Постановление Администрации Солецкого муниципального района Новгородской области от 10 мая 2017 г. N 631 "Об утверждении Положения о проведении аттестации служащих Администрации Солецкого муниципального района"

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях определения соответствия служащего занимаемой должности Администрация Солецкого муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации служащих Администрации Солецкого муниципального района.

2. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании - бюллетень "Солецкий вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Солецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального района

А.Я. Котов

Положение
о проведении аттестации служащих Администрации Солецкого муниципального района
(утв. постановлением Администрации муниципального района от 10 мая 2017 г. N 631)

1. Настоящее Положение определяет процедуру проведения аттестации служащих Администрации Солецкого муниципального района (далее - служащие).

Целью проведения аттестации является подтверждение соответствия служащих занимаемой должности.

Аттестация служащих проводится один раз в три года. По решению Главы муниципального района может проводиться внеочередная аттестация в целях подтверждения соответствия квалификации служащего замещаемой должности или выполняемой работе.

Аттестации не подлежат служащие:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года,

достигшие возраста 60 лет,

занимающие должности служащих на основании срочного трудового договора;

беременные женщины, служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

2. Для проведения аттестации служащих по решению Главы муниципального района издается распоряжение Администрации муниципального района, содержащее положения:

1) об образовании и составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из отдела по организационным и общим вопросам Администрации муниципального района, юридического отдела Администрации муниципального района и комитета или отдела, в котором служащий, подлежащий аттестации, занимает должность), а также независимые эксперты, приглашаемые Администрацией муниципального района, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации служащих, занимающих должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей служащих в Администрации муниципального района может быть создано несколько аттестационных комиссий.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. График проведения аттестации ежегодно утверждается Главой муниципального района и доводится до сведения каждого аттестуемого служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

6. В графике проведения аттестации указывается:

1) наименование комитета или отдела Администрации муниципального района, в котором работает служащий, подлежащий аттестации;

2) список служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих комитетов и отделов Администрации муниципального района.

7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем.

8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего положения, должен содержать следующие сведения о служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) занимаемая должность и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных (в том числе уровня знаний и навыков в области информационно-телекоммуникационных технологий), личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности служащего.

9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист служащего с данными предыдущей аттестации.

10. Ведущий специалист отдела по организационным и общим вопросам Администрации муниципального района не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность служащего оценивается на основе его участия в решении поставленных перед соответствующим комитетом или отделом Администрации муниципального района задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы служащего, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации.

13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов служащий признается соответствующим замещаемой должности.

15. По результатам аттестации служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности;

2) не соответствует замещаемой должности.

16. По результатам аттестации служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

1) о поощрении отдельных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;

2) о направлении отдельных служащих для получения дополнительного профессионального образования;

3) об улучшении деятельности аттестуемых служащих в случае необходимости.

17. Результаты аттестации сообщаются аттестуемым служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

18. Материалы аттестации служащих представляются Главе муниципального района не позднее чем через семь дней после ее проведения.

19. Служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих Администрации
Солецкого муниципального района

                                 Форма

                     аттестационного листа служащего

             Администрации Солецкого муниципального района

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

                 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

_________________________________________________________________________

      и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

     4.    Занимаемая  должность  службы  на  момент  аттестации  и  дата

назначения на эту должность _____________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Стаж службы в Администрации муниципального района ______________,

 общий стаж службы ______________________________________________________

     6. Вопросы к служащему и краткие ответы на них _____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Замечания и  предложения,  высказанные  аттестационной  комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Дата предыдущей аттестации ______________________________________

Краткая оценка выполнения служащим рекомендаций предыдущей аттестации ___

_________________________________________________________________________

            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9. Решение аттестационной комиссии _________________________________

                                      (соответствует замещаемой должности

_________________________________________________________________________

                  или не соответствует замещаемой должности)

     10. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________

                                              (о поощрении за достигнутые

_________________________________________________________________________

     успехи в работе, в том числе о повышении в должности, о понижении в

                                должности или о

_________________________________________________________________________

 направлении для получения дополнительного профессионального образования)

     11. Количественный состав аттестационной комиссии __________________

     На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

     Количество голосов за __________, против _________

     12. Примечания

Председатель

аттестационной комиссии _____________ __________________________

                          (подпись)     (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии _____________ __________________________

                          (подпись)     (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии _____________ __________________________

                          (подпись)     (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии _____________ __________________________

                          (подпись)     (расшифровка подписи)

                        _____________ __________________________

                          (подпись)     (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации __________________________

     С аттестационным листом ознакомился _________________________

                                         (подпись служащего, дата)

(место для печати Администрации

Солецкого муниципального района)