителем координатора в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений плановых показателей, установленных подпрограммой.

Эффективность реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

, где

En - эффективность хода реализации отдельного мероприятия подпрограммы (процентов), характеризуемого n-м показателем;

- фактическое значение n-го показателя, характеризующего реализацию подпрограммы;

- плановое значение n-го показателя;

n - номер показателя подпрограммы.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

, где

E - эффективность реализации подпрограммы (процентов);

N - количество показателей подпрограммы.

2. Наиболее вероятные риски реализации подпрограммы в Приморском крае и основные мероприятия по их предотвращению.

Возможные риски	Основные меры по управлению рисками
Безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников	предварительный подбор вариантов подходящей работы по заявленным в службу занятости населения вакансиям; реализация мероприятий по содействию участнику Госпрограммы по переселению соотечественников в самостоятельном поиске работы, в том числе вовлечение в программы профессиональной и социальной адаптации, переподготовки и повышения квалификации; содействия самозанятости участникам Госпрограммы по переселению соотечественников (с последующей регистрацией в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства)
Жилищная необустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	заблаговременная проработка вариантов временного размещения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей; обязательное отражение в официальном информационном сообщении и памятке участника Госпрограммы по переселению соотечественников условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья; увеличение объемов жилищного строительства, в том числе развитие малоэтажного, индивидуального жилищного строительства; сравнительный анализ обеспеченности граждан, постоянно проживающих на территории вселения, и соотечественников аналогичными услугами; предоставление участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев
Неготовность принимающего сообщества к приезду участников Госпрограммы по переселению соотечественников	мониторинг в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений; проведение разъяснительной работы о целях и задачах государственной миграционной политики Российской Федерации и государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом; организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы в среде местного населения (принимающем сообществе) для формирования толерантного отношения к участникам Госпрограммы по переселению соотечественников; при отборе кандидатур переселенцев предпочтение должны получать лица, знающие русский язык; в течение срока реализации проекта проведение мониторинга этнического состава в местах расселения
Несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников или члена его семьи квалификации или деятельности, заявленной в анкете соотечественника	реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в целях их трудоустройства
Выезд участников Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее, чем через два года	проведение мероприятия по социальной адаптации соотечественников на территориях вселения; пересогласование с представителем координатора Госпрограммы по переселению соотечественников - Управление МВД России по Приморскому краю - территории вселения, на которую прибыл соотечественник; информирование участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи о взыскании понесенных государством затрат, связанных с выплатой подъемных, компенсацией транспортных расходов, а также расходов, связанных с оформлением документов, определяющих правовой статус на территории Российской Федерации, в порядке, определенном Правительством Российской Федерации

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников:

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края, определенных данной подпрограммой, при условии:

наличия стажа работы по востребованной на территориях вселения Приморского края специальности (профессии) либо по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

осуществления предпринимательской деятельности на территории Приморского края (в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя юридического лица) не менее одного года до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, имеющие подтвержденный стаж работы по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края, определенные данной подпрограммой, с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами;

в) в возрасте от 18 до 30 лет, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, проживающие на законном основании на территории Приморского края и обучающиеся в образовательных организациях среднего профессионального образования и высшего образования.

Уполномоченный орган принимает решение о возможности признания соотечественника участником Госпрограммы по переселению соотечественников без соблюдения условия о подтвержденном стаже работы по специальности (профессии) в отношении следующих лиц:

выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования и высшего образования Российской Федерации;

граждан Украины, имеющих профессиональное образование по востребованной на территории вселения Приморского края специальности (профессии).

Востребованной на территории вселения Приморского края специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца.

Основанием для отказа в согласовании анкеты соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к подпрограмме "Об оказании содействия добровольному
переселению в Приморский край соотечественников,
проживающих за рубежом" государственной программы
Приморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Проекты переселения Приморского края

С изменениями и дополнениями от:

4 июля, 28 декабря 2016 г.

1. Проект переселения "Городские округа"

Проект переселения "Городские округа" представлен 8 городскими округами Приморского края - территориями вселения, участвующими в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников): Арсеньевский, Артемовский, Дальнегорский, Дальнереченский, Лесозаводский, Находкинский, Спасск-Дальний, Уссурийский. За 2013 - 2020 годы на данные территории вселения планируется переселить 11117 соотечественников, в том числе 7528 участников Госпрограммы по переселению соотечественников и 3589 членов их семей. Основные сведения о муниципальных образованиях - территориях вселения размещены на портале органов власти Приморского края в сети Интернет по адресу: http://mo.primorsky.ru.

Распределение участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения и по годам приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Социальная инфраструктура территорий вселения хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, содействия занятости населения.

Оценка готовности территорий вселения, входящих в проект переселения "Городские округа", приведена в приложении N 3.1 к настоящей подпрограмме.

Сведения о территориях вселения, аренде жилья, временном размещении прибывших соотечественников, а также вакантных рабочих местах размещены в автоматизированной информационной системе "Соотечественники" по ссылке: http://www.aiss.gov.ru/regions/info/?region=25 и на сайте Администрации Приморского края / Департамент труда и социального развития Приморского края / Гражданам / Переселение соотечественников.

Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно. По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения для консультационной помощи, содействия обустройству.

Администрация муниципального образования территории вселения:

содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;

оказывает содействие в предоставлении мест детям участника Госпрограммы по переселению соотечественников в образовательных учреждениях муниципального образования.

Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения на территории вселения:

за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице или общежитии;

за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, предоставляется компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев.

На этапе постоянного обустройства после получения российского гражданства предполагается участие участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в жилищных программах, реализуемых в Приморском крае. В соответствии с приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 мая 2014 года N 258/пр Приморский край включен в перечень субъектов Российской Федерации, на территории которых осуществляется реализация программы "Жилье для российской семьи" в рамках государственной программы "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации". В ходе ее реализации на территории Приморского края планируется до 2017 года ввести в эксплуатацию дополнительно более 534 тыс. кв. м доступного жилья экономического класса.

Постановлением Администрации Приморского края от 27 октября 2014 года N 437-па утвержден Перечень категорий граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса, и иные порядки по вопросам приобретения жилья экономического класса на территории Приморского края. В указанный Перечень включены молодые семьи до 35 лет, имеющие одного ребенка; семьи, имеющие двух и более детей, при условии вкладывания в покупку жилья материнского капитала; граждане, чье жилье признано непригодным для проживания; лица, живущие в домах, подлежащих сносу; граждане - участники накопительной ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих; сотрудники научных организаций, градообразующих предприятий, предприятий оборонно-промышленного комплекса, государственных унитарных предприятий. В перечень включены граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и не состоящие на учете, но имеющие право на это, а также очень обширная категория граждан, имеющих обеспеченность общей площадью жилых помещений, не превышающей 18 кв. м на человека, в случае если их доходы составляют не более 120% от среднедушевого денежного дохода.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" при прибытии на территорию вселения Приморского края участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, совместно с представителем организации, которая взяла на себя обязательство по предоставлению им жилья (работодатель, орган местного самоуправления или иной собственник жилья), обязаны в течение семи рабочих дней явиться в отделение Управления МВД России по Приморскому краю на территории вселения для постановки на миграционный учет и регистрации в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "О порядке выплаты компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" подача документов на выплату компенсации транспортных расходов осуществляется после того, как участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи будут в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории вселения Приморского края.

Государственные услуги по трудоустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предоставляются на территориях вселения краевыми государственными бюджетными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Вопросы, касающиеся выделения сельскохозяйственных земель и земельных участков, в том числе для индивидуального жилищного строительства, регламентируются федеральным, региональным и муниципальным законодательством.

Информация о наличии свободных земель (земельных участков), которые могут быть предоставлены в аренду прибывшим соотечественникам для индивидуального жилищного строительства (далее - ИЖС), для ведения сельскохозяйственной деятельности (в том числе крестьянско-фермерских хозяйств) по проекту переселения "Городские округа":

N п/п	Городские округа	Для ИЖС	Земли сельскохозяйственного назначения	Примечание
1.	Администрация Арсеньевского ГО	отсутствуют	отсутствуют
2.	Администрация Артемовского ГО	отсутствуют	отсутствуют
3.	Администрация Дальнегорского ГО	отсутствуют	отсутствуют	рассмотреть данный вопрос возможно после принятия генерального плана, которым предусмотрено расширение границ населенных пунктов
4.	Администрация Дальнереченского ГО	отсутствуют	имеются свободные земли для ведения сельскохозяйственной деятельности, садоводства, животноводства, сенокошения, выпаса скота	свободные пахотные земли отсутствуют
5.	Администрация Лесозаводского ГО	отсутствуют	отсутствуют
6.	Администрация Находкинского ГО	3 га	отсутствуют	15 земельных участков
7.	Администрация ГО Спасск-Дальний	15 га	отсутствуют	земли не обеспечены инженерной и дорожной инфраструктурой
8.	Администрация Уссурийского ГО	30 га	отсутствуют	земельные участки расположены в районе с. Корфовка

На территории Уссурийского городского округа функционирует центр временного размещения (11 комнат в общежитии). Жилые помещения предоставляются участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев.

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом городском округе - территории вселения создается межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы.

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение Управления МВД России по Приморскому краю и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления на территории вселения.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Городские округа":

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края, определенных данной подпрограммой, при условии:

наличия стажа работы по востребованной на территориях вселения Приморского края специальности (профессии) либо по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

осуществления предпринимательской деятельности на территории Приморского края (в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя юридического лица) не менее одного года до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, имеющие подтвержденный стаж работы по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края, определенные данной подпрограммой, с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.

При наличии в базе вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости, подходящих для соотечественника вакансий, уполномоченный орган принимает решение о возможности признания соотечественника участником Госпрограммы по переселению соотечественников без соблюдения условия о подтвержденном стаже работы по специальности (профессии) в отношении следующих лиц:

выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования и высшего образования Российской Федерации;

граждан Украины, имеющих профессиональное образование по востребованной на территории вселения Приморского края специальности (профессии).

Востребованной на территории вселения Приморского края специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца.

Основанием для отказа в согласовании анкеты соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

2. Проект переселения "Муниципальные районы"

Проект переселения "Муниципальные районы" представлен 18 муниципальными районами Приморского края - территориями вселения, участвующими в реализации Госпрограммы по переселению соотечественников: Анучинский, Кировский, Красноармейский, Лазовский, Михайловский, Надеждинский, Октябрьский, Партизанский, Пограничный, Пожарский, Спасский, Тернейский, Ханкайский, Хасанский, Хорольский, Черниговский, Чугуевский, Яковлевский. За 2013 - 2020 годы на данные территории вселения планируется переселить 2542 соотечественника, в том числе 1724 участника Госпрограммы по переселению соотечественников и 818 членов их семей. Основные сведения о муниципальных образованиях - территориях вселения размещены на портале органов власти Приморского края в сети Интернет по адресу: http://mo.primorsky.ru.

Распределение участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения и по годам приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Социальная инфраструктура территорий вселения хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, содействия занятости населения.

Оценка готовности территорий вселения, входящих в проект переселения "Муниципальные районы", приведена в приложении N 3.2 к настоящей подпрограмме.

Сведения о территориях вселения, аренде жилья, временном размещении прибывших соотечественников, а также вакантных рабочих местах размещены в автоматизированной информационной системе "Соотечественники" по ссылке: http://www.aiss.gov.ru/regions/info/?region=25 и на сайте Администрации Приморского края / Департамент труда и социального развития Приморского края / Гражданам / Переселение соотечественников.

Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно. По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения для консультационной помощи, содействия обустройству, а также статистического наблюдения за ходом переселения и обустройством.

Администрация муниципального образования территории вселения:

содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;

оказывает содействие в предоставлении мест детям участника Госпрограммы по переселению соотечественников в образовательных учреждениях муниципального образования.

Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения на территории вселения:

за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице или общежитии;

за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, предоставляется компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев.

На этапе постоянного обустройства после получения российского гражданства предполагается участие участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в жилищных программах, реализуемых в Приморском крае. В настоящее время в сельскохозяйственных районах реализуется подпрограмма "Социальное развитие села в Приморском крае" государственной программы Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Повышение уровня жизни сельского населения Приморского края" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 392-па.

В соответствии с приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 мая 2014 года N 258/пр Приморский край включен в перечень субъектов Российской Федерации, на территории которых осуществляется реализация программы "Жилье для российской семьи" в рамках государственной программы "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации". В ходе ее реализации на территории Приморского края планируется до 2017 года ввести в эксплуатацию дополнительно более 534 тыс. кв. м доступного жилья экономического класса.

Постановлением Администрации Приморского края от 27 октября 2014 года N 437-па утвержден Перечень категорий граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса, и иные порядки по вопросам приобретения жилья экономического класса на территории Приморского края. В указанный Перечень включены молодые семьи до 35 лет, имеющие одного ребенка; семьи, имеющие двух и более детей, при условии вкладывания в покупку жилья материнского капитала; граждане, чье жилье признано непригодным для проживания; лица, живущие в домах, подлежащих сносу; граждане - участники накопительной ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих; сотрудники научных организаций, градообразующих предприятий, предприятий оборонно-промышленного комплекса, государственных унитарных предприятий. В перечень включены граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и не состоящие на учете, но имеющие право на это, а также очень обширная категория граждан, имеющих обеспеченность общей площадью жилых помещений, не превышающей 18 кв. м на человека, в случае если их доходы составляют не более 120% от среднедушевого денежного дохода.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" при прибытии на территорию вселения Приморского края участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, совместно с представителем организации, которая взяла на себя обязательство по предоставлению им жилья (работодатель, орган местного самоуправления или иной собственник жилья), обязаны в течение семи рабочих дней явиться в отделение Управления МВД России по Приморскому краю на территории вселения для постановки на миграционный учет и регистрации в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "О порядке выплаты компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" подача документов на выплату компенсации транспортных расходов осуществляется после того, как участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи будут в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории вселения Приморского края.

Государственные услуги по трудоустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предоставляются на территориях вселения краевыми государственными бюджетными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Вопросы, касающиеся выделения сельскохозяйственных земель и земельных участков, в том числе для индивидуального жилищного строительства, регламентируются федеральным, региональным и муниципальным законодательством.

Информация о наличии свободных земель (земельных участков), которые могут быть предоставлены в аренду прибывшим соотечественникам для ИЖС, для ведения сельскохозяйственной деятельности (в том числе крестьянско-фермерских хозяйств) по проекту переселения "Муниципальные районы":

N п/п	Муниципальное образование	Для ИЖС	Земли сельскохозяйственного назначения	Примечание
1.	Администрация Анучинского МР	отсутствуют	отсутствуют
2.	Администрация Красноармейского МР	45 га	100 га
3.	Администрация Кировского МР	имеются	имеются
4.	Администрация Лазовского МР	9,5 га	520 га
5.	Администрация Михайловского МР	отсутствуют	отсутствуют
6.	Администрация Надеждинского МР	отсутствуют	отсутствуют
7.	Администрация Партизанского МР	20 га	1133 га	550 га - пашни; 583 га - пастбища
8.	Администрация Октябрьского МР	2 га	4433 га	земля не востребована по причине низкой плодородности, разбросанности участков и удаленности от дорог
9.	Администрация Пограничного МР	по мере обращения граждан в индивидуальном порядке	по мере обращения граждан в индивидуальном порядке	предоставление земельных участков по мере обращения граждан
10.	Администрация Пожарского МР	17 га	5748 га
11.	Администрация Спасского МР	100 га	58273,5 га	Александровское СП - 4460 га, Дубовское СП - 2520 га, Духовское СП - 5648,7 га, Прохорское СП - 5030 га, Спасское СП - 18080,8 га, Хвалынское СП - 10915 га, Чкаловское СП - 11619 га
12.	Администрация Тернейского МР	5 га	200 га	Максимовское СП - 1 га; Усть-Соболевское СП - 1 га; Единкинское СП - 3 га
13.	Администрация Ханкайского МР	отсутствуют	отсутствуют
14.	Администрация Хасанского МР	отсутствуют	отсутствуют
15.	Администрация Хорольского МР	8 га	1000 га
16.	Администрация Черниговского МР	7,5 га	2415,1 га
17.	Администрация Чугуевского МР	287 га	7701 га
18.	Администрация Яковлевского МР	3 га	100 га

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом муниципальном районе - территории вселения создается межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы.

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение Управления МВД России по Приморскому краю и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления на территории вселения.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Муниципальные районы":

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края, определенных данной подпрограммой, при условии:

наличия стажа работы по востребованной на территориях вселения Приморского края специальности (профессии) либо по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

осуществления предпринимательской деятельности на территории Приморского края (в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя юридического лица) не менее одного года до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, имеющие подтвержденный стаж работы по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края, определенные данной подпрограммой, с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.

При наличии в базе вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости, подходящих для соотечественника вакансий, уполномоченный орган принимает решение о возможности признания соотечественника участником Госпрограммы по переселению соотечественников без соблюдения условия о подтвержденном стаже работы по специальности (профессии) в отношении следующих лиц:

выпускников профессиональных образовательных организаций Российской Федерации (иностранных государств);

граждан Украины, имеющих профессиональное образование по востребованной на территории вселения Приморского края специальности (профессии).

Востребованной на территории вселения Приморского края специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца.

Основанием для отказа в согласовании анкеты соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом.

3. Проект переселения "Профессиональное образование"

Проект переселения "Профессиональное образование" реализуется на территориях вселения Приморского края, включенных в проекты переселения "Городские округа", "Муниципальные районы", и во Владивостокском городском округе. За 2013 - 2020 годы на данные территории планируется переселить 200 участников Госпрограммы по переселению соотечественников.

Проект переселения "Профессиональное образование" предусмотрен для соотечественников, проживающих на законном основании на вышеперечисленных территориях вселения Приморского края и во Владивостокском городском округе и обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или за счет собственных средств в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования, расположенных на данных территориях вселения и во Владивостокском городском округе.

Распределение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников по годам в рамках реализации проекта переселения "Профессиональное образование" приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Система среднего профессионального образования включает 31 образовательную организацию, численность учащихся - 39,2 тыс. человек, подготовка ведется по 169 профессиям (специальностям).

Система высшего профессионального образования включает семь государственных федеральных вузов. Подготовка ведется по 322 специальностям и направлениям. Количество учебных мест составляет 80,6 тыс. единиц по всем формам обучения.

Одним из ведущих вузов России является Дальневосточный федеральный университет (далее - ДВФУ), расположенный на острове Русском и входящий в муниципальное образование - Владивостокский городской округ. ДВФУ объединил в себе четыре ведущих вуза Приморского края: Дальневосточный государственный университет, Дальневосточный государственный технический университет, Тихоокеанский государственный экономический университет и Уссурийский государственный педагогический институт - и благодаря этому имеет широкий спектр образовательных программ.

Информация о системе профессионального образования Приморского края приведена в приложении N 5 к настоящей подпрограмме.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Профессиональное образование". Это граждане в возрасте от 18 до 30 лет, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, проживающие на законном основании на территории Приморского края и обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения.

Основанием для отказа в согласовании заявления соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

Подпроект "Наука"

Подпроект "Наука" проекта переселения "Профессиональное образование" (далее - подпроект "Наука") реализуется на территориях вселения Приморского края, включенных в проекты переселения "Городские округа", "Муниципальные районы", и во Владивостокском городском округе. За 2016 - 2020 годы на данные территории планируется переселить 20 участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей.

Подпроект переселения "Наука" предусмотрен для соотечественников, являющихся научными сотрудниками или преподавателями (мастерами производственного обучения) профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, желающих осуществлять свою деятельность в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и в научно-исследовательских организациях на вышеперечисленных территориях вселения Приморского края и во Владивостокском городском округе.

Распределение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников по годам в рамках реализации подпроекта "Наука" приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Перечень образовательных организаций и научно-исследовательских организаций, заинтересованных в подборе соответствующих кадров, приведен в приложениях N 5 и N 6 к настоящей подпрограмме.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в подпроекте "Наука":

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую педагогическую или научно-исследовательскую деятельность и желающие проживать на территориях вселения Приморского края;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края с целью:

осуществления педагогической деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников, желающие принять участие в подпроекте "Наука", в обязательном порядке предоставляют сведения, подтверждающие:

педагогическую или научно-исследовательскую деятельность на территории Российской Федерации или на территории иностранных государств;

ученую степень (при наличии);

гарантированное трудоустройство соотечественников в научно-исследовательские организации или в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования на территориях вселения Приморского края и во Владивостокском городском округе.

Основанием для отказа в согласовании заявления соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к подпрограмме "Об оказании содействия добровольному
переселению в Приморский край соотечественников,
проживающих за рубежом" государственной программы
Приморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Порядок
предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2016 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637), постановлением Администрации Приморского края от 20 декабря 2013 года N 485-па "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" и определяет цели, условия и порядок предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па, (далее - подпрограмма).

2. Финансовое обеспечение расходов на реализацию мероприятий подпрограммы осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели департаменту в краевом бюджете на текущий финансовый год, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета.

3. Департамент предоставляет средства краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, краевым государственным бюджетным учреждениям службы занятости населения - городским и районным государственным учреждениям службы занятости населения, расположенным на территории вселения Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), для реализации следующих мероприятий:

1) выплата участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) и членам их семей компенсации расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев (далее - компенсация расходов на оплату полисов);

2) выплата участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей компенсации расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (далее - компенсация расходов на переаттестацию и нострификацию);

3) предоставление участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

4) осуществление профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по профессиям, специальностям, востребованным на территориях вселения Приморского края (далее - профессиональное обучение).

4. В целях настоящего Порядка:

востребованной на территории вселения Приморского края (далее - территория вселения) специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца;

квалифицированными специалистами признаются участники Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены их семей, имеющие подтверждение квалификации среднего профессионального или высшего образования по специальности, востребованной на рынке труда Приморского края.

5. Критерием отбора участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих право на получение компенсации расходов на оплату полисов, является отсутствие гражданства Российской Федерации.

Компенсация предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданам, получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства.

Для получения компенсации расходов на оплату полисов участники Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены их семей представляют в государственное учреждение службы занятости, но не позднее 20 декабря текущего финансового года, следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации расходов на оплату полиса на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием реквизитов банковского счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционную карту или заграничный паспорт;

документ, подтверждающий родственные связи с участником Госпрограммы по переселению соотечественников (для членов его семьи);

документ, удостоверяющий личность заявителя;

полис добровольного медицинского страхования;

документ, подтверждающий оплату полиса добровольного медицинского страхования.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей вправе предоставить совместное заявление на получение компенсации расходов на оплату полиса с приложением документов, указанных в абзацах четвертом - восьмом настоящего пункта, по каждому получателю, а также документа, указанного в абзаце третьем настоящего пункта.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущены опечатки. Вместо "указанных в абзацах четвертом - восьмом настоящего пункта" имеется в виду "указанных в абзацах пятом - девятом настоящего пункта". Вместо "в абзаце третьем настоящего пункта" имеется в виду "в абзаце четвертом настоящего пункта"

Компенсация расходов на оплату полиса предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей в размере 9 тысяч рублей на человека.

