Решение Совета города Лермонтова Ставропольского края от 28 мая 2019 г. N 23 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова" (документ не действует)

Решение Совета города Лермонтова Ставропольского края
от 28 мая 2019 г. N 23
"Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета города Лермонтова от 26 июля 2017 года N 51 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Лермонтове" Совет города Лермонтова решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова.

2. Утвердить прилагаемые показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов местного самоуправления города Лермонтова.

3. Признать утратившими силу решения Совета города Лермонтова:

- от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова";

- от 30 сентября 2009 года N 70 "О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова"

- от 31 июля 2013 года N 55 "О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова";

- от 30 апреля 2014 года N 28 "О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова";

- от 27 июля 2016 года N 41 "О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова";

- от 29 марта 2017 года N 13 "О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова";

- от 27 февраля 2018 года N 8 "О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова";

- от 29 января 2019 года N 4 "О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 27 февраля 2008 года N 16 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова";

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета города Лермонтова по бюджету, налогам и экономической политике (Остроухов А.А.) и постоянную комиссию Совета города Лермонтова по законодательству, правопорядку, местному самоуправлению и экологии (Мереуца Д.И.).

5. Опубликовать настоящее решение в еженедельной региональной общественно-политической газете города Лермонтова "Лермонтовские известия" и разместить на официальном портале органов местного самоуправления города Лермонтова в сети "Интернет".

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Председатель Совета города Лермонтова

А.М. Карибов

Глава города Лермонтова

С.А. Полулях

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета города Лермонтова

от 28 мая 2019 года N 23

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета города Лермонтова от 26 июля 2017 г. N 51 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Лермонтове" и определяет порядок установления и выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий и материальной помощи.

1.2. Под выборными должностными лицами местного самоуправления в настоящем Положении понимаются должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, избираемые на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании на муниципальных выборах, либо представительным органом муниципального образования из своего состава, либо представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, и наделенные собственными полномочиями по решению вопросов местного значения (далее - выборные должностные лица);

под муниципальными служащими органов местного самоуправления города Лермонтова в настоящем Положении понимаются граждане, исполняющие в порядке, определенном Уставом города Лермонтова, муниципальными правовыми актами города Лермонтова в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета (далее - муниципальные служащие).

2. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается со дня назначения на должность и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается на определенный период (не более чем на один год) распоряжением руководителя органа местного самоуправления, приказами руководителей отраслевых (функциональных) отделов администрации в размерах, определенных по группам должностей муниципальной службы Положением о муниципальной службе в городе Лермонтове, утверждаемым Советом города Лермонтова, исходя из установленного должностного оклада.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение выборных должностных лиц производится в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения в размерах, установленных для высших должностей муниципальной службы города Лермонтова.

2.4. Ежемесячное денежное поощрение учитывается при включении в средний заработок пропорционально фактически отработанному времени.

3. Порядок выплаты премии по результатам работы

3.1. Руководитель органа местного самоуправления выносит распоряжение о премировании выборных должностных лиц и муниципальных служащих (руководитель отраслевого (функционального) отдела администрации - приказ о премировании муниципальных служащих соответствующего подразделения) по результатам работы за качественное выполнение важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на органы местного самоуправления, в целях повышения эффективности их работы, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых работ.

3.2. Премирование по результатам работы производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается.

3.3. Председатель Совета выносит распоряжение о премировании муниципальных служащих Совета города на основании представления управляющего делами Совета города или заместителя председателя Совета города Лермонтова. Подготовку проекта распоряжения о премировании осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в Совете города.

Глава города выносит распоряжение о премировании муниципальных служащих администрации города на основании представлений руководителей структурных подразделений, согласованных (по подведомственности) с управляющим делами администрации города.

Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации города премируют муниципальных служащих соответствующих подразделений с учетом согласования размеров премий с заместителем главы администрации города, в обязанности которого входит курирование данной отрасли, или - по подведомственности - с главой города.

Глава города премирует (функциональных) органов администрации на основе оценки результатов работы указанных органов по обеспечению выполнения возложенных на них задач и функций и с учетом их личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий.

Подготовку проектов распоряжений о премировании руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, муниципальных служащих администрации города осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в администрации города.

Председатель контрольно-счетной палаты города Лермонтова премирует работников контрольно-счетной палаты города своим распоряжением.

3.4. Решение о премировании выборных должностных лиц и муниципальных служащих, занимающих высшие муниципальные должности в органе местного самоуправления, принимается руководителем органа местного самоуправления в виде распоряжения.

3.4¹. Премирование руководителей органов местного самоуправления города Лермонтова осуществляется в зависимости от степени достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов местного самоуправления, утвержденных Советом города Лермонтова.

Степень достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителем органа местного самоуправления города Лермонтова отражается в квартальных отчетах об их исполнении (далее - квартальный отчет), которые направляются председателем Совета города, главой города и председателем контрольно-счетной палаты города в Совет города Лермонтова в срок не позднее чем за 8 дней до дня проведения очередного заседания Совета города Лермонтова в последнем месяце текущего квартала.

Каждый последующий квартальный отчет должен содержать сведения об исполнении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в том числе за период, не включенный в предыдущий квартальный отчет.

Сведения об исполнении руководителями органов местного самоуправления поручений и запросов Совета города Лермонтова подготавливаются должностными лицами Совета города и представляются в Совет города в срок, установленный для подачи квартальных отчетов.

