Приложение N 3. Критерии оценки результативности работы руководителя общеотраслевого муниципального учреждения

Приложение N 3
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада по общеотраслевым должностям
руководителей МКУ "Центр информационно-методического
и технического обслуживания образовательных учреждений
Ардатовского муниципального района" к средней заработной
плате работников, относящихся к основному персоналу
возглавляемого им муниципального учреждения и
стимулирующего характера с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности деятельности
муниципального учреждения

Критерии
оценки результативности работы руководителя общеотраслевого муниципального учреждения

N п/п	Наименование показателя	Размер стимулирующих выплат в баллах
1.	Отсутствие жалоб к результатам выполнения работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей	20
2.	Своевременная выплата заработной платы	20
3.	Отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности	10
4.	Отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности	10
5.	Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в должностные обязанности	15
6.	Освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности; внедрение в практическую деятельность современных информационных технологий	15
7.	Отсутствие финансирование расходов в размерах, превышающих размеры, включенные в бюджетную роспись, и утвержденные лимиты бюджетных обязательств	10