Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению департамента по
физической культуре и спорту
Новгородской области
от 20 октября 2017 года N 3
"Приложение N 12
к Примерному положению об оплате
труда работников областных автономных
учреждений сферы деятельности спортивных
школ и спортивных школ олимпийского
резерва, подведомственных департаменту по
физической культуре и спорту Новгородской области
Перечень
критериев эффективности деятельности учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения
N |
Критерий оценки эффективности деятельности учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения |
Количество баллов |
1. |
Категория учреждения, определенная в соответствии с перечнем расчетных показателей для отнесения учреждения к определенной категории (первой, второй, третьей или четвертой): |
|
1 категория |
3 |
|
2 категория |
2 |
|
3 категория |
1 |
|
4 категория |
0 |
|
2. |
Объем доходов учреждения от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности: |
|
свыше 25 млн. руб. в год |
3 |
|
20-25 млн. руб. в год |
2 |
|
5-20 млн. руб. в год |
1 |
|
0-5 млн. руб. в год |
0 |
Приложение N 13
к Примерному положению об оплате труда
работников областных автономных учреждений
сферы деятельности спортивных школ и
спортивных школ олимпийского резерва,
подведомственных департаменту по физической
культуре и спорту Новгородской области
Перечень расчетных показателей *
для отнесения учреждения к определенной категории
(первой, второй, третьей или четвертой)
___________________________________________________
(наименование учреждения)
N |
Наименование показателя эффективности деятельности работника учреждения |
Единица измерений |
Позиция для расчетов баллов |
Показатель по учреждению |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Контингент организации, под которым понимается численность спортсменов, которым могут быть оказаны соответствующие услуги по спортивной подготовке в данной организации на основании плана комплектования организации, заключенных договоров по спортивной подготовке |
чел. |
свыше 1000 человек - 5 баллов от 500 до 1000 человек - 4 балла от 200 до 500 человек - 3 балла от 100 до 200 человек - 2 балла менее 100 человек - 1 балл |
|
|
2. |
Численность спортсменов, имеющих спортивный разряд, спортивное звание и проходящих спортивную подготовку в данном учреждении |
процент количества лиц, имеющих спортивные разряды и (или) спортивные звания относительно всего контингента занимающихся |
количество лиц, имеющих спортивный разряд, 100% от всего контингента при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) спортивные звания, свыше 50% от контингента - 5 баллов количество лиц, имеющих спортивный разряд, 100% от всего контингента при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) спортивные звания, до 50% от всего контингента - 4 балла количество лиц, имеющих спортивный разряд, от 90% до 100% от всего контингента при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС, до 10 человек - 3 балла количество лиц, имеющих спортивный разряд, от 70% до 90% от всего контингента занимающихся - 2 балла количество лиц, имеющих спортивный разряд, менее 70% от всего контингента занимающихся - 1 балл |
|
|
3. |
Годовой объем участия в официальных спортивных мероприятиях (рассчитывается как сумма произведений количества участников мероприятия на количество дней мероприятия на основе исполнения утвержденного календарного плана работы за предыдущий год) |
человеко-дней |
свыше 2400 ч/дн в год - 5 баллов от 1800 ч/дн до 2400 ч/дн в год - 4 балла от 1200 ч/дн до 1800 ч/дн в год - 3 балла от 600 ч/дн до 1200 ч/дн в год - 2 балла до 600 ч/дн в год - 1 балл |
|
|
4. |
Суммарная единовременная пропускная способность объектов спорта (спортивных сооружений), регулярно используемых организацией для осуществления спортивной подготовки (рассчитывается на основе данных технических паспортов объектов спорта (спортивных сооружений) и их фактического технического состояния) |
ЕПС |
свыше 300 человек - 5 баллов от 200 до 300 человек - 4 балла от 100 до 200 человек - 3 балла от 50 до 100 человек - 2 балла менее 50 человек - 1 балл |
|
|
5. |
Численность спортсменов, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Европы, мира, а также Олимпийских играх (рассчитывается на основе результатов, указанных в протоколах официальных спортивных соревнований) |
процент количества лиц, занявших определенные места на официальных спортивных соревнованиях по результатам выступления за год относительно всего контингента занимающихся |
свыше 70% лиц, занявших 1-6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии не менее 5 лиц, занявших 1 место - 5 баллов свыше 50% лиц, занявших 1-6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии до 5 лиц, занявших 1 место - 4 балла свыше 70% лиц, занявших 1-6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях - 3 балла не менее 50% лиц, занявших 1-6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях - 2 балла от 10 до 50% лиц, занявших 1-6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях - 1 балл |
|
|
Сокращения, используемые в таблице:
ЗМС - заслуженный мастер спорта России;
МСМК - мастер спорта России международного класса;
МС - мастер спорта России;
КМС - кандидат в мастера спорта;
ч/дн - человеко-дней;
ЕПС - единовременная пропускная способность.
_____________________________
* - заполняется учреждением самостоятельно."
<< Назад |
||
Содержание Постановление Департамента по физической культуре и спорту Новгородской области от 23 октября 2017 г. N 3 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.