Постановление Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от 7 февраля 2018 г. N 237 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от 7 февраля 2018 г. N 237
"Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района"

Администрация Валдайского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Валдайского муниципального района от 20.07.2015 N 1114 "Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района".

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Валдайского муниципального района Рудину О.Я.

4. Опубликовать постановление в бюллетене "Валдайский Вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Валдайского муниципального района в сети "Интернет".

Глава муниципального района

Ю.В. Стадэ

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района
(утв. постановлением Администрации муниципального района от 7 февраля 2018 г. N 237)

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района (далее Положение) в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской федерации" и статьями 275, 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе дошкольного, общего и дополнительного образования Валдайского муниципального района, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

1.3. Решение об организации Конкурса принимает Администрация Валдайского муниципального района, выполняющая функции учредителя муниципальных образовательных учреждений (далее - Учредитель) при наличии вакантной должности руководителя образовательного учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района (далее - образовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения.

1.4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее требования к квалификации) и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения. Кандидаты на должность руководителя образовательного учреждения проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения устанавливаются Учредителем.

1.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации Кандидата, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации муниципального казенного учреждения комитета образования Администрации Валдайского муниципального района (далее - комитет образования), в порядке исключения, могут участвовать в Конкурсе и быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.6. Основными принципами при проведении Конкурса являются: коллегиальность, гласность, открытость, беспристрастность, объективность, недопустимость дискриминации в отношении Кандидатов.

1.7. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор.

1.8. Конкурс на замещение должности руководителя образовательного учреждения с числом обучающихся менее 150 человек не проводится.

2. Порядок организации Конкурса

2.1.  Решение об организации Конкурса принимается Учредителем при наличии вакантной должности руководителя образовательного учреждения, предусмотренной штатным расписанием, и оформляется распоряжением Учредителя.

2.2. Организацию и проведение конкурса осуществляет комитет образования (далее - Организатор).

2.3. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

2.3.1. Формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

2.3.2. Размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте и официальном сайте Учредителя в сети Интернет за 30 дней до даты проведения Конкурса;

2.3.3. Принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации (приложение 1);

2.3.4. Проверяет правильность оформления заявления Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

2.3.5. Организует независимую экспертизу программ развития образовательного учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на своем официальном сайте в сети Интернет;

2.3.6. Передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

2.4. Информационное сообщение Организатора о проведении Конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения;

требования, предъявляемые к кандидату;

дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе;

дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

порядок определения победителя;

способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.5. Конкурсная комиссия:

2.5.1. Организует проведение Конкурса;

2.5.2. Дает разъяснения по вопросам участия в Конкурсе;

2.5.3. Оценивает Кандидатов и представленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в настоящем Положении;

2.5.4. Принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные Положением.

2.6. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

2.7. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и шести членов комиссии.

2.8. В состав Конкурсной комиссии включаются представители органов местного самоуправления Валдайского муниципального района, представители комитета образования, представителя выборного профсоюзного органа, независимые эксперты (общественные представители).

2.9. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Учредителя.

2.10. Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь.

Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет:

2.10.1. Подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии;

2.10.2. Уведомление членов Конкурсной комиссии и Кандидатов о дате, времени и месте проведения заседания;

2.10.3. Подготовку письменных сообщений Кандидатам о допуске или не допуске к участию в Конкурсе, о причинах отказа в участии в Конкурсе;

2.10.4. Подготовку письменных сообщений Кандидатам о результатах Конкурса;

2.10.5. Ведение протоколов заседаний Конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия секретаря Конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем Конкурсной комиссии на одного из членов Конкурсной комиссии.

