Глава I. Общие положения

Глава I. Общие положения

1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, подведомственных управлению культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района (далее - образовательные учреждения) и порядке её применения (далее - положение) разработано с учётом:

- статей 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

- Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

- Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы";

- распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы";

- приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";

- постановления Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих";

- постановления Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих";

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

- Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утверждённых решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 (протокол N 11).

2. Положение распространяется на работников образовательных учреждений.

3. Положением устанавливаются:

- основные условия оплаты труда;

- порядок и условия осуществления компенсационных выплат;

- порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления;

- порядок и условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей, заведующих филиалов;

- порядок и условия осуществления иных выплат;

- порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения;

- ставка заработной платы для расчёта должностных окладов, тарифных ставок работников образовательных учреждений в размере 6 050 рублей.

4. В положении используются следующие основные понятия и определения:

- система оплаты труда - совокупность норм, устанавливающих условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов, тарифных ставок, компенсационных выплат, стимулирующих и иных выплат;

- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных настоящим положением;

- тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих, иных выплат;

- компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, отклоняющимися от нормальных, предусмотренных настоящим положением;

- стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрения за высокие результаты труда;

- иные выплаты - выплаты, предусматривающие особенности системы оплаты труда в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа, а также системой оплаты труда;

- базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования;

- коэффициент специфики работы - относительная величина, зависящая от условий труда;

- коэффициент квалификации - относительная величина, зависящая от уровня квалификации работника;

- коэффициент масштаба управления - относительная величина, зависящая от группы по масштабу управления руководителей, определяемой на основе объёмных показателей деятельности образовательного учреждения;

- коэффициент уровня управления - относительная величина, зависящая от занимаемой должности, отнесённой к 1 - 3 уровню управления;

- молодой специалист - лицо в возрасте до 30 лет (включительно), являющееся выпускником организации среднего или высшего профессионального образования, имеющей государственную аккредитацию; получившее образование по очной форме обучения; заключившее трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по полученной специальности впервые; вступившее в трудовые отношения в течение года после получения диплома, не считая периодов прохождения срочной военной службы в армии, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, периода ухода неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Другие понятия и определения, применяемые в настоящем положении, используются в значениях, определённых Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, регулирующими сферу трудовых и бюджетных правоотношений.

5. Порядок и условия оплаты труда работников образовательного учреждения регламентируется положением об оплате труда работников образовательного учреждения, сформированным в соответствии с настоящим положением с учётом мнения органа первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, согласованным начальником управления культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района.

Конкретные размеры должностных окладов, тарифных ставок, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим положением, устанавливаются работникам образовательного учреждения приказом руководителя образовательного учреждения.

6. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников образовательного учреждения, осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности.

7. В локальных нормативных актах образовательного учреждения, штатном расписании, а также при заключении трудовых договоров с работниками образовательного учреждения, наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, рабочих должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) соответствующими положениями профессиональных стандартов.

8. Перечень должностей руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений (заведующих филиалом), специалистов, служащих, рабочих образовательных учреждений указан в таблице 1 настоящего положения.

Таблица 1.

Перечень
должностей руководителей, заместителей руководителей, заведующих филиалом, специалистов, служащих, рабочих образовательных учреждений

Категория работников	Наименование должностей
1. Руководители	директор
2. Заместители руководителя	заместитель директора
3. Руководители филиалов	заведующий филиалом
4. Специалисты
4.1. Педагогические работники	Концертмейстер, преподаватель, преподаватель-концертмейстер
4.2. Специалисты, деятельность которых не связана с образовательной деятельностью	специалист по охране труда, специалист по закупкам, специалист по кадрам, администратор, системный администратор, библиотекарь, документовед, режиссер, звукорежиссер, звукооператор, аранжировщик, контрактный управляющий, специалист по информационным ресурсам, экономист по договорной и претензионной работе, инженер по охране труда
5. Служащие	секретарь руководителя, секретарь учебной части, делопроизводитель, заведующий хозяйством, администратор
6. Рабочие	уборщик служебных помещений, уборщик территорий, сторож, вахтер, сторож (вахтер), гардеробщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, кладовщик, водитель автомобиля, подсобный рабочий, костюмер, дворник