Приложение

Приложение

к Указу

Главы Карачаево-Черкесской Республики

от 24 сентября 2014 г. N 193

"Приложение

к Указу

Главы Карачаево-Черкесской Республики

от 7 мая 2013 г. N 130

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" Карачаево-Черкесской Республики

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, включает в себя:

предоставление субсидий из федерального бюджета бюджету Карачаево-Черкесской Республики на реализацию мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования;

создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольных организациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическим оборудованием;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

перевод услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид (Электронная очередь).

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";

развитие системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р) включает в себя:

совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей систему оплаты труда в дошкольных образовательных организациях;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение мероприятий по проведению аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

внедрение показателей эффективности деятельности руководителей организаций дошкольного образования и педагогических работников;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования, предусматривает обеспечение детей возможностью получать услуги дошкольного образования (соответствующей услугой должны быть охвачены все, заявившие о потребности в ее получении), в том числе за счет развития вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федерального государственного стандарта дошкольного образования;

обеспечение открытости результатов деятельности организаций дошкольного образования с учетом показателей эффективности их деятельности;

обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании с учетом эффективного контракта и внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет)	тыс. человек	46,1	45,9	45,7	44,5	42,9	41,6
Численность воспитанников в возрасте 3-7 лет дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования	тыс. человек	14,850	15,380	19,200	22,400	23,000	23,600
Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	тыс. человек	3650	3701	2500	0	0
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования	мест	1220	1930	3025	615	945	665
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	13,4	12,4	14,1	14,2	14,5	14.6
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	%	61,0	60,0	57,0	52,0	47,0	40,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Подписание Правительством Карачаево-Черкесской Республики соглашений с Министерством образования и науки России на выделение средств федерального бюджета на предоставление субсидий на модернизацию региональных систем дошкольного образования Карачаево-Черкесской Республики	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 год	Доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования)
	Мониторинг и оценка эффективности реализации программ (проектов) по модернизации региональных систем дошкольного образования Карачаево-Черкесской Республики	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2015 годы
	Создание дошкольных мест (строительство, реконструкция дошкольных образовательных организаций, организация групп предшкольной подготовки)	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
	Реконструкция существующего здания на территории МСУ "Гимназия N 16" под дошкольную организацию (2 подготовительные группы), на 50 мест, г. Черкесск, ул. Парковая, 15. Строительство дошкольной образовательной организации на 250 мест, г. Карачаевск. Строительство школы - детского сада на 200 мест, г. Карачаевск. Строительство дошкольной образовательной организации на 200 мест, а. Псыж, Абазинский муниципальный район. Реконструкция школы под школу - детский сад на 45 мест, а. Старокувинск, Адыге-Хабльский муниципальный район. Реконструкция школы под школу - детский сад на 50 мест, а. Мало-Абазинск, Адыге-Хабльский муниципальный район. Реконструкция школы под школу - детский сад на 25 мест, х. Дубянский, Адыге-Хабльский муниципальный район. Реконструкция средней общеобразовательной школы под дошкольную образовательную организацию на 50 мест, пос. Новый Карачай, Карачаевский муниципальный район. Расширение и реконструкция детского сада "Фатимка", с устройством дополнительных групп на 25 мест, пос. Новый Карачай, Карачаевский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 335 мест. с. Учкекен, Малокарачаевский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 120 мест, с. Знаменка, Прикубанский район. Строительство школы - детского сада на 60 мест, с. Холоднородниковское, Прикубанский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 200 мест, г. Усть-Джегута, Усть-Джегутинский муниципальный район. Реконструкция гимназии - детского сада на 100 мест, пос. Московский, Усть-Джегутинский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации с устройством дополнительных групп на 25 мест, а. Малый Зеленчук, Хабезский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 120 мест, с. Джага, Малокарачаевский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 75 мест, с. Счастливое, Прикубанский муниципальный район		2014 год
	Итого 2014 год: строительство - 1030 дошкольных мест, реконструкция - 900 дошкольных мест
	Строительство дошкольной образовательной организации на 180 мест, г. Черкесск. Строительство дошкольной образовательной организации на 150 мест, ст-ца Сторожевая, Зеленчукский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 150 мест, г. Черкесск, район школы N 18. Строительство дошкольной образовательной организации на 300 мест, г. Черкесск. Строительство дошкольной образовательной организации на 150 мест, г. Черкесск, ул. Горького. Строительство дошкольной образовательной организации на 250 мест. г. Черкесск, ул. Доватора, 70. Строительство школы - детского сада на 40 мест, а. Кара-Наго, Абазинский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 50 мест, а. Эрсакон, Адыге-Хабльский муниципальный район. Реконструкция школы - детского сада на 25 мест, х. Киево-Жураки, Адыге-Хабльский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 100 мест, с. Садовое, Адыге-Хабльский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 50 мест, а. Вако-Жиле, Адыге-Хабльский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 300 мест, ст-ца Зеленчукская, Зеленчукский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 80 мест, с. Маруха, Зеленчукский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 50 мест, пос. Архыз, Зеленчукский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 50 мест. с. Даусуз, Зеленчукский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 100 мест, с. им. Коста Хетагурова, Карачаевский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 30 мест, пос. Правокубанский, Карачаевский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 75 мест, а. Верхняя Теберда, Карачаевский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 150 мест, с. Учкекен, Малокарачаевский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 100 мест, с. Учкекен, Малокарачаевский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 150 мест, а. Икон-Халк, Ногайский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 150 мест, с. Дружба, Прикубанский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 50 мест, с. Привольное, Прикубанский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 40 мест, с. Важное, Усть-Джегутинский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 50 мест, а. Сары-Тюз, Усть-Джегутинский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 120 мест, а. Али-Бердуковский, Хабезский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 85 мест, а. Каменномост, Карачаевский муниципальный район		2015 год
