Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации Кызыл-Урупского сельского поселения, имеющим ненормированный рабочий день

Приложение

к Решению

Кызыл-Урупского

сельского поселения

от 27 июня 2016 г. N 31

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации Кызыл-Урупского сельского поселения, имеющим ненормированный рабочий день

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" N 25-ФЗ от 02.03.2007 года, законом Карачаево-Черкесской Республики N 75-РЗ от 15.11.2007 г., законодательством Российской Федерации о труде, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Кызыл-Урупского сельского поселения, утвержденных постановлением главы администрации Кызыл-Урупского сельского поселения N 32 от 28.04.2016.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если муниципальные служащие при необходимости выполняют свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим в том случае, если ненормированный рабочий день предусмотрен трудовым договором.

4. Муниципальным служащим администрации Кызыл-Урупского предоставляется дополнительный отпуск с учетом степени нагрузки и ответственности муниципального служащего продолжительностью от 3 до 6 календарных дней:

- главе администрации - 6 календарных дней;

- муниципальным служащим, замещающим высшие и старшие должности - 6 календарных дней;

- муниципальным служащим, замещающим младшие должности - 5 календарных дней;

5. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Приходящиеся на период дополнительного отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

ГАРАНТ:

См. справку о нерабочих праздничных днях, профессиональных праздниках и памятных датах

6. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Дополнительный отпуск, как правило, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

По письменному заявлению муниципального служащего дополнительный отпуск может быть использован отдельно, полностью либо по частям.

7. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. В случаях, когда муниципальный служащий с ненормированным рабочим днем переходит с одной работы на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска в пределах органа местного самоуправления, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

9. При прекращении или расторжении трудового договора выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованный дополнительный отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора дополнительный отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора.

10. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда.