Приложение N 1. Муниципальная программа "Профессиональное развитие муниципальных служащих в Нижне-Маринском сельском поселении" на второе полугодие 2015 года и на 2016 год"

Приложение N 1

к постановлению

"Об утверждении муниципальной целевой

программы "Профессиональное развитие

муниципальных служащих в Нижне-Маринском

сельском поселении на второе полугодие

2015 года и на 2016 год"

от 19 июня 2015 г. N 18

Муниципальная программа
"Профессиональное развитие муниципальных служащих в Нижне-Маринском сельском поселении" на второе полугодие 2015 года и на 2016 год"

Паспорт Программы

Наименование Программы	- муниципальная программа "Профессиональное развитие муниципальных служащих в Нижне-Маринском сельском поселении на второе полугодие 2015 года и на 2016 год" (далее - Программа)
Разработчик Программы	- Администрация Нижне-Маринского сельского поселения
Основная цель Программы	- повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления
Основные задачи Программы	- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы; совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих; повышение эффективности работы муниципальных служащих; создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих; обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих; повышение эффективности подготовки муниципального резерва управленческих кадров; внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих
Сроки реализации Программы	- на второе полугодие 2015 года и на 2016 год
Структура Программы, перечень подпрограмм, основных направлений и мероприятий	- паспорт муниципальной долгосрочной целевой программы "Профессиональное развитие муниципальных служащих" на второе полугодие 2015 года и на 2016 год" Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами. Раздел 2. Цели и задачи Программы. Раздел 3. Сроки реализации Программы. Раздел 4. Виды и формы мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих (система программных мероприятий). Раздел 5. Направления обучения. Раздел 6. Планируемый период обучения. Раздел 7. Численность муниципальных служащих, подлежащих обучению (по группам должностей, направлениям, видам, формам и срокам обучения). Раздел 8. Объем средств, необходимый для оплаты обучения и сопутствующих расходов. Раздел 9. Нормативное обеспечение Программы. Раздел 10. Оценка эффективности социально-экономических последствий Программы (ожидаемая результативность). Раздел 11. Механизм реализации, организация управления и контроль за ходом выполнения Программы. Приложение N 1 к муниципальной долгосрочной целевой программе "Профессиональное развитие муниципальных служащих" на второе полугодие 2015 года и на 2016 год" Приложение N 2 к муниципальной долгосрочной целевой программе "Профессиональное развитие муниципальных служащих" на второе полугодие 2015 года и на 2016 год" Приложение N 3 к муниципальной долгосрочной целевой программе "Профессиональное развитие муниципальных служащих" на второе полугодие 2015 года и на 2016 год" Приложение N 4 к муниципальной долгосрочной целевой программе "Профессиональное развитие муниципальных служащих" на второе полугодие 2015 года и на 2016 год". Программа не имеет подпрограмм. Основные направления Программы: обеспечение непрерывного дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, в том числе профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих; внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих
Исполнители Программы	администрация Нижне-Маринского сельского поселения.
Участники Программы	муниципальные бюджетные учреждения и организации
Объемы и источники финансирования Программы	бюджет Нижне-Маринского сельского поселения: всего - 5,0 тыс. рублей, в том числе: второе полугодие 2015 года - 2,0 тыс. рублей; 2016 год - 3,0 тыс. рублей;
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	в результате реализации Программы к окончанию 2016 года предполагается: повысить свою квалификацию 3 муниципальным служащим; внедрить систему самостоятельной подготовки муниципальных служащих
Система организации контроля за исполнением Программы	контроль за реализацией Программы осуществляет администрация Нижне-Маринского сельского поселения