Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда
и премирования руководителя муниципального
унитарного предприятия Торбеевского
муниципального района "Стройтранс"
Расчет
должностного оклада руководителя
Предприятие: Муниципальное унитарное предприятие Торбеевского
муниципального района "Стройтранс"
1. Объем реализации продукции (работ, услуг) в денежном выражении на
01.01.20___ г., тыс. руб. ______________________________________________.
2. Количество структурных подразделений ________________________________.
3. Списочная численность работников предприятия, чел. __________________.
(на первое число месяца в котором устанавливается должностной оклад)
4. Среднесписочная численность работников предприятия, чел. ____________.
(за предшествующий отчетный период)
5. Средняя заработная плата работников на предприятии, руб ______________
(за предшествующий отчетный период)
6. Балансовая прибыль на 01.01.20____ г. тыс. руб. _____________________.
7. Рентабельность продаж (работ, услуг) на 01.01.20____ г., % __________.
8. Размер минимального оклада работника на предприятии, либо размер
тарифной ставки руб. ___________________________________________________.
(на первое число месяца, в котором устанавливается должностной оклад
руководителю)
9. (*) Должностной оклад руководителя, рассчитанный в соответствии с
настоящим Положением, составляет _____________________ руб.
Оклад (ставка), руб. (согласно пункту 8 Расчета к Положению) |
Кратность (К) (в пределах диапазона, предусмотренного п. 2.2. настоящего Положения) |
Должностной оклад, руб. (1*II) |
I |
II |
III |
|
|
|
Руководитель предприятия ___________________________ (ФИО)
МП (подпись)
Главный бухгалтер ___________________________ (ФИО)
(подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.