2.11. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

2.12. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

2.13. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.14. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

2.15. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса следующие документы:

2.15.1. Заявление установленной формы (приложение 2);

2.15.2. Заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

2.15.3. Копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации;

2.15.4. Заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;

2.15.5. Информацию о себе в свободной форме: динамика карьеры, основные обязанности и достижения за последние годы; описание реализованных проектов и как это повлияло на эффективность работы учреждения; какие личные качества (профессиональные навыки, организаторские способности, стиль руководства, основные жизненные ценности) позволили осуществить поставленные задачи, цели и задачи которые ставит кандидат, выразив желание участвовать в Конкурсе;;

2.15.6. Согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

2.15.7. Справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

2.15.8. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Учредителя;

2.15.9. Иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

2.16. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

2.17. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.18. Программа развития образовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

2.18.1. Информационно-аналитическую справку об образовательном учреждении (текущее состояние);

2.18.2. Цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);

2.18.3. Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

2.18.4. План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

2.18.5. Приложения к Программе (при необходимости).

2.19. Срок приема документов от кандидатов 21 календарный день от даты объявления Конкурса.

2.20. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса в течение двух рабочих дней проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе.

2.21. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

2.21.1. Представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

2.21.2. Представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

2.22. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

2.23. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента рассмотрения представленных Кандидатами документов. В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа (приложение 4).

2.24. О месте и времени проведения Конкурса Кандидаты уведомляются секретарем комиссии по телефону, указанному в заявлении, не позднее чем за три рабочих дня до проведения Конкурса.

2.25. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:

2.25.1. О признании Конкурса несостоявшимся, оформляется протоколом;

2.25.2. О переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок, оформляется распоряжением Учредителя.

2.26. Если для участия в Конкурсе подано заявление единственным кандидатом, то Конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из индивидуального собеседования и представления Программы.

3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

3.3. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных ими документов, ответов Кандидатов на вопросы членов Конкурсной комиссии, а также представленных Программ.

3.4. Кандидат получает возможность в течение 10 - 15 мин. изложить свои взгляды и продемонстрировать подходы, которыми он будет руководствоваться в своей работе, представить Программу, а Конкурсная комиссия - задать вопросы, сделать замечания и прокомментировать ответы Кандидата.

3.5. Индивидуальное собеседование базируются на едином для всех Кандидатов перечне вопросов, вытекающих из квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, устава Учреждения и других правовых актов, связанных с будущей профессиональной деятельностью победителя Конкурса.

3.6. Ответы на вопросы членов комиссии фиксируются в протоколе Конкурсной комиссии.

3.7. При оценке качеств Кандидатов комиссия учитывает следующие критерии:

3.7.1. Уровень профессионального образования и стаж работы, в том числе педагогический;

3.7.2. Профессиональные навыки работы в сфере образования;

3.7.3. Знание нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения;

3.7.4. Владение необходимым программным обеспечением;

3.7.5. Коммуникабельность и умение работать с людьми.

3.8. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по пятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение 5).

3.9. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

3.9.1. Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

3.9.2. Прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

3.9.3. Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

3.9.4. Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

3.9.5. Полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

3.9.6. Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

3.9.7. Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

3.9.8. Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

3.9.9. Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

3.9.10. Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

3.10. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по пятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение 6).

4. Определение результатов конкурса

4.1. Победителем признается Кандидат, набравший максимальное количество баллов.

В случае если количество баллов у Кандидатов оказывается равным, то Конкурсной комиссией проводится голосование.

Каждый член Конкурсной комиссии голосует за одного из Кандидатов, набравших равное количество баллов.

Победителем Конкурса признается Кандидат, набравший наибольшее количество голосов членов Конкурсной комиссии.

При равном количестве голосов членов Конкурсной комиссии голос председателя Конкурсной комиссии является решающим.

4.2. Члены Конкурсной комиссии, в случае несогласия с мнением большинства член Конкурсной комиссии, имеют право изложить свое особое мнение в письменном виде (приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии).

4.3. По итогам проведения Конкурса Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

4.3.1. О признании одного из Кандидатов победителем Конкурса.

