Распоряжение администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края от 20 ноября 2017 г. N 329-р "О формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края"

В соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 года N 239 "О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлением Губернатора Ставропольского края от 10.07.2015 N 362, от 14.08.2015 N 429, от 15.02.2016 N 54, от 21.03.2016 N 123, от 30.03.2017 N 141, от 30.10.2017 N 522) и в целях совершенствования работы с муниципальным резервом управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение).

1.2. Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края для замещения должностей глав муниципальных образований поселений района, первого заместителя главы, заместителей главы, руководителей структурных подразделений администрации Шпаковского муниципального района, наделенных правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных и бюджетных учреждений района, подведомственных администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - Порядок, муниципальный резерв).

1.3. Положение о комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

1.4. Состав комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

1.5. Форма заявления для участия в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

2. Признать утратившими силу:

распоряжение администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края от 26.06.2014 N 207-р "О формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями, внесенными распоряжением администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края от 28.04.2016 N 104-р);

распоряжение администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края от 07.10.2014 N 308-р "Об утверждении Порядка подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края" (с изменениями, внесенными распоряжениями администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края от 28.04.2016 N 103-р, от 21.06.2016 N 162-р, от 06.04.2017 N 103-р).

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края Малышеву Е.Е.

Глава Шпаковского муниципального района Ставропольского края

В.В. Ростегаев

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации

Шпаковского муниципального района

Ставропольского края

от 20.11.2017 N 329-р

Положение
о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, ведения, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края для замещения должностей глав муниципальных образований поселений района, первого заместителя главы, заместителей главы, руководителей структурных подразделений администрации Шпаковского муниципального района, наделенных правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных и бюджетных учреждений района, подведомственных администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - муниципальный резерв, управленческие должности).

2. Правовое регулирование отношений, связанных с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

3. Резерв управленческих кадров формируется в целях:

1) повышения качества и эффективности работы органов местного самоуправления муниципальных образований Шпаковского района (далее - органы местного самоуправления);

2) обеспечения органов местного самоуправления работниками, отвечающими современным требованиям в области муниципального управления;

3) обеспечения непрерывности обновления кадрового состава и преемственности в организации муниципального управления.

4. При формировании резерва управленческих кадров должны соблюдаться принципы:

1) законности;

2) доступности информации о резерве управленческих кадров;

3) добровольности участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров;

4) объективности оценки профессиональных, деловых и личностных качеств лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров (далее - претенденты);

5) соблюдения равенства прав претендентов при формировании резерва управленческих кадров;

6) создания условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты);

7) эффективности использования резерва управленческих кадров.

5. В администрации Шпаковского муниципального района формируется муниципальный резерв управленческих кадров для замещения должностей глав муниципальных образований поселений района, первого заместителя главы, заместителей главы, руководителей структурных подразделений администрации Шпаковского муниципального района, наделенных правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных и бюджетных учреждений района, подведомственных администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальный резерв).

II. Формирование муниципального резерва

6. Формирование муниципального резерва осуществляется на конкурсной основе.

Проведение конкурса по формированию муниципального резерва (далее - конкурс) осуществляется на основании распоряжения администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

7. Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется муниципальный резерв, и квалификационные требования к ним утверждаются распоряжением администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - перечень должностей, группа должностей).

8. На каждую управленческую должность включается не менее двух кандидатов.

9. Включение претендента в муниципальный резерв, а также исключение его из муниципального резерва осуществляется на основании распоряжения администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

В течение двух недель со дня вступления в силу вышеуказанного распоряжения администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края отделом по организационным, общим и кадровым вопросам администрации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информация о включении кандидатов в муниципальный резерв или об исключении их из муниципального резерва.

10. Срок нахождения кандидата в муниципальном резерве составляет 3 года. Датой включения кандидата в муниципальный резерв считается дата издания распоряжения администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края о его включении в муниципальный резерв, если иное не указано в данном распоряжении.

III. Организация работы с муниципальным резервом управленческих кадров

11. Организацию работы с муниципальным резервом осуществляет отдел по организационным, общим и кадровым вопросам администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

12. Специалист, ответственный за работу с муниципальным резервом:

1) в пределах своей компетенции принимает участие в:

определении потребности в муниципальном резерве;

подготовке правовых актов по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования муниципального резерва;

информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования муниципального резерва;

2) осуществляет:

организационное обеспечение проведения конкурса;

организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров (далее - комиссия);

3) формирует и ведет муниципальный резерв, организует работу с ним;

4) вносит заместителю главы администрации Шпаковского муниципального Ставропольского края, курирующему отдел по организационным, общим и кадровым вопросам администрации предложения о возможности использования муниципального резерва для назначения кандидатов на вакантные управленческие должности, в том числе в порядке ротации.

