Постановление Администрации Боровичского муниципального района Новгородской области от 28 ноября 2017 г. N 3963 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Администрации Боровичского муниципального района"

Администрация Боровичского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Администрации Боровичского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 26.04.2016 N 918 (с изменениями от 06.09.2016 N 2158, от 30.12.2016 N 3456):

1.1. Исключить в пункте 1.8 второй и третий абзацы;

1.2. Исключить в пункте 1.10 третий абзац;

1.3. Изложить в пункте 2.4.5 семнадцатый-девятнадцатый абзацы в редакции:

"за ученые степени:

кандидат наук -25%;

доктор наук -60%.";

1.4. Изложить пункт 2.6 в редакции:

"2.6. Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливается предельная кратность среднемесячной заработной платы труда к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности учреждения.

Предельная кратность среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается:

N п/п	Тип (вид) учреждения	Предельная кратность среднемесячной заработной платы
		руководителя учреждения	заместителя руководителя	главного бухгалтера
1	2	3	4	5
1.	Общеобразовательные учреждения	3	2,5	2,5
2.	Дошкольные образовательные учреждения	3	2,5	2,5
3.	Муниципальные автономные образовательные учреждения дополнительного образования: "Центр внешкольной работы", "Детско-юношеская спортивная школа"	3	2,5	2,5
4.	Муниципальное межпоселенческое учреждение "Молодежный центр" им. В.Н. Огонькова	3	2,5	2,5
5.	Муниципальное автономное учреждение "Детский оздоровительный лагерь "Дуденево"	3	2,5	2,5
6.	Муниципальное казенное учреждение "Центр сопровождения муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Администрации Боровичского муниципального района	3	2,5	2,5

Предельная кратность среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения на среднемесячную заработную плату работников учреждения и рассчитывается за календарный год.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

В случае создания нового учреждения и невозможности по причине отсутствия фактических начислений работникам учреждения в течение 12 календарных месяцев, необходимых для расчета среднемесячной заработной платы, предельная кратность среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения рассчитывается с месяца создания учреждения.

Ответственность за соблюдение предельной кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения несут руководитель и главный бухгалтер учреждения.";

1.5. Дополнить пункт 3.5.1 абзацами следующего содержания:

"за работу в организации в течение двух лет после окончания высшего учебного заведения и получившего по договору о целевом обучении согласно занимаемой должности диплом с отличием -0,71;

за работу в организации в течение двух лет после окончания высшего учебного заведения и получившего по договору о целевом обучении согласно занимаемой должности диплом -0,28."

1.6. Изложить в пункте 3.5.2 четвертый-восьмой абзацы в редакции:

"за работу в дошкольных группах образовательных организаций:

помощникам воспитателей -0,90;

младшим воспитателям -0,81;

водителям за обеспечение безопасности и комфортности подвоза школьников -1,1;

за наличие высшего образования -0,10.";

1.7. Изложить в пункте 3.5.5 третий-пятый абзацы в редакции:

"за ученые степени:

кандидат наук -25%;

доктор наук -60%.".

2. Опубликовать постановление в приложении к газете "Красная искра" - "Официальный вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Боровичского муниципального района.

Глава муниципального района

И.Ю. Швагирев