Приложение 5. Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края для замещения должностей первого заместителя главы, заместителей главы администрации, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края

Приложение 5

к распоряжению администрации

муниципального образования

города Михайловска

Шпаковского района

Ставропольского края

от 9 января 2017 г. N 02-р

Порядок
проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края для замещения должностей первого заместителя главы, заместителей главы администрации, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края

1. Настоящий Порядок определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков, умений, деловых и личностных качеств граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края для замещения должностей первого заместителя главы, заместителей главы администрации, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края (далее соответственно - муниципальный резерв управленческих кадров, управленческие должности).

2. Формирование муниципального резерва производится в порядке, предусматриваемом Положением о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, утверждаемым распоряжением администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

3. В муниципальный резерв включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 лет до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным квалификационным требованиям к группам управленческих должностей, на которые формируется муниципальный резерв, перечень которых утверждается главой муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края.

4. Конкурс проводится комиссией по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, образуемой распоряжением администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края (далее - комиссия).

5. Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется управлением документационного и кадрового обеспечения администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края (далее - кадровая служба).

6. Конкурс проводится в три этапа.

7. На первом этапе конкурса управлением документационного и кадрового обеспечения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, в котором указываются:

7.1. перечень групп управленческих должностей, на которые формируется муниципальный резерв;

7.2. квалификационные требования к группам управленческих должностей;

7.3. перечень документов, представляемых для участия в конкурсе (далее - документы);

7.4. место и время приема документов;

7.5. срок, до истечения которого принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, контактный телефон).

8. Гражданин Российской Федерации, претендующий на включение в муниципальный резерв и изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в управление документационного и кадрового обеспечения администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края следующие документы:

8.1. личное заявление;

8.2. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;

8.3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8.4. документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

8.5. документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

9. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, представляются претендентом в управление документационного и кадрового обеспечения администрации в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме.

10. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случаях:

10.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

10.2. дисквалификации, осуждения претендента к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также наличия у него неснятой или непогашенной судимости;

10.3. несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

10.4. представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

10.5. несоответствия претендента квалификационным требованиям к управленческой должности, на которую формируется муниципальный резерв, а также требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Порядка.

11. На втором этапе конкурса проводятся отборочные мероприятия, включающие в себя:

11.1. оценку уровня знаний претендентами:

государственного языка Российской Федерации - русского языка;

основ законодательства Российской Федерации, включая Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также законодательства Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей группе управленческих должностей, на которую формируется муниципальный резерв (далее - основы законодательства);

основ делопроизводства и документооборота, а также уровня владения информационно-коммуникационными технологиями (далее - экзаменационные мероприятия).

12. Претенденты, допущенные к отборочным мероприятиям, уведомляются управлением документационного и кадрового обеспечения администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края о дате, времени и месте проведения указанных мероприятий не менее чем за 10 календарных дней до их начала.

Такое уведомление осуществляется письменно посредством почтовой связи либо телефонной и факсимильной связи, электронной почты, путем размещения информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" либо иным способом, позволяющим обеспечить уведомление претендента о дате, времени и месте проведения отборочных мероприятий.

13. Отборочные мероприятия проводятся в форме тестирования.

14. Оценка отборочных мероприятий осуществляется по балльной системе оценки, в том числе:

14.1. оценка уровня знаний русского языка - от 0 до 10 баллов;

14.2. оценка уровня знаний основ законодательства - от 0 до 20 баллов;

14.3. оценка уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, а также уровня владения информационно-коммуникационными технологиями - от 0 до 10 баллов;

15. Претендент, набравший по итогам экзаменационных мероприятий менее 35 баллов, считается не прошедшим конкурс и не приглашается на дальнейшие отборочные мероприятия, о чем ему сообщается письменно в течение 7 календарных дней со дня проведения экзаменационных мероприятий.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

17. После проведения отборочных мероприятий управление документационного и кадрового обеспечения администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края направляет в комиссию список претендентов, набравших по итогам отборочных мероприятий 35 и более баллов.

18. На третьем этапе конкурса комиссия рассматривает и обсуждает кандидатуры претендентов, набравших по итогам отборочных мероприятий 35 и более баллов. По итогам обсуждения указанных кандидатур претендентов комиссия выносит одно из следующих решений:

18.1. рекомендовать главе муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края включить претендента в муниципальный резерв;

18.2. отказать претенденту во включении его в муниципальный резерв.

19. Результаты, полученные претендентами в ходе проведения отборочных мероприятий, считаются действительными в течение 6 месяцев с даты их проведения.

В течение этого времени претенденты могут обратиться с заявлением о допуске к участию в конкурсе на другие группы управленческих должностей, если о проведении такого конкурса объявлено в соответствии с настоящим Порядком. В этом случае претенденты участвуют только в оценочных мероприятиях на другие группы управленческих должностей.

20. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются управлением документационного и кадрового обеспечения администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края по их письменным заявлениям о возврате документов в течение года со дня завершения конкурса.

При отсутствии письменных заявлений претендентов о возврате документов и истечении срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, документы подлежат уничтожению кадровой службой.

21. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать такое решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Претенденты и лица, включенные в муниципальный резерв, вправе обжаловать результаты отборочных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.