Постановление председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 10 января 2017 г. N 3 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы Совета и Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края
от 10 января 2017 г. N 3
"Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы Совета и Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 24 апреля 2012 г. N 31 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями, внесёнными решениями Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 24 июля 2012 г. N 75, от 26 февраля 2013 г. N 37) и в целях повышения эффективности, качества работы, материальной заинтересованности в результатах труда постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы Совета и Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение).

2. Признать утратившими силу:

постановление главы Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 07 октября 2013 г. N 16 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края";

постановление главы Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 01 октября 2015 г. N 28 "О внесении изменений в Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы Ипатовского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением главы Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 07 октября 2013 г. N 16";

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - юрисконсульта Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

4. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете "Ипатовский информационный вестник".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Председатель Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края

И.В. Литвинов

Положение
о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы Совета и Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края
(утв. постановлением председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 10 января 2017 г. N 3)

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2017 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы Совета и Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 24 апреля 2012 г. N 31 "Об утверждении Положения о премировании и поощрении муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями, внесёнными решениями Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 24 июля 2012 г. N 75, от 26 февраля 2013 г. N 37).

2. Настоящее Положение определяет размеры и порядок выплаты премий по результатам работы и поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.

3. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих аппарата Совета и Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальные служащие).

2. Порядок и условия премирования по результатам работы муниципальных служащих

1. Премирование муниципальных служащих осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на Совет и Контрольно-счётную комиссию Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

2. Основными условиями и показателями премирования муниципальных служащих являются:

своевременное и качественное выполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

3. Премия по результатам работы выплачивается ежемесячно по результатам своевременного и качественного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в размере 25 процентов от должностного оклада.

4. Основанием для выплаты премии по результатам работы муниципальным служащим является распоряжение председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края (далее - председатель Совета).

5. Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц, премия по результатам работы выплачивается за фактически отработанное время.

6. Выплата премии по результатам работы осуществляется за счёт средств фонда оплаты труда Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

7. Учет использования средств, выделенных на премирование, производится главным специалистом - главным бухгалтером Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

3. Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальных служащих

1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, безупречную и эффективную службу устанавливаются поощрения.

2. Поощрения, применяемые к муниципальным служащим, могут быть материального и нематериального характера.

3. К нематериальным поощрениям относятся следующие:

объявление благодарности;

награждение почетной грамотой;

присвоение почетного звания;

представление к наградам Российской Федерации и Ставропольского края;

иные поощрения.

Данные виды поощрений заносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

4. К материальным поощрениям относятся выплаты единовременного характера:

премии;

поощрения в связи с юбилейными датами;

поощрения в связи с государственными и профессиональными праздниками;

награждение ценным подарком.

5. Возможно одновременное применение материального и нематериального поощрения.

Объявление благодарности производится в устной и письменной форме лицом, у которого муниципальный служащий находится в непосредственном подчинении;

награждение Почетной грамотой Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей или с вручением ценного подарка стоимостью до 1000 рублей;

награждение краевыми наградами с выплатой единовременного поощрения в размере 1500 рублей или с вручением ценного подарка стоимостью до 1500 рублей;

федеральными наградами с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей или с вручением ценного подарка стоимостью до 2000 рублей.

Награждение ценным подарком осуществляет председатель Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

Списание ценных подарков производится на основании актов о списании.

6. Выплата поощрений производится муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее трёх месяцев.

7. Единовременные поощрения за безупречную и эффективную службу (далее - поощрения) муниципальных служащих применяются по инициативе председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, заместителя председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, руководителя аппарата Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, председателя Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

8. Представления на поощрение муниципальных служащих аппарата Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края готовятся руководителем аппарата Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

Представления на поощрение муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края готовятся председателем Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

Представления направляются председателю Совета для визирования.

9. Поощрения в виде премии муниципальным служащим производятся в целях материального стимулирования их труда по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год.

Основными условиями и показателями премирования муниципальных служащих являются:

личный вклад муниципальных служащих в обеспечении задач и функций по осуществлению полномочий, возложенных на Совет и (или), Контрольно-счетную комиссию Ипатовского муниципального района Ставропольского края;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципальных служащих.

Выплата премии производится муниципальным служащим в размере не более 6 должностных окладов.

В связи с государственными и профессиональными праздниками муниципальным служащим может выплачиваться единовременное поощрение в виде выдачи премии.

Поощрение в виде премии муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, не выплачивается.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен. - Постановление председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 30 марта 2017 г. N 7

См. предыдущую редакцию

10. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится лицам по достижении возраста: женщинам 50 и 55 лет, мужчинам 50 и 60 лет в размере шести должностных окладов.

11. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.

Единовременное поощрение, указанное в данном пункте, не выплачивается муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

12. Поощрение выплачивается при условии отсутствия следующих нарушений:

систематическое нарушение трудовой дисциплины;

однократное грубое нарушение трудовой дисциплины;

систематическое невыполнение приказов и распоряжений председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, руководителя аппарата Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, председателя Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края;

прогулы или отсутствие на работе без уважительных причин более 4-х часов;

привлечение к административной ответственности;

наличие дисциплинарного взыскания.

13. Финансовое обеспечение расходов, связанных с премированием и поощрением муниципальных служащих, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований бюджета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, предусмотренных на оплату труда председателя Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, муниципальных служащих аппарата Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края и Контрольно-счётной комиссии Ипатовского муниципального района Ставропольского края в пределах установленного Правительством Ставропольского края норматива формирования расходов на оплату труда, а также за счет средств экономии фонда оплаты труда.