Постановление Правительства Ставропольского края от 21 февраля 2018 г. N 57-п "О некоторых мерах по предоставлению единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ставропольского края
от 21 февраля 2018 г. N 57-п
"О некоторых мерах по предоставлению единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам)"

В целях реализации мероприятия по предоставлению единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам) государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 (далее - мероприятие), Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам) (далее - Порядок).

2. Определить министерство здравоохранения Ставропольского края уполномоченным органом исполнительной власти Ставропольского края на:

2.1. Ежегодное утверждение перечня вакантных должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ставропольского края и их структурных подразделениях, при замещении которых медицинским работникам (врачам, фельдшерам) предоставляются единовременные компенсационные выплаты.

2.2. Заключение с отдельными категориями медицинских работников (врачами, фельдшерами) договоров о предоставлении им в соответствии с Порядком единовременных компенсационных выплат.

2.3. Представление в Министерство здравоохранения Российской Федерации ежеквартального отчета об исполнении условий предоставления субсидии из федерального бюджета бюджету Ставропольского края на реализацию мероприятия.

3. Министерству здравоохранения Ставропольского края:

3.1. В двухнедельный срок со дня вступления в силу настоящего постановления разработать и утвердить форму договора между министерством здравоохранения Ставропольского края и медицинским работником (врачом, фельдшером) о предоставлении медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) единовременной компенсационной выплаты.

3.2. Образовать комиссию по рассмотрению документов о предоставлении медицинским работникам (врачам, фельдшерам) единовременных компенсационных выплат.

4. Осуществлять единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) за счет средств бюджета Ставропольского края, включая субсидию из федерального бюджета бюджету Ставропольского края на реализацию мероприятия, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Кувалдину И.В.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Владимиров

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ставропольского края

от 21 февраля 2018 г. N 57-п

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Ставропольского края на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в ежегодно утверждаемый министерством здравоохранения Ставропольского края перечень вакантных должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ставропольского края и их структурных подразделениях, при замещении которых им предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, медицинский работник, трудовой договор, перечень).

2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются министерством здравоохранения Ставропольского края (далее - министерство) на основании договора о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).

3. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник или доверенное лицо медицинского работника (далее - доверенное лицо) представляет в министерство заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утверждаемой министерством (далее - заявление), с указанием реквизитов лицевого счета медицинского работника, открытого в российской кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты.

4. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) паспорт медицинского работника;

2) документ государственного образца, подтверждающий наличие у врача высшего медицинского образования, а у фельдшера - среднего профессионального медицинского образования;

3) трудовой договор;

4) трудовая книжка медицинского работника;

5) приказ о назначении на должность медицинского работника;

6) сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста;

7) согласие медицинского работника на обработку его персональных данных

(далее - документы).

5. Документы могут быть представлены медицинским работником (доверенным лицом) лично как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке.

В случае представления заявления и документов доверенным лицом им предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия.

6. Документы, представленные в подлинниках, после изготовления и заверения их копий возвращаются министерством медицинскому работнику (доверенному лицу).

7. При представлении заявления и документов медицинским работником (доверенным лицом) они проверяются в министерстве в день их представления на предмет наличия их в полном объеме и надлежащего оформления и в случае выявления в документах ненадлежащего их оформления или представления их в неполном объеме они возвращаются медицинскому работнику (доверенному лицу) с указанием причин возврата и порядка устранения допущенных нарушений.

8. Медицинский работник (доверенное лицо) вправе повторно представить заявление и документы в министерство после устранения нарушений, явившихся основанием для возврата заявления и документов.

9. При представлении заявления и документов в министерство медицинским работником (доверенным лицом) в полном объеме и надлежаще оформленных они регистрируются в министерстве не позднее рабочего дня, следующего за днем их представления в министерство, в журнале регистрации заявлений, форма которого утверждается министерством. Министерство в день принятия заявления и документов выдает медицинскому работнику (доверенному лицу) письменное уведомление о принятии заявления и документов к рассмотрению.

Заявление и документы в течение 2 рабочих дней со дня их принятия направляются в комиссию по рассмотрению документов о предоставлении медицинским работникам единовременных компенсационных выплат, образуемую министерством, для установления оснований предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты (далее - комиссия).

Состав комиссии и положение о ней утверждаются министерством.

10. Комиссия в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает заявление и документы и принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты (далее - решение комиссии). Решение комиссии оформляется протоколом.

11. Министерство на основании решения комиссии в течение 3 рабочих дней со дня его принятия издает приказ о предоставлении (об отказе в предоставлении) медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты и в течение 3 рабочих дней со дня его издания уведомляет медицинского работника о предоставлении (об отказе в предоставлении) ему единовременной компенсационной выплаты.

При принятии комиссией решения об отказе медицинскому работнику в предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается основание такого отказа.

12. Основаниями для отказа в предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты являются:

1) выявление комиссией недостоверных сведений, указанных в заявлении и (или) в документах;

2) несоответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка.

13. В течение 10 рабочих дней со дня издания министерством приказа о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты министерство и медицинский работник заключают договор по форме, утверждаемой министерством.

14. Договор должен содержать следующие положения:

1) обязательства медицинского работника:

по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень, в соответствии с трудовым договором, при условии продления договора на период неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

по возврату в бюджет Ставропольского края части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), перевода медицинского работника на другую должность, не включенную в перечень, или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам;

по возврату в бюджет Ставропольского края части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора, при увольнении в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлению срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

2) порядок возврата медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), перевода медицинского работника на другую должность, не включенную в перечень, или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам, а также в случае его увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев продления срока действия договора на период неисполнения медицинским работником функциональных обязанностей;

3) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "1" настоящего пункта.

15. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора.