Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы муниципального образования села Малые Ягуры Туркменского района Ставропольского края от 23 декабря 2016 г. N 324 "Об оплате труда работников администрации села Малые Ягуры Туркменского района Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации села Малые Ягуры Туркменского района Ставропольского края" (документ не действует)
- Приложение 1. Положение об оплате труда работников администрации села Малые Ягуры Туркменского района Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации села Малые Ягуры Туркменского района Ставропольского края
- Раздел 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
Раздел 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
Раздел 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы, устанавливается в пределах фонда оплаты труда от 50 до 100 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работнику администрации села Малые Ягуры персонально, как правило, на один календарный год и может быть увеличена или уменьшена ранее установленного срока при изменении степени сложности и напряженности работы. В распоряжении об изменении размера ежемесячной надбавки указываются конкретные основания, по которым работнику администрации села Малые Ягуры увеличен или уменьшен размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
3.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде может быть уменьшена ранее установленного срока при несвоевременном или некачественном выполнении работником администрации села Малые Ягуры своих должностных обязанностей, а также при нарушении работником администрации села Малые Ягуры трудовой дисциплины.
Изменения или отмена надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде производится с обязательным уведомлением работника администрации села Малые Ягуры, в отношении которого происходит изменение, и должно быть произведено до момента начисления заработной платы или начиная со следующего месяца.
3.4. Работникам администрации села Малые Ягуры, проработавшим не полный период, принятый в качестве расчетного, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.