Постановление администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края от 3 апреля 2018 г. N 464 "Об утверждении порядка по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Предгорного муниципального района Ставропольского края"

В соответствии со статьями 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан", администрация Предгорного муниципального района Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Предгорного муниципального района Ставропольского края.

2. Отменить постановление администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края от 14 июля 2017 г. N 934 "Об утверждении порядка по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Предгорного муниципального района Ставропольского края".

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Предгорного муниципального района Ставропольского края www.predgor-ray.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Предгорного муниципального района Ставропольского края

И.В. Мятников

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Предгорного муниципального района

Ставропольского края

от 03 апреля 2018 г. N 464

Порядок
по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Предгорного муниципального района Ставропольского края

I. Общие положения

1.1. Настоящий порядок в соответствии со статьями 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" определяет процедуру сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда (далее - информация), формы и сроки предоставления информации.

1.2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющих деятельность на территории Предгорного муниципального района (далее - работодатели).

1.3. Целью Порядка является комплексная оценка системы управления охраной труда на территории Предгорного муниципального района, выявление негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работы по охране труда.

1.4. Уполномоченным органом по осуществлению сбора и обработки информации является управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района (далее - управление труда).

II. Порядок осуществления сбора информации

2.1. Сбор информации осуществляется управлением труда.

2.2. Работодатели предоставляют информацию в адрес управления труда на бумажном или электронном носителе в следующие сроки:

за первое полугодие текущего года - до 01 июля текущего года;

за прошедший год - до 20 января следующего за ним года.

2.3. Информация о состоянии условий и охраны труда представляется работодателями в форме "Экспертного опроса" и включает в себя:

- информацию об управлении охраной труда;

- сведения о вредных и опасных условиях труда;

- сведения о предоставлении компенсаций работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);

- информацию о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

- информацию о затратах на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.4. Форма экспертного опроса утверждается управлением труда и размещена в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах управления труда и администрации Предгорного муниципального района.

2.5. В случае возникновения затруднений при подготовке информации о состоянии условий и охраны труда, в том числе отсутствия организационных или материально-технических возможностей, работодатель или уполномоченное им лицо, вправе обратиться в управление труда о подготовке им (уполномоченным им лицом) данной информации непосредственно в управлении. Данное обращение направляется работодателем (уполномоченным им лицом) не позднее 20 рабочих дней до наступления срока предоставления информации о состоянии условий и охраны труда. В этом случае информация о состоянии условий и охраны труда готовится работодателем с участием специалистов, которые оказывают ему необходимую методическую помощь.

2.6. Работодатели несут ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

III. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей

Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей производится специалистом управления труда в течение пяти рабочих дней с даты поступления информации в управление труда.

Обработка информации осуществляется посредством её группировки по видам экономической деятельности работодателей, в том числе с использованием сведений, представленных работодателями в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка" следует читать: "в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка"