Приложение N 1. Критерии оценки деятельности работников библиотеки, занимающих должности, относящиеся к профессионально-квалификационным группам: "Должности руководящего состава учреждений культуры"; "Должности работников культуры, ведущего звена", с производным наименованием "ведущий", "главный"

Приложение N 1
к Положению О порядке и условиях
осуществления выплат стимулирующего
характера по МБУ "Централизованная
библиотечная система Ардатовского
муниципального района"

Критерии
оценки деятельности работников библиотеки, занимающих должности, относящиеся к профессионально-квалификационным группам: "Должности руководящего состава учреждений культуры"; "Должности работников культуры, ведущего звена", с производным наименованием "ведущий", "главный"

Критерии		Значимость критерия, баллов
1	- Выполнение плановых показателей деятельности (количество читателей, книговыдач, количество посещений); - Оказание методической и консультативной помощи библиотечным работникам района, подготовка методических рекомендаций, сценарных материалов, буклетов с использованием новых технологий. - Выполнение плановых показателей (количество приобретенных книг, регистрация, учет и обработка литературы)	до 30
2	Организация системы повышения квалификации работников, проведение семинаров, практикумов, круглых столов с библиотекарями системы, обучение "Школа начинающего библиотекаря".	до 10
3	Планирование и отчетность по деятельности библиотеки (отдела, сектора) и библиотек района. Ежемесячный и ежеквартальный статистический анализ показателей деятельности библиотек района.	до 15
4	Качественная подготовка и проведение массовых мероприятий. Работа клубов по интересам "Краевед", "Ветеран", "Ровесник", "Благовест", "Фемида", "Что? Где? Когда?", качественное выполнение работником порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса	до 10
5	Разработка книжных выставок и массовых мероприятий. Участие работника в выполнении двух и более внеплановых массовых мероприятий в данном периоде, связанных деятельностью библиотеки	до 10
6	Работа с каталогами и картотеками на фонды библиотеки. Выполнение справок. Проведение экскурсий, знакомство посетителей с фондами, каталогами и технологическими возможностями, с целью повышения информационной культуры местного населения	до 5
7	Внедрение новых информационных технологий, создание электронных ресурсов. Работа с сетью Интернет, оказание информационных услуг пользователям.	до 5
8	Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины, письменных жалоб со стороны пользователей и зарегистрированных замечаний по обеспечению своевременного исполнения возложенных обязанностей	до 5
9	Подготовка актов на списание ветхой, устаревшей литературы, очищение каталогов.	до 5
10	Выполнение объема платных услуг	до 5
	Итого	100

Стоимость одного балла равна одному проценту.