Постановление Администрации Великого Новгорода от 28 апреля 2017 г. N 1651 "Об утверждении изменений, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - городского округа Великий Новгород и постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 N 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных муниципальным образованием - городским округом Великий Новгород" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 30.12.2014 N 7026 (далее - изменения).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года, за исключением подпункта 1.3, пунктов 2, 3 и 5 изменений, вступающих в силу с момента опубликования настоящего постановления и распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Мэр Великого Новгорода

Ю.И. Бобрышев

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода
(утв. постановлением Администрации Великого Новгорода от 28 апреля 2017 г. N 1651)

1. В пункте 2.2:

1.1. В таблице "Повышающие коэффициенты в зависимости от показателей учреждения, характеризующих объем управления":

позицию 2 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4
"2.	Численность обучающихся дошкольных образовательных учреждений	до 100 чел.	0,1
		от 101 до 150 чел.	0,2
		от 151 до 200 чел.	0,3
		от 201 до 250 чел.	0,4
		от 251 до 300 чел.	0,5
		от 301 до 350 чел.	0,6
		от 351 до 450 чел.	0,7
		от 451 до 550 чел.	0,8
		свыше 550 чел.	0,9";

дополнить позицией 5 следующего содержания:

1	2	3	4
"5.	Количество консультаций, проведенных для руководящих и педагогических работников специалистами муниципального автономного образовательного учреждения повышения квалификации специалистов "Институт образовательного маркетинга и кадровых ресурсов"	свыше 365 консультаций	0,2";

1.2. В таблице "Повышающие коэффициенты, характеризующие особенности деятельности учреждения" позицию 1.3 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4
"1.3.	Детские оздоровительные центры	за наличие филиала	0,4";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящих изменений, вступает в силу с момента опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.3. Абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"в учреждениях, имеющих классы (группы) и детей с ограниченными возможностями здоровья, в учреждениях, организующих обучение длительно болеющих детей в медицинских учреждениях здравоохранения, в Центре временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей (ЦВСНП) и т. п. - 0,15;".

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящих изменений, вступает в силу с момента опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

2. Абзац шестой подпункта 2.8.1 изложить в следующей редакции:

"юбилейных дат: 50 и далее каждые 5 лет;".

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящих изменений, вступает в силу с момента опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

3. Подпункт 3.6.4 изложить в следующей редакции:

"3.6.4. Работникам учреждения, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений, устанавливаются повышающие коэффициенты к базовому окладу по занимаемой должности:

за высшую квалификационную категорию - 0,40;

за первую квалификационную категорию - 0,30.".

4. Подпункт 3.6.5 изложить в следующей редакции:

"3.6.5. Работникам учреждения, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений, должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования, должностей работников культуры, искусства и кинематографии, должностей медицинских и фармацевтических работников, устанавливается повышающий коэффициент к базовому окладу по занимаемой должности.

Выплаты по повышающим коэффициентам к базовому окладу по занимаемой должности производятся в следующих размерах от базового оклада:

при наличии орденов, знаков отличия, медалей, почетных званий, входящих в государственную наградную систему Российской Федерации или входивших в государственную наградную систему СССР, почетных званий "Почетный работник учреждений начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник учреждений среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", Золотого знака отличия Министерства образования и науки Российской Федерации - 0,1;

за ученые степени:

кандидат наук - 0,1;

доктор наук - 0,2.

Работникам учреждения, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня, указанные выплаты устанавливаются пропорционально отработанному времени.".

ГАРАНТ:

Пункт 5 настоящих изменений, вступает в силу с момента опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5. В подпункте 3.9.1 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"юбилейных дат: 50 и далее каждые 5 лет;".