	Итого в 2015 году: строительство - 2110 дошкольных мест реконструкция - 915 дошкольных мест
	Строительство дошкольной образовательной организации на 70 мест, а. Кубина, Абазинский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 50 мест, а. Исаучье-Дахе, Хабезский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 45 мест, с. Терезе, Малокарачаевский муниципальный район. Реконструкция общеобразовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по программам среднего общего образования, на 50 мест, а. Мало-Абазинск, Адыге-Хабльский муниципальный район. Организация групп предшкольной подготовки (кратковременного пребывания) на 40 мест в СОШ с. Учкекен, Малокарачаевский муниципальный район. Организация групп предшкольной подготовки (кратковременного пребывания) на 100 мест в 4 школах Ногайского муниципального района. Организация групп предшкольной подготовки (кратковременного пребывания) на 20 мест в СОШ а. Каменномост, Карачаевский муниципальный район. Организация групп предшкольной подготовки (кратковременного пребывания) на 20 мест в общеобразовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по программам среднего общего образования, МКОУ "СОШ N 2 ст-цы Преградной", Урупский муниципальный район. Организация групп предшкольной подготовки (кратковременного пребывания) на 20 мест в прогимназии пос. Правокубанский, Карачаевский муниципальный район. Организация групп предшкольной подготовки (кратковременного пребывания) на 674 места в 2 школах и 4 учреждениях дополнительного образования Усть-Джегутинского муниципального района		2016 год
	Итого 2016 год: строительство - 120 дошкольных мест, реконструкция - 95 дошкольных мест, группы кратковременного пребывания - 874 дошкольных места
	Строительство дошкольной образовательной организации на 100 мест, а. Эльбурган, Абазинский муниципальный район. Реконструкция общеобразовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по программам среднего общего образования, на 75 мест, а. Старо-Кувинск, Адыге-Хабльский муниципальный район. Реконструкция здания общеобразовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по программам среднего общего образования, на 20 мест, а. Нижняя Теберда, Карачаевский муниципального района. Реконструкция Центра развития ребенка - детского сада "Улыбка" на 50 мест, пос. Кавказский, Прикубанский муниципальный район. Реконструкция общеобразовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по программам среднего общего образования, на 30 мест, МКОУ "СОШ N 1 пос. Медногорский", Урупский муниципальный район. Реконструкция общеобразовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по программам среднего общего образования, на 20 мест, МКОУ "СОШ N 1 с. Курджиново", Урупский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 175 мест. а. Али-Бердуковский, Хабезский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 75 мест, а. Инжичишхо, Хабезский муниципальный район		2017 год
	Итого 2017 год: строительство - 350 дошкольных мест, реконструкция - 195 дошкольных мест
	Реконструкция общеобразовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по программам среднего общего образования, на 75 мест, а. Апсуа, Адыге-Хабльский муниципальный район. Реконструкция дошкольной образовательной организации на 20 мест, с. им. Коста Хетагурова, Карачаевский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 120 мест, ст-ца Преградная, Урупский муниципальный район. Строительство дошкольной образовательной организации на 50 мест, а. Кызыл-Юрт, Хабезский муниципальный район		2018 год
	Итого 2018 год: строительство - 170 дошкольных мест, реконструкция - 95 дошкольных мест
3.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: разработка и реализация мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (но согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
4.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, в том числе актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2016 годы	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации по указанному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов, на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Карачаево-Черкесской Республики
7.	Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений			Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Число образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, деятельность которых осуществляется на основании показателей эффективности их деятельности
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (но согласованию) с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Карачаево-Черкесской Республики
	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (но согласованию)	2014 - 2018 годы	Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория
	Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных: образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Карачаево-Черкесской Республики
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенность населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	проценты	68	82	92	100	100	100	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	проценты	5	10	10	100	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей частных дошкольных образовательных организаций в общей численности детей дошкольных образовательных организаций	проценты	5	6	7	8	9	10	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Карачаево-Черкесской Республики	проценты	97,3	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Карачаево-Черкесской Республике, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5.	Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	проценты	20	35	45	100	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
6	Повышение доли молодых педагогов до 35 лет со стажем работы в общем числе педагогов	проценты	19	20	22	23	24	25	Будет постепенно увеличиваться доля молодых педагогов (со стажем работы до 5 лет) в общем числе педагогов

