Решение Совета Предгорного муниципального района Ставропольского края от 27 апреля 2018 г. N 33 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Предгорного муниципального района Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Совета Предгорного муниципального района Ставропольского края
от 27 апреля 2018 г. N 33
"Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Предгорного муниципального района Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе"

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, законом Ставропольского края от 29 декабря 2008 года N 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Уставом Предгорного муниципального района Ставропольского края совет Предгорного муниципального района Ставропольского края четвертого созыва решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Предгорного муниципального района Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Предгорного муниципального района Ставропольского края Мятникова И.В.

3. Официально обнародовать настоящее решение в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Решение Совета Предгорного муниципального района Ставропольского края от 25 сентября 2018 г. N 66

См. предыдущую редакцию

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 23.11.2017.

Председатель совета Предгорного муниципального района Ставропольского края

И.П. Устименко

Глава Предгорного муниципального района Ставропольского края

И.В. Мятников

УТВЕРЖДЕНО

решением совета

Предгорного муниципального района

Ставропольского края

от 27 апреля 2018 года N 33

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления предгорного муниципального района Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2018 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе: главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края (далее - выборные должностные лица).

2. Положение вводится с целью совершенствования системы оплаты труда и усиления стимулирования своевременного и качественного выполнения возложенных функций.

Статья 2. Денежное содержание выборного должностного лица местного самоуправления

1. Денежное содержание выборного должностного лица состоит из должностного оклада, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной премии, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты компенсации стоимости санаторно-курортного лечения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Выборному должностному лицу выплачиваются ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень, кандидатскую степень в размерах, установленных для муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

3. Изменение размеров указанных ежемесячных надбавок осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

Статья 3. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц устанавливаются решением совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности является составляющей денежного содержания выборного должностного лица и подлежит обязательной выплате.

2. К особым условиям деятельности относятся:

сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

напряжённость работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений, расширение сферы деятельности в связи с увеличением функциональных обязанностей);

специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормативной продолжительности рабочего времени);

участие в нормотворчестве.

3. Выборным должностным лицам назначается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности в размере 2-х должностных окладов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности выборных должностных лиц устанавливается в соответствии с данным Положением муниципальными правовыми актами (распоряжениями) главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Выборным должностным лицам выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Надбавка за выслугу лет вводится с целью создания профессионального корпуса лиц, замещающих выборные муниципальные должности, повышения стабильности кадров, усиления заинтересованности каждого работника в улучшении деятельности муниципального органа, укрепления трудовой дисциплины.

2. Надбавка выплачивается выборным должностным лицам за фактически отработанное время. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа службы (работы), дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже	Размер надбавки в % от должностного оклада
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на получение этой надбавки и выплачивается одновременно с заработной платой.

4. В стаж (общую продолжительность), дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

5. В стаж для установления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 4 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

6. Стаж работы выборному должностному лицу устанавливается на основании трудовой книжки и иных документов (военного билета).

7. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выборных должностных лиц устанавливается в соответствии с частью 2 данной статьи муниципальными правовыми актами (распоряжениями) главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается выборным должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, решением совета Предгорного муниципального района Ставропольского края, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в следующих размерах за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

"особой важности" - 50 - 75 процентов,

"совершенно секретно" - 30 - 50 процентов,

"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов,

без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки выборных должностных лиц в соответствии с частью 2 данной статьи устанавливается муниципальными правовыми актами (распоряжениями) главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.

Статья 7. Премирование

1. Настоящим статьёй предусматривается ежемесячное и единовременное премирование.

2. Премии по итогам работы за месяц выплачиваются выборным должностным лицам ежемесячно в размере 75% от должностного оклада.

3. Выборным должностным лицам, проработавшим неполный период по уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время.

4. Выборным должностным лицам в связи с привлечением их к дисциплинарной ответственности, по решению представительного органа местного самоуправления премия не начисляется.

Не начисление премии производится за расчётный период, в котором выборное должностное лицо привлекается к дисциплинарной ответственности (с момента привлечения к ответственности до снятия дисциплинарного взыскания).

5. Исключена. - Решение Совета Предгорного муниципального района Ставропольского края от 25 сентября 2018 г. N 66

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6. Единовременное премирование производится за:

выполнение особо значимых для района задач, особо важных и сложных заданий, определяемых отдельными постановлениями, распоряжениями, приказами, и не входящих в план основной работы;

в связи с юбилейными датами;

профессиональными праздниками и праздничными днями.