4.3.2. О признании всех Кандидатов не соответствующими требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя образовательного учреждения.

4.3.3. О признании Конкурса несостоявшимся.

4.4. Конкурсная комиссия принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

4.4.1. Отзыва всех заявлений Кандидатов во время проведения Конкурса.

4.4.2. Неявки всех Кандидатов на Конкурс (индивидуальное собеседование и представление Программы).

4.5. Результаты оценки Кандидатов, содержащиеся в именных оценочных листах, обобщаются секретарем Конкурсной комиссии, который заполняет сводный протокол с указанием суммарного количества баллов, набранных каждым из Кандидатов (приложение 7).

4.6. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов (приложение 8).

4.7. Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

4.8. Организатор Конкурса:

4.8.1. В пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;

4.8.2. В пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;

4.8.3. Направляет Учредителю представление на победителя Конкурса; проект трудового договора, подписанный победителем Конкурса;

4.8.4. Разрабатывает и направляет в установленном порядке на подпись Главе муниципального района для принятия решения о назначении победителя Конкурса проект правового акта о назначении руководителя образовательного учреждения;

4.8.5. Утверждает Программу победителя Конкурса;

4.8.6. Направляет в министерство образования Новгородской области в течение трех рабочих дней информацию о победителе Конкурса.

4.9. При назначении на должность испытательный срок лицу, успешно прошедшему Конкурс, не устанавливается. Срочный трудовой договор с победителем Конкурса заключается на срок, определенный соглашением сторон.

4.10. По истечении срока действия срочного трудового договора с руководителем, назначенным на должность по результатам Конкурса, и отсутствии замечаний к данному руководителю, по рекомендации комитета образования срочный трудовой договор с данным руководителем может быть перезаключен без проведения Конкурса сроком на 5 лет.

5. Заключительные положения

5.1. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе;

5.1.1. Объявить проведение повторного Конкурса;

5.1.2. Заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

5.2. О результатах Конкурса Кандидаты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложения 8) в течение пяти рабочих дней со дня его завершения.

5.3. Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте Учредителя и комитета образования в течение пяти рабочих дней со дня завершения Конкурса (приложение 9).

5.4. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение 1
к Положению об организации
и проведении конкурса на
замещение вакантной должности
руководителя образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

ЖУРНАЛ
приёма и регистрации заявлений и документов кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района

N п/п	Дата принятия документов	ФИО кандидата	Почтовый адрес, контактный телефон	Печень принятых документов	Подпись кандидата	Подпись лица, принявшего документы

Приложение 2
к Положению об организации
и проведении конкурса на
замещение вакантной должности
руководителя образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                                  Главе Валдайского муниципального района

                                  _______________________________________

                                  (Ф.И.О. кандидата)

                                  паспорт________________________________

                                  выдан _________________________________

                                  дата __________________________________

                                  выдачи_________________________________

                                  проживающего (ей) по адресу:___________

                                  _______________________________________

                                  контактный телефон:____________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

   на участие в конкурсе на замещение вакантной должности  руководителя

образовательного учреждения, подведомственного комитету образования

           Администрации Валдайского муниципального района

     Я _________________________________________________________________,

прошу   включить  меня  в список  для участия  в  конкурсе  на  замещение

вакантной должности руководителя ________________________________________

_________________________________________________________________________

наименование образовательного учреждения

С условиями конкурса ознакомлен(-на). К заявлению прилагаю: _____________

_________________________________________________________________________

 (перечислить прилагаемые документы, необходимые для участия в конкурсе )

__________________ _________________/_____________________/

     (дата)             (подпись)         (расшифровка)

____________________________

Приложение 3
к Положению об организации и
проведении конкурса на
замещение вакантной должности
руководителя образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                                        СОГЛАСИЕ

                              на обработку персональных данных

     Я, ________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

паспорт серии _______, номер _____________ выдан ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(дата выдачи документа, кем выдан документ)