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Карачаево-Черкесской Республики новых образовательных результатов включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;

корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

разработку комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленную в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ;

формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

развитие системы независимой оценки качества общего образования;

разработку и реализацию региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

внедрение профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";

повышение качества подготовки школьников Карачаево-Черкесской Республики, которое оценивается, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования Карачаево-Черкесской Республики

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7-17 лет	тыс. человек	43,800	44,400	45,100	45,700	46,200	46,800
Численность обучающихся в общеобразовательных организациях	тыс. человек	47,402	47,631	47,800	47,900	48,200	48,400
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	9,0	9,0	9,3	9,4	9,6	9,8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	проценты	31,1	30	29,8	29,0	39	38
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)	проценты	33	44	56	67	78	90

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования Карачаево-Черкесской Республики, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей образовательных организаций общего образования		Увеличение удельного веса численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по новым федеральным
	начального общего образования		2014 год	государственным образовательным стандартам;
	основного общего образования		2015 - 2018 годы	соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами в 10 процентах школ с худшими результатами
2.	Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом внедрения федеральных государственных образовательных стандартов, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников: по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественнонаучного образования (TIMSS)	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 год	Удельный вес численности школьников Карачаево-Черкесской Республики, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников Карачаево-Черкесской Республики, принявших участие в указанных исследованиях. Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами
	по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS) по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)		2015 и 2018 годы
3.	Реализация мероприятий, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	Увеличение удельного веса численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся
4.	Разработка и реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленной, в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования	2014 год	Увеличение удельного веса численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
	пилотная апробация комплексной программы		2014 - 2016 годы
	реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров		2017 - 2018 годы
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Развитие системы независимой оценки качества общего образования, корректировка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	Число муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований
6.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для всех категорий граждан	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес числа образовательных организаций, имеющих системы видеонаблюдения, в общем числе соответствующих организаций: дневных общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования; удельный вес числа дневных общеобразовательных организаций, имеющих системы канализации, в общем числе соответствующих организаций: расположенных в городах, расположенных в сельской местности; удельный вес числа дневных общеобразовательных организаций, в которых обеспечена скорость подключения к информационно-телекоммуникационной сети Интернет на уровне от 1 Мбит/с, в общем числе соответствующих организаций, расположенных в городах и сельской местности; отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по республике
7.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы
Введение эффективного контракта в общем образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 год
	Внедрение моделей эффективного контракта в общем образовании		2014 год
	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 год
	Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)
	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)		2014 - 2018 годы
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенность населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик		2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Соотношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	проценты	1,80	1,78	1,76	1,74	1,72	1,71	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	проценты	19	20	22	23	24	25	Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	98,7	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Карачаево-Черкесской Республике

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования Карачаево-Черкесской Республики, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Карачаево-Черкесской Республики включает в себя:

реализацию подпрограммы "Развитие системы дополнительного образования детей в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы" государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы" от 31.10.2013 N 366 и внесение изменений в нее;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Карачаево-Черкесской Республики включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

К 2020 году не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет	тыс. человек	75,843	77,453	77,997	77,874	78,551	79,228
Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет	процент	60	63	65	67	69	71
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), приходящихся в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования	человек	70,9	72	73,7	75,1	76,9	79,2

