Постановление администрации Хурзукского сельского поселения Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 26 мая 2017 г. N 9 "Об утверждении Положения о проведении аттестации служащих администрации Хурзукского сельского поселения"

На основании статьи 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в соответствии с Законом Карачаево- Черкесской Республики от 15.11.2007 N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом Хурзукского сельского поселения постановляет:

1. Утвердить прилагаемое положение "О проведении аттестации муниципальных служащих администрации Хурзукского сельского поселения (приложение прилагается).

2. Обнародовать настоящее постановление.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава администрации Хурзукского сельского поселения

А.Х. Узденов

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Хурзукского сельского поселения
(утв. постановлением администрации Хурзукского сельского поселения от 26 мая 2017 г. N 09)

1. Общие положения

1.1. Аттестация муниципальных служащих в администрации Хурзукского сельского поселения (далее - администрация) в соответствии с законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки кадров, соответствия их замещаемой должности муниципальной службы (далее - должность муниципальной службы).

1.2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в администрации младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1.3.1. замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

1.3.2. достигшие возраста 60 лет;

1.3.3. беременные женщины;

1.3.4. находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

1.3.5. замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих главой администрации формируется аттестационная комиссия, утверждается график проведения аттестации. Специалистом по муниципальной службе и кадрам составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, готовятся необходимые документы для аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются специалист по муниципальной службе и кадрам и специалист в области юридического обеспечения администрации, а также могут включаться независимые эксперты и представители соответствующих профсоюзных органов.

2.3. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до проведения аттестации.

В графике указываются наименование структурного подразделения, в котором проводится аттестация, дата и время проведения аттестации, фамилии, имена, отчества и должности аттестуемых муниципальных служащих, а также дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за подготовку материалов должностных лиц.

2.4. В аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала аттестации представляется отзыв непосредственного руководителя на муниципального служащего, составленный по установленной форме (приложение 1). При последующих аттестациях в аттестационную комиссию предоставляются отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

2.5. Специалист по муниципальной службе и кадрам администрации не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить муниципального служащего под подпись с предоставленным отзывом о его служебной деятельности.

Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости и его непосредственного руководителя.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого, а в случае необходимости - непосредственного руководителя о служебной деятельности подчиненного.

3.2. Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию муниципального служащего на очередное заседание комиссии, если при изучении представленного материала и сообщения муниципального служащего возникнут сомнения в объективности отзыва о его служебной деятельности.

3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего проводится в рамках его должностных обязанностей и полномочий.

Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении его участия в решении поставленных перед структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности муниципального служащего.

3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

3.5. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности;

не соответствует замещаемой должности.

Аттестационная комиссия, кроме того, может внести на рассмотрение главы сельского поселения рекомендации:

о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

о повышении муниципального служащего в должности;

о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации;

об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

3.6. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист муниципального служащего (приложение 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принявшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под подпись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

В случае несогласия с выводами аттестационной комиссии муниципальный служащий вправе обратиться с мотивированным заявлением к главе администрации, сформировавшему данную аттестационную комиссию.

3.7. Материалы аттестации муниципального служащего представляются главе администрации не позднее чем через 7 дней после ее проведения.

Глава администрации с учетом результатов аттестации принимает соответствующее решение, которое отражается в изданном им правовом акте.

3.8. Муниципальный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой должности в срок не более одного месяца со дня аттестации с его согласия понижается в должности либо переводится при наличии вакансии на другую должность муниципальной службы.

При несогласии муниципального служащего с понижением его в должности или невозможности перевода муниципального служащего с его согласия на другую должность муниципальной службы глава администрации может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Приложение 1

к положению

о проведении аттестации

муниципальных служащих

в администрации

Хурзукского сельского поселения

Отзыв
непосредственного руководителя
_____________________________________________________________

                  (Ф.И.О. руководителя, должность)

____________________________________________________________

(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения

          аттестации и дата назначения на должность)

Знаю аттестуемого __________ лет, как ______________________________ лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством.

1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого ______________

__________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего

__________________________________________________________

3. Стиль и метод работы аттестуемого ________________________

__________________________________________________________

4. Личные качества аттестуемого _____________________________

__________________________________________________________

5. Повышение квалификации _________________________________

__________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый ____________________________________________

__________________________________________________________

7. Результативность работы _________________________________

__________________________________________________________

8. Возможность профессионального и служебного продвижения

__________________________________________________________

9. Замечания и пожелания аттестуемому _______________________

__________________________________________________________

10. Вывод непосредственного руководителя ___________________

__________________________________________________________

                (соответствует замещаемой должности,

         соответствует замещаемой должности при условии,

               не соответствует замещаемой должности)

Руководитель аттестуемого _________________________________

                                    (Ф.И.О. руководителя)

Подпись __________________________

Дата заполнения __________________________________

Подпись аттестуемого _____________________________________

Приложение 2

к положению

о проведении аттестации

муниципальных служащих

в администрации

Хурзукского сельского поселения

Аттестационный лист
муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________

__________________________________________________________

2. Год рождения ___________________________________________

3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке ________________________________________________

__________________________________________________________

           (когда и какое учебное заведение окончил,

      специальность и квалификация по образованию, документ о

     повышении квалификации, переподготовке, ученая степень,

              ученое звание, дата присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность __________________________________

__________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)

_________________________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

_________________________________________________________

__________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ____________________________________________________

__________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим _____________________________________________________

__________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации _____________________________

__________________________________________________________

          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии ________________________

__________________________________________________________

               (соответствует замещаемой должности,

              не соответствует замещаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии

__________________________________________________________

На заседании присутствовало ___ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "за" _________, "против" _________.

12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются __________________________________________

__________________________________________________________

13. Примечание ____________________________________________

Председатель комиссии ___________________

Заместитель председателя комиссии ______________________

Секретарь комиссии ___________________________________

Члены комиссии _______________________________________

Дата проведения аттестации _____________________________

С аттестационным листом ознакомился _______________________

                            (подпись муниципального служащего)

(место для печати)

Приложение N 3

к положению

о проведении аттестации

муниципальных служащих

(часть 1 статьи 28)

Протокол
заседания аттестационной комиссии

"____" ____________ 20____ г.

N _______

Председатель ____________________________________________

                               (Ф.И.О., должность)

Заместитель председателя _________________________________

                                   (Ф.И.О., должность)

Секретарь ________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

Присутствовали члены аттестационной комиссии _______________

_________________________________________________________

__________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность)

__________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность)

Приглашенные ____________________________________________

                            (Ф.И.О., должность)

Заслушали ______________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

__________________________________________________________

Замечания и предложения аттестационной комиссии

__________________________________________________________

Предложения муниципального служащего ______________________

__________________________________________________________

оценка служебной деятельности муниципального служащего

__________________________________________________________

                 (соответствует замещаемой должности;

            соответствует замещаемой должности при условии

           выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;

                не соответствует замещаемой должности)

Принимало участие в голосовании ____________ членов комиссии

Количество голосов "За" ________ "Против" _______________

Рекомендации аттестационной комиссии ______________________

__________________________________________________________

_________________________________________________________

С протоколом ознакомлен (-а-) _______________________________

                                           (подпись)

Председатель аттестационной комиссии ______________________

                                              (подпись)

Секретарь аттестационной комиссии _________________________

                                               (подпись)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.