Постановление Администрации Новгородского муниципального района Новгородской области от 26 марта 2018 г. N 132 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новгородского муниципального района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 05.05.2014 N 163 "О системе оплаты труда муниципальных учреждений Новгородского муниципального района", Администрация Новгородского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новгородского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 13.05.2015 N 193 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новгородского муниципального района", (далее - Положение), а именно:

1.1. Пункт 2.3. Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения) устанавливается учредителем в кратности до 5 в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

В случае создания нового учреждения и невозможности по причине отсутствия фактических начислений работникам учреждения в течение 12 календарных месяцев, необходимых для расчета среднемесячной заработной платы, предельный уровень соотношения заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.";

1.2. Пункт 2.5. Положения изложить в следующей редакции:

"2.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения) устанавливается учредителем в кратности до 4.

В случае создания нового учреждения и невозможности по причине отсутствия фактических начислений работникам учреждения в течение 12 календарных месяцев, необходимых для расчета среднемесячной заработной платы, предельный уровень соотношения заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения";

1.3. Дополнить Положение пунктами 2.5.1. и 2.5.2. следующего содержания:

"2.5.1. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения и рассчитывается за календарный год.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждений в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

2.5.2. При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".

1.4. В пункте 3.7 Положения слова "в размере до 128% оклада (должностного оклада)" заменить словами "в размере до 169% оклада (должностного оклада)".

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании "Официальный вестник Новгородского муниципального района".

Глава муниципального района

А.Г. Швецов