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка программ (проектов) развития дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	В 2013 году разработана подпрограмма "Развитие системы дополнительного образования детей в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы"	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, в том числе в рамках Указа Президента Российской Федерации от 06.04.2006 N 325 "О мерах государственной поддержки талантливой молодежи"
	Разработка программ развития дополнительного образования детей в муниципальных образованиях республики	Муниципальные органы управления образованием (по согласованию), муниципальные учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Создание условий для развития системы дополнительного образования детей и стимулирование достижений в данной области; охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (не менее 71% в 2018 году); будет утверждено 12 муниципальных программ развития дополнительного образования
	Мониторинг и оценка эффективности реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, муниципальные органы управления образованием (по согласованию), республиканское государственное бюджетное учреждение "Карачаево-Черкесский республиканский институт повышения квалификации работников образования" (по согласованию)	2015 - 2018 годы	Результаты мониторинга эффективности реализации образовательных программ развития дополнительного образования детей
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, муниципальные органы управления образованием (по согласованию)	2015 - 2016 годы	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет
	Разработка и утверждение рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, республиканское государственное бюджетное учреждение "Карачаево-Черкесский республиканский институт повышения квалификации работников образования" (по согласованию), муниципальные органы управления образованием (по согласованию)	2015 - 2016 годы	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет
3.	Распространение современных (в том числе сетевых) региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, муниципальные органы управления образованием (по согласованию)	2015 - 2017 годы	Создание стажировочных площадок на базе государственных организаций дополнительного образования детей, проведение мастер-классов на базе муниципальных организаций дополнительного образования детей
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, муниципальные органы управления образованием (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Число государственных (муниципальных) учреждений, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора - 50% в 2018 году
	Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, республиканское государственное бюджетное учреждение "Карачаево-Черкесский республиканский институт повышения квалификации работников образования" (по согласованию)	2016 год	Нормативные правовые акты
5.	Развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Число муниципальных образований республики, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах муниципальных образований
	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей образовательных органов государственной властинизаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, в том числе в рамках Указа Президента Российской Федерации от 06.04.2006 N 325 "О мерах государственной поддержки талантливой молодежи"
	Реализация мероприятий государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы"	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности, обучающихся по программам общего образования (до 46% в 2018 году)
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей: разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей; осуществление мероприятий по проведению аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт; планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных органов государственной властинизаций дополнительного образования детей; оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Карачаево-Черкесской Республике
	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.04.2013 N 143 "Об увеличении оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования детей"
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по Карачаево-Черкесской Республике в 2018 году - 100%
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей; трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей, организаций высшего и дополнительного профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей
	Разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, организации высшего и дополнительного профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, в том числе в рамках Указа Президента Российской Федерации от 06.04.2006 N 325 "О мерах государственной поддержки талантливой молодежи"
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей: проведение семинаров-совещаний; размещение материалов на сайтах Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики и образовательных организаций	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, республиканское государственное бюджетное учреждение "Карачаево-Черкесский республиканский институт повышения квалификации работников образования" (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процент	60	63	65	67	69	71	Не менее 71 процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Карачаево-Черкесской Республике	процент	77,5	80	85	90	100	100	Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Карачаево-Черкесской Республике

IV. Изменения в сфере среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

разработку и реализацию комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии);

реализацию региональных программ модернизации среднего профессионального образования;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций.

Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения включает в себя:

развитие системы независимой оценки качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения;

формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и профессионального обучения;

проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций среднего профессионального образования и профессионального обучения в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации среднего профессионального образования и профессионального обучения;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и профессионального обучения, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава образовательных организаций профессионального образования.

Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения предусматривает увеличение доли выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Внедрение эффективного контракта в среднее профессиональное образование (профессиональное обучение) предусматривает повышение средней заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и профессионального обучения, до 100 процентов средней заработной платы по Карачаево-Черкесской Республике.

3. Основные количественные характеристики системы среднего профессионального образования и профессионального обучения

