Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 4 июля 2017 г. N 167 "О Порядке согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров"
- Приложение. Порядок согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров
- Приложение 7. Форма письма о согласовании
Приложение 7. Форма письма о согласовании
Приложение 7
к Порядку
Руководителю
_____________________________________
(наименование предприятия, учреждения)
_____________________________________
(ФИО)
В ответ на Ваше ходатайство от ___________ N __________ и в соответствии со статьей 14 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 N 71-РЗ "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики" сообщаем о согласовании (отказе в согласовании)
____________________________________________________________________ _
(внесение изменений/дополнений в трудовой договор,
прекращение трудового договора)
В согласовании ________________________________________________________
(внесение изменений/дополнений в трудовой договор,
прекращение трудового договора)
отказано по следующим основаниям:
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
|
Руководитель отраслевого органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики |
______"___"_______ 20___ года |