Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 7 ноября 2016 г. N 24 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков Главе Дубенского муниципального района"

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 2 части 1 статьи 3 Закона Республики Мордовия от 15 июня 2010 года N 47-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Мордовия", Совет депутатов Дубенского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков главе Дубенского муниципального района (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании Дубенского муниципального района Республики Мордовия - Информационном бюллетене Дубенского муниципального района и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Дубенского муниципального района http:.e-mordovia.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Дубенского муниципального района

Э.А. Спиридонов

Председатель Совета депутатов Дубенского муниципального района

А. И. Сайгачев

Положение
о порядке предоставления отпусков главе Дубенского муниципального района
(утв. решением Совета депутатов Дубенского муниципального района от 7 ноября 2016 г. N 24)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Мордовия от 15 июня 2010 г. N 47-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Мордовия".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Настоящее Положение распространяется на выборное должностное лицо местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия - Главу Дубенского муниципального района (далее - должностное лицо).

II. Ежегодный оплачиваемый отпуск должностного лица

2. Должностному лицу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск) с сохранением замещаемой должности и среднего денежного содержания.

2.1. Отпуск должностного лица состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

2.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется должностному лицу продолжительностью 28 календарных дней.

2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется должностному лицу продолжительностью 17 календарных дней.

2.4. При исчислении общей продолжительности отпуска ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день для должностного лица не может превышать 45 календарных дней.

III. Финансовое обеспечение

3.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуск за ненормированный служебный день предоставляются должностному лицу за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления.

IV. Порядок предоставления отпуска

4.1. Отпуск должен предоставляться должностному лицу ежегодно.

4.2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у должностного лица по истечении шести месяцев его непрерывной работы со дня избрания на данную должность.

4.3. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной должностным лицом.

4.4. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков администрации Дубенского муниципального района, утверждаемым должностным лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.

4.5. Предоставление отпуска оформляется распоряжением Главы Дубенского муниципального района.

4.6. О времени начала отпуска должностное лицо должно быть извещено работником кадровой службы под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

4.7. Отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

V. Замена отпуска денежной компенсацией

5.1. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

5.2. При суммировании отпусков или перенесении отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

VI. Предоставление иных отпусков

6.1. Должностному лицу могут быть представлены иные дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, а также отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком продолжительностью и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, законами Республики Мордовия.

VII. Заключительные положения

7.1. Должностному лицу в связи с прекращением полномочий главы Дубенского муниципального района представляется реализация права на отпуск в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.2. Иные вопросы предоставления отпусков должностному лицу, неурегулированные настоящим Положением, регулируется в соответствии с трудовым законодательством.