Показатели	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7
Численность молодежи в возрасте 15-21 года (не включая 21 год)	человек	50040	50180	50600	51000	52500
Численность обучающихся в организациях профессионального образования (включая образовательные организации начального профессионального образования)	человек	2936	2970	3050	3130	3200
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) (включая образовательные организации начального профессионального образования)	человек	12,9	13,1	13,2	13,4	13,5
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования (включая образовательные организации начального профессионального образования)	проценты	43,0	42,5	42,0	41,0	40,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Реализация региональной программы модернизации среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
	подведение итогов реализации региональной программы модернизации профессионального образования в Карачаево-Черкесской Республике		2014 год
	подписание соглашений с субъектами Российской Федерации о предоставлении субсидий на реализацию программ (проектов) модернизации профессионального образования		2014 - 2015 годы
2.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций Карачаево-Черкесской Республики	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования
3.	Нормативное правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2017 годы
Повышение качества среднего профессионального образования
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг, предоставляемых системой профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 год	Оценка деятельности образовательных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год
5.	Формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
	пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы
	установление нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования
6.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций среднего профессионального образования (по согласованию)		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике
	разработка и реализация моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 год
	совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт		2014 год
	планирование дополнительных расходов бюджета Карачаево-Черкесской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2015 и 2017 годы
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей организаций системы среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике
	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов
	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений			Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в том числе информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	2.	3	4	5	6	7	8	9
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций	единиц	1	0	0	1	0	Созданы и функционируют 2 многофункциональных центра прикладных квалификаций
2.	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности	проценты	54	58	63	66	70	Не менее 70 процентов выпускников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования (из всех источников) к среднемесячной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	80	85	90	100	100	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике составит 100 процентов
4.	Доля педагогических работников (включая мастеров производственного обучения), которым по итогам аттестации в текущем году присвоена первая или высшая квалификационная категория	проценты	60	60	60	60	60
5.	Охват населения программами дополнительного профессионального образования. Удельный вес численности занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения указанной возрастной группы (по итогам выборочного наблюдения Росстата участия населения в непрерывном образовании, 1 раз в 5 лет начиная с 2015 года)	проценты	4,6	4,7	4,8	4,9	5,0	Расширение возможности участия населения в непрерывном образовании

V. Изменении в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Введение эффективного контракта в государственных научных организациях включает в себя проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт.

Создание опережающего научно-технического задела в Карачаево-Черкесской Республике по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя:

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;

развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.

Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:

переход к межведомственной оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, с учетом аналогичных практик экономически развитых стран;

развитие системы эффективного воспроизводства кадрового потенциала в сфере науки.

Введение эффективного контракта в государственных научных организациях включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций;

повышение заработных плат научных работников в государственных организациях науки с учетом их вклада в результативность организации в части научной, научно-технической и инновационной деятельности;

проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Ожидаемыми результатами являются:

формирование конкурентоспособного и эффективно функционирующего сектора исследований и разработок;

повышение публикационной активности республиканских исследователей на российском и международном уровнях;

создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;

повышение заработной платы научных работников к 2018 году до 200 процентов от уровня заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике.

3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

Показатели	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7
Численность научных работников, выполняющих научные исследования и разработки, всего, - сотрудников	человек	50	49	49	49	49
в том числе исследователей	человек	50	49	49	49	49
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки	проценты	43,7	44,2	43,5	42,8	42,2
Удельный вес исследователей в возрасте до 39 лет в общей численности исследователей	проценты	39,6	40,1	40,6	41	41,5
Отношение средней заработной платы научных работников к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	133	150	175	200	200

