Приложение N 2. Лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам

Приложение N 2
к Порядку отбора претендентов
для включения в резерв управленческих кадров
Ардатовского муниципального района

Лист оценки
профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам

Наименование характеристики	Уровень претендента*	Примечание
Базовые (обязательные) характеристики
1. Профессиональные
1.1. Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей)
1.2. Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
1.3. Знание общих принципов государственного и муниципального управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
1.4. Результаты профессиональной деятельности
2. Личностные
2.1. Ответственность
2.2. Порядочность (соответствие этическим нормам)
2.3. Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
2.4. Психическая и эмоциональная устойчивость
2.5. Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
2.6. Социальная активность
2.7. Профессиональный авторитет
2.8. Готовность к обоснованному риску
3. Иные характеристики (представляются в соответствии с решением Комиссии)

* Возможно различать следующие уровни (по степени убывания):

- исключительный уровень (очень высокий) - 5 баллов;

- высокий - 4 балла;

- достаточный - 3 балла;

- средний - 2 балла.

	РЕКОМЕНДАЦИИ по замещению лицом должности (группы должностей)*
	* (заполняется в случае вынесения решения о включении лица в резерв управленческих кадров Краснослободского муниципального района)

Председатель комиссии, наименование должности
		(личная подпись)		(фамилия, инициалы)