     даю  свое  согласие  на обработку моих персональных данных в связи с

участием   в  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности  руководителя

образовательного  учреждения муниципальному казенному учреждению комитету

образования    Администрации  Валдайского  муниципального  района  (далее

комитет   образование),  находящемуся  по  адресу:  175400,  Новгородская

область, г. Валдай, Комсомольский пр., д. 19/21, каб. 203, а именно:

     - фамилия;

     - имя;

     - отчество;

     - паспортные данные (в полном объеме);

     - дата рождения;

     - место рождения;

     - гражданство;

     - образование;

     - квалификация по документу об образовании;

     - направление или специальность по документу;

     - послевузовское профессиональное образование;

     - ученая степень;

     - стаж работы (общий, непрерывный);

     - стаж государственной (муниципальной) службы;

     - состояние в браке;

     - состав семьи;

     - степень родства (ближайшие родственники);

     - фамилия, имя, отчество ближайших родственников;

     - год рождения ближайших родственников;

     - адрес места жительства (по паспорту, фактический);

     - дата регистрации по месту жительства;

     - знание иностранных языков (каких и степень знания);

     - контактные телефоны.

     С  вышеперечисленными  данными  разрешаю  следующие  действия: сбор;

систематизация;  накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение);

использование  -  в  соответствии  с  действующим  законодательством  РФ;

передача  данных  третьим сторонам в соответствии с законодательством РФ;

обезличивание; уничтожение.

     Настоящее  согласие  на  обработку  персональных  данных действует с

момента  его  подписания  и  на  срок  обработки  и хранения документов в

соответствии  с  архивным  и иным законодательством Российской Федерации.

Согласие  может быть отозвано мной в любое время путем подачи заявления в

простой письменной форме в комитет образования.

     В  случае  отзыва  согласия на обработку персональных данных комитет

образования  вправе  продолжить обработку персональных данных при наличии

оснований,  указанных  в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10

Федерального  закона  от  27  июля  2006  года  N 152-ФЗ  "О персональных

данных".

     Персональные  данные  уничтожаются:  по  достижению  целей обработки

персональных  данных;  при  ликвидации  или  реорганизации  оператора; на

основании    письменного    обращения   субъекта  персональных  данных  с

требованием  о  прекращении  обработки  его персональных данных (оператор

прекратит  обработку таких персональных данных в течение 3 (трех) рабочих

дней,    о    чем    будет  направлено  письменное  уведомление  субъекту

персональных данных в течение 10 (десяти) рабочих дней.

     Подтверждаю,  что  ознакомлен  (а)  с Федеральным законом от 27 июля

2006  года  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных",  права  и  обязанности в

области защиты персональных данных мне разъяснены.

Подпись ____________/______________________________/

                         (инициалы, фамилия)

Дата_______________

Приложение 4
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                            _____________________________________________

                                     (фамилия, инициалы кандидата)

                            _____________________________________________

                           (почтовый адрес с указанием почтового индекса)

     Уважаемый (ая) _________________________!

     Сообщаем,   что Вы не допущены  к участию  в конкурсе  на  замещение

вакантной должности руководителя образовательного учреждения __________

_________________________________________________________________________

(наименование учреждения) в связи с _____________________________________

_________________________________________________________________________

(указать причины)

     Документы могут   быть  возвращены  Вам  по  письменному  заявлению,

направленному по адресу: ________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии _______________ ________________________

                                   подпись            И.О. Фамилия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы кандидата)

_________________________________________________________________________

(почтовый адрес)

     Уважаемый(ая) ____________________________!