13. Администрация Шпаковского муниципального района Ставропольского края:

1) в пределах своей компетенции принимает участие в:

подготовке кандидатов, включенных в муниципальный резерв, к замещению вакантных управленческих должностей;

информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования муниципального резерва;

2) формирует и ведет муниципальный резерв, организует работу с ним;

3) представляет в управление кадров государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края списки кандидатов, включенных в муниципальный резерв, по установленной форме для ведения сводного резерва.

14. Обработка персональных данных о кандидатах в рамках ведения муниципального резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

15. Подготовка кандидатов к замещению вакантных управленческих должностей представляет собой комплекс мероприятий, направленных на приобретение кандидатами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие их профессиональных, деловых и личностных качеств, и осуществляется в следующих формах:

участие кандидата в мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления Шпаковского района, на замещение управленческой должности в котором претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;

самостоятельная подготовка кандидата (приобретение и обновление знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления);

направление в установленном порядке кандидата, замещающего должность муниципальной службы, на получение им дополнительного профессионального образования.

Подготовка кандидатов может осуществляться за счет средств, предусмотренных в бюджете Шпаковского муниципального района на соответствующий финансовый год, а также за счет личных средств кандидатов.

IV. Порядок использования муниципального резерва и исключения из него кандидатов

16. При рассмотрении вопроса о выдвижении кандидатов на должности глав муниципальных образований поселений района, предполагаемых к замещению кандидатами, комиссией образуется рабочая группа, которая рекомендует кандидату принять участие в конкурсе на замещение вышеуказанных должностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

17. При наличии нескольких кандидатов, включенных в муниципальный резерв на одну группу должностей, представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на вакантную управленческую должность, принимает решение о предложении вакантной управленческой должности одному из кандидатов с учетом степени его подготовленности к исполнению профессиональных служебных обязанностей по соответствующей управленческой должности, определяемой следующими методами:

1) личное собеседование;

2) оценка результатов подготовки кандидата к замещению данной управленческой должности;

3) получение отзывов с места работы кандидата.

18. Исключение кандидата из муниципального резерва осуществляется по следующим основаниям:

1) назначение кандидата на управленческую должность, на которую он состоял в муниципальном резерве, в случае если данная управленческая должность была единственной в группе должностей;

2) исключение управленческой должности, на замещение которой претендует кандидат, из перечня должностей;

3) письменное заявление кандидата об исключении его из муниципального резерва;

4) смерть кандидата или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;

5) истечение срока нахождения в муниципальном резерве;

6) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу (далее - муниципальная служба) или нахождению муниципального служащего муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальный служащий) на муниципальной службе (для кандидатов, состоящих в резерве для замещения должностей муниципальной службы);

7) увольнение кандидата в период нахождения в муниципальном резерве с:

государственной должности Ставропольского края, муниципальной должности;

должности гражданской службы или муниципальной службы, иной должности по основаниям, предусмотренным:

частью первой статьи 71, пунктами 5 - 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации,

частью 7 статьи 27, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 и статьей 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

пунктами 3 и 4 части 1 статьи 19 и частью 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

8) изменение квалификационных требований к управленческой должности либо к управленческим должностям, включенным в группу должностей, если в результате такого изменения кандидат перестал соответствовать квалификационным требованиям к управленческой должности либо к управленческим должностям, включенным в группу должностей;

9) отказ кандидата от замещения управленческой должности, предложенной ему в порядке, определенном настоящим Положением;

10) переезд кандидата на постоянное место жительства за пределы Ставропольского края;

В случае исключения кандидата из муниципального резерва по одному из оснований, предусмотренных подпунктом "7" настоящего пункта, повторное включение его в муниципальный резерв не допускается.

19. В случае реорганизации, а также изменения структуры, наименования органа местного самоуправления или управленческой должности, на замещение которой претендует кандидат, по решению комиссии кандидаты включаются в муниципальный резерв на иную группу должностей при условии соответствия их предъявляемым квалификационным требованиям к данной управленческой должности.