Выплата единовременного премирование в связи с юбилейными датами производится лицам при наличии стажа муниципальной службы не менее 3 лет по достижении возраста: женщинами 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет.

Единовременная денежная премия может выплачиваться наряду с применением других видов поощрения.

Единовременное премирование осуществляется за счёт средств экономии фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год органу местного самоуправления, возглавляемому выборным должностным лицом, и максимальными размерами не ограничивается.

Единовременное премирование выборного должностного лица осуществляется при согласовании с профсоюзным комитетом органа местного самоуправления (при его наличии).

Размер премии определяется муниципальными правовыми актами (распоряжениями) главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.

7. Премии, предусмотренные частью 6 настоящей статьи, учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка работника, кроме случаев исчисления среднего заработка при предоставлении ежегодного основного и дополнительного отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск, определения размера выходного пособия, а также в случае сохранения среднего заработка при нахождении служащего в командировке.

Статья 8. Денежное поощрение

1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 2,16 должностного оклада.

2. Денежное поощрение выборных должностных лиц устанавливаются в соответствии с часть 1 статьи 8 муниципальными правовыми актами (распоряжениями) главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.

Статья 9. Материальная помощь

1. Материальная помощь является единовременной дополнительной выплатой в составе денежного содержания выборного должностного лица.

2. Материальная помощь выплачивается в размере 4 должностных окладов за счет фонда оплаты труда, в пределах утверждённых ассигнований по смете.

3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного основного трудового оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска.

4. Выборному должностному лицу, избранному на муниципальную должность в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

5. Выборному должностному лицу, не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы муниципального органа, выплата материальной помощи производится в декабре текущего года в полном объеме.

6. Выборному должностному лицу, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. Выборному должностному лицу, помимо гарантий, установленных федеральным законом, законом Ставропольского края, предоставляется материальная помощь в размере 3 должностных окладов в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги)).

8. Выплата материальной помощи производится на основании копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства и устанавливается муниципальными правовыми актами (распоряжениями) главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.

Статья 10. Оплата стоимости санаторной путевки

1. Выборному должностному лицу один раз в календарном году выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки в размере 75 процентов от установленной Правительством Ставропольского края стоимости санаторной путевки на текущий год (далее - денежная компенсация), за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования.

2. Денежная компенсация выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска.

Выплата денежной компенсации осуществляется в пределах фонда оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда соответствующего муниципального органа.

3. Выборному должностному лицу, избранному на муниципальную должность в соответствующем календарном году, выплата денежной компенсации производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени, за исключением случая, когда денежная компенсация за текущий календарный год в полном объеме ему была выплачена по прежней должности, замещавшейся им в другом муниципальном (государственном) органе.

5. Выборному должностному лицу, использовавшему в течение календарного года отпуск и не получившему выплату денежной компенсации либо не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы муниципального органа, выплата денежной компенсации производится в декабре текущего года в полном объеме.

Статья 11. Гарантии выборного должностного лица местного самоуправления при выходе на пенсию

1. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществлявшему свои полномочия на постоянной основе, достигшему пенсионного возраста или потерявшему трудоспособность в период осуществления им полномочий по должности, освобожденному от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий по основаниям, предусмотренным абзацем седьмым части 16 статьи 35, пунктами 2.1, 3,6 - 9 части 6 и частью 6.1 статьи 36, частью 7.1, пунктами 5 - 8 части 10 и частью 10.1 статьи 40, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также в случае совершения им иных правонарушений, послуживших основанием для прекращения полномочий по замещаемой должности, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с законодательством Ставропольского края.

2. При прекращении полномочий в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) за безупречную и эффективную службу выплачивается единовременное поощрение с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

1) при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

2) при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

3) при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;

4) при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;

5) при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;

6) при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.

3. Единовременное поощрение, указанное в части 2 настоящей статьи, не выплачивается выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Ставропольского края, должности муниципальной службы в Ставропольском крае и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

4. Единовременное поощрение, указанное в части 2 настоящей статьи, выплачивается выборному должностному лицу на основании муниципального правового акта (распоряжения) главы Предгорного муниципального района Ставропольского края, председателя совета Предгорного муниципального района Ставропольского края.