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1. Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований
1.1.	Формирование перечня приоритетных направлений развития науки в Карачаево-Черкесской Республике: актуальные социально-политические проблемы развития региона; противодействие деструктивной социализации молодежи; влияние экономических, политических и культурных процессов на модернизирующееся общество	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2 квартал 2014 года	Количество объектов учета в единой государственной информационной системе учета научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения; доля результатов интеллектуальной деятельности, имеющих правовую охрану в Российской Федерации и за рубежом;
1.2.	Этноконфессиональная политика, государственно-конфессиональные и межэтнические отношения Этнокультурное наследие народов Карачаево-Черкесской Республики Развитие национальной культуры в полиэтничном сообществе Язык как средство сохранения культурного наследия			публикации материалов научных конференций, увеличение количества публикаций республиканских авторов, в том числе молодых исследователей; выполнение исследований по актуальным для республики направлениям (проведение социологических исследований, издание методических материалов)
1.3.	Организация и проведение научных конференций и конкурсов, в том числе, для молодых исследователей: межрегиональная научно-практическая конференция "Гуманитарная мысль Юга России"; региональный научно-практический семинар молодых исследователей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, РГБУ Карачаево-Черкесский ордена "Знак Почета" институт гуманитарных исследований при Правительстве Карачаево-Черкесской Республики	Ежегодно, 2014 - 2018 годы	Программа, направленная на упрочение межэтнических отношений, профилактика межэтнической напряженности, урегулирование конфликтных ситуаций, распространение идей толерантности. Проведение комплекса мероприятий в соответствии с программой
1.4.	Формирование исполнительными органами государственной власти Карачаево-Черкесской Республики заказа на выполнение научных, работ: Подпрограмма "Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы" государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы"	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, РГБУ Карачаево-Черкесский ордена "Знак Почета" институт гуманитарных исследований при Правительстве Карачаево-Черкесской Республики	Ежегодно, 2014-2018 годы	Программа, способствующая формированию гражданской идентичности. Проведение комплекса мероприятий в соответствии с программой
	Подпрограмма "Профилактика терроризма и экстремизма в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы" государственной программы "Реализация государственной национальной, конфессиональной, информационной политики в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы"
	Подпрограмма "Противодействие коррупции в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы", государственной программы "Противодействие коррупции и профилактика правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы"
	Подпрограмма "Гармонизация межнациональных отношений и этнокультурное развитие народов Карачаево-Черкесской Республики на 2014 - 2016 годы" государственной программы "Реализация государственной национальной, конфессиональной, информационной политики в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы".	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, РГБУ Карачаево-Черкесский ордена "Знак Почета" институт гуманитарных исследований при Правительстве Карачаево-Черкесской Республики	2, 3 квартал 2014 года
2. Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе
2.1.	Заключение соглашений с государственными и негосударственными научными фондами в целях расширения их деятельности на территории Карачаево-Черкесской Республики: Российский гуманитарный научный фонд	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, образовательные и научные организации, выполняющие научные исследования	Ежегодно, 2014-2018 годы	Расширение альтернативных источников финансирования деятельности научных организаций. Получение грантов РГНФ
2.2.	Реализация проектов, организация и проведение региональных научных конкурсов совместно с государственными и негосударственными научными фондами: Российский гуманитарный научный фонд		Ежегодно, 2014-2018 годы
3. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров
3.1.	Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2015 годы	Разработка и утверждение постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики "О порядке оценки результативности научных организаций Карачаево-Черкесской Республики"
4. Введение эффективного контракта в государственных научных организациях
4.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике к 2018 году составит 200% среднемесячной заработной платы по республике
4.2.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций		2014 - 2018 годы	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций, направленной на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации
4.3.	Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2015 годы	Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике
4.4.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2015 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий

N п/п	Показатели	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Число публикаций республиканских авторов в научных реферируемых журналах, в расчете на 100 исследователей	единиц	1,6	1,8	1,9	2,0	2,2	Повышение публикационной активности республиканских исследователей на российском и международном уровнях
2.	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	133	150	175	200	200	Обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта

VI. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (образовательных организациях, медицинских организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, в которые помещены под надзор дети, оставшиеся без попечения родителей) (далее - организация для детей-сирот);

реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.

2. Ожидаемые результаты

Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот;

повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот.

3. Основные количественные характеристики системы подготовки педагогических работников, работающих в организациях для детей-сирот

	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот	тыс. человек	148	148	148	148	148
Численность воспитанников в организациях для детей-сирот	тыс. человек	170	140	130	120	100
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот	человек	1,1	1,1	0,9	0,8	0,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1.1.	Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики	2014 - 2018 годы	Увеличение численности детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах
1.2.	Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей			Сокращение численности воспитанников в организациях для детей-сирот
1.3.	Разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот
1.4.	Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот			Увеличение численности специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Показатели	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	90	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать средней заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике. Будет обеспечено качественное предоставление услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот

VII. Сведения о федеральных образовательных организациях, расположенных на территории Карачаево-Черкесской Республики

1. Численность педагогических работников и научных сотрудников

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год
1.	Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций	человек	17
2.	Численность преподавателей организаций, обучающих по программам среднего профессионального образования	человек	85
3.	Численность профессорско-преподавательского состава высшего профессионального образования	человек	635
4.	Численность научных сотрудников государственных (федеральных) организаций	человек	71

2. Отношение средней заработной платы

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год
1.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных федеральных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образовании Карачаево-Черкесской Республики	проценты	98,6
2.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (федеральных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	66,8
3.	Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных (федеральных) образовательных организаций, реализующих программы высшего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	101,6
4.	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников государственных (федеральных) организаций к среднемесячной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике	проценты	185,2

VIII. Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") Карачаево-Черкесской Республики