6. Критерием отбора участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих право на получение компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию, является наличие у них востребованных на территории вселения специальностей (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты).

Компенсация предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданам, получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства.

Для получения компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию участники Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены их семей представляют в государственное учреждение службы занятости населения, но не позднее 20 декабря текущего финансового года, следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием реквизитов банковского счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционную карту или заграничный паспорт;

документ, подтверждающий родственные связи с участником Госпрограммы по переселению соотечественников (для членов его семьи);

документ, удостоверяющий личность заявителя;

свидетельство о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании;

документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей вправе предоставить совместное заявление на получение компенсации на переаттестацию и нострификацию с приложением документов, указанных в абзацах пятом - девятом настоящего пункта, по каждому получателю, а также документа, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта.

Компенсация расходов на переаттестацию и нострификацию предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей в размере 6,5 тысячи рублей на человека.

7. Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, за первые шесть месяцев действия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного не позднее шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края (далее - граждане, прибывшие из Украины), за первые шесть месяцев действия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства.

Для получения компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участники Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшие из-за рубежа, а также граждане, прибывшие из Украины, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием реквизитов банковского счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционную карту или заграничный паспорт;

документ, удостоверяющий личность заявителя, заключившего договор найма жилого помещения;

документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства (пребывания) участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории вселения;

договор найма жилого помещения;

документы, подтверждающие расходы по внесению платы, предусмотренной договором найма жилого помещения.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшие из-за рубежа, а также граждане, прибывшие из Украины, могут обращаться за предоставлением компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, ежемесячно или однократно по истечении срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, но не позднее 20 декабря текущего финансового года.

Компенсация предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, в размере платы за жилое помещение, установленной договором найма (поднайма) жилого помещения, за период не более шести месяцев (без учета платежей за коммунальные услуги), но не более 5 тысяч рублей в расчете на месяц.

В случае прекращения действия договора найма жилого помещения до истечения шестимесячного срока компенсация предоставляется за фактический период действия договора.

8. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей производится на базе образовательных организаций, оказывающих услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию и отобранных государственным учреждением службы занятости населения в порядке, установленном действующим законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Критериями отбора участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей для осуществления профессионального обучения и дополнительного профессионального образования являются наличие у них одного из следующих обстоятельств:

необходимость повысить квалификацию по имеющейся востребованной на территории вселения профессии, специальности;

необходимость изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием на территории вселения работы, отвечающей имеющейся квалификации;

утрата способности к выполнению работы по имеющейся квалификации;

отсутствие гражданства Российской Федерации.

Перечень профессий, специальностей, по которым осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по каждой территории вселения, определяется департаментом один раз в полугодие и размещается на официальном сайте департамента.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется при условии обращения в государственное учреждение службы занятости населения на территории вселения участника Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члена его семьи, прибывших из-за рубежа, в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданина, получившего свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, и (или) члена его семьи - не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства и предоставления следующих документов:

письменного заявления об осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участника Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члена его семи;

свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционной карты или заграничного паспорта;

документа, удостоверяющего личность заявителя;

заверенного в установленном порядке перевода документа об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (в случае если документ об образовании и (или) квалификации и приложение к нему выполнены на иностранном языке) или выполненного на русском языке документа об образовании и (или) квалификации и приложения к нему, если таковое предусматривается законодательством государства, выдавшего документ об образовании.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи осуществляется в соответствии с условиями договора, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения, участником Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членом его семьи и образовательной организацией, оказывающей услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

Участник Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены его семьи с их письменного согласия могут быть направлены для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в образовательную организацию, расположенную в другой местности (в другом населенном пункте по существующему административно-территориальному делению в соответствии с Законом Приморского края от 14 ноября 2001 года N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

Расходы участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи, связанные с проездом до места профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и обратно, наймом жилого помещения осуществляются ими за счет собственных средств.

9. Государственное учреждение службы занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня подачи указанных в пунктах 5 - 8 настоящего Порядка документов рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

о предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 2 пункта 3 настоящего Порядка;

об отказе в предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 2 пункта 3 настоящего Порядка;

о предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

об отказе в предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

об осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей;

об отказе в осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей.

Решения об отказе принимаются в случае:

несоответствия участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей критериям отбора;

непредставления участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членами их семей, а также гражданами, прибывшими из Украины, документов, указанных в пунктах 5 - 8 настоящего Порядка, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

обращения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей в государственное учреждение службы занятости населения за выплатами (компенсацией), указанными в пунктах 5, 6, 8 настоящего Порядка, по истечении шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края;

обращения участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, в государственное учреждение службы занятости населения за компенсацией, указанной в пункте 7 настоящего Порядка, по истечении сроков, установленных абзацем десятым пункта 7 настоящего Порядка.

В течение трех рабочих дней со дня принятия решения государственные учреждения службы занятости населения направляют участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей, а также гражданам, прибывшим из Украины, письменное уведомление о предоставлении или об отказе (с указанием причин отказа) в предоставлении выплаты и (или) компенсации.

10. В случае принятия решения о предоставлении участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 2 пункта 3 настоящего Порядка, данные выплаты перечисляются государственным учреждением службы занятости населения участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи в течение десяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пунктах 5 - 6 настоящего Порядка, на банковский счет, указанный в заявлении о предоставлении соответствующей выплаты (компенсации), или, в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, через почтамты ФГУП "Почта России".

В случае принятия решения о предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, данные компенсации перечисляются государственным учреждением службы занятости населения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, в течение десяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, на банковский счет, указанный в заявлении о предоставлении компенсации, или, в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, через почтамты ФГУП "Почта России".

Приложение N 3.1
к подпрограмме "Об оказании содействия добровольному
переселению в Приморский край соотечественников,
проживающих за рубежом" государственной программы
Приморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
готовности территорий вселения Приморского края к приему переселенцев (проект переселения "Городские округа")

N п/п	Наименование показателя	Год	Ед. измерения	Городские округа
				Арсеньевский	Артемовский	Дальнегорский	Дальнереченский	Лесозаводский	Находкинский	Спасск-Дальний	Уссурийский
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Общая численность населения на 01.01. текущего года	2011	тыс. чел.	56,7	112,1	46,3	30,7	45,1	160,5	44,1	183,9
		2012		55,8	112,3	45,5	30,1	45,0	159,9	43,6	187,9
		2013		55,0	112,3	45,4	30,2	44,9	159,3	43,3	190,5
		2014					29,5	44,6
2.	Естественный (ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	-260	-420	-256	-8	-163	425	-192	-211
		2011		-293	-232	-330	-80	-77	265	-266	-225
		2012		-142	-144	-152	-45	-48	75	-216	н/д
		2013					-52	1
3.	Миграционный (ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	-115	73	-121	-343	-318	644	-12	-413
		2011		-606	515	-415	-468	-48	349	-223	4160
		2012		-693	-245	-440	67	-43	74	-82	3215
		2013					-600	-265
4.	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения	2010	%	57,7	62,9	63,1	59,1	46,2	64,0	69,6	68,8
		2011		56,1	62,2	59,9	56,9	58,8	62,7	69,7	67,6
		2012		56,0	62,2	59,8	57,2	57,5	61,9	69,9	68,5
		2013					54,7	56,4
5.	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения	2010	%	90,2	61,6	87,9	74,2	66,8	86,7	74,0	68,3
		2011		94,5	62,2	94,2	78,4	79,5	87,9	74,5	68,4
		2012		96,1	62,2	92,9	79,4	80,7	н/д	74,8	68,6
		2013					83,0	69,4
6.	Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда)	2010	чел.	2710	н/д	н/д	1017	2200	н/д	н/д	н/д
		2011		2410	н/д	н/д	762	2200	н/д	н/д	н/д
		2012		2500	н/д	н/д	619	2570	н/д	н/д	н/д
		2013					365	1950
7.	Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда)	2010	%	8,4	н/д	н/д	12,2	10,5	н/д	н/д	н/д
		2011		7,5	н/д	н/д	12,0	10,4	н/д	н/д	н/д
		2012		7,5	н/д	н/д	12,0	12,3	н/д	н/д	н/д
		2013					11,9	11,1
8.	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных	2010	чел.	788	428	999	1040	895	1044	670	1265
		2011		729	314	667	623	743	944	499	902
		2012		569	304	575	406	677	857	449	796
		2013					365	574
9.	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения	2010	%	2,6	1,0	3,8	4,4	4,1	1,2	2,8	1,4
		2011		2,4	0,7	2,6	2,9	3,4	1,1	2,1	1,0
		2012		1,9	0,7	2,3	2,6	3,1	1,0	1,9	0,9
		2013					2,3	2,5
10.	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)	2010	чел.	2,5	0,3	10,2	2,9	1,0	0,1	3,0	0,3
		2011		1,0	0,2	4,0	0,4	0,6	0,1	0,9	0,1
		2012		0,7	0,1	4,6	0,9	0,5	0,1	2,0	0,3
		2013					0,5	0,7
11.	Численность привлеченных иностранных работников	2010	чел.	5	664	0	150		2968	68	2691
		2011		26	599	0	140		3465	161	2865
		2012		33	745	0	120		2250	129	2815
		2013					170
12.	Прожиточный минимум	2010	руб.	6865	7363	6703	6865	6703	6865	6865	7185
		2011		7336	7918	7240	7336	7156	7336	7336	7811
		2012		7839	8482	7839	7839	731	7839	7839	8333
		2013					9649	9400
13.	Количество жилья в среднем на 1 жителя	2010	кв. м	21,5	19,4	25,2	22,0	21,4	21,0	24,3	19,6
		2011		21,9	19,5	25,6	22,6	21,5	21,0	24,4	19,6
		2012		22,3	19,5	25,6	22,6	21,6	21,6	24,6	19,6
		2013					23,1	21,7
14.	Количество постоянного жилья для приема переселенцев	2010	кв. м	0	0	0	0	0	0	0	0
		2011		0	0	0	0	0	0	0	0
		2012		0	0	0	0	0	0	0	0
		2013					0	0
15.	Количество временного жилья для приема переселенцев	2010	кв. м	0	0	976	0	0	0	0	100
		2011		0	0	685	0	0	0	0	100
		2012		0	0	456	0	0	0	0	100
		2013					0	0
16.	Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста	2010	мест	910	412	714	418	456	437	894	469
		2011		977	475	694	437	530	450	917	477
		2012		977	530	714	457	570	564	862	481
		2013					512	606
17.	Бюджетные доходы - всего	2010	тыс. руб.	1062,9	1753,9	877,0	413,6	569,5	2752,7	551,7	2638,1
		2011		950,6	2169,8	654,0	430,0	629,6	3017,3	654,8	3208,3
		2012		847,6	2311,2	944,0	548,7	637,6	2707,8	623,8	2997,4
		2013					695,0	752,7
18.	Бюджетные расходы - всего	2010	тыс. руб.	1051,1	1695,2	831,0	405,2	572,4	2834,5	559,6	2605,1
		2011		954,2	2239,1	646,0	439,9	633,2	3079,0	671,3	3166,0
		2012		817,4	2289,5	973,0	544,6	630,5	2716,2	618,1	2934,2
		2013					641,3	744,8

Приложение N 3.2
к подпрограмме "Об оказании содействия добровольному
переселению в Приморский край соотечественников,
проживающих за рубежом" государственной программы
Приморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
готовности территорий вселения Приморского края к приему переселенцев (проект переселения "Муниципальные районы")

N п/п	Наименование показателя	Год	Ед. измерения	Проект переселения "Муниципальные районы"
				Анучинский	Красноармейский	Кировский	Лазовский	Михайловский	Надеждинский	Октябрьский	Партизанский	Пограничный	Пожарский	Спасский	Тернейский	Хорольский	Ханкайский	Хасанский	Черниговский	Чугуевский	Яковлевский
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22
1.	Общая численность населения на 01.01. текущего года	2011	тыс. чел.	14,6	18,5	20,8	16,1	34,4	39,1	29,9	30,3	23,4	31,0	30,8	12,4	30,2	24,6	35,5	36,1	24,8	16,0
		2012		14,4	18,5	20,6	14,2	33,6	38,9	29,1	30,0	23,2	30,5	30,5	12,1	29,6	24,0	34,7	35,4	24,1	15,8
		2013		н/д	18,0	20,2	13,9	32,9	38,6	28,9	30,2	23,0	30,0	29,7	н/д	29,6	23,7	34,1	н/д	23,8	н/д
		2014				19,9		32,2	38,2								23,3	33,2
2.	Естественный (ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	-22	-14	-51	-84	-118	-164	-123	-46	87	-75	-95	15	-130	-50	20	-54	-39	-23
		2011		-73	-21	-59	-59	-42	-120	-137	-9	59	-59	-64	-62	-160	7	-7	-92	-72	-10
		2012		н/д	-17	-44	-28	27	-59	-107	-7	35	н/д	-71	-51	-163	2	-1	-47	-45	н/д
		2013				-56		-45	-43								-1	-26
3.	Миграционный (ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	139	-133	-111	-199	-95	-31	-391	9	280	-126	-630	-68	-47	-289	-332	-19	-409	-147
		2011		-129	-486	-369	-232	-763	-58	-694	-233	337	-452	-553	-75	-392	-582	-720	-566	-509	-328
		2012		н/д	-166	-274	-140	-689	-261	-147	88	142	н/д	-174	-275	-163	-325	-615	-343	-283	н/д
		2013				-462		-680	-338								-399	-919
4.	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения	2010	%	75,6	58,3	57,4	63,5	68,9	72,4	65,3	64,5	67,0	61,2	18,2	64,1	59,6	60,9	71,9	58,4	60,4	58,6
		2011		75,2	58,1	54,7	60,8	66,6	67,5	63,2	64,0	65,9	60,7	18,2	61,1	58,8	61,2	73,0	62,5	62,9	57,0
		2012		н/д	н/д	53,9	58,8	58,6	67,3	63,1	64,9	н/д	60,0	18,1	59,6	57,8	59,9	74,3	62,4	63,0	н/д
		2013				52,1		57,4	66,7								58,6	76,3
5.	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения	2010	%	84,3	48,6	85,6	78,4	58	44,0	64,0	53,8	52,2	56,5	62,6	62,9	44,7	51,9	59,7	55,0	63,3	83,8
		2011		83,3	48,6	88,8	86,0	62	48,3	70,0	54,1	53,7	57,0	63,7	62,4	45,3	61,9	60,2	54,6	63,9	89,5
		2012		н/д	50,0	90,9	88,3	71,5	49,2	70,0	53,6	н/д	56,5	65,7	70,6	44,9	66,2	60,7	54,7	64,7	н/д
		2013				86,8		н/д	50,2								68,1	60,9
6.	Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда)	2010	чел.	н/д	н/д	4401	2200	н/д	н/д	711	1086	н/д	н/д	3500	486	827	н/д	2000	н/д	н/д	н/д
		2011		н/д	н/д	4738	1200	н/д	н/д	718	957	н/д	н/д	3550	446	625	н/д	2000	н/д	н/д	н/д
		2012		н/д	н/д	4519	950	н/д	н/д	441	799	н/д	н/д	3210	332	550	н/д	2000	н/д	н/д	н/д
		2013				4442		н/д	н/д								н/д	2000
7.	Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда)	2010	%	н/д	н/д	29,7	21,6	н/д	н/д	2,3	9,4	н/д	н/д	30,2	8,8	5,7	н/д	11,6	н/д	н/д	н/д
		2011		н/д	н/д	32,0	13,9	н/д	н/д	2,3	8,5	н/д	н/д	29,7	3,8	3,1	н/д	11,5	н/д	н/д	н/д
		2012		н/д	н/д	30,5	11,6	н/д	н/д	2,2	7,2	н/д	н/д	28,0	3,7	4,1	н/д	11,5	н/д	н/д	н/д
		2013				30,0		н/д	н/д								н/д	11,5
8.	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных	2010	чел.	980	1115	494	764	457	524	600	899	616	1003	651	445	872	1057	511	667	837	1135
		2011		726	826	460	674	350	456	554	763	490	722	492	389	666	795	436	516	594	998
		2012		613	646	382	547	299	372	401	594	342	624	457	352	550	741	342	386	512	810
		2013				486		284	280								638	261
9.	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения	2010	%	9,3	9,6	4,6	8,1	3,3	4,0	4,5	7,9	6,9	5,4	5,4	4,8	6,0	11,7	3,0	5,3	8,0	12,4
		2011		7,1	8,4	4,4	8,0	2,4	3,5	4,2	6,8	5,6	4,0	5,4	4,2	4,7	9,8	2,5	4,2	5,8	11,0
		2012		6,2	6,7	3,7	7,0	1,6	2,8	3,0	5,4	4,1	3,5	4,0	3,9	4,0	7,7	2,0	3,1	5,0	9,1
		2013				4,6		1,6	1,4								5,1	1,5
10.	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)	2010	чел.	14,1	10,8	41,9	10,0	1,03	1,8	0,7	2,1	1,6	7,2	7,4	3,2	1,6	3,2	0,9	4,3	10,9	30,1
		2011		1,7	6,6	7,2	5,3	0,75	1,2	0,3	2,3	1,1	1,0	4,9	1,1	1,3	1,3	0,7	2,5	3,4	29,7
		2012		4,9	6,2	6,3	4,5	0,82	0,9	0,3	1,2	1,6	3,5	3,9	1,3	1,1	3,1	0,5	1,7	1,5	15,5
		2013				3,5		0,35	0,8								1,5	0,4
11.	Численность привлеченных иностранных работников	2010	чел.	36	0	0	0	177	295	6854	82	249	0	14	118	299	200	166	0	0	0
		2011		40	0	0	0	315	296	7547	113	217	0	14	129	664	200	193	0	0	0
		2012		40	0	45	0	663	249	7859	130	183	3	18	126	507	200	45	0	0	0
		2013				35		547	282								200	182
12.	Прожиточный минимум	2010	руб.	6699	6865	6699	6699	6865	7363	6699	7196	6865	6865	6865	6699	6865	5685	6699	6699	7363	6699
		2011		7240	7336	7240	7240	7336	7918	7240	7716	7336	7336	7336	7240	7336	7336	7240	7240	7716	7240
		2012		7720	7839	7700	7839	7839	8482	7700	7671	7839	7839	7839	7700	7839	7839	7700	7700	7731	7700
		2013				9649		9649	10169								9395	9395
13.	Количество жилья в среднем на 1 жителя	2010	кв. м	20,0	21,2	22,7	18,0	21,5	22,0	21,3	18,2	15,2	21,3	20,0	20,5	21,7	16,3	20,9	23,8	19,3	19,1
		2011		20,4	22,0	23,3	20,4	22,1	22,7	22,0	18,5	15,6	21,8	20,5	20,9	21,7	18,2	21,4	23,8	20,0	19,3
		2012		20,4	22,0	23,7	21,0	22,5	23,1	22,0	18,8	н/д	22,0	20,6	21,5	21,7	18,2	21,8	23,8	20,0	н/д
		2013				н/д		22,9	23,4								18,8	22,6
14.	Количество постоянного жилья для приема переселенцев	2010	кв. м	0	391,3	0	0	0	0	0	0	0	0	80,0	0	0	0	0	0	0	0
		2011		0	396,0	0	0	0	0	0	0	0	0	80,0	0	0	0	0	0	0	0
		2012		0	396,0	0	0	0	0	0	0	0	0	325,0	0	0	0	0	0	0	0
		2013				0		0	0								0	0
15.	Количество временного жилья для приема переселенцев	2010	кв. м	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	30,0	0	0	0	0	0
		2011		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	30,0	0	0	0	0	0
		2012		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	30,0	0	0	0	0	0
		2013				0		0	0								0	0
16.	Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста	2010	мест	620	955	400	614	990	489	469	355	531	1256	411	357	312	362	398	865	487	249
		2011		620	921	550	628	962	526	484	373	495	1317	426	406	337	317	512	856	568	264
		2012		750	1122	580	637	1015	503	582	416	526	1413	447	437	362	387	512	867	576	н/д
		2013				600		990	493								387	500
17.	Бюджетные доходы, всего	2010	тыс. руб.	196,0	404,5	331,0	237,6	476,0	601,3	395,8	411,6	181,4	551,7	382,5	232,5	470,9	303,0	549,8	649,1	454,3	274,9
		2011		268,4	352,6	305,7	223,5	547,0	612,2	432,2	478,7	174,0	524,7	505,5	202,7	448,7	337,3	573,0	546,3	438,5	241,4
		2012		262,1	424,61	368,1	260,2	492,0	722,1	502,0	803,9	206,0	660,1	564,4	241,1	556,4	340,8	639,2	726,6	508,5	322,7
		2013				440,4		474,0	826,2								407,4	947,2
18.	Бюджетные расходы, всего	2010	тыс. руб.	198,6	399,9	312,4	238,5	458,0	583,8	399,8	417,6	299,3	550,1	360,6	232,4	464,3	298,0	548,5	539,0	450,0	268,9
		2011		244,5	347,6	311,4	223,9	534,0	618,0	428,3	458,1	307,7	521,0	453,9	202,7	439,9	331,4	555,0	545,9	456,4	248,9
		2012		247,5	416,3	372,9	264,5	485,0	731,4	497,2	669,3	321,5	639,6	556,6	238,1	542,2	347,1	636,0	685,7	502,9	н/д
		2013				421,1		515,0	754,6								409,3	819,6

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к подпрограмме "Об оказании содействия
добровольному переселению в Приморский край
соотечественников, проживающих за рубежом"
государственной программы Приморского края
"Содействие занятости населения Приморского края
на 2013-2020 годы", утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Распределение
участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения Приморского края

