Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Ханты-Мансийского района в сфере культуры, функциональное руководство деятельностью в отношении которых осуществляет Муниципальное казенное учреждение Ханты-Мансийского района "Комитет по культуре, спорту и социальной политике" (далее соответственно - Учреждение, Комитет), и включает в себя:

основные условия оплаты труда;

порядок и условия осуществления компенсационных выплат;

порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления;

порядок и условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера;

другие вопросы оплаты труда;

порядок формирования фонда оплаты труда организации;

заключительные положения.

2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств бюджета Ханты-Мансийского района и средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского района, в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.

В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы в автономном округе руководитель учреждений осуществляет ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины.

5. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера заработной платы осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского района.

6. Руководитель Учреждения несет ответственность за нарушение предоставления государственных гарантий по оплате труда работникам Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

7. Система оплаты труда работников Учреждений (далее Система оплаты труда) устанавливает схемы расчетов должностных окладов,