млн. рублей)
Наименование мероприятий	2013 год				2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
	консолидированный бюджет субъекта РФ	планируемые внебюджетные средства	федеральные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет субъекта РФ	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет субъекта РФ	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Дошкольное образование
1. Подписание Правительством Карачаево-Черкесской Республики соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации на выделение средств федерального бюджета на предоставление субсидий на модернизацию региональных систем дошкольного образования Карачаево-Черкесской Республики	0	0		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования (1.)	120,600	0,000	271,628	484,972	32,290	0,000	1176,010	32,000	0,000	1821,300	144,050	384,850	187,050
3. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования (3.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
4. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (4.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
5. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования (5.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	2,000	2,000	2,000	2,000
7. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования (6.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1,000	1,000	1,000	1,000
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования (7.)	150,133	0,000	117,045	0,000	338,005	0,000	0,000	338,005	0,000	70,984	454,788	492,515	545,259
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования (7.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (8.)	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Всего	270,733	0,000	388,673	484,972	370,295	0,000	1176,010	370,005	0,000	1895,284	601,838	880,365	735,309
Общее образование
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (9.)	11,000			6,600	1,000	0,000	6,500	1,000		6,300	150,000	150,000	150,000
2. Реализация мероприятий, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях (8.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
3. Разработка и реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленной, в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ (10.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	10,000	10,000	10,000	10,000
4. Развитие системы независимой оценки качества общего образования, корректировка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
5. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для всех категорий граждан (11.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов	0,000	0,000		0,00	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования (7.)	1192,285	0,000	264,206	0,000	1648,739	0,000	0,000	1648,739	0,000	156,390	2018,037	2144,815	2349,284
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования (7.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (8.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Всего	1203,285	0,000	264,206	6,600	1665,739	0,000	6,500	1658,739	0,000	252,690	2258,037	2384,815	2589,284
Дополнительное образование
1. Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей (12.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	100,000	100,000	100,000	100,000
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей (13.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
3. Распространение современных (в том числе сетевых) региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей (13.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей (12.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	5,000	5,000	5,000	5,000
5. Развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей (6.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов (13.)	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей (7.)	169,930	0,000	67,671	0,000	271,607	0,000	0,000	271,607	0,000	45,955	367,074	406,879	466,693
8. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей (7.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей (12.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	2,000	2,000	2,000	2,000
10. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) (8.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Всего	169,930	0,000	67,671	0,000	271,607	0,000	0,000	271,607	0,000	152,955	474,074	513,879	573,693
Среднее профессиональное образование
1. Реализация региональной программы модернизации среднего профессионального образования (14.)	3,760	0,000	71,43	0,000	0,000	0,000	0,000	7,000	0,000	0,000	10,000	10,000	10,000
2. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций Карачаево-Черкесской Республики (10.)					11,500		11,000			0,000		27,000
3. Нормативное, правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования (14.)	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
4. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг, предоставляемых системой профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (6.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	1,000	1,000	1,000	1,000
5. Формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования (10.)	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы среднего профессионального образования (7.)	107,521	0,100	7,700	0,000	87,550	0,280	0,000	87,550	0,440	14,851	122,777	139,581	164,361
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы среднего профессионального образования (7.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (8.)	0,000	0,000		0,000	0,000	0,000	0.000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000
Всего	111,281	0,100	79,130	0,000	99,050	0,280	11,000	94,550	0,440	15,851	133,777	177,581	175,361
Наука и технологии
1. Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований (10.)	0,070	0,000		1,000	0,070	0,000	1,000	1,000	0,000	0,500	2,000	2,000	2,000
2. Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе (10.)	0,010	0,000	0,000	0,030	0,010	0,000	0,030	0,000	0,000	0,900	2,000	2,000	3,000
3. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров (10.)	0,020	0,000	0,000	0,060	0,020	0,000	0,060	0,010	0,000	0,600	1,000	1,000	1,000
4. Введение эффективного контракта в государственных научных организациях (7.)	6,280	0,000		9,470	6,530	0,000	10,680	6,830	0,000	13,530	19,530	27,010	35,650
Всего	6,380	0,000	0,000	10,560	6,630	0,000	11,770	7,840	0,000	15,530	24,530	32,010	41,650
Итого	1796,195	0,100	799,680	502,132	2450,009	0,280	1205,280	2439,429	0,440	2338,967	3543,290	4046,320	4182,316

1. Финансирование мероприятий осуществляется по государственной программе "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.10.2013 N 366.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца и далее по тексту допущена опечатка. Дату постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики N 366 следует читать: "от 31 октября 2013 г."

2. Обновление требований не требует материальных затрат.

3. Создание условий не требует материальных затрат.

4. Введение и реализация федерального государственного образовательного стандарта будет производиться в рамках текущего финансирования.

5. Финансирование мероприятий по кадровому обеспечению системы дошкольного образования в 2017 - 2018 годах будет запланировано в проекте государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2017 - 2020 годы".

6. На 2015 - 2018 годы будут разработаны мероприятия по оценке качества образования.