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование проекта переселения (в том числе в разрезе городских округов, муниципальных районов)	2013-2020 годы	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Проект переселения "Городские округа"
	всего соотечественников, в том числе:	11117	700	1538	3057	977	1196	1204	1217	1228
	участников Госпрограммы	7528	527	930	1570	754	927	932	941	947
	членов их семей	3589	173	608	1487	223	269	272	276	281
1.	Арсеньевский городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	262	20	25	70	26	30	30	31	30
	участников Госпрограммы	165	14	17	37	17	20	20	20	20
	членов их семей	97	6	8	33	9	10	10	11	10
2.	Артемовский городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	2174	74	260	900	160	195	195	195	195
	участников Госпрограммы	1435	51	200	464	120	150	150	150	150
	членов их семей	739	23	60	436	40	45	45	45	45
3.	Дальнегорский городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	125	17	8	70	6	6	6	6	6
	участников Госпрограммы	71	10	5	36	4	4	4	4	4
	членов их семей	54	7	3	34	2	2	2	2	2
4.	Дальнереченский городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	90	0	0	40	10	10	10	10	10
	участников Госпрограммы	57	0	0	22	7	7	7	7	7
	членов их семей	33	0	0	18	3	3	3	3	3
5.	Лесозаводский городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	90	0	0	40	10	10	10	10	10
	участников Госпрограммы	56	0	0	21	7	7	7	7	7
	членов их семей	34	0	0	19	3	3	3	3	3
6.	Находкинский городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	3332	210	253	867	300	420	420	430	432
	участников Госпрограммы	2304	160	180	447	220	320	320	327	330
	членов их семей	1028	50	73	420	80	100	100	103	102
7.	Спасск-Дальний городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	126	19	12	70	5	5	5	5	5
	участников Госпрограммы	71	12	8	36	3	3	3	3	3
	членов их семей	55	7	4	34	2	2	2	2	2
8.	Уссурийский городской округ
	всего соотечественников, в том числе:	4918	360	980	1000	460	520	528	530	540
	участников Госпрограммы	3369	280	520	507	376	416	421	423	426
	членов их семей	1549	80	460	493	84	104	107	107	114
Проект переселения "Муниципальные районы"
	всего соотечественников, в том числе:	2542	92	126	713	283	323	327	335	343
	участников Госпрограммы	1724	56	75	500	195	219	222	225	232
	членов их семей	818	36	51	213	88	104	105	110	111
9.	Анучинский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	37	1	3	20	1	3	3	3	3
	участников Госпрограммы	27	1	2	15	1	2	2	2	2
	членов их семей	10	0	1	5	0	1	1	1	1
10.	Кировский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	50	0	0	25	5	5	5	5	5
	участников Госпрограммы	32	0	0	17	3	3	3	3	3
	членов их семей	18	0	0	8	2	2	2	2	2
11.	Красноармейский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	344	11	25	50	38	55	55	55	55
	участников Госпрограммы	170	6	10	36	18	25	25	25	25
	членов их семей	174	5	15	14	20	30	30	30	30
12.	Лазовский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	39	2	4	20	1	3	3	3	3
	участников Госпрограммы	26	1	2	14	1	2	2	2	2
	членов их семей	13	1	2	6	0	1	1	1	1
13.	Михайловский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	215	0	0	90	25	25	25	25	25
	участников Госпрограммы	158	0	0	58	20	20	20	20	20
	членов их семей	57	0	0	32	5	5	5	5	5
14.	Надеждинский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	606	0	0	120	90	90	94	102	110
	участников Госпрограммы	459	0	0	82	71	71	74	77	84
	членов их семей	147	0	0	38	19	19	20	25	26
15.	Октябрьский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	141	11	15	40	15	15	15	15	15
	участников Госпрограммы	93	7	10	26	10	10	10	10	10
	членов их семей	48	4	5	14	5	5	5	5	5
16.	Партизанский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	190	9	12	73	12	21	21	21	21
	участников Госпрограммы	134	6	8	52	8	15	15	15	15
	членов их семей	56	3	4	21	4	6	6	6	6
17.	Пограничный муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	222	13	15	75	23	24	24	24	24
	участников Госпрограммы	149	8	9	57	15	15	15	15	15
	членов их семей	73	5	6	18	8	9	9	9	9
18.	Пожарский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	139	5	10	20	20	21	21	21	21
	участников Госпрограммы	104	3	7	15	15	16	16	16	16
	членов их семей	35	2	3	5	5	5	5	5	5
19.	Спасский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	132	10	13	35	14	15	15	15	15
	участников Госпрограммы	88	6	8	25	9	10	10	10	10
	членов их семей	44	4	5	10	5	5	5	5	5
20.	Тернейский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	33	2	2	10	3	4	4	4	4
	участников Госпрограммы	17	1	1	6	1	2	2	2	2
	членов их семей	16	1	1	4	2	2	2	2	2
21.	Ханкайский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	50	0	0	25	5	5	5	5	5
	участников Госпрограммы	33	0	0	18	3	3	3	3	3
	членов их семей	17	0	0	7	2	2	2	2	2
22.	Хасанский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	50	0	0	25	5	5	5	5	5
	участников Госпрограммы	34	0	0	19	3	3	3	3	3
	членов их семей	16	0	0	6	2	2	2	2	2
23.	Хорольский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	68	5	5	25	5	7	7	7	7
	участников Госпрограммы	48	3	3	19	3	5	5	5	5
	членов их семей	20	2	2	6	2	2	2	2	2
24.	Черниговский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	121	13	15	25	12	14	14	14	14
	участников Госпрограммы	84	8	10	18	8	10	10	10	10
	членов их семей	37	5	5	7	4	4	4	4	4
25.	Чугуевский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	31	6	1	20	0	1	1	1	1
	участников Госпрограммы	22	4	1	13	0	1	1	1	1
	членов их семей	9	2	0	7	0	0	0	0	0
26.	Яковлевский муниципальный район
	всего соотечественников, в том числе:	74	4	6	15	9	10	10	10	10
	участников Госпрограммы	46	2	4	10	6	6	6	6	6
	членов их семей	28	2	2	5	3	4	4	4	4
Проект переселения "Профессиональное образование"
	всего соотечественников, в том числе:	200	10	30	30	28	26	26	25	25
	участников Госпрограммы	200	10	30	30	28	26	26	25	25
	членов их семей	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Подпроект "Наука"
	всего соотечественников, в том числе:	20	0	0	0	2	4	4	5	5
	участников Госпрограммы	20	0	0	0	2	4	4	5	5
	членов их семей	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Итого
	всего соотечественников, в том числе:	13879	802	1694	3800	1290	1549	1561	1582	1601
	участников Госпрограммы	9471	593	1035	2100	979	1176	1176	1196	1208
	членов их семей	4408	209	659	1700	311	373	373	386	393

Приложение N 5
к подпрограмме "Об оказании содействия добровольному
переселению в Приморский край соотечественников,
проживающих за рубежом" государственной программы
Приморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Информация
о системе профессионального образования Приморского края (федеральные, краевые учреждения профессионального образования)

N п/п	Наименование образовательной организации (адрес, ФИО ректора (директора), телефон)	Наименование профессии (специальности), направления обучения	Численность приема обучающихся в 2014 году, чел.	Наличие общежития (адрес, количество мест, стоимость проживания)
1.	Высшее образование
1.1.	ФГАОУ ВПО "Дальневосточный федеральный университет" г. Владивосток, ул. Суханова, 8, ректор: Иванец Сергей Владимирович тел. 8-423-265-24-29	математика и механика	131	11 общежитий гостиничного типа, кампус ДВФУ, б. Аякс, о. Русский, 6000 койко-мест; 2900, 3400, 4600 руб. в месяц
		компьютерные и информационные науки	57	общая вместимость жилого фонда в общежитиях материковой части г. Владивостока составляет 5500 койко-мест г. Владивосток, ул. Алеутская, 65, 993,86; 843,86 руб. в месяц
		физика и астрономия	31	г. Владивосток, ул. Державина, 15, 848,53; 608,53 и 466,53 руб. в месяц
		химия	43	г. Владивосток, ул. Пограничная, 26, 848,53; 608,53; 466,53 руб. в месяц
		науки о земле	128	г. Владивосток, ул. Спиридонова, 11, 121,98 руб. в месяц
		биологические науки	100	г. Владивосток, ул. Гоголя, 19, 848,53 и 608,53 руб. в месяц, 2500, 3000, 8000 руб. в месяц
		архитектура	72	г. Владивосток, ул. Суханова, 1а, 848,53; 608,53; 466,53 руб. в месяц
		техника и технологии строительства	268	г. Владивосток, ул. Державина, 19, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц
		информатика и вычислительная техника	122	г. Владивосток, ул. Державина, 21, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц
		информационная безопасность	52	г. Владивосток, Океанский проспект, 19а, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц
		электроника, радиотехника и системы связи	94	г. Владивосток, ул. Державина, 19а, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц
		фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии	60
		электро- и теплоэнергетика	131
		ядерная энергетика и технологии	40
		машиностроение	162
		химические технологии	74
		промышленная экология и биотехнологии	98
		техносферная безопасность и природообустройство	163
		прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия	275
		технологии материалов	24
		техника и технологии наземного транспорта	57
		авиационная и ракетно-космическая техника	20
		техника и технологии кораблестроения и водного транспорта	130
		управление в технических системах	57
		технологии легкой промышленности	10
		фундаментальная медицина	47
		клиническая медицина	85
		науки о здоровье и профилактическая медицина	10
		фармация	19
		психологические науки	88
		экономика и управление	1285
		социология и социальная работа	74
		юриспруденция	266
		политические науки и регионоведение	314
		средства массовой информации и информационно-библиотечное дело	96
		сервис и туризм	80
		образование и педагогические науки	522
		языкознание и литературоведение	239
		история и археология	52
		философия, этика и религиоведение	42
		теология	12
		физическая культура и спорт	71
		искусствознание	1
		культуроведение и социокультурные проекты	49
		изобразительное и прикладные виды искусств	38
1.2.	ФГОБУ ВПО "Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет (Дальрыбвтуз)" г. Владивосток, ул. Луговая, 52б ректор: Ким Георгий Николаевич тел. 8-423-244-03-06	науки о земле	32	г. Владивосток, ул. Луговая, 48, 384 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц
		электро- и теплоэнергетика	25	г. Владивосток, ул. Луговая, 52, 45 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц
		машиностроение	25	г. Владивосток, ул. Луговая, 54, 382 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц
		физико-технические науки и технологии	20	г. Владивосток, ул. Луговая 56а, 437 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц
		промышленная экология и биотехнологии	86
		техника и технологии наземного транспорта	62
		техника и технологии кораблестроения и водного транспорта	111
		управление в технических системах	25
		сельское, лесное и рыбное хозяйство	124
		экономика и управление	194
		социология и социальная работа	3
1.3.	ГБОУ ВПО "Тихоокеанский государственный медицинский университет" г. Владивосток, ул. Острякова, 2, ректор: Шуматов Валентин Борисович тел. 8-423-242-97-78	фундаментальная медицина	20	г. Владивосток, проспект Красного Знамени, 39, 470 койко-мест, 510 руб. в месяц
		клиническая медицина	455	г. Владивосток, проспект Красного Знамени, 43, 570 койко-мест, 510 руб. в месяц
		науки о здоровье и профилактическая медицина	50
		фармация	24
		психологические науки	48
1.4.	ФГБОУ ВПО "Владивостокский государственный университет экономики и сервиса" г. Владивосток, ул. Гоголя, 41, ректор: Лазарев Геннадий Иннокентьевич тел. 8-423-240-40-08	науки о земле	25	г. Владивосток, ул. Державина, 57, 615 койко-мест, 561, 494 руб. в месяц
		информатика и вычислительная техника	75	г. Владивосток, ул. Державина, 59, 431 койко-мест, 480, 759 руб. в месяц
		электроника, радиотехника и системы связи	15	г. Владивосток, ул. Чапаева, 5, 324 койко-мест, 496 и 778 руб. в месяц
		техника и технологии наземного транспорта	74	г. Владивосток, ул. Добровольского, 20, 420 койко-мест, 464, 764 руб. в месяц
		психологические науки	23	Гостиничный комплекс МШГМ г. Владивосток, Партизанский проспект, 44, 47 гостиничных номеров, рассчитанных на проживание более 80 человек
		экономика и управление	495
		социология и социальная работа	24
		юриспруденция	52
		политические науки и регионоведение	28
		средства массовой информации и информационно-библиотечное дело	33
		сервис и туризм	150
		языкознание и литературоведение	3
		культуроведение и социокультурные проекты	11
		изобразительное и прикладные виды искусств	39
1.5.	ФБОУ ВПО "Морской государственный университет им. адм. Г.И. Невельского" г. Владивосток, ул. Верхнепортовая, 50а, ректор: Огай Сергей Алексеевич тел. 8-423-230-12-51	информационная безопасность	26	г. Владивосток, ул. Станюковича, 60, 604 койко-мест
		электроника, радиотехника и системы связи	24	г. Владивосток, ул. Станюковича, 60а, 266 койко-мест
		машиностроение	31	г. Владивосток, ул. Станюковича, 62, 673 койко-места
		техносферная безопасность и природообустройство	28	г. Владивосток, ул. Станюковича, 58 192 койко-места
		техника и технологии наземного транспорта	76
		аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники	20
		техника и технологии кораблестроения и водного транспорта	316
		психологические науки	21
		экономика и управление	171
		социология и социальная работа	14
		юриспруденция	71
		культуроведение и социокультурные проекты	4
1.6.	ФГБОУ ВПО "Приморская государственная сельскохозяйственная академия" г. Уссурийск, ул. Блюхера, 44, ректор: Комин Андрей Эдуардович тел. 8-4234-26-54-60	техносферная безопасность и природообустройство	35	г. Уссурийск, пр. Блюхера, 36, 360 койко-мест, 460 руб. в месяц
		прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия	40	г. Уссурийск, ул. Раздольная, 6, 536 койко-мест, 460 руб. в месяц
		сельское, лесное и рыбное хозяйство	155	г. Уссурийск, ул. Раздольная, 12, 360 койко-мест, 460 руб. в мес.
		ветеринария и зоотехния	140	г. Уссурийск, ул. Раздольная, 6а, 536 койко-мест, 460 руб. в месяц
		экономика и управление	10
1.7.	ФГБОУ ВПО "Дальневосточная государственная академия искусств" г. Владивосток, ул. Петра Великого, 3а, ректор: Чугунов Андрей Матвеевич тел. 8-423-226-49-22	сценические искусства и литературное творчество	24	г. Владивосток, ул. Комарова, 35а, 228 койко-мест
		музыкальное искусство	49
		изобразительное и прикладные виды искусств	11
2.	Среднее профессиональное образование
2.1.	КГА ПОУ "Владивостокский гидрометеорологический колледж" г. Владивосток, ул. Октябрьская, 13, Amvgmt@vladivostok.comc 8-423-2459340 директор: Крицкий Олег Владимирович	программы подготовки специалистов среднего звена: 05.02.03 метеорология 11.02.07 радиотехнические информационные системы 20.02.01 рациональное использование природохозяйственных комплексов 21.02.05 земельно-имущественные отношения 35.02.12 садово-парковое и ландшафтное строительство 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 40.02.01 право и организация социального обеспечения	181	г. Владивосток, ул. Авроровская, 4, 216 койко-мест, 500 руб. в месяц
2.2.	КГА ПОУ "Владивостокский судостроительный колледж" г. Владивосток, ул. Шепеткова, 60, pr@vstehn.ru 8-423-2639628 директор: Глушкова Ирина Владимировна	программы подготовки специалистов среднего звена: операционная деятельность в логистике 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 43.02.10 туризм 43.02.11 гостиничный сервис 11.02.01 радиоаппаратостроение 09.02.02 компьютерные сети 26.02.02 судостроение 21.02.03 сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ 09.02.04 информационные системы (по отраслям) 26.02.04 монтаж и техническое обслуживание судовых машин и механизмов 21.02.05 земельно-имущественные отношения 22.02.06 сварочное производство 26.02.06 эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики 15.02.08 технология машиностроения	217	г. Владивосток, ул. Спиридонова, 40, 300 койко-мест, 800 руб. в месяц
2.3.	КГА ПОУ "Дальневосточный энергетический колледж" г. Владивосток, ул. Борисенко, 102, dvec@vladivostok.ru 8-423-2289356 директор: Дергачев Виктор Николаевич	программы подготовки специалистов среднего звена: 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 40.02.01 право и организация социального обеспечения 08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений 13.02.01 тепловые электрические станции 13.02.03 электрические станции, сети и системы 21.02.05 земельно-имущественные отношения 13.02.09 монтаж и эксплуатация линий электропередачи 13.02.11 техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) 09.02.01 компьютерные системы и комплексы	381	общежития нет
2.4.	КГА ПОУ "Приморский политехнический колледж" г. Владивосток, ул. Бородинская, 16, suzppk@mail.ru 8-423-2328456 директор: Бурнашев Сергей Павлович	программы подготовки специалистов среднего звена: 38.02.01 экономика, бухгалтерский учет 43.02.01 гостиничный сервис 46.02.01 документационное обеспечение управления и архивоведение 07.02.01 архитектура 08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений 09.02.01 компьютерные сети 23.02.01 организация перевозок и управление на транспорте (по видам) 09.02.02 информационные системы (по отраслям) 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 21.02.06 информационные системы обеспечения градостроительной деятельности 22.02.06 сварочное производство	300	г. Владивосток, ул. Бородинская, 16, 200 койко-мест, 906 руб. в месяц
2.5.	КГА ПОУ "Дальневосточный государственный гуманитарно-технический колледж" г. Владивосток, ул. Карбышева, 11, info@dvggtk.org 8-423-2347863 директор: Пикин Сергей Михайлович	программы подготовки специалистов среднего звена: 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 39.02.01 социальная работа 40.02.01 право и организация социального обеспечения 44.02.06 профессиональное обучение (по отраслям) 08.02.2001 строительство и эксплуатация зданий и сооружений 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 20.02.2004 пожарная безопасность 22.02.06 сварочное производство	355	г. Владивосток, ул. Карбышева, 11, 370 койко-мест, 650 руб. в месяц
2.6.	КГБ ПОУ "Уссурийский агропромышленный колледж" г. Уссурийск, ул. Советская, 33, agrtexn@mail.ru 8-4234-320452 директор: Литвинова Надежда Сергеевна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 35.01.13 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства программы подготовки специалистов среднего звена: 19.02.03 технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий 19.02.10 технология продукции общественного питания 21.02.05 земельно-имущественные отношения 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 35.02.07 механизация сельского хозяйства 36.02.01 ветеринария 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.02 страховое дело (по отраслям) 38.02.04 коммерция (по отраслям)	436	г. Уссурийск, ул. Горького, 28а; 360 койко-мест, 160 руб. в месяц г. Уссурийск, ул. Октябрьская, 61, 360 койко-мест, 160 руб. в месяц с. Покровка: ул. Советов, 68, 132 койко-мест, 160 руб. в месяц с. Михайловка: квартал 5, дом 3, 132 койко-мест, 160 руб. в месяц с. Камень-Рыболов: ул. Трактовая, 119, 120 койко-мест, 160 руб. в месяц
2.7.	КГА ПОУ "Дальневосточный технический колледж" г. Уссурийск, ул. Советская, 35, info@dvtk.info 8-4234-321144 директор: Романько Юрий Иванович	программы подготовки специалистов среднего звена: 08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений 08.02.05 строительство и эксплуатация автомобильных дороги аэродромов 09.02.02 компьютерные сети 20.02.03 природоохранное обустройство территорий 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 35.02.07 механизация сельского хозяйства 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 40.02.01 право и организация социального обеспечения 43.02.10 туризм	473	г. Уссурийск, ул. Октябрьская, 65, 360 койко-мест, 150 руб. в месяц
2.8.	КГБ ПОУ "Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж" г. Находка, ул. Дзержинского, 9а, nggpk@rambler.ru 8-4236-646215 директор: Юркова Наталья Вячеславовна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 13.01.02 парикмахер 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 23.01.03 автомеханик 19.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения 29.01.29 мастер столярного и мебельного производства 19.01.17 повар, кондитер программы подготовки специалистов среднего звена: 08.02.09 монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий 09.02.01 компьютерные системы и комплексы 09.02.03 программирование в компьютерных системах 10.02.03 информационная безопасность автоматизированных систем 18.02.09 переработка нефти и газа 22.02.06 сварочное производство 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.07 банковское дело 40.02.01 право и организация социального обеспечения 44.02.01 дошкольное образование 44.02.02 преподавание в начальных классах	549	г. Находка, Находкинский пр., 44, 100 койко-мест, 458 руб. в месяц г. Находка, ул. Дзержинского, 9, 60 койко-мест, 458 руб. в месяц г. Находка, ул. Пирогова, 17, 60 койко-мест, 458 руб. в месяц
2.9.	КГБ ПОУ "Кавалеровский многопрофильный колледж" п. Кавалерово, ул. Арсеньева, 105, inform_kgt@mail.primorye.ru 8-42375-91197 директор: Андрейчук Евгения Владимировна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 38.01.02 продавец, контролер-кассир программы подготовки специалистов среднего звена: 08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений 13.02.11 техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)	245	п. Кавалерово, ул. Арсеньева, 105, 100 койко-мест, 300 руб. в месяц п. Ольга, ул. Дзержинского, 34, 30 койко-мест, 300 руб. в месяц
2.10.	КГА ПОУ "Приморский колледж лесных технологий, экономики и транспорта" г. Лесозаводск, ул. Заводская, 9, ppt2002@mail.ru 8-42355-23587 директор: Господенко Алексей Миронович	программы подготовки специалистов среднего звена: 09.02.04 информационные системы (по отраслям) 23.02.01 организация перевозок и управление на транспорте (по видам) 23.02.04 техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) 35.02.01 лесное и лесопарковое хозяйство 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.06 финансы	107	г. Лесозаводск, ул. Заводская, д. 13; 265 койко-мест, 325 руб. в месяц
2.11.	КГБ ПОУ "Приморский многопрофильный колледж" г. Партизанск, ул. Техникумовская, 1, tehnikum@mail.primorye.ru 8-42363-62016 директор: Матвеева Светлана Геннадьевна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 15.01.05 сварщик 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 38.01.02 продавец, контролер-кассир 43.01.02 парикмахер 13450, 19727, 15220 штукатур, маляр, облицовщик-плиточник 16671, 18880 столяр строительный, плотник 16472, 12901 пекарь, кондитер программы подготовки специалистов среднего звена: 08.02.09 монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий 13.02.11 техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 46.02.01 документационное обеспечение управления и архивоведение 21.02.17 подземная разработка месторождений полезных ископаемых	277	г. Партизанск, ул. Тургенева, 28, 90 койко-мест, 660 руб. в месяц
2.12.	КГА ПОУ "Спасский педагогический колледж" с. Спасское, ул. Комсомольская, 108, spasskped3@mail.ru 8-42352-26929 директор: Выборнова Лариса Александровна	программы подготовки специалистов среднего звена: 44.02.02 преподавание в начальных классах 44.02.01 дошкольное образование 050303 иностранный язык 44.02.04 специальное дошкольное образование 49.02.01 физическая культура	150	с. Спасское, ул. Хрещатинская, 79, 200 койко-мест, 500 руб. в месяц
2.13.	КГА ПОУ"Промышленный колледж энергетики и связи" г. Владивосток, ул. Куйбышева, 1, ekvl2012@mail.ru 8-423-263-99-36 директор: Кельдюшев Анатолий Николаевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 26.01.01 судостроитель-судоремонтник металлических судов 23.01.03 автомеханик 43.01.02 парикмахер 11.01.08 оператор связи 08.01.06 мастер сухого строительства 19.01.17 повар, кондитер программы подготовки специалистов среднего звена: 11.02.11 сети связи и системы коммутации 11.02.12 почтовая связь 13.02.03 электрические станции, сети и системы 13.02.06 релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 43.02.02 парикмахерское искусство	165	г. Владивосток, ул. Спиридонова, 36/38, 176 койко-мест, 600 руб. в месяц
2.14.	КГА ПОУ "Региональный технический колледж" г. Владивосток, ул. Новожилова, 3, pu9-buh@mail.ru 8-423-225-69-25 директор: Ильченко Александр Григорьевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 08.01.14 монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования 08.01.18 электромонтажник электрических сетей и электрооборудования 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 23.01.03 автомеханик 38.01.02 продавец, контролер-кассир программы подготовки специалистов среднего звена: 22.02.06 сварочное производство 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	229	г. Владивосток, ул. О. Кошевого, 1а, 30 койко-мест, проживание бесплатное
2.15.	КГА ПОУ "Дальневосточный судостроительный колледж" г. Большой Камень, ул. Ленина, 22/4, dvssk-bk@yandex.ru 8-42361-4-11-36 директор: Левченко Геннадий Иосифович	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 26.01.01 судостроитель-судоремонтник металлических судов программы подготовки специалистов среднего звена: 22.02.06 сварочное производство 26.02.02 судостроение 19.02.10 технология продукции общественного питания	171	г. Большой Камень, ул. Комсомольская, 3, 150 койко-мест, 300 руб. в месяц
2.16.	КГА ПОУ "Колледж технологии и сервиса" г. Владивосток, Океанский проспект, 88, spo_ktus@list.ru 8-423-245-32-60 директор: Склянчук Валерий Николаевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 38.01.02 продавец, контролер-кассир 43.01.02 парикмахер программы подготовки специалистов среднего звена: 19.02.10 технология продукции общественного питания 38.02.03 операционная деятельность в логистике 38.02.04 коммерция (по отраслям) 43.02.02 парикмахерское искусство	210	г. Владивосток, Океанский проспект, 119, нетиповое общежитие на 44 койко-места, 367 руб. в месяц
2.17.	КГБ ПОУ "Колледж машиностроения и транспорта" г. Владивосток, ул. Амурская, 90, kmt_6@list.ru 8-423-245-37-03 директор: Налома Василий Иванович	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 09.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения 15.01.30 слесарь 23.01.09 машинист локомотива 29.01.2024 оператор электронного набора и верстки 38.01.03 контролер банка 43.01.05 оператор по обработке перевозочных документов на железнодорожном транспорте программы подготовки специалистов среднего звена: 23.02.01 организация и управление перевозками на транспорте	197	г. Владивосток, ул. Варапаева, 33, 50 койко-мест, г. Владивосток, ул. Русская, 96, 50 койко-мест
2.18.	КГБ ПОУ "Артемовский колледж сервиса и дизайна" г. Артем, ул. Кирова, 57, pl19@bk.ru 8-42337-4-29-61 директор: Морозова Ирина Владимировна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 43.01.02 парикмахер программы подготовки специалистов среднего звена: 19.02.10 технология продукции общественного питания 38.02.05 товароведение и экспертиза потребительских товаров	127	г. Артем, ул. Фрунзе, 99, 72 койко-места, стоимость проживания в зимний период 420 руб. в месяц, в летний период - 260 руб. в месяц
2.19.	КГБ ПОУ "Приморский строительный колледж" г. Артем, ул. Карагандинская, 26, psk24-artem@mail.ru 8-42337-4-43-51 директор: Глебов Виктор Николаевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 08.01.07 мастер общестроительных работ 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 23.01.07 машинист крана (крановщик) 43.01.02 парикмахер 13450, 19727 штукатур, маляр	120	общежития нет
2.20.	КГБ ПОУ "Спасский политехнический колледж" г. Спасск-Дальний, ул. Красногвардейская, 118, pu29ok2007@rambler.ru 8-42352-2-75-13 директор: Ядова Татьяна Викторовна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 19727, 13450 штукатур, маляр	105	г. Спасск-Дальний, ул. Красногвардейская, 118; 25 койко-мест, 350 руб. в месяц
2.21.	КГБ ПОУ "Приморский индустриальный колледж" г. Арсеньев, ул. Мира, 11, obraz32@mail.ru 8-42361-4-43-25 директор: Чернота Сергей Георгиевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 09.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 15.01.25 станочник (металлообработка) 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 23.01.07 машинист крана (крановщик) 35.01.13 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 38.01.02 продавец, контролер-кассир 43.01.02 парикмахер 12901 кондитер 18545 слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования программы подготовки специалистов среднего звена: 19.02.10 технология продукции общественного питания 38.02.04 коммерция (по отраслям) 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	317	г. Арсеньев, ул. Октябрьская, 20, 238 койко-мест, проживание бесплатное с. Чернышевка, ул. Лазо, 20, 100 койко-мест, проживание бесплатное
2.22.	КГБ ПОУ "Лазовский колледж технологий и туризма" с. Лазо, ул. Ключевая, 22, pu50@pu50.su 8-42377-2-05-85 директор: Гирис Геннадий Петрович	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 35.01.14 мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка 23.01.03 автомеханик программы подготовки специалистов среднего звена: 19.02.10 технология продукции общественного питания	87	с. Лазо, ул. Ключевая, 22, 51 койко-место, 200 руб. в месяц
2.23.	КГБ ПОУ "Автомобильно-технический колледж" г. Уссурийск, ул. Пионерская, 92, npo51@mail.ru 8-4234-33-95-39 директор: Клейменов Владимир Васильевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 18.01.02 лаборант-эколог 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 23.01.07 машинист крана (крановщик) 38.01.02 продавец, контролер-кассир 08.01.07 мастер общестроительных работ 16671, 18880 плотник, столяр строительный 12391, 12901 изготовитель пищевых полуфабрикатов, кондитер 19727, 13450 штукатур, маляр программы подготовки специалистов среднего звена: 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	328	г. Уссурийск, ул. Агеева, 34а, 170 койко-мест п. Ярославский, ул. Советская, 48, 70 койко-мест, проживание в общежитиях бесплатное
2.24.	КГБ ПОУ"Черниговский сельскохозяйственный колледж" с. Черниговка, ул. Ленинская, 72, hpu52@bk.ru 8-42351-2-55-26 директор: Хижняк Николай Викторович	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 35.01.13 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 16675 повар 18545 слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования программы подготовки специалистов среднего звена: 35.02.07 механизация сельского хозяйства	153	с. Черниговка, ул. Ленинская, 77, 125 койко-мест
2.25.	КГБ ПОУ "Чугуевский колледж сельского хозяйства и сервиса" с. Чугуевка, ул. Лазо, 3, npo-pu54@mail.ru 8-42372-2-25-91 директор: Пачков Евгений Валерьевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 23.01.03 автомеханик 35.01.11 мастер сельскохозяйственного производства 38.01.02 продавец, контролер-кассир	95	с. Чугуевка, ул. Комсомольская, 2, 50 койко-мест
2.26.	КГБ ПОУ "Сельскохозяйственный технологический колледж" п. Кировский, ул. Набережная, 61, npo55@mail.primorye.ru 8-42354-2-27-30 директор: Палеха Анатолий Николаевич	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 35.01.15 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельскохозяйственном производстве 35.01.11 мастер сельскохозяйственного производства 38.01.02 продавец, контролер-кассир 43.01.01 официант, бармен 23.01.03 автомеханик	119	п. Кировский, с. Чкаловское, 200 койко-мест, 300 руб. в месяц
2.27.	КГА ПОУ "Лесозаводский индустриальный колледж" г. Лесозаводск, ул. Пушкинская, 33, py-2-2@mail.ru 8-42355-2-97-12 директор: Назаренко Олег Владимирович	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 23.01.09 машинист локомотива 29.01.29 мастер столярного и мебельного производства 43.01.02 парикмахер	160	г. Лесозаводск, ул. Пушкинская, 33-а, 100 койко-мест, 220 руб. в месяц
2.28.	КГА ПОУ "Региональный железнодорожный колледж" г. Уссурийск, ул. Чичерина, 146, upu16@yandex.ru 8-4234-35-47-38 директор: Липперт Леонид Петрович	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 08.00.17 электромонтажник-наладчик 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 15.01.18 машинист холодильных установок 15.01.20 слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 23.01.09 машинист локомотива 23.01.10 слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава Программы подготовки специалистов среднего звена: 15.02.06 монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок (по отраслям) 23.02.06 техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог	219	г. Уссурийск, ул. Суханова, 66, 350 койко-мест, 500 руб. в месяц
2.29.	КГА ПОУ "Промышленно-технологический колледж" г. Дальнереченск, ул. Полтавская, 13, pu-27@mail.ru 8-42356-2-51-89 директор: Меркулова Валентина Васильевна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 08.01.07 мастер общестроительных работ 13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 23.01.03 автомеханик 38.01.02 продавец, контролер-кассир 43.01.02 парикмахер	194	г. Дальнереченск, ул. 45 лет Октября, 76, 60 койко-мест, 200 руб. в месяц
2.30.	КГА ПОУ "Дальнегорский индустриально-технологический колледж" г. Дальнегорск, пр. 50 лет Октября, 18, dpl39@yandex.ru 8-42373-3-27-05 директор: Матвеева Валентина Геннадьевна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 09.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения 15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 13.01.10 электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 23.01.03 автомеханик 43.01.02 парикмахер 46.01.01 секретарь программы подготовки специалистов среднего звена: 23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	221	г. Дальнегорск, пр. 50 лет Октября, 16, 150 койко-мест
2.31.	КГА ПОУ "Уссурийский колледж технологии и управления" г. Уссурийск, ул. Чичерина, 46, buhpu45@yandex.ru 8-4234-32-23-82 директор: Семенихина Людмила Павловна	программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих: 19.01.17 повар, кондитер 38.01.02 продавец, контролер-кассир 19.02.10 технология продукции общественного питания программы подготовки специалистов среднего звена: 38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)		общежития нет

