Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Администрации Великого
Новгорода от 12 июля 2016 г. N 3286

Приложение N 7
к Порядку аттестации кандидата на должность
руководителя муниципальной образовательной
организации и руководителя муниципальной
образовательной организации

Сведения*(1)
о результативности профессиональной деятельности ректора муниципального автономного образовательного учреждения повышения квалификации специалистов "Институт образовательного маркетинга и кадровых ресурсов"

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                                (ФИО)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (документальные источники представленных данных)

_________________________________________________________________________

N п/п	Показатель	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	Оценка*(2) динамики (+/-)	Комментарий
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Соответствие требованиям законодательства локальных нормативных актов, которые содержат нормы, регулирующие образовательные отношения
2.	Наличие программы развития организации
3.	Соблюдение законодательства в сфере образования (по результатам проверок Рособрнадзора*(3)) - нет замечаний, составлено предписание, не было проверок - указать по годам
4.	Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований в организации (по результатам проверок Роспотребнадзора*(4)) - нет замечаний, составлено предписание, не было проверок - указать по годам
5.	Количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения
6.	Наличие поощрений организации по различным направлениям деятельности (благодарности, грамоты и др.) (да/нет)
7.	Количество педагогических работников
8.	Средняя заработная плата работников организации
9.	Объем внебюджетных средств, привлеченных учреждением за год (тыс. руб.)
10.	Объем внебюджетных средств, направленных на развитие учреждения (тыс. руб.)
11.	Организация и проведение городских мероприятий по направлениям деятельности организации (конкурсы, смотры, семинары и прочее) (количество мероприятий в год)
12.	Участие специалистов организации в профессиональных конкурсах различного уровня (да/нет)
13.	Обеспечение взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, ветеранами педагогического труда (да/нет)
14.	Наличие анализа кадрового потенциала коллектива организации (да/нет)
15.	Педагогические работники, прошедшие курсы повышения квалификации 1 раз в три года (процент)
16.	Управленческие кадры, прошедшие курсы повышения квалификации 1 раз в три года (процент)
17.	Организация и ведение интернет-сайта в соответствии с требованиями законодательства (да/нет)
18.	Наличие публикаций в периодических изданиях и иных средствах массовой информации (исключая журнал "Ментор") по направлению деятельности организации (да/нет)
19.	Изучение удовлетворенности педагогической общественности деятельностью организации (да/нет)
20.	Наличие базы данных позитивного и результативного педагогического и управленческого опыта (да/нет)
21.	Педагогические работники, аттестованные на высшую и первую квалификационные категории (процент от общего числа педагогов)
22.	Обеспечение безопасности: АПС*(5) (да/нет) КТС*(6) (да/нет) видеонаблюдение (да/нет) прочее (указать)
23.	Проведение специальной оценки условий труда работников (процент)