1.2.7. В пункте 2.2:
1.2.7.1. В подпункте 2.2.1:
- слова "кабинет 429, 4 этаж" исключить;
- дополнить абзацем следующего содержания:
"МФЦ: улица Югорский тракт, 38, 3 этаж (ТРЦ "Сургут Сити Молл"), город Сургут, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, 628408".
1.2.7.2. Подпункты 2.2.2, 2.2.3 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. График работы управления:
понедельник: с 09.00 до 18.00;
вторник - пятница: с 09.00 до 17.00;
перерыв на обед: с 13.00 до 14.00;
выходные дни: суббота, воскресенье.
График работы МФЦ:
понедельник - пятница: с 08.00 до 20.00;
суббота: с 09.00 до 17.00;
выходной день: воскресенье.
2.2.3. Контактные телефоны:
- начальник управления: 8(3462)52-24-12;
- специалисты отдела: 8(3462)52-21-34 (телефон/факс);
- МФЦ: 20-69-26, 23-09-31, 8(800)101-00-01 (телефон горячей линии)".
1.2.7.3. В подпункте 2.2.4:
- слова "reshetnikova_sb@admsurgut.ru" заменить словами "ikonnikova_ev@admsurgut.ru";
- дополнить словами "МФЦ: mfc@admsurgut.ru".
1.2.8. Пункты 2.3, 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.3. Круг заявителей.
Заявителем, который может обратиться за предоставлением муниципальной услуги, является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительство (в соответствии с регистрацией) на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также работник в случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя.
2.4. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
- выдача (направление) заявителю трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации;
- выдача (направление) заявителю трудового договора с отметкой регистрации факта его прекращения.
Способом оформления результата является соответствующая запись в журнале регистрации трудового договора и проставления штампа с отметкой "Трудовой договор (изменение) зарегистрирован ( )" (приложение 6 к административному регламенту) с указанием регистрационного номера, даты регистрации и подписью начальника управления (исполняющего обязанности начальника управления) на первой странице трудового договора (изменений в трудовой договор) либо регистрация факта прекращения трудового договора путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров и проставления на первой странице трудового договора штампа с отметкой "Факт прекращения трудового договора зарегистрирован" (приложение 6 к административному регламенту) с указанием даты регистрации и подписью начальника управления (исполняющего обязанности начальника управления)".
1.2.10. В пункте 2.7:
1.2.10.1. Подпункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"2.7.1. Документы и информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, которые заявитель представляет самостоятельно для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор):
- заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) согласно приложению 1 к административному регламенту;
- два экземпляра (оригинала) трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);
- копия трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);
- паспорт заявителя или его надлежаще заверенная копия;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования работника, если трудовой договор работником заключается не впервые;
- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства или их надлежаще заверенные копии, если трудовой договор заключается с работником в возрасте четырнадцати лет.
Форма заявления доступна в электронном виде в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, официальных сайтах, информационных стендах муниципального образования, а также в МФЦ.
Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
1.2.10.3. Подпункт 2.7.3 изложить в следующей редакции:
"2.7.3. Документы и информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, которые заявитель представляет самостоятельно для регистрации факта прекращения трудового договора:
- заявление о регистрации факта прекращения действия трудового договора с указанием основания прекращения трудового договора согласно приложению 1 к административному регламенту;
- два оригинала зарегистрированного трудового договора.
В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется на основании предоставленных работником документов:
- заявление о регистрации факта прекращения действия трудового договора согласно приложению 1 к административному регламенту;
- оригинал зарегистрированного трудового договора".
1.2.11. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"Основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктами 2.7.1 - 2.7.3 пункта 2.7 административного регламента".
1.2.13. Дополнить приложение к постановлению пунктом 2.15 следующего содержания:
"2.15. Особенности предоставления муниципальной услуги в МФЦ.
Предоставление муниципальной услуги в МФЦ осуществляется по принципу "одного окна" в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке и сроки, установленные соглашением, заключенным между МФЦ и муниципальным образованием".
1.2.14. Пункты 3.1 - 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- прием и регистрация документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
- рассмотрение документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, выявление условий трудового договора (изменений в трудовой договор), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- регистрация трудового договора (изменений в трудовой договор);
- регистрация факта прекращения трудового договора;
- выдача заявителю трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения или прекращения.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги приводится в приложении 5 к административному регламенту.
3.2. Прием и регистрация заявления заявителей о предоставлении муниципальной услуги.
Основанием для начала административной процедуры является поступление документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, указанных в подпунктах 2.7.1 - 2.7.3 пункта 2.7 административного регламента.
В случае выявления несоответствия представленных документов требованиям, установленным подпунктами 2.7.1 - 2.7.3 пункта 2.7 административного регламента, запрос не подлежит регистрации и возвращается заявителю с указанием причин отказа в предоставлении муниципальной услуги лично либо направляется в адрес заявителя сопроводительным письмом.
Критерием принятия решения является соответствие документов заявителя требованиям подпунктов 2.7.1 - 2.7.3 пункта 2.7 настоящего административного регламента.
Результатом административной процедуры является регистрация заявления с прилагаемыми к нему документами в системе документооборота Администрации города.
Срок выполнения административной процедуры составляет не более 15 минут в случае личного обращения заявителя, а в случае поступления документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, почтовой связью - 1 рабочий день.
В случае обращения заявителя за получением муниципальной услуги в МФЦ, срок предоставления муниципальной услуги исчисляется с момента регистрации заявления о предоставлении муниципальной услуги в Администрации города.
3.3. Рассмотрение заявления заявителей:
Основанием административной процедуры является зарегистрированное заявление с прилагаемыми к нему документами в системе документооборота Администрации города.
Специалист проводит экспертизу текста трудового договора (изменений в трудовой договор) на предмет выявления условий трудового договора (изменений в трудовой договор), ухудшающих положение работника по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Критерии принятия решения:
При наличии документов, предусмотренных подпунктами 2.7.1 - 2.7.3 пункта 2.7 административного регламента, и отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, определенных пунктом 2.9 настоящего административного регламента, специалист подготавливает уведомление об уведомительной регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор).
В случае если в трудовом договоре (изменении в трудовой договор) выявлены условия, ухудшающие положение работника, специалист подготавливает уведомление о регистрации трудового договора с указанием пол
