Статья 4. Основные задачи и функции Управления

Статья 4. Основные задачи и функции Управления

Управление в соответствии с наделением его отдельными государственными полномочиями Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, а также ранее принятыми нормативно-правовыми актами в области труда и социальной защиты:

- реализует государственную политику в области социально-трудовых отношений, осуществляет иные функции по социальной поддержке граждан и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативно-правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики;

- вносит предложения по совершенствованию республиканского законодательства и муниципальных актов в области труда и социальной защиты населения, принимает участие в разработке и реализации республиканских и муниципальных целевых программ;

- проводит среди населения через средства массовой информации, общественные организации ветеранов, инвалидов и администрации сельских поселений, разъяснительную работу действующего законодательства и взаимодействуют с ними по вопросам труда и социальной защиты;

- формирует банк данных о категориях граждан, имеющих право на получение различных видов компенсационных выплат и социальной помощи;

- готовит информационно-аналитические материалы, статистические отчеты, заявки по направлениям деятельности;

- организует и проводит массовые мероприятия: конкурсы, фестивали, тематические вечера, "круглые столы", посвященные Дню семьи, Дню матери, Дню инвалидов, Дню защиты детей, Дню пожилого человека и т.д.;

- организует прием граждан по вопросам социальной защиты населения;

в области социально-правовых гарантий:

- предоставляет средства на реализацию мер социальной поддержки и на ежемесячную денежную выплату труженикам тыла, ветеранам труда, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, ветеранам военной службы, ветеранам государственной службы и муниципальной службы в соответствии с федеральными законами, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными нормативно-правовыми актами;

- осуществляет работу по вопросам социальной поддержки граждан, уволенных с военной службы, членов их семей, членов семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти;

- осуществляет выдачу соответствующих удостоверений ветеранам войны и труда, бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, инвалидам войны и вдовам погибших (умерших) участников ВОВ, реабилитированным;

- предоставляет меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим в Адыге-Хабльском муниципальном районе;

в области социального обслуживания:

- организует и проводит работу по вопросам предоставления адресной социальной помощи участникам и инвалидам ВОВ, вдовам погибших (умерших) участников ВОВ;

- проводит работу по оказанию малоимущим категориям населения района гуманитарной и благотворительной помощи;

- организует проведение благотворительных акций, марафонов и других мероприятий по поддержке малоимущих категорий населения;

- проводит работу по назначению, перерасчету и выплате ежемесячных денежных компенсаций (сумм) в возмещение вреда гражданам, пострадавшим в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий, а также членам их семей;

- организует работу по представлению необходимых документов и осуществляет выплату ежемесячных доплат к пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности в Адыге-Хабльском районе.

- оформляет направление гражданам без определенного места жительства на медико-социальную экспертизу, имеющих признаки ограничения деятельности и нуждающихся в социальной поддержке, при наличии у них медицинских документов, подтверждающих нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами;

в области реабилитации инвалидов:

- оказывает необходимое содействие инвалидам в реализации индивидуальных программ реабилитации, разрабатываемых учреждениями медико-социальной экспертизы при их обращении;

- взаимодействует с общественными организациями инвалидов, оказывает им помощь в работе по реабилитации и социальной интеграции инвалидов;

в области социальной защиты семьи и детей:

- организует работу по назначению, перерасчету, выплате пособий, гражданам, имеющим детей;

- реализует государственную политику по вопросам социальной поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

- проводит работу по проведению оздоровительной компании для детей;

- осуществляет меры по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, организует индивидуальную профилактическую работу в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию. Организует взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам профилактики безнадзорности и беспризорности;

- оказывает необходимое содействие семьям с детьми-инвалидами в реализации индивидуальных программ реабилитации, разрабатываемых учреждениями медико-социальной экспертизы при их обращении;

- проводит работу по подготовке материалов к награждению почетным знаком Карачаево-Черкесской Республики "Материнская слава";

в области трудовых отношений:

- разрабатывает проекты нормативных правовых актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета (статьи 119, 135, 143, 144, 145; 302 и др. Трудового кодекса Российской Федерации);

- осуществляет мониторинг задолженности по оплате труда, по организациям и отраслям в Адыге-Хабльском муниципальном районе, предлагает меры по ликвидации задолженности;

- содействует ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров в организациях (статьи 23, 24 Трудового кодекса Российской Федерации);

- организует в муниципальном районе работу трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, разработку и исполнение муниципальных соглашений между организациями и объединениями организаций профсоюзов, работодателей и администрацией Адыге-Хабльского муниципального района (статьи 35, 45 Трудового кодекса Российской Федерации);

- проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и местных соглашений, выявляет условия коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с действующими нормами и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение и направляет в Государственную инспекцию труда, осуществлять контроль, за их выполнением (статьи 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации);

- регистрирует трудовые договоры работников с работодателями физическими лицами (статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации);

- содействует разрешению коллективных трудовых споров в организациях и соблюдению требований законодательства по обеспечению общественного порядка, сохранности имущества организаций, согласованию перечня минимума работ в период забастовок (статьи 407, 412 Трудового кодекса Российской Федерации);

- осуществляет контроль за реализацией нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях;

- выдает справки иностранному гражданину о содержании себя и членов своей семьи в Российской Федерации в пределах прожиточного минимума для выдачи разрешения на временное проживание (ст. 8 п. 7 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации");

- осуществляет исполнение отдельных государственных полномочий, установленных федеральным и региональным законодательством;

в области охраны труда:

- разрабатывает районные мероприятия (программы) по улучшению условий и охраны труда, определяет источники их финансирования, готовит предложения по разработке и реализации федеральных, республиканских целевых программ по охране труда;

- организует подготовку и выполнение обязательств администрации района раздела "Условия и охрана труда" в трехстороннем соглашении между администрацией, профсоюзами и союзом работодателей;

- организует обучение и проверку знаний руководителей и специалистов по охране труда в организациях района, совместно с Государственной инспекцией труда Карачаево-Черкесской Республики;

- определяет потребность в специалистах по охране труда и осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций, расположенных на территории района;

- принимает участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;

- организует и проводит проверки совместно с Государственной инспекцией труда Карачаево-Черкесской Республики по выявлению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в области назначения жилищных субсидий:

- производит назначение жилищных субсидий гражданам, проживающим в районе, независимо от форм собственности занимаемого жилья;

- организует проведение разъяснительной работы среди населения района об условиях и порядке предоставления жилищных субсидий;

- проводит собеседование с гражданами, обратившимися за предоставлением жилищных субсидий, производит расчеты, оформляет необходимые документы;

- производит перерасчеты в случае изменения тарифов на жилищно-коммунальные услуги и изменения совокупного дохода граждан;

- ведет необходимый учет семей, получающих жилищные субсидии;

- производит проверку информации, предоставляемой клиентами;

- принимает решения о назначении жилищных субсидий малообеспеченным семьям в непредусмотренных законами ситуациях;

- предоставляет отчетность в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.