Постановление администрации города Лермонтова Ставропольского края от 20 июля 2017 г. N 669 "Об утверждении Положения о порядке по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Лермонтова"

В соответствии со статьями 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органами государственной власти субъекта Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан", администрация города Лермонтова постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Лермонтова (далее - Положение).

2. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Лермонтова, обеспечить своевременное и объективное предоставление информации о состоянии условий и охраны труда работников, в сроки установленные Положением.

3. Признать утратившим силу постановление администрации города Лермонтова от 07 июня 2013 г. N 714 "Об утверждении Положения о порядке организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих производственную деятельность на территории города Лермонтова".

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в еженедельной региональной общественно-политической газете города Лермонтова "Лермонтовские известия" и размещению на официальном портале органов местного самоуправления города Лермонтова.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Лермонтова Афанасьеву Т.П.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города Лермонтова

Е.А. Нуйкин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

города Лермонтова

от 20 июля 2017 г. N 669

Положение
о порядке по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Лермонтова

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" и определяет процедуру сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда (далее - информация), формы и сроки предоставления информации.

1.2. Настоящее положение распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющих деятельность на территории города Лермонтова (далее - работодатели).

1.3. Целью Положения является комплексная оценка системы управления охраной труда на территории города Лермонтова, выявление негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работы по охране труда.

1.4. Уполномоченным органом по осуществлению сбора и обработки информации является управление труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова (далее - управление труда) на основании положения об Управлении труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова, утвержденного решением Совета города Лермонтова от 18 декабря 2009 года N 103.

2. Порядок осуществления и сбора информации

2.1. Сбор информации осуществляется управлением труда.

2.2. Работодатели предоставляют информацию в адрес управления труда на бумажном или электронном носителе в следующие сроки:

за первое полугодие текущего года - до 25 июня текущего года;

за прошедший год - до 25 января следующего за ним года.

2.3. Информация о состоянии условий и охраны труда представляется работодателями в форме "Экспертного опроса" и включает в себя:

информацию об управлении охраной труда;

сведения о вредных и опасных условиях труда;

сведения о предоставлении компенсаций работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);

информацию о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

информацию о затратах на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.4. Форма экспертного опроса утверждается управлением труда и размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте управления труда.

2.5. В случае возникновения затруднений при подготовке информации о состоянии условий и охраны труда, в том числе отсутствия организационных или материально-технических возможностей, работодатель или уполномоченное им лицо, вправе обратиться в управление труда о подготовке им (уполномоченным им лицом) данной информации непосредственно в управлении труда.

Данное обращение направляется работодателем (уполномоченным им лицом) не позднее 20 рабочих дней до наступления срока предоставления информации о состоянии условий и охраны труда.

В этом случае информация о состоянии условий и охраны труда готовится работодателем с участием специалистов управления труда, которые оказывают ему необходимую методическую помощь.

2.6. Работодатели несут ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и законодательством Ставропольского края.

3. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей

3.1. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей производится специалистом управления труда в течение пяти рабочих дней с даты поступления информации в управление труда.

3.2. Обработка информации осуществляется посредством её группировки по видам экономической деятельности работодателей, в том числе с использованием сведений, представленных работодателями в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.

Заместитель главы администрации города Лермонтова

Т.П. Афанасьева