Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 4 июля 2017 г. N 167 "О Порядке согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров"
- Приложение. Порядок согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров
- Приложение 5. Форма уведомления об отказе в согласовании приема на работу на основании наличия замечаний по форме и условиям трудового договора
Приложение 5. Форма уведомления об отказе в согласовании приема на работу на основании наличия замечаний по форме и условиям трудового договора
Приложение 5
к Порядку
Руководителю
_____________________________________
(наименование предприятия, учреждения)
_____________________________________
(ФИО)
В ответ на Ваше ходатайство от ___ N ____ и в соответствии со статьей 14 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 N 71-РЗ "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики" сообщаем, что в согласовании кандидатуры _______________________________________________ для назначения на
(ФИО)
должность ____________________________________________________________
(наименование должности)
и заключения трудового договора отказано по следующим основаниям
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
Возвращаем Вам ранее представленные документы.
После устранения вышеуказанных замечаний ходатайство о согласовании приема на работу и заключении трудового договора с
____________________________________________________________________ _
(наименование должности)
а также предусмотренные пунктом 3 Порядка документы, могут быть вновь представлены для рассмотрения.
|
Руководитель отраслевого органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики |
_______"___"________ 20____ года |