     Сообщаем, что  Вы   допущены  к  участию  в  конкурсе  на  замещение

вакантной должности руководителя ________________________________________

                                         (наименование организации)

Конкурс проводится в ___ час. ___ мин. "____" _______ 20___ г. по адресу:

_________________________________________________________________________

Контактный телефон ______________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии _______________ ________________________

                                   подпись            И.О. Фамилия

Приложение 5
к Положению об организации и
проведении конкурса
на замещение вакантной
должности руководителя
образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                             ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

     Для    проведения    индивидуального  собеседования   с   кандидатом

на замещение должности руководителя _____________________________________

                                 наименование образовательного учреждения

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество кандидата

Критерий оценки	Балл
Уровень профессионального образования и стаж работы, в том числе педагогический
Профессиональные навыки реализации управленческих решений
Владение необходимым программным обеспечением
Знание нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения
Коммуникабельность и умение работать с людьми

Подпись члена конкурсной комиссии _____________________________ "_______"

_______________ 20__ года

Приложение 6
к Положению об организации и
проведении конкурса
на замещение вакантной
должности руководителя
образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                        ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

     Для  оценки   программы    развития   образовательного   учреждения,

представленной кандидатом на замещение  вакантной  должности руководителя

_________________________________________________________________________

                 наименование образовательного учреждения

___________________________________________________________________________

                 Фамилия, имя, отчество кандидата

Критерий оценки	Балл
Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения)
Прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации)
Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)
Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)
Полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития)
Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)
Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)
Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)
Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)
Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Подпись члена конкурсной комиссии ____________________________ "________"

_______________ 20__ года

Приложение 7
к Положению об организации
и проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                             СВОДНЫЙ ПРОТОКОЛ

     По итогам конкурса  за  замещение  вакантной должности  руководителя

_________________________________________________________________________

наименование образовательного учреждения

     Оценка  личных  и  деловых  качеств,  их  способности   осуществлять

руководство учреждением

ФИО кандидата	ФИО члена конкурсной комиссии							Итого

     Оценка Программы развития образовательного учреждения

ФИО кандидата	ФИО члена конкурсной комиссии							Итого

     3. Итоги

ФИО кандидата	Оценка личных и деловых качеств, их способности осуществлять руководство учреждением	Оценка Программы развития образовательного учреждения	ИТОГО

Председатель конкурсной комиссии ___________________________

Секретарь конкурсной комиссии ___________________________

Приложение 8
к Положению об организации
и проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

               о результатах конкурса на замещение вакантной

                               должности руководителя

                учреждения, подведомственного комитету образования

                Администрации Валдайского муниципального района

     Уважаемый(ая) ____________________!

     Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение должности  руководителя

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование учреждения)

конкурсной  комиссией  было  принято  решение  признать  Вас  победителем

конкурса.Не позднее "_____" _______________20______г. Вы  должны  явиться

для заключения трудового договора по адресу: ____________________________

Председатель конкурсной комиссии _______________ ________________________

                                     подпись          И.О. Фамилия

________________________

                                 УВЕДОМЛЕНИЕ

     о результатах конкурса на замещение вакантной должности руководителя

               учреждения, подведомственного комитету образования

                Администрации Валдайского муниципального района

     Уважаемый(ая) ____________________!

     Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение должности руководителя

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование учреждения)

решением  конкурсной  комиссией  Вы  не  признаны  победителем  конкурса.

Документы  могут  быть  возвращены   Вам    по  письменному    заявлению,

направленному по адресу: ________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии _______________ ________________________

                                     подпись           И.О. Фамилия

____________________________________________

Приложение 9
к Положению об организации
и проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
образовательного учреждения,
подведомственного комитету образования
Администрации Валдайского
муниципального района

                       Информационное сообщение

                        о результатах конкурса

Администрация  Валдайского  муниципального  района  по  итогам   конкурса

на замещение вакантной должности руководителя ___________________________

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование учреждения)

сообщает,  что  в результате  конкурса  (на  основании представленных ими

документов  об   образовании   и   трудовой   деятельности,   предложений

по программе деятельности учреждения, а также  на  основе  собеседования)

победителем конкурса признан ____________________________________________

_________________________________________________________________________

                (Фамилия, имя, отчество участника конкурса)