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па приложение дополнено приложением N 6

Приложение N 6
к подпрограмме "Об оказании содействия
добровольному переселению в Приморский край
соотечественников, проживающих за рубежом"
государственной программы Приморского края
"Содействие занятости населения Приморского края
на 2013-2020 годы", утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па

Перечень
образовательных организаций и научно-исследовательских организаций Приморского края

N п/п	Наименование образовательной организации, научно-исследовательской организации Приморского края	Адрес, телефон
1. Образовательные организации
1.1.	ФГАОУ ВПО "Дальневосточный федеральный университет"	г. Владивосток, ул. Суханова, 8, тел. 8-423-265-24-29
1.2.	ФГОБУ ВПО "Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет (Дальрыбвтуз)"	г. Владивосток, ул. Луговая, 52б, тел. 8-423-244-03-06
1.3.	ГБОУ ВПО "Тихоокеанский государственный медицинский университет"	г. Владивосток, ул. Острякова, 2, тел. 8-423-242-97-78
1.4.	ФГБОУ ВПО "Владивостокский государственный университет экономики и сервиса"	г. Владивосток, ул. Гоголя, 41, тел. 8-423-240-40-08
1.5.	ФБОУ ВПО "Морской государственный университет им. адм. Г.И. Невельского"	г. Владивосток, ул. Верхнепортовая, 4, тел. 8-423-230-12-51
1.6.	ФГБОУ ВПО "Приморская государственная сельскохозяйственная академия"	г. Уссурийск, ул. Блюхера, 44, тел. 8-4234-26-54-60
1.7.	ФГБОУ ВПО "Дальневосточная государственная академия искусств"	г. Владивосток, ул. Комарова, 35а, тел. 8-423-226-49-22
1.8.	КГА ПОУ "Владивостокский гидрометеорологический колледж"	г. Владивосток, ул. Октябрьская, 13, тел. 8-423-2459340
1.9.	КГА ПОУ "Владивостокский судостроительный колледж"	г. Владивосток, ул. Шепеткова, 60, тел. 8-423-2639628
1.10.	КГА ПОУ "Дальневосточный энергетический колледж"	г. Владивосток, ул. Борисенко, 102, тел. 8-423-2289356
1.11.	КГА ПОУ "Приморский политехнический колледж"	г. Владивосток, ул. Бородинская, 16, тел. 8-423-2328456
1.12.	КГА ПОУ "Дальневосточный государственный гуманитарно-технический колледж"	г. Владивосток, ул. Карбышева, 11, тел. 8-423-2347863
1.13.	КГБ ПОУ "Уссурийский агропромышленный колледж"	г. Уссурийск, ул. Советская, 33, тел. 8-4234-320452
1.14.	КГА ПОУ "Дальневосточный технический колледж"	г. Уссурийск, ул. Советская, 35, тел. 8-4234-321144
1.15.	КГБ ПОУ "Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж"	г. Находка, ул. Дзержинского, 9а, тел. 8-4236-646215
1.16.	КГБ ПОУ "Кавалеровский многопрофильный колледж"	п. Кавалерово, ул. Арсеньева, 105, тел. 8-42375-91197
1.17.	КГА ПОУ "Приморский колледж лесных технологий, экономики и транспорта"	г. Лесозаводск, ул. Заводская, 9 тел. 8-42355-23587
1.18.	КГБ ПОУ "Приморский многопрофильный колледж"	г. Партизанск, ул. Тургенева, 28, тел. 8-42363-62016
1.19.	КГА ПОУ "Спасский педагогический колледж"	с. Спасское, ул. Комсомольская, 108, тел. 8-42352-26929
1.20.	КГА ПОУ "Промышленный колледж энергетики и связи"	г. Владивосток, ул. Куйбышева, 1, тел. 8-423-263-99-36
1.21.	КГА ПОУ "Региональный технический колледж"	г. Владивосток, ул. Новожилова, 3, тел. 8-423-225-69-25
1.22.	КГА ПОУ "Дальневосточный судостроительный колледж"	г. Большой Камень, ул. Комсомольская, 3, тел. 8-42361-4-11-36
1.23.	КГА ПОУ "Колледж технологии и сервиса"	г. Владивосток, Океанский проспект, 88, тел. 8-423-245-32-60
1.24.	КГБ ПОУ "Колледж машиностроения и транспорта"	г. Владивосток, ул. Амурская, 90, тел. 8-423-245-37-03
1.25.	КГБ ПОУ "Артемовский колледж сервиса и дизайна"	г. Артем, ул. Кирова, 57, тел. 8-42337-4-29-61
1.26.	КГБ ПОУ "Приморский строительный колледж"	г. Артем, ул. Карагандинская, 26, тел. 8-42337-4-43-51
1.27.	КГБ ПОУ "Спасский политехнический колледж"	г. Спасск-Дальний, ул. Красногвардейская, 118, тел. 8-42352-2-75-13
1.28.	КГБ ПОУ "Приморский индустриальный колледж"	г. Арсеньев, ул. Мира, 11, тел. 8-42361-4-43-25
1.29.	КГБ ПОУ "Лазовский колледж технологий и туризма"	с. Лазо, ул. Ключевая, 22, тел. 8-42377-2-05-85
1.30.	КГБ ПОУ "Автомобильно-технический колледж"	г. Уссурийск, ул. Пионерская, 92, тел. 8-4234-33-95-39
1.31.	КГБ ПОУ "Черниговский сельскохозяйственный колледж"	с. Черниговка, ул. Ленинская, 72, тел. 8-42351-2-55-26
1.32.	КГБ ПОУ "Чугуевский колледж сельского хозяйства и сервиса"	с. Чугуевка, ул. Лазо, 3, тел. 8-42372-2-25-91
1.33.	КГБ ПОУ "Сельскохозяйственный технологический колледж"	п. Кировский, ул. Набережная, 61, тел. 8-42354-2-27-30
1.34.	КГА ПОУ "Лесозаводский индустриальный колледж"	г. Лесозаводск, ул. Пушкинская, 33, тел. 8-42355-2-97-12
1.35.	КГА ПОУ "Региональный железнодорожный колледж"	г. Уссурийск, ул. Чичерина, 146, тел. 8-4234-35-47-38
1.36.	КГА ПОУ "Промышленно-технологический колледж"	г. Дальнереченск, ул. Полтавская, 13, тел. 8-42356-2-51-89
1.37.	КГА ПОУ "Дальнегорский индустриально-технологический колледж"	г. Дальнегорск, пр. 50 лет Октября, 18, тел. 8-42373-3-27-05
1.38.	КГА ПОУ "Уссурийский колледж технологии и управления"	г. Уссурийск, ул. Чичерина, 46, тел. 8-4234-32-23-82
2. Научно-исследовательские организации
2.1.	Институт биологии моря ДВО РАН	г. Владивосток, ул. Пальчевского, 17, тел. 8-423-231-09-05
2.2.	Институт химии ДВО РАН	г. Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 159, тел. 8-423-231-25-78
2.3.	Тихоокеанский институт географии ДВО РАН	г. Владивосток, ул. Радио, 7, тел. 8-423-231-21-15
2.4.	Институт автоматики и процессов управления ДВО РАН	г. Владивосток, ул. Радио, 5, тел. 8-423- 231-04-39
2.5.	Биолого-почвенный институт	г. Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 159, тел. 8-423-231-07-18
2.6.	НИИ эпидемиологии и микробиологии имени Г.П. Сомова	г. Владивосток, ул. Сельская, 1, тел. 8-423-244-11-47
2.7.	Тинро-центр	г. Владивосток, ул. Пер. Шевченко, 4, тел. 8-423-240-09-21
2.8.	ФГУП ГипроНИИ ДВО РАН	г. Владивосток, ул. Русская, 19а, тел. 8-423-231-78-25
2.9.	Владивостокский филиал федерального государственного бюджетного научного учреждения "Дальневосточный научный центр физиологии и патологии дыхания"	г. Владивосток, ул. Русская, 73г, тел. 8-423-278-82-01
2.10.	Тихоокеанский институт биоорганической химии ДВО РАН	г. Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 159/2, тел. 8-423-231-14-30
2.11.	Дальневосточный геологический институт ДВО РАН	г. Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 159, тел. 8-423-231-87-50

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2015 г. N 525-па приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па
(с изменениями от 12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г.,
4 апреля, 27 августа, 11 декабря 2014 г., 13 июля, 23, 28 декабря 2015 г.)

Паспорт
подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

Ответственный исполнитель подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители подпрограммы	департамент образования и науки Приморского края
Цели подпрограммы	снижение напряженности на рынке труда Приморского края
Задачи подпрограммы	повышение качества рабочей силы; сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения; обеспечение временной занятости граждан, ищущих работу; обеспечение занятости родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей
Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы	численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости
Сроки реализации подпрограммы	2015 год
Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края	общий объем средств из краевого бюджета на 2015 год составит 1950,00 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2020 годы",
утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па
(с изменениями от 28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.)

ГАРАНТ:

Текст настоящей подпрограммы представлен без названия

Паспорт
подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы"

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации
Ответственный исполнитель подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители подпрограммы	автономная некоммерческая организация "Инвестиционное агентство Приморского края"
Основные участники подпрограммы	открытое акционерное общество "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта" (далее - ОАО "ДЦСС"); акционерное общество "Южморрыбфлот" (далее - АО "Южморрыбфлот"); общество с ограниченной ответственностью "Ливадийский ремонтно-судостроительный завод" (далее - ООО "Ливадийский РСЗ"); общество с ограниченной ответственностью "Красный Вымпел" (далее - ООО "Красный Вымпел"); общество с ограниченной ответственностью "Русагро-Приморье" (далее - ООО "Русагро-Приморье"); общество с ограниченной ответственностью "Судостроительный комплекс "Звезда" (далее - ООО ССК "Звезда"); общество с ограниченной ответственностью "Приморский завод" "Европласт" (далее - ООО "Приморский завод "Европласт")
Цели подпрограммы	привлечение трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации инвестиционных проектов в приоритетных секторах экономики
Задачи подпрограммы	создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не вошедших в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным; реализация мер по финансовому стимулированию работодателей, проявляющих инвестиционную активность, с целью привлечения трудовых ресурсов, востребованных на рынке труда Приморского края; закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для реализации приоритетных инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму
Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы	число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму; численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае
Сроки реализации подпрограммы	2015 - 2017 годы
Этапы реализации подпрограммы	подпрограмма реализуется в один этап
Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края	общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 40555,95 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 20550,00 тыс. рублей; 2016 год - 12623,70 тыс. рублей; 2017 год - 7382,25 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 112745,25 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 47250,00 тыс. рублей; 2016 год - 29452,50 тыс. рублей; 2017 год - 36042,75 тыс. рублей; общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств работодателей составляет 47302,50 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 20250,00 тыс. рублей; 2016 год - 12622,50 тыс. рублей; 2017 год - 14430,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 1772 единиц; численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 674 человек; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 80,0 процента; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 30,0 процента; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306 процента.

I. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

1.1. Текущее состояние социально-экономического развития Приморского края, основные показатели и анализ социальной, финансово-экономической ситуации.

Приморский край занимает площадь в 164,7 тыс. кв. км (1% от территории Российской Федерации) и является наиболее заселенной частью территории Дальневосточного федерального округа.

Приморский край включает в себя 12 городских округов и 22 муниципальных района, на территории которых располагаются 29 городских поселений и 116 сельских поселений.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю (далее - Приморскстат), 2014 год определялся ростом экономики Приморского края по следующим направлениям:

промышленное производство (105,0% к уровню 2013 года);

добыча полезных ископаемых (133,4% к уровню 2013 года);

выпуск продукции обрабатывающего сектора (103,2% к уровню 2013 года);

производство и распределение электроэнергии, газа и воды (101,4% к уровню 2013 года);

оборот розничной торговли (104,7% к уровню 2013 года);

оборот общественного питания (108,5% к уровню 2013 года).

Рост валового регионального продукта в 2014 году составил 100,8% к уровню 2013 года (при 100,6% по России).

В 2014 году продолжилась работа по реализации новой модели социально-экономического развития, цель которой - формирование конкурентного инвестиционного климата, рост деловой активности, обеспечение импортозамещения и выстраивание экспортоориентированной экономики, интеграция в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

На развитие экономики и социальной сферы Приморского края в 2014 году направлено 134,7 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, в том числе 94,6 млрд. рублей частных инвестиций. Впервые после Саммита Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества, проведенного во Владивостоке в 2012 году, отмечена положительная динамика роста инвестиций в основной капитал - 107% к уровню 2013 года.

В Приморском крае реализуется ряд крупных проектов, в том числе:

развитие особой экономической зоны промышленно-производственного типа на территории города Владивостока на базе завода Соллерс (общая стоимость - 15,5 млрд. рублей);

создание интегрированной развлекательной зоны на базе игорной зоны "Приморье" в Артемовском городском округе (объем инвестиций - 55,6 млрд. рублей, объем иностранных инвестиций в проект - 1050,0 млн. долларов США);

строительство третьей очереди углепогрузочного комплекса порта Восточный, увеличение пропускной способности до 39 млн. тонн угля в год (объем инвестиций - 13,6 млрд. рублей);

модернизация интермодального терминала Астафьева (объем инвестиций - 2,3 млрд. рублей).

Продолжается реализация проектов в сфере нефтегазохимии:

создание в Приморье нефтехимического комплекса стоимостью 1281,1 млрд. рублей (ОАО "НК "Роснефть"). Проект планируется реализовать к 2029 году;

строительство завода по сжижению природного газа "Владивосток-СПГ" (ОАО "Газпром"). Ожидаемый объем инвестиций в проект - около 685 млрд. рублей.

Основным механизмом новой модели развития Приморского края являются территории опережающего развития (далее - ТОР).

