Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 4 июля 2017 г. N 167
"О Порядке согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров"
В соответствии со статьей 12 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 17.11.97 N 338-ХХII "О Главе Карачаево-Черкесской Республики" и статьей 14 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 N 71-РЗ "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики" постановляю:
1. Утвердить Порядок согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений (далее - предприятия (учреждения), заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Руководителям органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления):
внести необходимые изменения в уставы подведомственных предприятий (учреждений);
обеспечить приведение трудовых отношений с заместителями руководителей, главными бухгалтерами, руководителями кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лицами, осуществляющими кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности предприятия (учреждений) в подведомственных предприятиях (учреждениях), в соответствие с настоящим Указом.
3. Руководителям предприятий (учреждений):
привести трудовые отношения с заместителями руководителей, главными бухгалтерами, руководителями кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лицами, осуществляющими кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности предприятия (учреждений) в возглавляемых предприятиях (учреждениях), в соответствие с настоящим Указом, в том числе внести необходимые изменения в трудовые договоры с ними;
в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Указа провести процедуру согласования заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности возглавляемых предприятий (учреждений), путем направления в органы исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) документов, предусмотренных Порядком;
принять меры по урегулированию конфликта интересов.
4. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Карачаево-Черкесской Республики |
Р.Б. Темрезов |
г. Черкесск
4 июля 2017 г.
N 167
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закреплен порядок согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских ГУП, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений.
Так, для согласования приема на работу и заключения трудового договора с лицом, поступающим на работу, руководитель направляет руководителю отраслевого органа исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) письменное ходатайство с приложением к нему письменного согласия лица, поступающего на работу, на назначение его на должность; прошитый и пронумерованный проект трудового договора; копии документов, представленных лицом, поступающим на работу. Указано, что при согласовании отраслевым органом исполнительной власти приема на работу и заключения трудового договора, лицо, поступающее на работу, подписывают согласованный с отраслевым органом исполнительной власти КЧР трудовой договор.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 4 июля 2017 г. N 167 "О Порядке согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров"
Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Указа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 13 июля 2017 г., в газете "ДР. Официальная среда" от 13 июля 2017 г. N 27 (208)