7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта будет производиться в рамках текущего финансирования.

8. Информационное и мониторинговое сопровождение не требует материальных затрат.

9. Финансирование мероприятий осуществляется в рамках государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.10.2013 N 366. На 2017 - 2018 годы указанные объемы средств будут также запланированы в соответствующей программе.

10. Реализация мероприятий будет производиться в рамках текущего финансирования.

11. Финансирование будет производиться в рамках государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2017 - 2020 годы", начиная с 2017 года, будет запланировано финансирование в рамках мероприятий разрабатываемой программы.

12. С 2015 года финансирование будет производиться в рамках государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.10.2013 N 366. Начиная, с 2015 года финансирование будет планироваться.

13. Не требуются материальные затраты.

14. Финансирование мероприятий производится в рамках государственной программы "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.10.2013 N 366.

15. Дополнительная потребность в средствах по мероприятиям, связанным с повышением оплаты труда педагогических работников будет обеспечиваться за счет средств консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики.

Первоочередным мероприятием по дошкольным учреждениям является создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста. По состоянию на 10.07.2013 численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, состоящих в очереди на получение мест в дошкольных образовательных организациях, составляла 3811 человек. В целом до 2018 года за счет строительства и реконструкции будет введено 6910 мест для детей дошкольного возраста, на их создание потребуется 4654750,0 млн. рублей, в том числе за счет средств республиканского бюджета - 184,89 млн. рублей. Ликвидация очередности в дошкольные учреждения за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания не требует дополнительных средств. На мероприятия по внедрению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных учреждений потребуется до 2018 года 2506,73 млн. рублей.

Первоочередные задачи в общем образовании - обеспечение условий для внедрения федерального государственного образовательного стандарта, оснащение материальной базы и обеспечение внедрения механизма эффективного контракта с педагогическими работниками. На оснащение материальной базы и внедрения федерального государственного образовательного стандарта требуются дополнительные средства в сумме 469,4 млн. рублей. Для контракта с педагогическими работниками требуется дополнительно до 2018 года 6668,5 млн. рублей.

В дополнительном образовании первоочередными задачами являются: развитие дополнительного образования, для чего необходимо дополнительно 400,0 млн. рублей и внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками, дополнительная потребность в средствах составляет до 2018 года - 2067,4 млн. рублей.

В профессиональном образовании главные задачи - его устойчивое развитие и обеспечение эффективного контракта, для чего потребуется дополнительно средств в сумме 4106 млн. рублей.

Всего дополнительная потребность в средствах для республики составляет - 15818,305 млн. рублей.

Дополнительная потребность в средствах на 2016 - 2018 годы по дошкольным образовательным организациям на создание дополнительных мест составляет 4198,232 млн. рублей. Для работы с учетом требований стандартов дошкольного образования потребуется повышение и переподготовка кадров из расчета 20,0 тыс. рублей на 1 человека.

Дополнительная потребность на 2016 - 2018 годы на дооснащение материальной базы и внедрение федерального государственного образовательного стандарта рассчитана для школ на потребность в оборудовании для столовых, медицинских кабинетов, технических средств обучения. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров рассчитана из расчета 20,0 тыс. рублей на 1 человека.

Дополнительная потребность на 2016 - 2018 годы для организаций дополнительного образования детей рассчитана на оснащение современными техническими средствами обучения. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров рассчитана из расчета 20,0 тыс. рублей на 1 человека.

Дополнительная потребность на 2016 - 2018 годы рассчитана на дооснащение материальной базы организаций профессионального образования современными техническими средствами обучения.

Определение потребности в расходах на реализацию мероприятий, направленных на повышение оплаты труда будет производиться на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Источниками финансового обеспечения повышения заработной платы по исполнению майских указов Президента Российской Федерации являются средства консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики, внутренняя экономия средств в результате реализации мероприятий, обеспечивающих повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере образования.

При выполнении майских указов Президента Российской Федерации обеспечение сбалансированности потребности в расходах на образование за счет консолидированных бюджетов Карачаево-Черкесской Республики будет с учетом прогнозируемых бюджетных доходов, в том числе за счет повышения интенсивности труда педагогов.

Будет проводиться оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и иных работников с учетом мероприятий по увеличению производительности их труда в результате обновления образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, реализацией новых образовательных технологий и проводимых институционных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг.

В 2013 году проведена оптимизация сети общеобразовательных организаций и среднего профессионального образования и неэффективных расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем образовании. В полном объеме сокращена избыточная численность данного персонала.

Средства от оптимизации направлены на повышение оплаты труда педагогов."