В Приморском крае создается 5 ТОР из 14 в Дальневосточном федеральном округе: ТОР "Надеждинская", ТОР "Михайловский", ТОР "Остров Русский", ТОР "Зарубино", ТОР "Нефтехимический".

Соответствующие заявки направлены в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.

1.2. Состояние и структура населения, трудовых ресурсов, включая профессионально-квалификационную структуру занятых и безработных граждан в Приморском крае, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Численность постоянного населения Приморского края на 1 января 2015 года составляла 1933,3 тыс. человек.

Рост среднедушевых номинальных денежных доходов населения края в 2014 году по сравнению с 2013 годом составил 115,5% (28126,0 рубля в месяц), реально располагаемые денежные доходы увеличились на 8,2%.

В сфере оплаты труда сохранялась динамика роста номинальной и реальной заработной платы по сравнению с 2013 годом. По данным Приморскстата, в 2014 году среднемесячная начисленная заработная плата увеличилась на 8,7% к уровню 2013 года и составила 32441,5 рубля, реальная - на 1,3%.

В 2014 году численность экономически активного населения Приморского края в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее - МОТ) составила 1059,6 тыс. человек (99,14% к 2013 году). В их числе 986,7 тыс. человек (93,12% от экономически активного населения края) были заняты в экономике, что составляет 99,37% к 2013 году, и 72,9 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией МОТ они классифицируются как безработные), что составляет 96,17% к 2013 году.

Уровень безработицы по методологии МОТ составил 6,9% (в 2013 году - 7,1% к экономически активному населению края).

Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 15,0 тыс. человек (в 2013 году - 17,4 тыс. человек).

Уровень регистрируемой безработицы в Приморском крае составил 1,4% (в 2013 году - 1,6%).

В структуре занятого населения преобладают мужчины - 538,2 тыс. человек (54,5%), число занятых женщин составляет 448,5 тыс. человек (45,5%). В общей численности занятых 56,6% имеют высшее или среднее профессиональное образование.

Из 986,7 тыс. человек, занятых в экономике, 89,52% составляют квалифицированные и высококвалифицированные специалисты (99,44% к 2013 году), 10,48% - неквалифицированные рабочие (98,76% к 2013 году).

Из 72,9 тыс. безработных граждан (в соответствии с методологией МОТ) 59,8 тыс. человек имеют опыт работы (82% от общего количества безработных), 13,1 тыс. человек не имеют опыта работы (18% от общего количества безработных).

В 2014 году безработных мужчин стало меньше на 10%, а безработных женщин стало больше на 3%. Доля безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, составила 36,1%.

Из числа граждан, имеющих опыт работы, 77,26% составляют квалифицированные и высококвалифицированные специалисты (97,88% к 2013 году), 22,74% - неквалифицированные рабочие (103,82% к 2013 году).

Выпускники общеобразовательных школ при выборе будущей специальности для обучения отдают предпочтение следующим направлениям подготовки: экономика и управление, гуманитарные науки, морская техника, сфера обслуживания. Показатели трудоустройства выпускников по данным группам специальностей остаются стабильно высокими (около 80%).

Вместе с тем необходимо отметить возрастающий интерес к инженерным специальностям в сфере электротехники, строительства, нефтегазового дела, информационных технологий.

1.3. Анализ рынка жилья, включая условия ипотечного кредитования, найма, приобретения жилья, строительства жилья, развитие арендного жилья, в том числе жилья для некоммерческого найма.

По итогам 2014 года в Приморском крае введено 671,2 кв. м жилья, что составляет 109,2% к уровню 2013 года, в том числе многоэтажного жилья - 277,7 тыс. кв. м (в 2013 году - 236,164 тыс. кв. м), малоэтажного жилья - 393,5 тыс. кв. м (в 2013 году - 378 тыс. кв. м).

Ввод жилья осуществлен во всех городах и районах Приморского края.

В крае сохраняется устойчивая тенденция к увеличению строительства жилья, в том числе вводимого индивидуальными застройщиками.

Приморский край включен в перечень субъектов Российской Федерации, на территории которых осуществляется реализация программы "Жилье для российской семьи" в рамках государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 323 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации" (далее - Программа).

В 2014 году с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию" подписано соглашение об обеспечении строительства жилья экономического класса в рамках Программы. Проведен первый отбор земельных участков, застройщиков, проектов жилищного строительства. По результатам отбора предполагается построить 190917,1 кв. м жилья экономического класса.

На территории края реализуются и планируются к реализации до 2017 года около 20 проектов комплексной жилой застройки и более 24 проектов малоэтажной и многоэтажной жилой застройки, в рамках которых будет построено около 2,5 млн. кв. м жилья.

Администрацией Приморского края утвержден "Перечень приоритетных проектов жилой застройки, в том числе комплексной, на территории Приморского края", в который включены 37 проектов жилой застройки на территории 13 муниципальных образований Приморского края. Общий объем построенного жилья составит к 2017 году 2218,4 тыс. кв. м.

ОАО "Приморское ипотечное агентство" разработана специальная программа "Социальная ипотека", предназначенная для улучшения жилищных условий граждан, имеющих право на поддержку государства при приобретении жилья, в том числе многодетных семей. В рамках данной программы гражданам предлагается низкая процентная ставка по ипотечному кредиту (10,6% годовых), а также возможность использования жилищных сертификатов.

В целях формирования рынка доступного арендного жилья в Приморском крае принят Закон Приморского края от 6 июля 2012 года N 63-КЗ "О жилищном фонде Приморского края коммерческого использования".

В рамках подпрограммы "Обеспечение жильем отдельных категорий граждан" государственной программы Приморского края "Обеспечение доступным жильем и качественными услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Приморского края" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 398-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Обеспечение доступным жильем и качественными услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Приморского края" на 2013 - 2020 годы", запланировано создание 5 тыс. кв. м арендного жилья в срок до 2017 года.

1.4. Анализ социальной инфраструктуры, включая сферу здравоохранения, культуры, спорта, образования и социального обслуживания.

В современных условиях социальная инфраструктура - важная характеристика степени экономической и социальной развитости общества, показатель широты и глубины использования материальных возможностей для рациональной жизнедеятельности людей.

1.4.1. Здравоохранение.

В соответствии со статьей 16 главы 3 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в Приморском крае создана и функционирует система здравоохранения, позволяющая реализовать права граждан на получение доступной, бесплатной медицинской помощи по всем ее видам: первичной медико-санитарной, скорой, специализированной, в том числе высокотехнологичной.

Сеть учреждений здравоохранения Приморского края представлена шестьюдесятью тремя больничными учреждениями.

В реализации территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению Приморского края принимают участие 15 медицинских организаций федеральной подчиненности и 23 учреждения иных форм собственности.

Первичная медико-санитарная помощь населению Приморского края оказывается в 90 медицинских организациях Приморского края, из которых 33 - самостоятельные амбулаторно-поликлинические учреждения, 57 - поликлинические отделения в составе медицинских организаций.

Доврачебная медицинская помощь оказывается в 355 фельдшерских пунктах и фельдшерско-акушерских пунктах.

Скорую медицинскую помощь оказывают 6 станций и 26 отделений скорой медицинской помощи на базе краевых медицинских организаций.

В Приморском крае специализированную медицинскую помощь оказывают 65 медицинских организаций, в том числе 26 медицинских организаций первого уровня, 34 медицинские организации второго уровня и 5 медицинских организаций третьего уровня.

Высокотехнологичная медицинская помощь оказывается больным как на территории Приморского края (в 13 медицинских организациях), так и в федеральных медицинских организациях Российской Федерации.

Обеспеченность населения Приморского края высокотехнологичной медицинской помощью составляет 74,1%. В 2014 году высокотехнологичную медицинскую помощь получили 6173 жителя края, в том числе 638 детей, это на 2518 человек больше, чем в 2013 году.

В 2014 году уровень удовлетворенности населения Приморского края медицинской помощью составил 72% от числа опрошенных (в 2013 году - 66% от числа опрошенных).

1.4.2. Культура.

Приморский край располагает обширной культурной инфраструктурой. В настоящее время сеть государственных краевых и муниципальных учреждений культуры и искусства Приморского края составляет 731 единицу, в том числе:

4 краевых и 2 муниципальных театра, 1 филармония;

3 образовательные организации профессионального образования, в которых обучается 671 студент;

58 образовательных организаций дополнительного образования детей (56 детских школ искусств, в том числе по видам искусства, 1 центр детского творчества, 1 центр детского театрального искусства), в которых обучаются 17338 детей;

332 общедоступные библиотеки системы Министерства культуры Российской Федерации (3 государственные краевые библиотеки, 329 библиотек городских округов, муниципальных районов и поселений). Библиотечный фонд составляет 6838,71 тыс. экземпляров. Читателями государственных краевых и муниципальных библиотек края являются 494,1 тыс. человек, из них 34,3 тыс. человек - это читатели краевых библиотек;

13 государственных краевых и муниципальных музеев. Совокупный фонд музеев насчитывает 588108 тыс. единиц хранения, в постоянных экспозициях представлено 7,4% основного фонда, в выставочной деятельности ежегодно используется 8,2% основного фонда;

318 учреждений культурно-досугового типа, в которых функционируют 3489 клубных формирований, где занято 52544 человека.

В настоящее время на территории Приморского края расположено 1326 объектов культурного наследия регионального значения (памятников истории и культуры). Под государственной охраной находятся также объекты культурного наследия федерального значения.

1.4.3. Физическая культура и спорт.

На территории Приморского края функционируют 65 учреждений спортивной направленности, в том числе 1 федеральное учреждение (ФГБОУ СПО "Приморское государственное училище (техникум) олимпийского резерва"), 3 краевых и 61 муниципальное. По форме собственности 3 учреждения являются некоммерческими организациями, 3 подведомственны органам исполнительной власти, 59 находятся в ведении местного самоуправления.

В 2014 году в рамках реализации государственной программы Приморского края "Развитие физической культуры и спорта Приморского края" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 381-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Развитие физической культуры и спорта Приморского края" на 2013 - 2020 годы", осуществлены следующие мероприятия:

предоставлены субсидии физкультурно-спортивным организациям на возмещение затрат, возникающих при предоставлении ими льгот по оплате физкультурно-спортивных услуг населению Приморского края, в размере 30 млн. рублей и на возмещение затрат, возникающих при занятии адаптивной физической культурой и спортом инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в размере 5 млн. рублей;

приобретено 26 комплектов оборудования для универсальных спортивных площадок для установки в 18 муниципальных образованиях края на сумму 228,1 млн. рублей, из них 19 площадок построено и введено в эксплуатацию в 2014 году, 7 площадок - в 2015 году;

в краевой комплексной детско-юношеской спортивной школе осуществлено предоставление услуг дополнительного образования детей спортивной направленности по 13 видам спорта с численностью учащихся 1450 человек.

Всего в Приморском крае культивируется 38 видов спорта Олимпийской программы.

По итогам 2014 года охват населения края занятиями физической культурой и спортом составил 28,1% от общей численности населения края и по сравнению с 2013 годом увеличился на 1,8%.

1.4.4. Образование.

В 2014 году в Приморском крае образовательную деятельность осуществляли 1283 организации всех уровней образования различной направленности, ведомственной принадлежности и форм собственности.

В 2014 году в муниципальных и государственных организациях общего, дошкольного, дополнительного образования детей, а также в детских домах трудилось 23109 педагогических работников, это на 1,32% больше, чем в 2013 году (22807 человек).

Объем исполнения бюджета по отрасли "Образование" составил 18,6 млрд. рублей (в 2013 году - 16,179 млрд. рублей).

В 2014 году на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования" государственной программы Приморского края "Развитие образования Приморского края" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 395-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Развитие образования Приморского края" на 2013-2020 годы", из краевого бюджета израсходовано 4489,765 млн. рублей (в 2013 году - 1,609 млн. рублей).

Программу дошкольного образования в крае реализуют 632 образовательные организации разных форм собственности, их посещают 86127 детей, это на 7,1% больше, чем на начало 2014 года. Кроме того, 1072 ребенка дошкольного возраста посещают группы по присмотру и уходу, созданные индивидуальными предпринимателями.

В результате строительства, реконструкции, капитального ремонта, выкупа зданий у собственников, открытия дополнительных групп в действующих детских садах, развития негосударственного сектора дошкольного образования в 2014 году дополнительно создано 5410 мест (на 353 места больше, чем в 2013 году, и на 1987 мест больше, чем планировалось).

Принятые меры позволили ликвидировать актуальную очередь в дошкольные образовательные организации для детей в возрасте от 3 до 7 лет. На 1 января 2015 года охват детей в возрасте от 3 до 7 лет всеми формами дошкольного образования составил 92% (в начале 2014 года этот показатель составлял 90%), в возрасте от 1 года до 7 лет - 68,2% с учетом детей, посещающих группы по присмотру и уходу.

В крае действует 177 базовых школ естественнонаучной и математической направленности, начального и дистанционного обучения.

Реализация мероприятий по модернизации общего образования позволила увеличить долю обучающихся в современных условиях, по итогам 2014 года этот показатель составил 98,1%. Доля муниципальных образований, в которых созданы условия, обеспечивающие современное качественное образование, составила 96%.

Результаты проведенных специализированных социологических опросов об удовлетворенности населения качеством общего образования (на вопросы отвечали 6391 родитель и 7017 обучающихся из всех образовательных организаций края) свидетельствуют о том, что 77% родителей и 81% учащихся удовлетворены качеством преподаваемых предметов и считают, что качество образования улучшилось благодаря проекту модернизации.

В сфере профессионального образования края трудятся 1947 педагогических работников. В 2014 году для обучения по программам среднего профессионального образования по всем формам обучения в краевые государственные профессиональные образовательные организации поступило 7557 человек, в том числе на программы подготовки квалифицированных рабочих кадров - 3421 человек, на программы подготовки специалистов среднего звена - 4136 человек.

Для развития материально-технической базы образовательных организаций, ведущих подготовку кадров для судостроительной и судоремонтной отрасли, было выделено 66,8 млн. рублей, в том числе из краевого бюджета - 42,7 млн. рублей, из федерального - 24,1 млн. рублей.

На базе Дальневосточного судостроительного колледжа созданы Многофункциональный центр прикладных квалификаций для судостроительной и судоремонтной отрасли и Центр сертификации прикладных квалификаций рабочих кадров и специалистов в области судостроения и судоремонта.

1.4.5. Социальное обслуживание.

В рамках реализации единой государственной политики в области социально-трудовых отношений, содействия занятости и социальной защиты населения жителям края предоставляется 45 государственных услуг, самыми востребованными из которых являются меры социальной поддержки, включающие 53 вида различных социальных выплат.

Объем расходов на эти цели ежегодно увеличивается (в 2014 году - 15,8 млрд. рублей, в 2013 году - 14,1 млрд. рублей). Всего в 2014 году за назначением мер социальной поддержки обратилось более 734 тыс. человек, в среднем на одного получателя приходилось 1788 рублей в месяц. Все выплаты предоставлены получателям в срок в полном объеме.

Во всех учреждениях социального обслуживания населения Приморского края внедрена система внутреннего контроля качества. Согласно результатам социологического исследования, в 2014 году удовлетворенность граждан качеством предоставляемых социальных услуг составила 99%.

1.5. Анализ развития транспортной инфраструктуры, оценка транспортной доступности муниципальных образований, на территории которых реализуются инвестиционные проекты.

Протяженность автомобильных дорог общего пользования Приморского края по состоянию на 1 января 2015 года составляет 16247,7 км, в том числе дорог федерального значения - 581 км, регионального значения - 6702 км, муниципального значения - 9546 км. Из 6702 км дорог регионального значения имеют асфальтобетонное покрытие 3367 км (50%), гравийное или щебеночное - 3233 км (48%), грунтовое - 102 км (2%).

В статистическом регистре хозяйствующих субъектов на 1 декабря 2014 года по краю учтено свыше 7,3 тыс. предприятий и организаций всех форм собственности, осуществляющих деятельность в сфере транспорта. Среднесписочная численность работающих в транспортной отрасли Приморского края составила 64,88 тыс. человек.

В 2014 году населению края оказано платных транспортных услуг на сумму 48,95 млрд. рублей. Крупными и средними организациями, занимающимися транспортной деятельностью, отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг на 130,4 млрд. рублей, что составило в действующих ценах 104,1% к 2013 году.

В сфере организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом общего пользования в межмуниципальном и пригородном сообщении в течение года открыто 9 новых автобусных маршрутов; на 11 автобусных регулярных маршрутах перевозок пригородного и межмуниципального сообщения установлены дополнительные расписания движения автобусов.

В течение 2014 года проведено 6 комиссионных обследований межмуниципальных автобусных маршрутов. Проверены все дороги, по которым осуществляется перевозка пассажиров автобусами (более 5000 км).

В целях создания транспортной инфраструктуры для ТОР "Надеждинская" планируется строительство приморской транспортной линии, которая обеспечит пространственную связь территории юга Приморья и Надеждинского муниципального района, сокращение транспортных расстояний между Владивостокским и Хасанским производственно-транспортными узлами.

В целях создания инженерной и дорожной транспортной инфраструктуры для ТОР "Михайловский" планируется строительство автомобильных дорог в Михайловском и Спасском муниципальных районах, которые обеспечат агропромышленный парк автомобильными дорогами IV категории.

Значительная часть задач, стоящих перед дорожным хозяйством, решается в рамках комплекса системных мероприятий, в том числе в рамках реализации федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2018 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 480 "Об утверждении федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2018 года".

II. Цели, задачи и показатели подпрограммы

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Целью подпрограммы является привлечение трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации инвестиционных проектов в приоритетных секторах экономики.

Задачами подпрограммы являются:

1) создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не вошедших в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - Перечень).

В целях решения поставленной задачи планируется обеспечить:

нормативное правовое сопровождение подпрограммы на уровне Администрации Приморского края;

взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, институтов развития и инициаторов инвестиционных проектов по оказанию информационно-консультационного и организационного содействия субъектам инвестиционной деятельности, реализующим инвестиционные проекты на территории Приморского края и испытывающим потребность в привлечении трудовых ресурсов.

В рамках реализации инвестиционных проектов осуществляется развитие приоритетных секторов экономики, создаются новые рабочие места. Информационное сопровождение подпрограммы происходит через интернет-ресурсы Администрации Приморского края и информационно-аналитический портал "Работа в России";

2) реализация мер по финансовой поддержке работодателей, проявляющих инвестиционную активность, с целью привлечения трудовых ресурсов, востребованных на рынке труда Приморского края.

Подпрограммой предусмотрено предоставление финансовой поддержки работодателю за счет средств федерального бюджета и бюджета Приморского края. Решение данной задачи позволит повысить у работодателя мотивацию к привлечению трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не вошедших в Перечень;

3) закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для реализации приоритетных инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму.

В подпрограмме участвуют работодатели, реализующие инвестиционные проекты, в рамках которых требуется привлечение востребованных на рынке труда края специалистов. Инвестиционными проектами предусмотрено капитальное строительство объектов инфраструктуры, решаются вопросы жилищного обустройства работников. Перечень мер поддержки, предоставляемых работодателем гражданам, переезжающим для трудоустройства в рамках подпрограммы, определяется индивидуально в каждом конкретном случае и закрепляется соглашением между уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы (далее - уполномоченный орган), и работодателем. Форма соглашения разрабатывается уполномоченным органом. При этом меры поддержки служат как повышению привлекательности трудоустройства у данного работодателя, так и формируют безусловные обязательства работодателя перед работником по их осуществлению. Решение вопроса жилищного обустройства на территории с развитой инфраструктурой, трудоустройство на рабочие места с достойной заработной платой позволят привлекаемым из других субъектов Российской Федерации работникам и членам их семей остаться в Приморском крае на постоянное место жительство.

Плановыми показателями подпрограммы являются:

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (единиц);

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (человек);

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (процентов);

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (процентов);

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае (процентов).

Сведения о выполнении показателей подпрограммы формируются по результатам мониторинга реализации подпрограммы, а также на основе статистических данных Приморскстата.

Перечень показателей подпрограммы с разбивкой по годам представлен в приложении N 1 к государственной программе.

III. Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации в рамках подпрограммы, и прогноз ожидаемых результатов от их реализации

3.1. Перечень инвестиционных проектов

В 2015 году в подпрограмму включено четыре инвестиционных проекта с общей численностью привлекаемых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в количестве 300 человек:

"Судостроительный комплекс "Звезда" (Проект N 1, работодатель - ОАО "ДЦСС") - 74 человека;

"Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находка" (Проект N 2, работодатель - ООО "Ливадийский РСЗ" группы компаний "Доброфлот) - 84 человека;

"Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" (Проект N 3, работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот") - 30 человек;

"Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики АО "Южморрыбфлот" и увеличение показателей добычи" (Проект N 5, работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот") - 112 человек.

В 2016 году в подпрограмму включено три инвестиционных проекта с общей численностью привлекаемых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в количестве 187 человек:

1) "Судостроительный комплекс "Звезда" (Проект N 1, работодатель - ОАО "ДЦСС"). Предполагаемая численность привлекаемых работников из других регионов России - 176 человек. В декабре 2015 года произошла смена юридического лица, реализующего данный инвестиционный проект. Новым работодателем стало ООО "ССК "Звезда";

2) "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)" (Проект N 6, работодатель - ООО "Русагро-ПД") - 9 человек;

3) "Завод по производству ПЭТ (полиэтилентерефталат) - преформ и колпачка" (Проект N 7, работодатель - ООО "Приморский завод "Европласт") - 2 человека.

В 2017 году в подпрограмму включено шесть инвестиционных проектов с общей численностью привлекаемых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в количестве 187 человек:

"Судостроительный комплекс "Звезда" (Проект N 1, работодатель - ООО "ССК "Звезда") - 87 человек;

"Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в городе Находка" (Проект N 2, работодатель - ООО "Ливадийский РСЗ" группы компаний "Доброфлот") - 10 человек;

"Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" (Проект N 3, работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот") - 7 человек;

"Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел" (Проект N 4, работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот") - 16 человек;

"Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот" (Проект N 5, работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот") - 50 человек;

"Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)" (Проект N 6, работодатель - ООО "Русагро-Приморье") - 17 человек.

3.2. Характеристика рынка труда Приморского края

С работодателями, включенными в подпрограмму, заключены соглашения, в рамках которых предусмотрены меры социальной поддержки для граждан, привлеченных в целях трудоустройства из других регионов России. С работниками оформляются трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее трех лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, а также порядок и условия их предоставления.

Необходимость привлечения работников из других регионов Российской Федерации и, соответственно, участия в подпрограмме вызвана следующими факторами:

недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов региона с учетом действующих судоремонтных предприятий, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, и предприятий рыбопромышленного комплекса, прогнозируемого роста их объемов производства в связи с увеличением государственного оборонного заказа;

недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов региона с учетом большой конкуренции на рынке труда среди предприятий рыбодобывающей и рыбоперерабатывающей отрасли, а также в сфере развития аграрного комплекса;

недостаточное количество выпускников учебных заведений профильных направлений подготовки, специальностей и профессий в связи с их региональной востребованностью на других предприятиях отрасли; по многим отраслевым специальностям и профессиям образовательные организации региона подготовку не осуществляют;

высокие требования к квалификации работников, привлекаемых к работе на высокотехнологичном оборудовании, применяемом на производстве (оборудование производится в Германии, Норвегии, Японии и других странах, имеет особую специфику эксплуатации и не имеет аналогов в Дальневосточном федеральном округе);

высокие требования к опыту работы на развивающемся производстве, аналогов которого в регионе и в целом в Дальневосточном федеральном округе не имеется.

