Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 марта 2016 г. N 1660 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Сургута от 9 марта 2016 г. N 1660
"Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2016 г., 2 марта 2017 г.

В соответствии со ст.145 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", руководствуясь п.4 ст.65 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, во исполнение п. 9.2 приложения к распоряжению Администрации города от 14.02.2014 N 307 "Об утверждении плана мероприятий Администрации города Сургута по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2013 года, Перечня поручений Президента Российской Федерации Пр-3086 от 27 декабря 2013 года, Поручения Председателя Правительства Российской Федерации ДМ-П13-9589 от 31 декабря 2013 года":

1. Утвердить положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, (далее - положение) согласно приложению.

2. Структурным подразделениям Администрации города, осуществляющим функции кураторов муниципальных унитарных предприятий (далее - унитарные предприятия), закрепленных в соответствии с муниципальным правовым актом, комитету по управлению имуществом в части унитарных предприятий, в отношении которых он осуществляет функции куратора, и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, (далее - хозяйственные общества):

2.1. Разработать, согласовать с управлением кадров и муниципальной службы и утвердить муниципальным правовым актом в срок до 23.03.2016:

2.1.1. Критерии оценки деятельности руководителей унитарных предприятий (хозяйственных обществ) для установления повышающего коэффициента сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач при определении должностного оклада руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 31 августа 2016 г. N 6582 в подпункт 2.1.2 пункта 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.2. Критерии оценки деятельности руководителей унитарных предприятий, кроме подведомственных управлению по природопользованию и экологии, для выплаты ежемесячной премии.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 31 августа 2016 г. N 6582 подпункт 2.1.3 пункта 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.3. Критерии оценки деятельности руководителей унитарных предприятий, подведомственных управлению по природопользованию и экологии, руководителей хозяйственных обществ для выплаты премии по итогам работы за квартал.

2.1.4. Целевые значения ключевых показателей эффективности деятельности унитарного предприятия (хозяйственного общества) для выплаты премии по итогам работы за год в соответствии с:

- утвержденной стратегией развития унитарного предприятия на кратко-срочную и долгосрочную перспективы - для унитарных предприятий;

- утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности (бизнес-планом) - для хозяйственных обществ.

2.2. Привести трудовые договоры с руководителями унитарных предприятий (хозяйственных обществ) в соответствие с настоящим постановлением в срок до 01.06.2016.

2.3. Обеспечивать соблюдение настоящего постановления при начислении заработной платы руководителям унитарных предприятий, их заместителям, главным бухгалтерам.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 31 августа 2016 г. N 6582 подпункт 2.4 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.4. Не допускать более чем на 10% увеличение расчетного годового фонда оплаты труда (без учета вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за год и части фонда оплаты труда для обеспечения среднего заработка) руководителей унитарных предприятий и хозяйственных обществ к расчетному уровню годового фонда оплаты труда 2015 года (без учета вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности) при переходе на условия оплаты труда, определенные настоящим постановлением, за исключением Сургутского городского муниципального унитарного предприятия "Расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства", Сургутского городского муниципального унитарного энергетического предприятия "Горсвет".

3. Руководителям унитарных предприятий (хозяйственных обществ):

3.1. Разработать, согласовать с куратором (советом директоров) и утвердить локальным правовым актом в срок до 23.03.2016:

- критерии оценки деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера унитарного предприятия, подведомственного департаменту городского хозяйства, для выплаты ежемесячной премии;

- критерии оценки деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера унитарного предприятия (хозяйственного общества), кроме унитарных предприятий, подведомственных департаменту городского хозяйства, для выплаты премии по итогам работы за квартал;

- критерии оценки деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера унитарного предприятия (хозяйственного общества) для выплаты премии по итогам работы за год.

3.2. Привести трудовые договоры с заместителями руководителя, главным бухгалтером унитарного предприятия (хозяйственного общества) в соответствие с настоящим постановлением в срок до 01.06.2016.

4. Управлению кадров и муниципальной службы оформлять трудовые договоры с руководителями унитарных предприятий в соответствии с настоящим постановлением, другими муниципальными правовыми актами.

5. Признать утратившими силу постановления Администрации города:

- от 25.11.2009 N 4730 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и акционерных обществ";

- от 18.05.2010 N 2085 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 25.11.2009 N 4730 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и акционерных обществ";

- от 01.03.2011 N 975 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 25.11.2009 N 4730 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и акционерных обществ".

6. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей главы Администрации города Базарова В.В., Шатунова А.А.

Глава города

Д.В. Попов