Совет города Лермонтова премирует председателя Совета, главу города и председателя контрольно-счетной палаты города решением Совета города Лермонтова, принимаемым протокольно. Председатель Совета и глава города Лермонтова на основании принятых решений выносят соответствующие распоряжения.

Совет города Лермонтова принимает решения о премировании руководителей органов местного самоуправления города в случае достижения ими установленных показателей результативности деятельности за истекший квартал в последний его месяц. Премирование производится на период следующего квартала.

В случае непредставления в Совет города Лермонтова руководителем органа местного самоуправления квартального отчета в срок, установленный в абзаце втором настоящего пункта, его премирование в последующем квартале не производится.

3.5. При принятии решения о премировании используются следующие показатели деятельности:

проведение масштабных исследований;

качественное выполнение распоряжений, приказов, постановлений и указаний руководства органов местного самоуправления с учетом подведомственности задач и функций;

разработка (совершенствование) методологии и нормативного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

личный вклад в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении служебных вопросов;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

проявление инициативы в работе;

3.6. Премии по результатам работы выплачиваются ежемесячно. Единовременные премии выплачиваются в случаях, предусмотренных пунктом 3.10. настоящего Положением.

3.7. Премия по результатам работы устанавливается в процентах от должностного оклада.

3.8. Премирование не производится в случаях допущения выборным должностным лицом, муниципальным служащим при отсутствии уважительных причин:

- неисполнения, а также несвоевременного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и (или) должностной инструкцией, регламентом работы соответствующего органа местного самоуправления;

- нарушения правил внутреннего трудового распорядка.

3.9. Премирование не производится в том месяце, в котором было совершено нарушение, или за месяц, в котором оно выявлено, но не позднее шести месяцев со дня совершения нарушения.

Решение о полном лишении премии или премировании в пониженных размерах оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления (приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации) с обязательным указанием причины.

3.10. Единовременное премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется по следующим основаниям:

- за выполнение особо важных и ответственных поручений, сложных работ;

- к общероссийским, краевым, городским праздникам, установленным нормативными правовыми актами;

- за добросовестную работу в связи с юбилейными датами - в размерах, установленных локальными нормативными актами;

- в связи с уходом на пенсию - в размерах, установленных Положением о муниципальной службе в городе Лермонтове.

3.11. Единовременное премирование осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 3.3 и 3.4 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.13. Единовременное премирование осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается.

Единовременная денежная премия выплачиваться наряду с применением других видов поощрения.

4. Порядок выплаты материальной помощи

4.1. Материальная помощь выплачивается выборным должностным лицам и муниципальным служащим пропорционально отработанному времени из расчета трех предельных размеров должностного оклада в год.

4.2. Муниципальным служащим, увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3. Материальная помощь выборным должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова выплачивается на основании заявления по распоряжению (приказу) работодателя.

4.4. В случае смерти близких родственников (жены, мужа, родителей, детей) выборного должностного лица или муниципального служащего, ему оказывается материальная помощь в размере двух его должностных окладов.

По решению руководителя органа местного самоуправления выборному должностному лицу, муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

смерти его родных братьев и сестер или лица, находящегося на его иждивении, - на основании соответствующих документов;

в случае заболевания, особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья - на основании заявления работника или его близкого родственника при предъявлении соответствующих документов.

В случае смерти выборного должностного лица или муниципального служащего материальная помощь выплачивается его близкому родственнику при предъявлении соответствующих документов.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается на основании мотивированного заявления выборного должностного лица, муниципального служащего или, соответственно, его близкого родственника, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления (руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города) за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год.

УТВЕРЖДЕНЫ

решением Совета города Лермонтова

от 28 мая 2019 года N 23

Показатели
результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов местного самоуправления города Лермонтова

N	Показатель	Степень достижения показателя
1	2	3
1.	Выполнение планов работы органа местного самоуправления (его структурных подразделений)	не менее 90 процентов
2.	Доля поручений Совета города Лермонтова, не исполненных органом местного самоуправления и (или) исполненных с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в данный орган местного самоуправления города)	0
3.	Количество нарушений положений, установленных решениями Совета города Лермонтова	0
4.	Количество случаев предоставления в Совет города Лермонтова заведомо неактуальной информации и (или) предоставление запрашиваемой Советом города Лермонтова информации, с нарушением, установленного в запросах срока	0
5.	Доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных органом местного самоуправления, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической, юридической или антикоррупционной экспертизы (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных органом местного самоуправления и представленных на лингвистическую, юридическую, антикоррупционную экспертизу соответственно)	не более 30 процентов
6.	Количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) органа местного самоуправления города и (или) оспаривания принятых им правовых актов	не более 7 в квартал
7.	Количество неисполненных в установленные сроки представлений контролирующих органов	0
8.	Количество решений судов общей юрисдикции, арбитражных судов по делам с участием органа местного самоуправления города (его структурных подразделений), принятых не в пользу органа местного самоуправления города (его структурных подразделений)	0
9.	Количество нормативных правовых актов в сфере деятельности органа местного самоуправления города, в отношении которых получено экспертное заключение Министерства юстиции Российской Федерации или его территориального органа о несоответствии Конституции Российской Федерации и федеральным законам, при условии не приведения их в соответствие с установленными требованиями в течение одного месяца	0
10.	Доля поступивших в орган местного самоуправления города, в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов, обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в орган местного самоуправления города обращений граждан, требующих решения)	не менее 80 процентов
11.	Доля размещенных органом местного самоуправления города заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд (в процентах от их запланированного количества)	100 процентов".