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации

Шпаковского муниципального района

Ставропольского края

от 20.11.2017 N 329-р

Положение
о комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края

1. Комиссия по формированию, ведению, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее - комиссия) создается для обеспечения формирования и эффективного использования муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальный резерв) для замещения должностей глав муниципальных образований поселений района, первого заместителя главы, заместителей главы, руководителей структурных подразделений администрации Шпаковского муниципального района, наделенных правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных и бюджетных учреждений района, подведомственных администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

2. Комиссия руководствуется в своей деятельности с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является обеспечение равного доступа граждан к участию в конкурсе по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского.

4. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:

На первом этапе отборочных мероприятий:

определяет соответствие претендентов квалификационным и иным требованиям к замещению должностей, на которые формируется муниципальный резерв, на основании представленных документов;

назначает дату проведения второго этапа отборочных мероприятий.

Оценивает претендентов, допущенных к участию во втором этапе отборочных мероприятий, на основании тестирования. В случае необходимости проводиться индивидуальное собеседование.

Подводит итоги и определяет претендентов, наиболее подготовленных для замещения должностей, на которые формируется муниципальный резерв.

Принимает решение в соответствии с Положением по формированию, ведению, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

5. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на включение в муниципальный резерв. При наличии менее двух претендентов, допущенных к участию во втором этапе отбора на каждую должность, а также при явке на второй этап отборочных мероприятий менее двух претендентов комиссией принимается решение о признании отбора несостоявшимся.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края и действует на постоянной основе.

7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

Решения комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования.

При разделении голосов поровну право решающего голоса принадлежит председателю комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

В случае участия в конкурсе одного из членов комиссии данный член комиссии временно отстраняется от работы в комиссии, о чем производится отметка в протоколе заседания.

Решение комиссии оформляется протоколом, подписывается всеми членами комиссии. При необходимости принятые комиссией решения оформляются в виде правовых актов и вносятся в установленном порядке главе администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел по организационным, общим и кадровым вопросам администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

УТВЕРЖДЕН

распоряжением администрации

Шпаковского муниципального района

Ставропольского края

от 20.11.2017 N 329-р

Состав
комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края

Ростегаев Владимир Владимирович	глава Шпаковского муниципального района Ставропольского края, председатель комиссии
Малышева Евгения Евгеньевна	заместитель главы администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Лаврентьева Мария Александровна	ведущий специалист отдела по организационным, общим и кадровым вопросам администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Березуцкая Татьяна Владимировна	глава муниципального образования Казинского сельсовета Шпаковского муниципального района Ставропольского края (по согласованию)
Бондаренко Оксана Сергеевна	начальник финансового управления администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Гонашвили Маргарита Викторовна	директор ГБПОУ "Многопрофильный техникум имени казачьего генерала С.С. Николаева" (по согласованию)
Глазкова Наталья Евгеньевна	начальник отдела по правовым вопросам администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Козюра Галина Ивановна	заместитель главы администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Куракина Юлия Константиновна	начальник отдела культуры администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Назыков Георгий Артемович	начальник управления труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Новикова Наталья Александровна	заместитель главы администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Поляков Роман Юрьевич	заместитель главы администрации - начальник управления муниципального хозяйства, вопросам общественной безопасности, ГО и ЧС администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Семенова Елена Викторовна	начальник отдела по организационным, общим и кадровым вопросам администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Солгалов Анатолий Алексеевич	председатель комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации Шпаковского муниципального района
Стукалова Наталья Васильевна	начальник отдела образования администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Труфанова Галина Герасимовна	член политического Совета Шпаковского местного отделения партии "Единая Россия"
Шаповалов Дмитрий Валерьевич	заместитель главы администрации - начальник управления архитектуры и градостроительства администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края
Шиянов Василий Павлович	первый заместитель главы администрации - начальник управления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Шпаковского муниципального района Ставропольского края

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации

Шпаковского муниципального района

Ставропольского края

от 20.11.2017 N 329-р

	Главе Шпаковского муниципального района Ставропольского края
	ФИО ________________________________ (в родительном падеже)
	дата рождения: ________________________
	проживающий (ая) по адресу: _____________ _____________________________________
	контактный телефон: ____________________
	адрес эл. почты: _______________________

Заявление.

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Шпаковского муниципального района Ставропольского края для замещения должности ______________________________________________________________.

         (наименование должности на которую претендуете)

С порядком и условиями проведения конкурса ознакомлен(а). К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

Дата.

Подпись.