Россия через территорию Приморья на протяжении 1000 км граничит с активно развивающимися северо-восточными районами Китая и развивающейся северной провинцией Корейской Народно-Демократическая Республики (около 30 км). Через Японское море морские пути проходят к морским границам Японии, Южной Кореи и другим странам Азиатско-Тихоокеанского региона. Расстояние через Японское море между ближайшими географическими точками побережья Приморского края и Японии составляет 300 км, Республики Корея - 500 км.

По данным Приморскстата, численность постоянного населения Приморского края с начала 2011 по 2016 годы сократилась на 20237 человек и составила 1929008 человек. Учитывая приграничное положение региона, данное обстоятельство требует принятия комплекса мер по закреплению коренного населения и созданию благоприятной среды для переселения граждан из трудоизбыточных регионов Российской Федерации. Основные из них - получение жилья (в собственность через ипотеку или найм, поднайм), заработная плата, размер которой смог бы компенсировать все неудобства, связанные с переездом или климатом, а также социальная инфраструктура и возможность у работника и членов его семьи пользоваться ей.

С вводом в эксплуатацию объектов, предусмотренных инвестиционными проектами, ожидается, что численность населения Приморского края увеличится в среднем на 10 тыс. человек в связи с мультипликативным эффектом привлечения минимум пяти человек дополнительно на одного работника, занятого в указанных областях, за счет членов семей и сопутствующих рабочих мест.

Ситуация на рынке труда Приморского края за последние пять лет характеризовалась как стабильная.

Обследование рабочей силы в крае, по данным Приморскстата, показало, что общая численность безработных граждан (в среднегодовом исчислении) в 2015 году по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 13,6 процентных пункта (с 85,0 тыс. человек до 73,4 тыс. человек). Общий уровень безработицы за период с 2011 по 2015 годы постепенно снижался и в 2015 году составил 6,9% (в 2013 году - 7,1%, в 2014 году - 6,9%).

С 2011 по 2015 годы численность зарегистрированных безработных снижалась, за исключением 2015 года. Динамика уровня регистрируемой безработицы аналогична динамике численности зарегистрированных безработных: максимальное его значение отмечается в конце 2011 года - 1,9%, минимальное значение в 2014 году - 1,3%.

По состоянию на 1 января 2016 года численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 16504 человека. В сравнении с данными на начало 2011 года численность безработных граждан уменьшилась на 9,2 тыс. человек, а в сравнении с данными на начало 2013 года - на 1,5 тыс. человек. В сравнении с данными на начало 2014 года численность зарегистрированных безработных выросла на 19,7%, или на 2,7 тыс. человек.

Основные показатели рынка труда Приморского края

Показатель	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014	2015
Численность безработных (по методологии МОТ), тыс. чел.	101,7	85,0	72,9	75,8	72,9	73,4
Уровень безработицы, %	9,5	8,0	6,9	7,1	6,9	6,9
Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), тыс. чел.	25,7	20,7	18,0	15,7	13,8	16,5
Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), %	2,3	1,9	1,7	1,5	1,3	1,6
Количество вакансий, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), тыс. единиц	47,5	49,5	44,9	55,2	57,9	33,1

Для трудоустройства безработных в государственные учреждения службы занятости населения к концу декабря 2015 года работодателями была предоставлена информация о 33,2 тыс. вакансий, что в 2 раза больше, чем зарегистрировано безработных (на 1 января 2011 года - 47,4 тыс. вакансий).

По состоянию на 1 августа 2016 года численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 16629 человек. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года численность зарегистрированных безработных снизилась на 1,3%, или на 215 человек.

Уровень регистрируемой безработицы в крае на 1 августа 2016 года составил 1,6% (на 1 августа 2015 года - 1,6%).

На рынке труда Приморского края сохраняется дисбаланс спроса на рабочую силу и ее предложения по квалификационному и территориальному признаку.

Нагрузка незанятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 5 человек на 10 заявленных вакансий.

Большая часть вакансий (84%) заявлена в городах Владивосток, Артем, Находка, Уссурийск, вместе с тем 79,2% безработных зарегистрированы в остальных муниципальных образованиях края.

На долю вакансий, предназначенных для рабочих профессий (специальностей), приходится до 73% от общего количества заявленных вакансий, наибольшая потребность в работниках заявлена в сфере строительства, обрабатывающего производства, сельского хозяйства (70% от общей потребности), а безработные, работавшие в этих сферах, составляют 20% от общей численности безработных, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения.

3.3. Свободный порт Владивосток и территории опережающего социально-экономического развития

Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 212-ФЗ "О свободном порте Владивосток" регулируются отношения, связанные с созданием и функционированием свободного порта Владивосток. Под свободным портом Владивосток понимается часть территории Приморского края, на которой в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами устанавливаются меры государственной поддержки предпринимательской деятельности.

К свободному порту Владивосток относятся территории следующих муниципальных образований Приморского края: Артемовского городского округа, Владивостокского городского округа, городского округа Большой Камень, Лазовского муниципального района, Находкинского городского округа, Партизанского городского округа, городского округа Спасск-Дальний, Уссурийского городского округа, Надеждинского муниципального района, Шкотовского муниципального района, Октябрьского муниципального района, Ольгинского муниципального района, Партизанского муниципального района, Пограничного муниципального района, Хасанского муниципального района, Ханкайского муниципального района, в том числе территории и акватории морских портов, расположенных на территориях этих муниципальных образований. В то же время не относятся территории, на которых созданы особая экономическая зона, зона территориального развития или территория опережающего социально-экономического развития.

Городской округ Большой Камень, территория которого относится к свободному порту Владивосток, расположен на юге Приморья в 110 км от Владивостока, на восточном берегу Уссурийского залива Японского моря. Численность населения города составляет 40620 человек, градообразующим предприятием является ОАО "Дальневосточный завод "Звезда".

Территория городского округа Большой Камень обеспечена объектами социальной, инженерной инфраструктуры и дорожного хозяйства.

Услуги образования оказывают 23 образовательные организации, в том числе 13 дошкольных и 10 общеобразовательных, из них 2 вечерние организации. Обеспеченность объектами образования составляет 93%.

Профессиональное образование предоставляют три организации, в том числе 2 профессиональные образовательные организации (на 1 января 2014 года общая наполняемость составила 64,4%) и 1 образовательная организация высшего образования (на 1 января 2014 года общая наполняемость составила 73%). Средняя заработная плата педагогического персонала составила 32976,3 рубля (в том числе педагогов высшего звена - 30317,6 рубля, педагогов среднего звена - 35635,0 рубля), превысив показатель средней заработной платы по городу (30003,7 рубля) на 10%.

Культурно-досуговые услуги оказывают 4 учреждения культуры. Число мест в зрительных залах составляет 1478 единиц. Имеется 5 библиотек, детская школа искусств на 450 мест, кинотеатр на 900 мест. Обеспеченность населения клубными учреждениями составляет 73%.

Услуги физической культуры и спорта оказывают 3 учреждения. На территории городского округа имеются 1 ледовый дворец, 1 плавательный бассейн, 35 плоскостных спортивных сооружений, 18 спортивных залов. Обеспеченность населения объектами физической культуры и спорта составляет 27%.

Медицинские услуги населению оказывает федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть N 98 Федерального медико-биологического агентства", мощность которого составляет 1170 амбулаторно-поликлинических посещений в смену, 390 коек стационара и 30 коек дневного стационара. Обеспеченность койками стационара составляет 96,5% на 10 тыс. человек населения. С 1 января 2014 года среднемесячная заработная плата медицинских работников уменьшилась на 23,2% и составила 21841 рубль. Наблюдалось значительное снижение реальной заработной платы среднего персонала (медицинских сестер и санитарок), средний показатель которой составил 7620 рублей. Падение показателя к среднемесячной заработной плате в целом по городу (30003,7 рубля) составило 72,5%, а среднего персонала - 25,3%. Отрицательная динамика обусловлена переводом учреждения на финансирование из Фонда обязательного медицинского страхования. Как результат, с начала 2014 года в учреждении наблюдается отток медицинского персонала (до 7% к периоду 2013 года).

На территории городского округа зафиксирован отток квалифицированных рабочих кадров. По итогам 2013 года сальдо миграции населения составило (-) 335 человек и увеличилось в сравнении с 2012 годом в 8,5 раза. Наблюдался отток населения трудоспособного возраста, в том числе молодежи до 25 лет и ищущих более высокооплачиваемую работу граждан.

По состоянию на 1 января 2014 года общая площадь жилых помещений в городском округе составила 776,8 тыс. кв. м. В среднем на одного жителя приходилось 19,2 кв. м общей площади. Уровень обеспеченности населения жилыми помещениями составляет 92% и ежегодно увеличивается в среднем на 1,5%. На территории городского округа ведется строительство жилья как за счет бюджетных средств (программным методом), так и за счет средств частных инвесторов. Стоимость 1 кв. м нового жилья составляет от 37 до 47 тыс. рублей, на вторичном рынке жилья - до 51 тыс. рублей. В период до 2017 года на территории городского округа планируется ввести в эксплуатацию 54,9 тыс. кв. м общей площади жилья, в том числе 3,5 тыс. кв. м индивидуальных жилых домов.

С учетом анализа и расчетов, проведенных администрацией городского округа Большой Камень, для обеспечения дополнительного населения объектами социальной инфраструктуры необходимо строительство:

десяти пятиэтажных жилых домов и двенадцати девятиэтажных жилых домов;

одного образовательного учреждения на 940 мест;

детского сада на 200 мест;

детского спортивного комплекса.

В настоящее время учреждения здравоохранения позволяют обеспечить население услугами здравоохранения, однако с учетом роста численности населения потребуется реконструкция и модернизация существующих мощностей.

В городском округе Большой Камень все развитие связывается со строительством и вводом в эксплуатацию судостроительного комплекса "Звезда". С целью размещения вышеуказанных объектов планируется освоение микрорайонов "Садовый" и "Парковый" за счет инвесторов.

Микрорайон "Садовый" площадью 6 га предполагает размещение десяти жилых пятиэтажных домов. Имеются социальные объекты, которые находятся в пешеходной доступности.

Существующая инженерная инфраструктура потребует реконструкции, в том числе:

автомобильной дороги с учетом уличного освещения и строительства пешеходных дорожек - 1,2 км;

сетей водоснабжения - 4,3 км;

объектов электроснабжения (подстанция Береговая - 1 ед.).

Необходимо строительство объектов водоотведения (канализационные очистные сооружения, канализационный коллектор, ливневая канализация) и объектов теплоснабжения (котельная мощностью 4,5 Гкал/час и сети).

Микрорайон "Парковый" площадью 17 га предполагает размещение двенадцати девятиэтажных жилых домов, детского сада, общеобразовательной школы с помещениями досуга и спортивными сооружениями для общего пользования.

Для обеспечения объектов инженерной инфраструктурой потребуется:

реконструкция сетей водоснабжения (4,3 км);

строительство объектов теплоснабжения (сети - 4,5 км, котельная мощностью 17 Гкал/час);

строительство сетей водоотведения (2,2 км);

строительство дороги (1,7 км).

Электроснабжение возможно от существующей подстанции.

В целом на строительство жилья, социальной, инженерной, транспортной инфраструктуры с учетом капитального ремонта и реконструкции существующих объектов необходимо около 5,2 млрд. рублей.

Находкинский городской округ, территория которого относится к свободному порту Владивосток, - это один из наиболее крупных в экономическом отношении субъектов Приморского края. Городской округ имеет большой потенциал для развития: он является крупнейшим транспортным узлом России на Тихом океане, а выгодное географическое положение создает уникальные возможности для развития туризма. Все эти факторы способствуют увеличению инвестирования в городской округ.

Площадь территории муниципального образования составляет 325,9 кв. км, протяжённость береговой полосы - 199,8 км. Городской округ граничит с Партизанским муниципальным районом.

Населённые пункты городского округа отделены от города Находки территорией Партизанского муниципального района. Прибрежные территории городского округа омывают воды заливов Находка, Восток и Стрелок.

В состав Находкинского городского округа входят село Анна, поселок Береговой, село Душкино и город Находка, который является административным центром. До 2004 года поселки Врангель, Ливадия, Южно-Морской, Козьмино и маяк Поворотный также являлись самостоятельными населёнными пунктами, подчиненными Находкинской администрации, но в ходе муниципальной реформы были упразднены и стали микрорайонами города Находки, увеличив её площадь почти в 3 раза. Таким образом, населённые пункты муниципального образования не представляют единой сплошной территории, некоторые приморские поселки разделены с городом территорией Партизанского района. Позднее микрорайонами стали также поселки Приисковый, Авангард и Средний.

На начало 2016 года численность населения Находкинского городского округа составляет 154476 человек. С начала 2011 года численность населения сократилось на 3,8%, в 2015 году миграционная убыль составила 2150 человек.

Инфраструктура городского округа хорошо развита. Автовокзал Находки связывает удалённые микрорайоны города и другие населённые пункты городского округа автобусными маршрутами.

На рынке пассажирских регулярных перевозок в городском сообщении функционируют 4 автотранспортных предприятия. На 15 городских маршрутах ежедневно работают 105 автобусов и 4 микроавтобуса. Эксплуатационная протяженность городских маршрутов составляет 225,7 км. Из общего числа предприятий доля крупных предприятий составляет 50%. Объем пассажирских перевозок, выполняемых крупными пассажирскими автопредприятиями, составляет 89,3%. Всего пассажирооборот составил 111826,17 пассажирокилометра.

В сфере дошкольного образования предоставляют услуги 37 муниципальных образовательных организаций, в которых воспитываются 6743 ребенка.

В целях обеспечения общедоступности и наиболее полного охвата детей дошкольным образованием получили развитие такие формы дошкольного образования, как группы кратковременного пребывания для детей, не посещающих дошкольные образовательные организации.

В соответствии с потребностями населения в дошкольных образовательных организациях организовано функционирование групп с разными режимами пребывания детей: дежурные группы и группа круглосуточного пребывания детей.

Проблема доступности дошкольного образования в Находкинском городском округе решается путем создания новых образовательных организаций, а также за счет использования внутренних резервов путем рационального и эффективного использования имеющихся площадей.

Всего в дошкольных образовательных организациях функционировало 310 дошкольных групп. Их количество постоянно увеличивается за счет восстановления ранее перепрофилированных помещений.

Проблема устройства ребёнка в дошкольную образовательную организацию в Находкинском городском округе остаётся актуальной. Численность детей, находящихся на учете для определения в дошкольные образовательные организации в управлении образования администрации Находкинского городского округа, превышает численность детей, получивших путёвки в дошкольные учреждения, в 1,6 раза и составляет 2595 человек. С целью упорядочения комплектования дошкольных образовательных организаций сформирована электронная база очередников.

Добычей рыбы и морепродуктов в Находкинском городском округе занимаются 18 предприятий, переработку рыбы и морепродуктов осуществляют 10 перерабатывающих цехов. На рынок рыбных товаров Находкинского городского округа, кроме рыбопродукции местных производителей, поставляется продукция морского промысла многих рыбодобывающих и рыбоперерабатывающих предприятий Приморского края, Сахалина и Камчатки. Доля предприятий Находкинского городского округа на рынке рыбной продукции составляет 35%, в основном это рыба свежемороженая, пресервы и полуфабрикаты высокой готовности.

Насыщение рынка рыбной кулинарией осуществляется за счет поставок как местных производителей, так и предприятий г. Владивостока и районов Приморского края в соотношении 30% и 70% соответственно.

Рынок рыбной продукции оценивается как низкоконцентрированный с развитой конкурентной средой.

Основные направления развития конкуренции на рынке рыбной продукции:

а) поддержка внедрения новых технологий, глубокой переработки водных биоресурсов;

б) развитие прибрежного рыболовства и воспроизводства марикультуры.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2015 года N 878 "О создании территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" создана ТОР "Михайловский" на территориях Михайловского, Спасского и Черниговского муниципальных районов Приморского края.

В агропромышленной ТОР "Михайловский" якорными станут два резидента: ООО "Мерси трейд" и ООО "Русагро-Приморье". Планируется создание свинокомплексов, комбикормовых заводов и вспомогательных производств, специализирующихся на размещении крупных сельскохозяйственных производств и центров глубокой переработки и логистики сельхозпродукции. Предполагаемая площадь - 3,9 тыс. гектаров.

Михайловский муниципальный район расположен в юго-западной части Приморского края. Граничит с Уссурийским, Анучинским, Шкотовским, Хорольским, Черниговским и Октябрьским районами, относится к ТОР "Михайловский". Общая протяженность границ составляет 380 км. Расстояние от райцентра до Владивостока: по автодороге - 120 км, по железной дороге - 110 км. Территория - 2741,4 кв. км. Земельный фонд: общая площадь земель - 274,4 тыс. га, в том числе: пахотные земли - 74,4 тыс. га, сенокосы - 16,8 тыс. га, пастбища - 22,3 га, леса - 123 тыс. га.

Население муниципального района составляет 30954 человека, в том числе: городское - 7219 человек, сельское - 23735 человек. За 2015 год миграционная убыль населения составила 460 человек.

В Михайловском районе 31 населённый пункт, 13 сельских и поселковых администраций. Районный центр - село Михайловка. Крупным населённым пунктом является посёлок Новошахтинский (население - 8,3 тыс. человек), на его территории располагаются 2 крупных промышленных предприятия по добыче угля: разрезоуправление "Новошахтинское" и ЗАО "Приморская Угольная Компания".

Основными направлениями деятельности района являются промышленное и сельскохозяйственное производство. Промышленность является ведущей отраслью муниципального образования. На ее долю приходится до 60% внутреннего валового продукта территории. По объему произведенной промышленной продукции Михайловский район находится на 9 месте среди 34 муниципальных образований края. Промышленность Михайловского района представлена 7 основными отраслями: топливная, электро-, теплоэнергетика, лёгкая, пищевая, лесная и деревообрабатывающая, полиграфическая промышленность и промышленность строительных материалов. Объем произведенной промышленной продукции за 2003 год составил 1274,2 млн. рублей. В общем объеме товарной продукции доля предприятий топливной промышленности составляет 82%, или 1051,2 млн. рублей. Треть добытого в крае угля приходится на угледобывающие предприятия района.

В Михайловском районе на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях состоят 586 семей (4,5% от общего числа семей).

Социальная инфраструктура развита, на территории района функционируют:

8 дошкольных образовательных организаций (число воспитанников - 1232 человека), на 100 мест в дошкольных образовательных организациях приходится 104 ребенка;

15 государственных и муниципальных дневных общеобразовательных организаций, в которых обучаются 3595 человек;

1 детская школа искусств, в которой обучается 201 человек;

1 больница на 167 больничных коек;

2 амбулаторно-поликлинические организации на 849 посещений в смену;

1 стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, где проживает 31 человек;

20 общедоступных библиотек с библиотечным фондом на 243,2 тыс. экземпляров;

18 учреждений культурно-досугового типа;

99 спортивных учреждений, из них 1 стадион, 72 плоскостных спортивных сооружения (площадки и поля), 24 спортивных зала.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2015 года N 629 "О создании территории опережающего социально-экономического развития "Надеждинская" на территории муниципального образования "Надеждинский муниципальный район" Приморского края создана ТОР "Надеждинская".

Минимальный объем капитальных вложений резидентов ТОР "Надеждинская" в осуществление соответствующих видов экономической деятельности составляет 500,0 тыс. рублей. На ТОР "Надеждинская" применяется таможенная процедура свободной таможенной зоны, установленная правом Евразийского экономического союза.

Финансовое обеспечение мероприятий по строительству инженерной и транспортной инфраструктуры ТОР "Надеждинская" за счет средств бюджета Приморского края, бюджета Надеждинского муниципального района и внебюджетных источников осуществляется в 2015 - 2017 годах в размере не менее 1986,1 млн. рублей.

Надеждинский муниципальный район образован 9 апреля 1937 года, административным центром является село Вольно-Надеждинское. Надеждинский муниципальный район находится на юге Приморского края. Граничит на севере с Уссурийским городским округом, на востоке - с Артёмовским городским округом, на юго-западе - с Хасанским районом, на юге граница района проходит по береговой линии Амурского залива. Общая протяженность границы Надеждинского муниципального района составляет примерно 214,1 км, из которых 172,5 км - сухопутная часть и 41,6 км - водная часть границы. Общая площадь района - 1 595,7 кв. км.

Население района составляет 38534 человека. За 2015 год миграционный прирост населения составил 393 человека.

Через район проходит федеральная магистраль М60 "Уссури" Владивосток - Хабаровск, от которой ответвляется трасса А189 Раздольное - Хасан. Через район также проходит транссибирская магистраль и отходящая от неё на станции Барановский ветка на Хасан. Основные станции: Надеждинская, Кипарисово, Барановский. Имеются также подъездные пути к посёлкам Тавричанка и Давыдовка.

В Надеждинском районе на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях состоят 258 семей.

Социальная инфраструктура развита, на территории муниципального района функционируют:

16 дошкольных образовательных организаций (число воспитанников - 1703 человека), на 100 мест в дошкольных образовательных организациях приходится 112 детей;

4 государственные и муниципальные дневные общеобразовательные организации, в которых обучаются 1962 человека;

1 детская школа искусств, в которой обучается 321 человек;

1 общедоступная библиотека;

5 учреждений культурно-досугового типа;

19 спортивных учреждений, из них 1 стадион, 12 плоскостных спортивных сооружений (площадки и поля), 6 спортивных залов.

3.4. Описание инвестиционных проектов

Проект N 1 "Создание судостроительного комплекса "Звезда" на юге Приморского края Российской Федерации (далее - СК "Звезда").

ОАО "НК "Роснефть" и "Газпромбанк" (АО) в лице ЗАО "Современные Технологии Судостроения" ("СТС") являются инициаторами проекта создания первой в России верфи крупнотоннажного судостроения Судостроительный комплекс "Звезда" на юге Приморья мощностью переработки до 330 тыс. тонн стали в год. Оператором проекта, осуществляющим функции контроля и оперативного управления, определено ОАО "ДЦСС". Для реализации проекта создано ООО "ССК "Звезда", учредителем которого с долей 100% в уставном капитале является заказчик-застройщик ОАО "Дальневосточный завод "Звезда" (далее - ОАО ДВЗ "Звезда"). Продуктовую линейку верфи составят высокотехнологичные крупнотоннажные суда, элементы морских и наземных нефтегазовых сооружений, морская техника, суда обслуживающего флота, в том числе ледового класса. Сроки реализации проекта 2012 - 2024 годы с запуском производства в 2016 году и постепенным расширением мощностей верфи.

