Постановление Администрации Инсарского муниципального района Республики Мордовия от 23 октября 2018 г. N 411 "О внесении изменений в постановление Администрации Инсарского муниципального района от 23.10.2009 года N 582"

В целях приведения постановления в соответствие с действующим законодательством, на основании устава Инсарского муниципального района, Администрация Инсарского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Инсарского муниципального района от 23.10.2009 года N 582 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностного оклада руководителя МУДОД "Инсарская детская школа искусств"к средней заработанной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаты компенсационного и симулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения" следующие изменения:

1) Приложение к Положению об установлении соотношения должностного оклада руководителя МУДОД "Инсарская детская школа искусств"к средней заработанной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаты компенсационного и симулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения изложить в новой редакции:

Приложение
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада руководителя МУДОД
"Инсарская детская школа искусств к средней
заработанной плате работников, относящихся к
основному персоналу возглавляемого им учреждения,
выплаты компенсационного и симулирующего
характера руководителю учреждения с учетом
показателей (критериев) оценки эффективности
деятельности муниципального учреждения

Основные критерии
результативности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Инсарская школа искусств"

N пп	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, его руководителя		Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения	баллы
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания в полном объеме		15
2.	Удовлетворенность участников образовательного процесса качеством образования	Положительные результаты опроса (в том числе анкетирования) получателей муниципальных услуг		5
		Отсутствие письменных жалоб от получателей муниципальных услуг на качество оказываемых услуг		5
3.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Размещение информации о деятельности учреждения в интернет - источниках, в средствах массовой информации		5
		Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru		5
		Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых муниципальных услуг, о правах и обязанностях получателей муниципальных услуг, о действующем законодательстве в сфере предоставления муниципальных услуг		5
4.	Участие учреждения, руководителя в проектах, конкурсах, семинарах реализации федеральных, республиканских программ	Результативность участия, получение грантов		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу				45
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
5.	Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической отчетности, других сведений и их качество		Соблюдение сроков, установленного порядка и формы предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности	8
			Отсутствие замечаний по качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам	8
6.	Целевое использование бюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания		Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств	7
7.	Эффективность ведения финансово-экономической деятельности		Выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ), участие учреждения в реализации федеральных целевых и ведомственных программ	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу				28
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
8.	Повышение квалификации работников учреждения		Повышение квалификации работниками, прохождение профессиональной подготовки в отчетном периоде	7
			Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	7
			Наполненность штатной численности персонала	3
			Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Республике Мордовия	10
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу			27
	ИТОГО			100

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Пронина А.Б. - первого заместителя главы Инсарского муниципального района.

Глава Инсарского муниципального района

К.А. Мангутов