Постановление Администрации Чамзинского муниципального района Республики Мордовия от 25 октября 2017 г. N 802 "О внесении изменений в постановление администрации Чамзинского муниципального района от 06.02.2014 года N 119 "Об утверждении Положения об определении должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры Чамзинского муниципального района, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений"

В соответствии с решением Совета депутатов Чамзинского муниципального района Республики Мордовия от 21 октября 2008 г. N 66 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Чамзинского муниципального района Республики Мордовия", Администрация Чамзинского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации Чамзинского муниципального района от 06.02.2014 года N 119 "Об утверждении Положения об определении должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры Чамзинского муниципального района, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений" следующего содержания:

1.1. В приложении 2 таблицу "Муниципальные образовательные организации дополнительного образования детей" изложить в следующей редакции:

На период учебного процесса
N п/п	Наименование критерия	Выполнение показателей	% выполнения показателей
			норма	факт
1	Охват обучающихся дополнительным образованием		15%
		от 200 до 400 человек	5%
		свыше 400 человек	10%
2	Организация, проведение массовых мероприятий, в т. ч. социально-значимых и общественно-полезных акций и проектов	Более трех проведенных мероприятий - 7%. Три и менее мероприятия - 3%.	7%
3	Участие в конкурсах, соревнованиях, олимпиадах и т. д.		10%
		3.1. Муниципальные мероприятия	4% за каждое
		3.2. Республиканские мероприятия	5% за каждое
4	Наличие победителей и призеров в конкурсах, олимпиадах и т. д.		15%
		4.1. Призовые места в муниципальных мероприятиях
		за каждое 1 место	8%
		за каждое 2 место	7%
		за каждое 3 место	5%
		4.2. Призовые места в республиканских мероприятиях
		за каждое 1 место	9%
		за каждое 2 место	8%
		за каждое 3 место	7%
5	Сохранение наполняемости, контингента в объединениях дополнительного образования детей	от 95% до 100%	5%
		ниже 95%	не стимулируется
6	Занятость детей, находящихся в социально-опасном положении в кружках и секциях	за каждого подростка - 1%	6%
7	Кадровый потенциал (повышение квалификации, аттестация педагогических кадров)		7%
		7.1. Доля педагогических кадров, прошедших обучение на курсах: 100% педагогов - 3%; от 85% до 99% педагогов - 2%	3%
		7.2. Доля педагогических кадров имеющих квалификационные категории от 60% и выше - 4%; от 50% до 59% - 3%; от 40% до 49% - 2%	4%
8	Эффективность управленческой деятельности (организация и проведение семинаров, совещаний и т. д. по вопросам повышения качества образования)	За каждое проведенное мероприятие - 1%	2%
9	Соблюдение установленных ежемесячных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой, утвержденной в "дорожной карте" организации *	Выполнение показателя - 15% Не выполнение - 0%	15%
10	Недопущение перерасхода потребления коммунальных ресурсов в натуральных показателях по организации от доведенных лимитов (по приборам учета):		6%
		- тепловая энергия или природный газ - 2%
		- электроэнергия - 2%
		- вода - 2%
11	Выполнение организацией плана муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме	Качество - Объем - Выполнение - (допустимое отклонение 10%)	5%
12	Продвижение и поддержка сайта организации: - тематика и качество предоставляемой информации; - стабильность обновлений	Размещение на сайте ОО: Информации из опыта работы педагогов - 1% План финансово - хозяйственной деятельности, отчет о результатах самообследования - 1% Протоколов комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда за каждый месяц - 3% Обновление сайта учреждения о проведенных мероприятиях - 2%	7%
Итого:			100%

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном бюллетене Чамзинского муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения, возникшее с 1 октября 2017 года.

Глава Чамзинского муниципального района

В.Г. Цыбаков