Приказ Министерства культуры Ставропольского края от 30 марта 2017 г. N 177/1 "О внесении изменений в приказ министерства культуры Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 524 "Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования, подведомственных министерству культуры Ставропольского края" (не действует)

Приказ Министерства культуры Ставропольского края
от 30 марта 2017 г. N 177/1
"О внесении изменений в приказ министерства культуры Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 524 "Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования, подведомственных министерству культуры Ставропольского края"

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 года, протокол N 11, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ министерства культуры Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 524 "Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников бюджетных учреждений культуры и искусства, образования" (с изменениями, внесенными приказами министра культуры Ставропольского края от 12.07.2013 N 415, от 16.09.2013 N 509, от 14.01.2014 N 8, от 21.01.2014 N 23, от 30.04.2014 N 248, от 17.10.2014 N 568, от 26.02.2015 N 170).

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Ставропольского края Д.М. Сидоренко.

Министр

Т.И. Лихачева

Изменения,
которые вносятся в приказ министерства культуры Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 524 "Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников бюджетных учреждений культуры и искусства, образования"
(утв. приказом Министерства культуры Ставропольского края
от 30 марта 2017 г. N 177/1)

1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных министерству культуры Ставропольского края:

1.1. В разделе I. "Общие положения":

1.1.1. Абзац 11 дополнить словами следующего содержания:

"или профессиональных стандартов;";

1.1.2. После абзаца 18 дополнить абзацами следующего содержания:

"Учреждение самостоятельно устанавливает повышающие коэффициенты к окладам (должностных окладов) работников Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. По должностям служащих - на основе отнесения занимаемых ими должностей к следующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):

работников культуры и искусства - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222);

руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140), а также ПКГ других отраслей, необходимых для выполнения целей и задач, определенных Уставом Учреждения, и выполнения государственного задания, с учетом обеспечения дифференциации размеров окладов по должностям служащих, относимых к основному персоналу, и по общеотраслевым должностям.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, - в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

По должностям служащих размеры должностных окладов, по которым не определены ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от сложности труда данных работников. ".

1.2. Пункт 1 раздела III. "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии" изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 6500,0 рублей.".

1.3. Пункт 1 раздела IV. "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 6000,0 рублей.".

1.4. Пункт 1 раздела V. "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 5000,0 рублей.".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству культуры Ставропольского края, по виду экономической деятельности "Образование":

2.1. В разделе I. "Общие положения":

2.1.1. Абзац 10 дополнить словами следующего содержания:

"или профессиональных стандартов;";

2.1.2. После абзаца 17 дополнить абзацами следующего содержания:

"Учреждение самостоятельно устанавливает повышающие коэффициенты к окладам (должностных окладов) работников Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. По должностям служащих - на основе отнесения занимаемых ими должностей к следующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):

работников образования - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 января 2012 г., регистрационный N 23068);

руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140), а также ПКГ других отраслей, необходимых для выполнения целей и задач, определенных Уставом Учреждения, и выполнения государственного задания, с учетом обеспечения дифференциации размеров окладов по должностям служащих, относимых к основному персоналу, и по общеотраслевым должностям.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, - в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

По должностям служащих размеры должностных окладов, по которым не определены ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от сложности труда данных работников. ".

2.2. Пункт 1 раздела III. "Порядок и условия оплаты труда работников занимающих должности служащих" изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 6500,0 рублей.".

2.3. В разделе IV. "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников":

В абзаце 2 цифры "4100" заменить цифрами "5000".

Абзац 3 изложить в следующей редакции:

"Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".".

2.4. Абзац 12 раздела V. "Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников" изложить в следующей редакции:

"Ставки почасовой оплаты труда исчисляются из расчета рекомендуемого минимального размера оклада общеотраслевой профессии рабочих в сумме 5000,0 рублей.".

Согласовано:

Исполняющий обязанности

председателя Федерации профсоюзов

Ставропольского края Т.И. Чечина

26 апреля 2017 г.

Изменения,
которые вносятся в рекомендации по разработке примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района (городского округа, поселения) Ставропольского края
(утв. приказом Министерства культуры Ставропольского края
от 30 марта 2017 г. N 177/1)

1. В разделе I. "Общие положения":

1.1. Абзац 11 дополнить словами следующего содержания:

"или профессиональных стандартов;";

1.2. После абзаца 19 дополнить абзацами следующего содержания:

"Учреждение самостоятельно устанавливает повышающие коэффициенты к окладам (должностных окладов) работников Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. По должностям служащих - на основе отнесения занимаемых ими должностей к следующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):

работников культуры и искусства - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222);

руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140), а также ПКГ других отраслей, необходимых для выполнения целей и задач, определенных Уставом Учреждения, и выполнения государственного задания, с учетом обеспечения дифференциации размеров окладов по должностям служащих, относимых к основному персоналу, и по общеотраслевым должностям.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, - в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

По должностям служащих размеры должностных окладов, по которым не определены ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от сложности труда данных работников. ".

2. Пункт 1 раздела III. "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии" изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 6500,0 рублей.".

3. Пункт 1 раздела IV. "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 6000,0 рублей.".

4. Пункт 1 раздела V. "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 5000,0 рублей.".

Министр культуры Ставропольского края

Т.И. Лихачева

Согласовано:

Исполняющий обязанности

председателя Федерации профсоюзов

Ставропольского края Т.И. Чечина

26 апреля 2017 г.

Изменения,
которые вносятся в рекомендации по разработке примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) Ставропольского края, по виду экономической деятельности "Образование"
(утв. приказом Министерства культуры Ставропольского края
от 30 марта 2017 г. N 177/1)

1. В разделе I. "Общие положения":

1.1. Абзац 10 дополнить словами следующего содержания:

"или профессиональных стандартов;";

1.2. После абзаца 19 дополнить абзацами следующего содержания:

"Учреждение самостоятельно устанавливает повышающие коэффициенты к окладам (должностных окладов) работников Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. По должностям служащих - на основе отнесения занимаемых ими должностей к следующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):

работников образования - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 января 2012 г., регистрационный N 23068);

руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей - утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140), а также ПКГ других отраслей, необходимых для выполнения целей и задач, определенных Уставом Учреждения, и выполнения государственного задания, с учетом обеспечения дифференциации размеров окладов по должностям служащих, относимых к основному персоналу, и по общеотраслевым должностям.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, - в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

По должностям служащих размеры должностных окладов, по которым не определены ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от сложности труда данных работников.".

2. Пункт 1 раздела III. "Порядок и условия оплаты труда работников занимающих должности служащих" изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 6500,0 рублей.".

3. В разделе IV. "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников":

В абзаце 2 цифры "4000" заменить цифрами "5000".

Абзац 3 изложить в следующей редакции:

"Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".".

4. Пункт 1 раздела VI. "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих изложить в следующей редакции:

"1. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников Учреждения - 5000,0 рублей.".

5. Пункт 5 раздела V. "Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников" изложить в следующей редакции:

"Ставки почасовой оплаты труда исчисляются из расчета рекомендуемого минимального размера оклада общеотраслевой профессии рабочих в сумме 5000,0 рублей.".

Министр культуры Ставропольского края

Т.И. Лихачева