Приложение 3. Типовой трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия

Приложение 3

к постановлению администрации

города Михайловска

от 10 мая 2017 г. N 432

Трудовой договор
N ___ с руководителем _____________

___________ 20__ года

город Михайловск

Администрация муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице главы города Михайловска Игоря Владимировича Серова, действующего на основании Устава, утвержденного решением Думы муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края от ______________ N ____, с одной стороны, и ___________________________________________________ _________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице __________________________________________ __________________________________________________________________, именуемого в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет Трудового договора

Настоящий Трудовой договор регулирует отношения между Администрацией и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей Руководителя Предприятия _____________________________ ______________________________________________________________.

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края к ведению иных органов.

2.2. Руководитель вправе:

2.2.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.2.2. Совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

2.2.3. Выдавать доверенности, совершать иные юридически значимые действия.

2.2.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.

2.2.5. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.6. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.

2.2.7. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах.

2.2.8. Готовить обоснованные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.

2.2.9. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, Уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором к компетенции Руководителя.

2.3. Руководитель обязан:

2.3.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, организовывать деятельность Предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности Предприятия в составе программы его деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, Уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором к его компетенции.

2.3.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, Уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором.

2.3.3. Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

2.3.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия.

2.3.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема соответствующих работ, услуг.

2.3.6. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) Предприятия.

2.3.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении Предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонт недвижимого имущества.

2.3.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

2.3.9. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.

2.3.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме, не допускать размера средней заработной платы работников Предприятия ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Ставропольского края на соответствующий период, обеспечивать поэтапное повышение ее уровня.

2.3.11. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Предприятия, а также порядок их защиты.

2.3.12. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

2.3.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.

2.3.14. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, совершать сделки с недвижимым имуществом Предприятия исключительно с согласия Администрации.

2.3.15. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

2.3.16. Представлять учредителю или уполномоченному органу (лицу), действующему от имени учредителя, отчетность и сведения о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, в том числе письменными запросами учредителя или уполномоченного органа (лица), действующего от имени учредителя.

В установленном порядке и в соответствующие сроки представлять на утверждение Администрации проект программы деятельности Предприятия на один календарный год.

2.3.17. Утверждать структуру и штаты Предприятия, осуществлять прием на работу работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними, осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с Администрацией.

2.3.18. Распоряжаться имуществом Предприятия в порядке и пределах, установленных действующим законодательством.

2.3.19. При расторжении Трудового договора обеспечить передачу дел вновь назначенному Руководителю Предприятия.

3. Права и обязанности Администрации

3.1. Администрация вправе:

3.1.1. Назначать в установленном порядке на должность Руководителя, а также заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

3.1.2. Поощрять Руководителя за добросовестный эффективный труд.

3.1.3. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.4. Принимать в установленном законом порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя.

3.1.5. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

3.2. Администрация обязана:

3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Администрацией.

3.2.3. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями действующего законодательства.

3.2.4. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края.

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере __________ (_______________________________) рублей в месяц.

4.2. Заработная плата Руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам.

4.3. В случае если производственная деятельность Предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом Российской Федерации, государственным органом Ставропольского края в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности Предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

4.4. В случае если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия установленных законодательством и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Предприятия по этим выплатам.

4.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска определяются Руководителем по согласованию с Администрацией.

5. Ответственность Руководителя

5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и настоящим Трудовым договором.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Администрация имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Администрации, в том числе по просьбе Руководителя или по ходатайству курирующего органа Предприятия.

5.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию.

Руководитель может быть привлечен к иным видам юридической ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края.

6. Изменение и прекращение Трудового договора

6.1. Каждая из сторон настоящего Трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся его неотъемлемой частью.

6.2. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Администрацию в письменной форме не позднее, чем за месяц.

6.3. Трудовой договор может быть расторгнут Администрацией по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. Иные условия Трудового договора

7.1. Руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, с ___________ 20_ года по _________ 20__ года.

Срок действия Трудового договора ____ года.

7.2. Споры и разногласия по настоящему Трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в Администрации.

7.4. Настоящий Трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - в Администрации, второй - у Руководителя.

7.5. В части, не предусмотренной настоящим Трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и Уставом Предприятия.

Адреса и подписи сторон:

Администрация Администрация муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края 356240, Ставропольский край, г. Михайловск, ул. Ленина, 98, Глава города Михайловска ___________________ И.В. Серов

Руководитель предприятия