Представленный проект является одним из механизмов принципиального изменения стратегической конкурентной позиции гражданского судостроения России и строительства современной конкурентоспособной морской техники гражданского назначения.

Местом локализации строительства новой верфи определены бухта Большой Камень и бухта Пяти Охотников в Уссурийском заливе.

Реализация Проекта N 1 разделена на 2 фазы:

инвестиционная фаза - строительство верфи и подготовка ее к операционной деятельности;

эксплуатационная фаза - запуск производственных мощностей и выпуск продукции.

Сроки реализации Проекта N 1

Очередность	Фазы строительства	Фазы эксплуатации	Прирост мощности (по стали)	Объекты капитального строительства
I расширенная очередь	2012-2019 годы	2016 год и далее	Площадка "Большой Камень" - до 90 тыс. тонн	1. Блок корпусных производств (БКП) 2. Окрасочные камеры 3. Тяжелый стапель 4. Трубный цех 5. Цех насыщения 6. Гальванический цех 7. Спусковая баржа 8. Достроечная набережная 9. Логистический центр 10. Энергообъекты 11. Вспомогательные цеха 12. Склад стали 13. Склад генеральных грузов
II очередь	2018-2022 годы	2023 год и далее	Площадка "Большой Камень" - до 220 тыс. тонн	1. Сухой док со стапелем 2. Склад оборудования газовозов 3. Энергообъекты 4. Цех изготовления систем хранения сжиженного природного газа (СПГ) 5. Корпусо-заготовительный цех 6. Сборочно-сварочный цех 7. Цех насыщения блоков 8. Окрасочные камеры 9. Достроечные набережные и цеха
III очередь	2021-2024 годы	2025 год и далее	Площадка "Пяти Охотников" - до 20 тыс. тонн	Верфь полного цикла для производства морских нефтегазовых сооружений
Итого			до 330 тыс. тонн

Строительство верфи предполагает возведение всех производственных объектов и объектов инфраструктуры, а также приобретение производственных технологий, необходимых для оптимального функционирования созданного предприятия.

По типу Проект N 1 представляет собой создание производства с нуля с реконструкцией некоторых мощностей, присутствующих на территории строительства верфи.

В рамках освоения производственных мощностей верфи будут происходить отладка производства и выпуск готовой продукции, а именно блоков и секций судов, готовых судов для перевозки нефти, газа, а также различных морских установок и прочих судов, обеспечивающих добычу энергоресурсов.

Продуктовая специализация и очереди строительства СК "Звезда"

Очередность	Площадка	Продуктовая линейка (возможность)
I расширенная очередь	Площадка "Большой Камень"	Суда снабжения ледового класса, аварийно-спасательные суда, суда сейсморазведки, верхние строения буровых и добычных платформ, танкеры, газовозы, плавучие буровые установки и другие
II очередь	Площадка "Большой Камень"	Водоизмещающая морская техника (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU / FPSO / FLNG), морские нефтегазовые сооружения, крупнотоннажные транспортные суда
III очередь	Площадка "Пяти Охотников"	Увеличение количественной возможности производства морской техники (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU / FPSO / FLNG), морских нефтегазовых сооружений

С 2016 года реализацию Проекта N 1 осуществляет ООО "ССК "Звезда". На стадии реализации первой очереди проекта (2016 - 2019 годы) потребуется привлечение до 3082 работников, в том числе в пределах Приморского края - 2221 человек, из других субъектов Российской Федерации - 861 человек. Планируемая численность высококвалифицированных работников, привлеченных из других регионов России, - 445 человек, квалифицированных работников - 416 человек. На стадии реализации второй очереди проекта (2018 - 2022 годы) - до 5287 работников. На стадии реализации третьей очереди проекта (2018 - 2024 годы) и после ввода в эксплуатацию - до 9672 работников.

Предусмотрено улучшение условий труда: современное высокотехнологичное оборудование, автоматизированные рабочие места. Уровень средней заработной платы работников составит 130681 рубль. Для обеспечения работников служебным жильем ведется строительство жилого дома (до 2018 года планируется построить 204 квартиры).

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта СК "Звезда" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2015 году - 74 человека, в том числе:

специалисты и служащие - инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; инженер-строитель кораблей; тренеры производственного обучения;

основные рабочие - сборщик корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой); электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления);

в 2016 году - 176 человек, в том числе:

специалисты и служащие - инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; инженер-строитель кораблей; менеджер по подготовке производства; инженер-электрик; тренеры производственного обучения; начальник цеха (пролета); нормировщик; бригадир производственного участка; мастер производственного участка; заместитель директора по производству;

основные рабочие - сборщик корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой); электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления);

в 2017 году - 87 человек, в том числе:

специалисты и служащие - начальник цеха (пролета); заместитель начальника цеха по производству; начальник участка; начальник бюро, начальник производства, руководитель лаборатории, отдела контроля качества; мастер производственного участка; мастер контрольный отдела технического контроля; инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер по управлению производственными процессами; инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; строитель кораблей; инженер по подготовке производства; инженер-электрик; инженер по организации и нормированию труда; бригадир производственного участка; переводчик (китайского, немецкого языков);

основные рабочие - сборщик корпусов металлических судов; электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; гибщик судовой; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления); наладчик станков с числовым программным управлением; слесарь по ремонту станков с числовым программным управлением.

Прогнозные статьи расходов СК "Звезда"

млн. рублей
Статья расходов	Суммы расходов по годам
	2015 год	2016 год	2017 год	2018-2035 годы	Итого
Материалы	0	229	1465	1432708	1434403
Оборудование	0	320	2711	1236832	1239863
Инжиниринг	0	46	385	226112	226543
Расходы на персонал (основные производственные расходы)	45	494	1244	159958	161741
Прочие прямые расходы	0	139	963	874385	875487
Накладные расходы	431	1 840	4331	311427	318028
Расходы на привлечение и обучение персонала	109	96	127	517	849
Итого	585	3164	11226	4241939	4256914

Группой компаний "Доброфлот" реализуются Проекты N 2, N 3, N 4, N 5.

Проект N 2 "Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в городе Находка", работодатель - ООО "Ливадийский РСЗ" группы компаний "Доброфлот".

Проект N 2 реализуется на территории Приморского края в поселке Ливадия Находкинского городского округа. Ливадийский ремонтно-судостроительный завод - это одно из крупнейших стабильно развивающихся судоремонтных предприятий на Дальнем Востоке. Завод специализируется на судоремонте и модернизации военных судов (с 2014 года предприятие выполняет государственный оборонный заказ как по линии пограничных управлений Федеральной службы безопасности Российской Федерации, так и по линии Министерства обороны Российской Федерации), средне- и малотоннажных судов типа БАТМ (большой автономный морозильный траулер), БМРТ (большой морозильный рыболовный траулер), РТМС (рыболовный траулер морозильный - супер), СТР (сейнер-траулер рефрижераторный), РС (рыболовный сейнер), МРС (малый рыболовный сейнер), СЧС (средний черноморский сейнер), транспортных судов, судов портового флота, морских буксиров, самоходных и несамоходных барж, СЛВ (сбор нефтесодержащих (льяльных) вод). Одно из развивающихся направлений - судостроение. В 2015 году успешно завершено строительство буксирного танкера "Нептун" по заказу федерального государственного учреждения "Управление эксплуатации Зейского водохранилища".

Стабильность, надежность и перспективность, а также постоянное стремление завода повышать качество предоставляемых услуг сегодня подтверждается полученными сертификатами качества (сертификаты соответствия системы менеджмента качества ООО "Ливадийский РСЗ" требованиями ГОСТ ISO9001-2011 (ISO 9001:2008); ГОСТ HD 015-002-2012).

Цель Проекта N 2:

расширение производственных мощностей;

исполнение судоремонтных заказов на данной судоремонтной площадке на сумму 120 млн. в год;

создание новых технологичных рабочих мест (более 170 единиц).

Проект N 2 состоит из двух направлений:

1) организация судостроительного производства.

Важнейшим инвестиционным направлением является развитие судостроения. В 2017 - 2019 годах на предприятии планируется реализовать проект по строительству рыболовецкого траулера, заказчиком которого выступает ООО "РК "Новый мир". Стоимость судна составляет 700 млн. рублей. Ориентировочный срок строительства судна составляет 3 года с момента запуска проекта и до момента сдачи заказчику. Начало строительства - август 2016 года. Данный проект повлечет создание 100 новых рабочих мест, что благоприятно скажется на социальном благополучии в регионе. Срок окупаемости - 3 года.

Для реализации направления судостроения необходима покупка технологического оборудования, включающего в себя функциональный станок плазменной резки, многофункциональные гибочно-правильные станки, столы и другое сопутствующее оборудование. Объем требуемых инвестиций - 30 млн. рублей. Источник денежных средств - 100% заемные средства (кредиты банков);

2) создание судоремонтной площадки в г. Находке (Плавдок-22).

В 2013 году производственный потенциал предприятия увеличился в связи с приобретением уникальных активов: Плавдока-22 и плавучей мастерской. Подъемная сила дока - 8500 тонн. Плавучая мастерская - это трехпалубное судно, снабженное всеми необходимыми мощностями для проведения комплексного судоремонта (корпусно-сварочных, электромеханических и станочных работ), а также служебными помещениями для размещения персонала.

Плавдок-22 и плавучая мастерская обладают собственной независимой системой энергообеспечения и могут использоваться в любых необорудованных акваториях. Одним из основных инвестиционных проектов для предприятия на 2016 - 2017 годы является создание новой судоремонтной площадки в г. Находке. Цель строительства заключается в создании единого технологического комплекса для проведения доковых работ в сегменте крупнотоннажного флота на базе Плавдока ПД-22 и плавучей мастерской ПМ-22.

Предполагается создание более 70 новых высокотехнологичных рабочих мест.

Для расширения производственных мощностей Плавдока-22 необходима покупка оборудования, станков, инструментов. Объем требуемых инвестиций - 20 млн. рублей. Источник денежных средств - 100% заемные средства (кредиты банков). Для расчета финансовых показателей рассматривался период 5 лет. Начало строительства - август 2016 года. Срок окупаемости - 2 года.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находке" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2015 году - 84 человека, в том числе:

специалисты и служащие - менеджер по управлению проектами; инженер-конструктор; инженер-технолог (по корпусу судна); инженер-технолог (электрик); инженер-технолог (механик);

основные рабочие - наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики; электромонтажник судовой; слесарь-судоремонтник; судокорпусник-ремонтник; токарь; электрик по ремонту электрооборудования; трубопроводчик судовой;

в 2017 году - 10 человек, в том числе:

сборщик корпусов металлических судов; слесарь-судоремонтник (1-5 разряда); токарь (5 разряда); инженер-технолог; главный энергетик; электросварщик ручной сварки (2-5 разряда); менеджер по управлению проектами; дефектоскопист; инженер-конструктор; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; мастер контрольный.

Уровень средней заработной платы работников - 23384 рубля. Иногородним работникам предоставляется общежитие.

Проект N 3 "Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень", работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот".

Цель проекта: обустройство логистического узла накопления, складского хранения и последующей транспортировки рыбопродукции, готовых консервов и банкотары.

В г. Большой Камень компания располагает крупным производственно-логистическим комплексом, приобретенным в июле 2013 года. За 2013 - 2015 годы проделаны следующие работы:

построена жестяно-баночная фабрика;

восстановлен железнодорожный тупик, платформа, построены два железнодорожных пути;

восстановлен административно-бытовой корпус, гостиница;

построен гараж для ремонта большегрузного автотранспорта;

отремонтированы склады готовой продукции;

восстановлены системы водоснабжения, канализации, электросети.

Общий объем капиталовложений за 2013 - 2015 годы составил 256 млн. рублей.

В рамках данного проекта планируется произвести:

строительство холодильника на 15000 тонн;

складской комплекс полезной площадью 8500 кв. м;

строительство четырех железнодорожных веток;

подготовка площадки для 1500 контейнеров;

техника для погрузочно-разгрузочных работ;

внутриплощадочная инфраструктура;

экспертизы и разрешительная документация;

проектирование.

До конца 2016 года будет подготовлен проект строительства, проведены соответствующие экспертизы и оформлена разрешительная документация. Строительство будет продолжаться в течение двух лет (2017 - 2018 годы). Комплекс планируется запустить на полную мощность с 2019 года.

Общая сумма инвестиций - 1680 млн. рублей, в том числе:

1286 млн. рублей - капитальные вложения;

344 млн. рублей - проценты по кредиту;

50 млн. рублей - оборотный капитал.

Основные характеристики проекта:

общий грузооборот за год - 300 тыс. тонн;

начало строительства - 1 квартал 2017 года;

ввод в эксплуатацию - 1 квартал 2019 года;

объем холодильника - 15000 тонн;

объем складов - 8500 кв. м;

пропускная способность - 2600 контейнеров в месяц;

создание 200 новых рабочих мест.

Срок окупаемости проекта - 7 лет.

Источник денежных средств - 74% заемные средства (кредиты банков), 26% - собственные средства.

Описание работ логистического комплекса.

Логистический комплекс будет осуществлять взаимосвязанное с прибрежным логистическим узлом производство погрузочно-разгрузочных работ, хранение и транспортно-экспедиторское обслуживание рыбопродукции, следующей через портопункт Большой Камень и порт Находка для отправки по железным дорогам России или автотранспортом.

В функции комплекса входит выгрузка грузов с автотранспорта на склады и холодильники, обеспечение сохранности рыбопродукции и соблюдение необходимого температурного режима, а также погрузка товара на автотранспорт и железнодорожные вагоны. При необходимости может производиться перетарировка, рассортировка, маркировка груза в соответствии с требованиями заказчика.

Специалистами логистического центра будет производиться оформление приемных и отгрузочных документов, качественных удостоверений, оригиналов ветеринарных свидетельств, сертификатов соответствия на каждую партию груза.

Для автоперевозок между логистическим центром и прибрежными складами, холодильниками будут использоваться 10 единиц автотранспорта - большегрузные седельные тягачи типа "Man". Пропускная способность узла составит 20 контейнеров в час.

Годовой грузооборот составит 300 тыс. тонн, из них 240 тыс. тонн - рыбопродукция, произведенная в море, доставленная с прибрежного логистического комплекса в Большом Камне; 50 тыс. тонн - продукция консервного завода в п. Южно-Морской; 10 тыс. тонн - прочие грузы (снабжение для судов, ЗИП (запасные части, инструмент, принадлежности) и материалы для берегового и морского производства, прочие товары).

Снижение дефицита прибрежных холодильных мощностей будет способствовать тому, что больше рыбопродукции будет оставлено в Российской Федерации для внутреннего потребления и развития глубокой береговой переработки.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2015 году - 30 человек, в том числе:

специалисты и служащие - менеджер по организации железнодорожных перевозок; руководитель контейнерного терминала; начальник железнодорожного депо; главный специалист по контейнерным перевозкам;

основные рабочие - электромеханик холодильника; механик рефрижераторных установок (старший); механик рефрижераторных установок; машинист контейнерного крана; водитель ричстакера; водитель-оператор крана; водитель локомобиля; машинист локомотива; слесарь-механик локомотива; железнодорожный составитель;

в 2017 году - 7 человек, в том числе:

главный специалист по контейнерным перевозкам; железнодорожный составитель; машинист контейнерного крана; машинист локомотива; менеджер по организации железнодорожных перевозок; механик рефрижераторных установок; механик рефрижераторных установок (старший); начальник железнодорожного депо; руководитель контейнерного терминала; слесарь-механик локомотива; электромеханик холодильника; водитель локомобиля; водитель оператор-крана; водитель ричстакера.

Уровень средней заработной платы работников - 26000 рублей. Иногородним работникам предоставляется служебное общежитие.

Проект N 4 "Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел", работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот".

Данный проект нацелен на производство одного вида продукции - легковскрываемой крышки (далее - ЛВК) с литографией для банки N 6.

В г. Большой Камень ООО "Красный Вымпел" располагает крупным жестяно-баночным производством, производящим тару для консервного производства - банка N 6, банка N 19, банка N 25. Основным продуктом фабрики (99% выпуска) является банка N 6.

ЛВК для банки N 6 соответствует ГОСТу 24373. Это изделие из жести толщиной 0,21 мм имеет форму круга, на его поверхности для прочности имеются бомбажные кольца, диаметр изделия - 83,4 мм. Изделие покрыто с двух сторон защитным пищевым лакоматериалом. На внешней стороне изделия по кромке всей окружности присутствует надрез и приклепанный ключ для легкого вскрывания крышки. С внутренней стороны в подвивочном кольце - уплотнительная паста, предназначенная для герметичности.

Существенным отличием ЛВК от традиционной крышки является наличие более высоких эргономических показателей. ЛВК отличается от обычной крышки наличием кольцевого надреза и ключика, что позволяет потребителям легко, удобно и комфортно вскрывать жестяные банки, без опасения нанести себе травму. Нет необходимости использовать консервный нож.

На сегодняшний день использование в консервации ЛВК позволяет получить дополнительные маркетинговые преимущества, а применение литографии - создать легкоузнаваемый продукт.

На Дальнем Востоке такие крышки не производятся, поэтому производители консервов вынуждены закупать их в центральных регионах России или заграницей. Предприятием планируется производить 250 млн. крышек в год при производстве на Дальнем Востоке 400 млн. консервов в год.

За 2015 год объем выпуска составил 111 млн. банок, из них 49 млн. банок снабжены ЛВК. За 2016 год и в последующем планируется, что годовой объем производства фабрики составит 150 млн. банок, а доля банок с ЛВК в структуре производства составит 100% к 2018 году. В настоящее время ЛВК закупается у сторонних производителей. Собственный цех значительно снизит себестоимость банки и увеличит рентабельность всей фабрики.

Для самостоятельного производства ЛВК необходимо строительство:

полиграфического цеха;

участка лакировки жести;

цеха по производству ЛВК;

здания площадью 6000 кв. м (для размещения оборудования понадобится 3620 кв. м).

Основные характеристики проекта:

начало строительства - 3 квартал 2016 года;

ввод в эксплуатацию - 1 квартал 2019 года;

объем производства - 250 млн. ЛВК ежегодно;

создание 71 нового рабочего места;

срок окупаемости проекта - 5 лет;

полная стоимость реализации проекта - 1047 млн. рублей. Капиталовложения планируется осуществить в течение 2,5 лет;

источник денежных средств - 74% заемные средства (кредиты банков), 26% - собственные средства.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

2017 год - 16 человек:

механик жестянобаночного производства; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике жестянобаночного производства; слесарь-наладчик жестянобаночного производства; технолог жестянобаночного производства; токарь универсал; фрезеровщик универсал.

Уровень средней заработной платы работников - 36111 рублей.

Иногородним работникам предоставляется служебное общежитие.

Проект N 5 "Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот", работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот".

Проект N 5 реализуется на территории Приморского края в г. Большой Камень.

АО "Южморрыбфлот" является одним из ведущих предприятий на Дальнем Востоке по производству рыбных консервов, морскому производству свежемороженой рыбы и консервов, а также береговой переработке рыбы. Крупнейший в России консервный завод в состоянии выпускать консервы в широком ассортименте, любые по ГОСТу: натуральные, в масле, в томате из рыбы и морепродуктов, а также консервы по рецептуре, разработанной собственной производственной лабораторией. Морское производство представлено тремя плавбазами: "Залив Восток", "Капитан Ефремов", а также крупнейшей в мире плавбазой "Всеволод Сибирцев", выпускающей не только свежемороженую продукцию, но и консервы. Береговое производство представлено цехом переработки рыбы прибрежного промысла, участком марикультуры и другими.

С целью расширения производственных мощностей планируется реализовать проект производства рыбных пресервов. Данный проект включает в себя большой комплекс мероприятий, таких как создание пресервного цеха в п. Южно-Морской и на плавбазе "Всеволод Сибирцев", покупка необходимого оборудования, установка холодильников для хранения новой продукции, строительство причальной стенки для обеспечения производства свежим сырьем, очистных сооружений.

Рыбные пресервы - это соленые или маринованные рыбные продукты, которые расфасованы и закатаны в банки, но не подверглись стерилизации. При изготовлении этого продукта рыба не подвергается термической обработке и сохраняет все свои полезные свойства. Однако из-за отсутствия упомянутого этапа переработки рыбные пресервы не могут храниться так же долго, как, например, консервы или замороженные полуфабрикаты.

В состав пресервного цеха будут входить разделочно-упаковочный участок, участок варки соусов и маринадов, участок подготовки специй, участок приготовления и очистки тузлука, охлаждаемой камеры для хранения готовой продукции и участок мойки инвентаря и внутрицеховой тары.

Для производства рыбных пресервов необходимо оборудование, обеспечивающее нарезку, фасовку, упаковку рыбы, такое как слайсеры, конвейерное оборудование, дозаторы, закаточное оборудование, нержавеющие столы и другие.

Целью реализации данного проекта является обеспечение российского потребителя 50000 тыс. банок пресервов в год из таких видов рыб, как сельдь иваси, а также создание 500 новых рабочих мест.

Собственные средства АО "Южморыбфлот" - 183 млн. рублей.

Объем требуемых инвестиций составляет 660 млн. рублей, в которые входят:

монтаж и пусконаладочные работы - 250 млн. рублей;

очистные сооружения - 50 млн. рублей;

строительство причальной стенки - 100 млн. рублей;

проведение системы газоснабжения - 30 млн. рублей;

создание пресервных цехов, прокладка инженерных сетей - 150 млн. рублей;

оборудование пресервных цехов - 80 млн. рублей.

Срок реализации проекта - 5 лет, в том числе строительные работы - 2016 - 2018 годы, монтаж и пуско-наладка оборудования - 2018 - 2020 годы. Пресервный цех берегового производства планируется запустить на полную мощность с 2021 года.

Финансирование предполагается полностью за счет заемных средств (кредитов банка). Срок окупаемости проекта составит 3 года.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

2015 год - 112 человек:

специалисты и служащие - помощник капитана по радиоэлектронике; старший механик; второй механик; руководитель службы качества; руководитель управления производством; технолог; технолог жестянобаночного производства; механик жестянобаночного производства;

основные рабочие - машинист этикетировочной установки; машинист закаточных машин; автоклавщик; шеф-повар; матросы-обработчики; помощник машиниста закаточных машин; слесарь-наладчик жестянобаночного производства; фрезеровщик универсал; токарь универсал; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике жестянобаночного производства; оператор жестянобаночного производства;

2017 год - 50 человек:

аппаратчик стерилизации консервов; заведующий медико-санитарной службой (помощник капитана по медицине); инженер-электроник; машинист (закаточных машин, рыбомучной установки, рефрижераторных установок); механик по судовым системам; механик рефрижераторных установок (старший, второй, третий, четвертый); механик рыбомучной установки; механик судовой (главный, старший, второй, третий, четвертый); механик-наладчик (старший, второй, третий); моторист (1 и 2 классов); наладчик оборудования в производстве пищевой продукции; начальник радиостанции; оператор этикетировочного станка; помощник капитана (старший, второй, третий, четвертый, пятый); слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; технолог отдела технического контроля; токарь; шеф-повар (повар); электрик; электрик по автоматике участка автоматики; электрогазосварщик; электромеханик по судовой автоматике; электромеханик судовой (старший, второй, третий, четвертый).

Уровень средней заработной платы работников - 19500 рублей.

Иногородним работникам предоставляется служебное общежитие.

Проект N 6 "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)", работодатель - ООО "Русагро-Приморье".

Цель проекта - развитие животноводства (свиноводства) в Приморском крае.

Место реализации проекта - Михайловский муниципальный район Приморского края, сёла: Михайловка, Абрамовка, Григорьевка, Дубки, Первомайское.

Срок реализации проекта - 2014 - 2021 годы.

Срок окупаемости проекта для всех инвесторов - 8,1 года.

Полная стоимость реализации проекта - 15812,5 млн. рублей (с НДС).

Предполагаемый объем капитальных вложений в течение 3 лет деятельности инвестора на территории опережающего социально-экономического развития - 14928,1 млн. рублей.

Планируемые источники денежных средств и их структура для реализации проекта: собственное финансирование (20%) - 3162,5 млн. рублей; инвестиционный кредит (80%) - 12650,0 млн. рублей.

Сырье (корма для свиноводства) предполагается приобретать на территории Приморского края. Доставка будет осуществляться автомобильным транспортом.

Необходимые складские мощности для обработки и хранения сырья - комплекс по производству комбикормов мощностью 240 тыс. тонн в год, элеватор на 120 тыс. тонн.

Необходимые складские мощности для хранения готовой продукции - холодильники.

Доставка потребителям будет производиться автомобильным и железнодорожным транспортом.

Объем грузопотока - 79 тыс. тонн мяса свинины в живом весе в год.

Сопутствующие эффекты от реализации Проекта N 6 - создание новых рабочих мест, развитие инфраструктуры.

Количество рабочих мест по проекту на стадии реализации - 300 единиц, после ввода в эксплуатацию - 1900 единиц.

С целью обеспечения жилья сотрудников ООО "Русагро-Приморье" в период 2017 - 2020 годы на стадии рассмотрения, согласования и финансового планирования проходят следующие проекты:

строительство малоэтажного многоквартирного дома на 48 квартир с количеством этажей не более трех, состоящего из двух типовых блок-секций. Необходимая дата ввода в эксплуатацию - 4 квартал 2017 года;

покупка готового дома в микрорайоне Радужном г. Уссурийска ориентировочно на 24 квартиры;

строительство общежития на 180 мест для вахтовых рабочих. Дата ввода в эксплуатацию - 1 квартал 2019 года.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

2016 год - 9 человек:

начальник сметно-договорного отдела; начальник ПТО (проектно-технический отдел); руководитель группы технического надзора; исполнительный директор; начальник отдела закупок; директор по строительству; финансовый директор; директор по персоналу; начальник ИТО (инженерно-технический отдел);

2017 год - 17 человек:

начальник товарного репродуктора; начальник доращивания и откорма; заместитель директора по производству кормов; начальник комбикормового производства; руководитель элеваторного комплекса; начальник складского хозяйства; заведующий производственно-технологической лаборатории; начальник смены контрольно-пропускного пункта; начальник смены элеватора; ветеринарный врач; старший оператор.

Уровень средней заработной платы - 49350 рублей.

Проект N 7 "Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка".

Финансовое обеспечение инвестиционного проекта: 37% - заемные средства; 63% - собственные средства.

Приморский завод "Европласт" входит в Объединение предприятий "Европласт", которое является крупнейшим производителем полимерной упаковки на рынке России и стран СНГ.

Объединение включает в себя семь заводов по производству ПЭТ-преформ и полимерных колпачков, завод по производству ПЭТФ-гранулята - "Сенеж" и завод по переработке ПЭТ-бутылок "Пларус".

Завод основан 21 мая 2001 года, производственные мощности - 20 тыс. тонн в год, переработка - 13 тыс. тонн в год, количество рабочих мест - 115 единиц, инвестиции в строительство завода составляют 8,3 млн. USD.

Производство продукции осуществляется на высокоточном оборудовании известных мировых производителей:

Netstal (Швейцария) - изготовление ПЭТ-преформ;

Husky (Канада) - изготовление ПЭТ-преформ;

Demag (Германия) - изготовление колпачков;

Sacmi (Италия) - изготовление колпачков.

Мощности производства - 20 тыс. тонн в год.

Клиентская база Приморского завода "Европласт" содержит более 100 компаний, среди которых есть как крупные Российские компании, так и транснациональные.

Основными видами продукции являются преформы (заготовки для получения бутылок и банок из полимеров методом выдувного формования), производимые из полиэтилентерефталата (ПЭТ) и полимерные колпачки (крышки), производимые из полиэтилена низкого давления (ПНД). Область применения данной продукции очень широка и включает в себя следующие сегменты: напитки, масла, молочную продукцию, бытовую химию, лекарственные средства. Таким образом, продукция крайне востребована в нескольких отраслях реального сектора экономики, география спроса на продукцию практически не ограничена.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

2016 год - 2 человека:

генеральный директор, юрист.

IV. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется с 2015 по 2017 годы (трехлетний период) в один этап.

V. Финансовое обеспечение реализации подпрограммы

Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, подпрограммам, отдельным мероприятиям, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении N 6 к государственной программе.

Финансовое обеспечение реализации подпрограммы предусматривает предоставление субсидий из федерального бюджета бюджету Приморского края на софинансирование подпрограммных мероприятий в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" при наличии заключенного соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края.

Общий объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета на 2015 - 2017 годы составляет 153301,20 тыс. рублей, в том числе:

общий объем средств краевого бюджета составит 40555,95 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств федерального бюджета составит 112745,25 тыс. рублей.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств работодателей в 2015 - 2017 годах составит не менее 47302,50 тыс. рублей.

Участие работодателя в подпрограмме и право на получение финансовой поддержки подтверждается сертификатом.

Предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, осуществляется в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы".

Информация об инвестиционных проектах, включённых в подпрограмму, с указанием объемов финансирования, распределенных по работодателям, приведена в приложении к подпрограмме.

VI. Перечень мероприятий подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения представлен в приложении N 3 к государственной программе.

В составе подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

6.1. Обеспечение реализации подпрограммы осуществляется посредством:

заключения соглашений о сотрудничестве с органами исполнительной власти других субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения;

изготовления печатной продукции (сертификатов, буклетов и других информационных материалов);

6.1.1. Информационное сопровождение подпрограммы осуществляется путем наполнения информационно-аналитического портала "Работа в России" сведениями, направленными на повышение мобильности граждан Российской Федерации;

6.1.2. Отбор инвестиционных проектов осуществляется в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 23 сентября 2015 года N 362-па "Об утверждении порядка и критериев отбора инвестиционных проектов Приморского края, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";

6.1.3. Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме. Соглашение заключается между работодателем и уполномоченным органом, что является основанием для включения инвестиционного проекта в подпрограмму;

6.1.4. Изготовление бланков сертификатов для работодателей - участников подпрограммы. Сертификат дает право работодателю - участнику подпрограммы на получение финансовой поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не вошедших в Перечень;

6.1.5. Контроль за соблюдением работодателем условий участия в подпрограмме осуществляется уполномоченным органом посредством запроса соответствующей информации, в том числе о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

В случае нарушения условий участия в подпрограмме, установленных при осуществлении контроля за расходованием средств финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, уполномоченный орган направляет работодателю требование о возврате субсидии в краевой бюджет. В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке;

6.1.6. Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды осуществляется путем предоставления государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю и Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации информации в уполномоченный орган в порядке, установленном соглашением об информационном обмене между указанными структурами. Контроль осуществляется от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства;

6.2. Предоставление работодателю средств финансовой поддержки в соответствии с сертификатом. Размер финансовой поддержки составляет 225,0 тыс. рублей из средств федерального и краевого бюджетов в соответствии с установленным уровнем софинансирования расходного обязательства. Порядок и условия предоставления работодателю финансовой поддержки включаются в соглашение об участии в подпрограмме;

6.3. Мониторинг реализации подпрограммы осуществляется уполномоченным органом.

VII. Эффективность и результативность реализации подпрограммы

7.1. Оценка эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года N 566-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края".

Эффективность реализации подпрограммы оценивается достижением показателей, характеризующих цели и задачи подпрограммы.

Реализация подпрограммы будет считаться эффективной при следующих условиях:

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 1772 единиц;

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 674 человек;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 80,0%;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 30,0%;

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%.

7.2. Наиболее вероятные риски реализации подпрограммы в Приморском крае и основные мероприятия по их предотвращению.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы предусматривается реализация следующих мероприятий:

Возможные риски	Основные меры по управлению рисками
Нарушение работодателем условий соглашения или расторжение трудового договора с работником	возмещение работодателем Администрации Приморского края средств в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с соглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки, предусмотренных сертификатом для трудоустройства работника; оказание содействия работнику в поиске подходящей работы государственными учреждениями службы занятости населения, оказание мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Приморского края
Жилищная и социальная необустроенность граждан, привлеченных для работы из других субъектов Российской Федерации	заблаговременная проработка вариантов жилищного обустройства работодателем, который привлекает трудовые ресурсы; обязательное отражение на информационно-аналитическом портале "Работа в России" условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья; уделение особого внимания вопросу охраны труда, безопасности и разработки социального пакета для работника предприятия. В социальный пакет ОАО ДВЗ "Звезда" входят капитальный ремонт и реконструкция объектов социально-бытового назначения, в том числе реконструкция трех общежитий, прачечной, двух столовых и медпункта. Значительное снижение рисков репутационного характера и социальной направленности несут запланированные к обязательной реализации мероприятия социальной поддержки населения: строительство инженерного центра, строительство микрорайона судостроителей и городка временного проживания, строительство ресурсного центра обучения новым технологиям, модернизация и строительство новой социальной инфраструктуры, в том числе детских садов, школ, игровых площадок, парков.

VIII. Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом её реализации

Уполномоченным органом, ответственным за реализацию мероприятий подпрограммы, является департамент труда и социального развития Приморского края.

К участию в реализации подпрограммы привлекаются органы исполнительной власти Приморского края, общественные организации, работодатели и другие заинтересованные структуры.

К участию в реализации подпрограммы привлекаются работодатели, реализующие на территории Приморского края инвестиционные проекты, которые прошли процедуру отбора для включения в подпрограмму в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 23 сентября 2015 года N 362-па "Об утверждении порядка и критериев отбора инвестиционных проектов Приморского края, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы".

Включение в подпрограмму инвестиционного проекта осуществляется в случае заключения соглашения между уполномоченным органом и руководителем организации, реализующей данный инвестиционный проект.

Форма соглашения разрабатывается и утверждается уполномоченным органом.

На основании заключенного соглашения уполномоченный орган выдает работодателю сертификат и в течение трех месяцев осуществляет контроль за трудоустройством гражданина в данную организацию, за перечислением страховых сборов и налогов на данного работника.

По окончании трех месяцев работы гражданина, привлеченного для трудоустройства из другого региона Российской Федерации, работодатель представляет в уполномоченный орган документы, подтверждающие расходы на фактически предоставленные работнику меры поддержки, предусмотренные соглашением.

При соблюдении работодателем в течение трех месяцев всех норм законодательства о труде, налогового законодательства в отношении работника, привлеченного из другого субъекта Российской Федерации, и осуществлении собственных расходов работодателю перечисляется финансовая поддержка в размере 225,0 тыс. рублей для предоставления работнику мер поддержки.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий подпрограммы за счет средств федерального и краевого бюджетов;

подготовку информации и отчетов о выполнении подпрограммы;

представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета об осуществлении расходов бюджета Приморского края, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей эффективности и результативности подпрограммы;

совершенствование механизма реализации подпрограммы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию подпрограммы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий подпрограммы.

При необходимости, связанной с изменением ситуации в организации, реализующей инвестиционный проект, уполномоченный орган вправе вносить соответствующие предложения по корректировке подпрограммы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
государственной программы Приморского края
"Содействие занятости населения Приморского края
на 2013-2020 годы", утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 7 декабря 2012 года N 384-па-па

Информация
об инвестиционных проектах, включенных в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2016 г.

Наименование работодателя	Реализуемый инвестиционный проект	2015 год				2016 год				2017 год
		Численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов России, чел.	Средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.			Численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов России, чел.	Средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.			Численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов России, чел.	Средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.
			всего	в том числе:			всего	в том числе:			всего	в том числе:
				краевой бюджет	федеральный бюджет			краевой бюджет	федеральный бюджет			краевой бюджет	федеральный бюджет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта", ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"	"Судостроительный комплекс "Звезда"	74	16650,0	4995,0	11655,0	176	39600,0	11880,0	27720,0	87	19575,0	3327,75	16247,25
АО "Южморрыбфлот"	"Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот"	112	25200,0	7560,0	17640,0	-	-	-	-	50	11250,0	1912,5	9337,5
ООО "Ливадийский ремонтно-судостроительный завод"	"Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находке"	84	18900,0	5670,0	13230,0	-	-	-	-	10	2250,0	382,5	1867,5
ООО "Красный Вымпел"	"Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел"	-	-	-	-	-	-	-	-	16	3600,0	612,0	2988,0
	"Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень"	30	6 750,0	2 025,0	4 725,0	-	-	-	-	7	1575,0	267,75	1307,25
ООО "Русагро-Приморье"	"Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)"	-	-	-	-	9	2025,0	607,5	1417,5	17	3825,0	650,25	3174,75
ООО "Приморский завод "Европласт"	Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка	-	-	-	-	2	450,0	135,0	315,0	-	-	-	-
Итого:		300	67500,0	20250,0	47250,0	187	42075,0	12622,5	29452,5	187	42075,0	7152,75	34922,25

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па

Паспорт
подпрограммы "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г., 13, 27 июля, 28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.

Ответственный исполнитель подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители подпрограммы	департамент образования и науки Приморского края
Цели подпрограммы	содействие занятости населения Приморского края; максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края; достижение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Приморского края; предотвращение роста напряженности на рынке труда Приморского края
Задачи подпрограммы	управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края; содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики; создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013 - 2020 годах вследствие демографических причин; реализация активной политики обеспечения занятости населения; содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края; снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест; предоставление социальных выплат безработным гражданам; проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребности экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации
Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет); количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе
Сроки реализации подпрограммы	2013 - 2020 годы
Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края	общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 3004530,31 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 382182,94 тыс. рублей; 2014 год - 405511,31 тыс. рублей; 2015 год - 370018,60 тыс. рублей; 2016 год - 373538,48 тыс. рублей; 2017 год - 372876,40 тыс. рублей; 2018 год - 366800,86 тыс. рублей; 2019 год - 366800,86 тыс. рублей; 2020 год - 366800,86 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 5827028,96 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 904470,60 тыс. рублей; 2014 год - 733791,60 тыс. рублей; 2015 год - 929156,00 тыс. рублей; 2016 год - 861402,76 тыс. рублей; 2017 год - 800701,00 тыс. рублей; 2018 год - 822288,70 тыс. рублей; 2019 год - 775218,30 тыс. рублей; 2020 год - 0,00 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2015 г. N 525-па приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па

Паспорт
подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г., 13, 27 июля, 28 декабря 2015 г.

Ответственный исполнитель подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители подпрограммы	органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края
Цели подпрограммы	улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края
Задачи подпрограммы	защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда; улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков; сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда; совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда
Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы	численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих), в том числе со смертельным исходом (на 1000 работающих); количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости на 10000 работников; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
Сроки реализации подпрограммы	2013 - 2020 годы
Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края	общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджетов составляет 182172,57 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 22326,85 тыс. рублей; 2014 год - 22965,10 тыс. рублей; 2015 год - 22713,50 тыс. рублей; 2016 год - 22965,10 тыс. рублей; 2017 год - 22991,02 тыс. рублей; 2018 год - 22737,00 тыс. рублей; 2019 год - 22737,00 тыс. рублей; 2020 год - 22737,00 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств иных внебюджетных источников составляет 640000,00 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 80000,00 тыс. рублей; 2014 год - 80000,00 тыс. рублей; 2015 год - 80000,00 тыс. рублей; 2016 год - 80000,00 тыс. рублей; 2017 год - 80000,00 тыс. рублей; 2018 год - 80000,00 тыс. рублей; 2019 год - 80000,00 тыс. рублей; 2020 год - 80000,00 тыс. рублей.

Приложение N 12
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского
края от 7 декабря 2012 года N 384-па

Порядок и условия
направления государственными учреждениями службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2015 г., 4 июля, 28 декабря 2016 г.

1. Настоящий Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - Порядок) определяет цель, порядок и условия направления краевыми государственными бюджетными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение).

2. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в целях усиления их социальной защищенности, обеспечения совмещения ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе:

создания для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда;

повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков;

расширения использования гибких форм занятости (в том числе надомного труда, частичной занятости).

3. Профессиональное обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в целях:

усиления социальной защищенности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, посредством повышения их профессионального мастерства;

повышения конкурентоспособности на рынке труда;

повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

4. Участниками мероприятий по профессиональному обучению являются:

4.1. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком), при условии представления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) свидетельства о рождении ребенка;

г) выписки или копии приказа, заверенной работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4.2. Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства, при условии предоставления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) трудовой книжки или документов, их заменяющих;

г) документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости.

5. Профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Приморского края, с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места, за исключением случаев, если женщины в период отпуска по уходу за ребенком или незанятые пенсионеры направляются на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель", а также если женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, являются работниками государственных учреждений службы занятости населения или не имеют профессионального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 июля 2016 г. N 301-па пункт 6 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В целях организации мероприятий, связанных с профессиональным обучением женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, работодатели предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку), по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па (по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку), по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".

Заявка работодателя не предоставляется, если:

женщина в период отпуска по уходу за ребенком, незанятый пенсионер направляется на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель";

женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, является работником государственного учреждения службы занятости населения;

женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет профессионального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 июля 2016 г. N 301-па в пункт 7 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Профессиональное обучение осуществляется по очной, дистанционной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров не должен превышать шести месяцев.

8. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляется без взимания с них платы за обучение.

9. Организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляет государственное учреждение службы занятости населения путем отбора образовательных организаций в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в пункт 10 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, за исключением случаев, если женщины в период отпуска по уходу за ребенком или незанятые пенсионеры направляются на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель", а также если женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, являются работниками государственных учреждений службы занятости населения или не имеют профессионального образования, производится образовательными организациями в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и образовательной организацией, и условиями договора, заключенного между:

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком;

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, незанятым пенсионером.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2016 г. N 616-па в пункт 11 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель", а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, из числа работников государственных учреждений службы занятости населения и женщин, не имеющих профессионального образования (выполняющих работу вахтера, сторожа, подсобного рабочего, няни, младшего воспитателя, помощника воспитателя и т.д.), производится образовательными организациями в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и образовательной организацией, и условиями договора, заключенного между:

государственным учреждением службы занятости населения, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком;

государственным учреждением службы занятости населения, незанятым пенсионером.

12. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком, незанятые пенсионеры с их письменного согласия могут быть направлены на профессиональное обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в соответствии с Законом Приморского края от 14 ноября 2001 года N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

13. При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым пенсионерам предоставляется финансовая поддержка (на компенсацию суточных расходов, стоимости проезда до места профессионального обучения, найма жилого помещения) в порядке и размерах, установленных абзацами 12 - 18 пункта 5.5 раздела V государственной программы.

14. Финансовое обеспечение расходов, связанных с профессиональным обучением, осуществляется за счет средств краевого бюджета, выделяемых департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту на указанные цели.

Приложение N 1
к Порядку и условиям направления государственными
учреждениями службы занятости женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена страховая пенсия
по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование

Форма

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

 о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

     профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу

           за ребенком до достижения им возраста трех лет

Я, ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

      фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) женщины

прошу  предоставить   мне   услугу   по  профессиональному   обучению   и

дополнительному  профессиональному  образованию в период отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет в связи с: _______________

_________________________________________________________________________

                             указать причину

_________________________________________________________________________

     В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года

N 152-ФЗ   "О   персональных   данных"   подтверждаю   свое  согласие  на

автоматизированную,   а  также без  использования  средств  автоматизации

обработку  персональных  данных, включая  сбор,  запись,  систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,   передачу   (распространение,   предоставление,  доступ),

обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

     Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи на период до

истечения  сроков хранения  соответствующей  информации  или  документов,

содержащих   указанную   информацию,   определяемых   в  соответствии   с

законодательством   Российской  Федерации,  либо  до  письменного  отзыва

данного согласия заявителем.

"___" _______________ 20___ г.                   ________________________

                                                    подпись гражданина

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.

Приложение N 2
к Порядку и условиям направления государственными
учреждениями службы занятости женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена страховая пенсия
по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование

Форма

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

 о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

 профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии

   с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия

    по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Я, ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

           фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

прошу предоставить мне услугу по профессиональному обучению и

дополнительному профессиональному образованию в связи с: ________________

_________________________________________________________________________

                             указать причину

_________________________________________________________________________

     В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года

N 152-ФЗ   "О   персональных   данных"   подтверждаю   свое  согласие  на

автоматизированную,   а  также без  использования  средств  автоматизации

обработку  персональных  данных, включая  сбор,  запись,  систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,   передачу   (распространение,   предоставление,  доступ),

обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

     Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи на период до

истечения  сроков хранения  соответствующей  информации  или  документов,

содержащих   указанную   информацию,   определяемых   в  соответствии   с

законодательством   Российской  Федерации,  либо  до  письменного  отзыва

данного согласия заявителем.

"___" _______________ 20___ г.                   ________________________

                                                    подпись гражданина

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 июля 2016 г. N 301-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Порядку и условиям направления государственными
учреждениями службы занятости женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена
страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность,
на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование
(с изменениями от 4 июля 2016 г.)

Форма

В краевое государственное бюджетное учреждение "Центр занятости населения ________________________________________________________________"
ЗАЯВКА на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"
Просим включить в государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па, по мероприятию "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет" женщин нашей организации, которые готовятся к выходу из отпуска по уходу за ребенком:
Ф.И.О. работника	Дата рождения ребенка	N приказа на отпуск по уходу за ребенком	Специальность, должность до отпуска	Специальность, программа для обучения
М.П.	Руководитель			(Ф.И.О.)

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.

Приложение N 4
к Порядку и условиям направления государственными
учреждениями службы занятости женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена страховая пенсия
по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование

Форма

В краевое государственное бюджетное учреждение "Центр занятости населения _____________________________________________"
ЗАЯВКА на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"
Просим включить в государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па, по мероприятию "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность" незанятого пенсионера, который стремится возобновить трудовую деятельность:
Ф.И.О. гражданина	Дата назначения страховой пенсии по старости	Специальность, должность до назначения страховой пенсии по старости	Специальность, программа для обучения	Гарантированное трудоустройство после обучения
М.П.	Руководитель			(Ф.И.О.)

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.